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家长开放日教师讲话稿（通用5篇）家长开放日教师讲话稿篇1各位家长：下午好!首先，让我代表大3班的全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎，并感谢你们能从百忙之中抽出时间来参加这个家长开放日，这让我们感受到了你们对我们工作的理解和支持和对孩子成长的关心，正是有了你们的信任、理解、支持，我们的工作才能顺利开展。在此，我们以热烈的掌声对大家的到来表示衷心的感谢!光阴似箭，转眼您的孩子在幼儿园里度过了一天又一天，日月如梭，一瞬间，孩子在幼儿园与家这条路上往返已无数次。感谢你们把孩子送到我们班，让我们在这大千世界、芸芸众生中相识、相知，这就是缘分!是孩子带给了我们这个缘分。我们也要回赠给孩子无声、无私的爱。我们的工作，就是教育孩子，改变班里的每一个孩子。回首前几个学期的工作，有成功的喜悦，也有片段的失落：有开心地回忆，也有忧伤的一幕。人无完人，我们的工作难免有这样那样的疏忽，有种种的欠缺和不足，就向天空中不可能没有云彩一样，我们工作中也同样存在彩云和乌云。这就希望家长们像太阳一样，照亮我们班的老师和小朋友，帮助、理解、支持我们的工作，帮我们驱散乌云，见到蓝天、白云小鸟……事实上我们也得到了各位家长宽容的支持;豁达的帮助以及精心的呵护。1本学期是幼儿在幼儿园上学的最后一个学期，孩子下学期马上就要上小学了，大多数父母担心孩子上学跟不上，特别想抓紧上学前这段时间给孩子提前喂点知识，免得孩子输在起跑线上，和父母想得不同的是，小学老师发现，在幼儿园和小学之间缺少的不是知识，而是习惯的培养和对环境变化的适应能力，这也是我们教师和家长共同努的方向。那孩子入小学前，或孩子入小学之后的一段时间，我们家长该做些什么?不该做些什么?要说这个问题，我们先来一起听听我们班刘丽妈妈的教育(幼小衔接)经验介绍，下面有请，说的真不错，怪不得我们的刘丽非常的棒哦;每位家长都有自己的教育方法，下面我们就来听听李逸雯妈妈来跟我...

家长如何与孩子交流（精选9篇）家长如何与孩子交流篇1一、营造平等平和的双向沟通气氛，别给孩子一种步步追问，坦白从宽，干涉有理的感觉。家长也要谈谈自己今天有什么新鲜事，有什么感受，介绍一些新闻或者趣闻给孩子,然后再顺理成章问他有关学校的事情。这样有来有往，你问我答，你答我和，谈话就比较丰富。同时得理解孩子有的想法留给自己，特别是对中学以上的孩子，有时候不是他们不愿意说，是想自己独立思考解决问题，我们应该对他们有信心，给他们留有空间。二、问题分为几类：关于学校总体情况的，关于孩子学业，能力和感受的，关于孩子和朋友交往的等等，家长可以就你需要集中关注的方面去重点提问。三、不要光抱着打听和掌握动态的心理去对待孩子真诚倾听和接纳他们和我们不同的思想，向他们学习我们未知的新鲜事物。这会让孩子热情地滔滔不绝，有时候想喊停都停不住，而且有时候还会拉你一起上网或者用其他渠道找更多的信息。从HR经验角度出发，比较有参考价值的提问方式是这样的：1一、多问开放式的问题而非封闭式的问题。比如“今天学校里最有趣的一件事是什么?”就会比“今天在学校过得有趣吗”有更多的潜力可以继续发问，了解更多。二、多请对方举例，比如我在上述和Alex沟通中所提到的，“今天在集中注意力(管理时间/深度思考)方面做得如何?可以举一个例子吗?”三、使用一些小问题继续跟进，如Liz提到的：“如果你当老师，你想教哪一门?最惨是教哪一门?为什么?”这个“为什么”就是一个跟进问题，很多W开头的问题都可以用来跟进了解孩子深层的想法，和第二点的举例结合更有效。比如：“你最喜欢和谁在一起?为什么呢?能举个例子吗?”所有的技巧都仅仅是技巧，作为家长，最不能忘记的是我们的初心：从爱出发，做一片营养丰富的土壤，支持稚嫩的新芽健康成长。家长如何与孩子交流篇21.要认识到成功的沟通没有秘诀。沟通没有通用的模式，与一个孩子沟通的方式并不总是适合于另一...

办公楼施工施工合同（通用6篇）办公楼施工施工合同篇1发包方：_________________承包方：_________________本工程项目由甲、乙双方共同协商，为保证工程施工顺利实施，保质保量，安全文明按期竣工，双方达成如下条款，望共同信守。一、工程项目名称________________办公楼外墙涂刷工程。二、工程施工工期自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日，工期为_______________天竣工。(因自然灾害及不可抗力除外)。三、承包方式由乙方包工包料的形式自行组织施工。按每平方米_______________元，一次性包断。四、工程质量严格按照国家建筑行业质量检验评定标准及建筑装饰装修工程质量验收规范(GB50210-20__)标准验收。1办公楼施工施工合同篇2甲方：**县公路局乙方：**公司一、工程项目本工程全部项目的施工由乙方负责。二、工程承包形式以轻工形式承包三、工程质量本工程为合格工程，乙方严格按施工规范和图纸进行施工，严把工程质量关。因施工质量造成返工，损失由乙方承担，并对乙方50-200元/次的罚款。四、工程日期：自开工之日起至20__年5月31日交付使用。五、材料管理本工程中主要材料有甲方购进。乙方负责验收和监督材料的质量、数量、单价及材料购进后的保管、使用。以甲乙双方签字的收料单依据施工定额进行工程结算。材料保管乙方要严格管理，出库、领料要有专人负责。严禁丢失和浪费。进入工地后，场内材料所发生的所有费用由乙方承担，因管理不善，交付乙方入库后，如有丢失、浪费和超预算使用，由乙方承担赔偿责任。六、机械管理工程中所有机械及脚手架、模板、起重设备由乙方负责。七、结算方式2本工程依据定额，按工...

人力资源部岗位说明书（精选6篇）人力资源部岗位说明书篇1一.基本资料1.职能名称：人力资源部经理2.直接上级职位：人力行政总监3.所属部门：人力资源部4.工资等级：中5.工资水平：100006.管辖人员：57.定员人数：58.工作性质：全职二.工作描述1.工作概要：依据公司的经营战略与业务发展需要，通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。2.工作内容：(1)编制公司人力资源规划。（2）负责选拔、配置分公司中层管理人员。（3）组织公司人事招聘。（4）办理员工人事变动事宜。1（5）建立健全公司人力资源管理制度。（6）编制工资计划、核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。（7）做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。（8）制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。（9）负责考勤管理。（10）制订公司考核制度，定期进行员工考核。(11)负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。（12）负责公司专业技术职务的评聘工作。（13）完成上级主管交办的其他工作。3.工作关系（1）与上级保持良好沟通，定期汇报组织机构及人员调整情况以及中大人力资源管理事宜；（2）适时保持与组织内相关部门的沟通；（3）组织本部门工作人员及时回应其他部门对人力资源的需求；（4）适时保持与政府劳动人事部门、人才中介机构、人才培养单位的沟通，维护良好关系。4.工作职责（1）对公司人力资源的合理配置，建立职务聘任、全员劳动合同制组织责任。（2）发生劳动争议时，应承担协商处理责任。2（3）负责公司委托的人力资源管理课题的组织、协商和验收工作。三.任职资格1.最低学历:大学本科以上学历2.培训科目：人力资源管理专业或企业管理相关专业、劳动法、公司历史3.培训时限：三个月4.从...

人力资源部岗位说明书[热门]（通用5篇）人力资源部岗位说明书[热门]篇1职位名称：人力资源部经理主要职责1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；2：建立和规范公司人力资源管理体系；3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工、学习、生活的优质服务。主要工作内容1、主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；13、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；5、参与公司重大决策事项的讨论；6、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；7、建立并执行公司的薪资、福利制度；8、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；9、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；10...

酒店演讲稿范文（精选6篇）酒店演讲稿范文篇1大家好！有幸来到我们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。本人陈毕业于（个人介简）我现任餐饮部经理，今天竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的经理，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断1加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作设想是：1、沟通问题。做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的积极性。2、工作方法。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。3、服务意识。我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的'服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你...

客户沟通技巧与方法（精选3篇）客户沟通技巧与方法篇11、知己知彼，百战不殆：不管是发展新客户还回访老客户，事先要拜访的对象做一个初步的了解，包括职务、日程安排、性格、爱好等方面，以便正确地安排约见时间和寻找共同话题，使会谈过程更加融洽，同时也可以预防一些意外因素。2、坦诚相待、礼貌先行：对于“礼貌先行”而言，是交朋结友的先锋，有句古话：要想得到别人的尊敬，首先还尊敬别人。人与人之间都是平等的、是相互的，只要您事先尊敬别人，您才能得到别人的尊敬，也只有这样您才能获得与他人沟通、交流的机会，也是他人以礼相待的基础。不管是首次拜访还是回访，要多尊重别人的意见，要学会多问征求性的话语，如：“好吗?您看行吗?您觉得呢?等语气，要让客户觉得您是一个非常有礼貌的人，这样他们才会愿意与您交往，乐意合作。做任一笔生意或发展任何一个客户，坦诚相待是关键。我曾经教导我的下属思考这样一个问题，我们的客户为什么会与我们合作?为什么要接受我们的产品和服务?其实这里不外乎于两个原因：其一，客户对我们的完全信任;其二，客户一定从我们合作当中获得利益和好处，这也是相互之间合作的目的所1在。任何一项业务，只要把握好这两个关键，我想成功的希望肯定很大。3、平时多联络、友谊更长久：每一个客户就是我们的好朋知已，应该保持联络、增进沟通，不要业务谈之后，就把客户忘记了，等到有需要时再去找别人，那么客户肯定不愿意与您合作了，因为他们会觉得您是一个薄情寡义之人。我们应该不定期或定期的与客户联络和交流，诸如：以电话问候、一起喝喝茶、或其它之类的活动力。一般关于问候和联系的内定及时间是根据您平时对该客户的了解而定的。包括客户的工作安排情况、爱好兴趣等。如果您能做到这一点，我相信您在与我们联络时应该不会出现多大的问题。4、主题突出、目的明确：不管什么样的沟通交流活动、我们都必须事先明确我们的目的。不要等活动都搞完了，还不知道自...

口才听说训练（通用14篇）口才听说训练篇1口才是反映一个人道德修养。学识水平，思辩能力。你若不安于做一个井底之蛙。就应静下心来努力学习。拓展自己的视野。1多读书、多看报，在看报读书时，备一支笔，把所见到的好文章或让自己心动的话语划出来摘抄在卡片上。每天坚持做。哪怕一天只记一两句。也是很有意义的。日积月累，在谈话的时候，会不经意地用上曾抄下来的语句。2积累警句、谚语。把这些话在心中重复一遍，记在本子上。久而久之。你谈话的题材、资料就越来越多。你的口才就越来越成熟了。你就可以说起话来条理清楚，出口成章。3提高观察问题，思考问题的敏锐的眼光。有丰富的学识和经验。有大大增强的想象力，敏感性，就能提高自己的口才。口才听说训练篇2一个人的综合讲话能力包括：说、写、听、读，由于四者的关系密切，因而需要进行综合的提高。1说的技巧：说话能力和技巧的培养通常不是在学校里能学到的。而要靠自身的努力，在实践中磨练。如果一个人缺乏说话1的技巧，那么他就有许多不利处，如果你不能把自己的情况说清楚，你就会被认为是一个发牢骚的人。2写的技巧：说的技巧固然重要，但写的技巧也影响到说，写作需要一套完整的技巧，语言思维能力，语言修辞水平，表达能力等对写作都具有重要的作用。要想写好必须勤于动笔，经过艰苦，长期的磨练才能达到“下笔如神”的境界。3听的技巧，要听得的多，说的少，听是说的开始。要会说就要更加有效地听，需要一些语言的技巧。4读的技巧，边读边做笔记，对重点，有用的内容可做出摘抄，以备查阅，边读边记忆，注意阅读姿势。一般说来，坐直阅读容易使思想集中，卧读易困。口才听说训练篇3环境的声音我们在交流沟通过程中，周围环境的声音也影响着谈判的效果。环境的声音有一种特殊功能：它可以在沉默中奏效。在嘈杂的环境中对方听不清你的话，或者是无法集中精力来倾听你说的内容，我们在交谈时如果可能的话应当注意环境的选择，尽量避免有外界...

生产文员工作职责集合（通用29篇）生产文员工作职责集合篇11、负责编制月度生产计划、周生产计划并报批;2、负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;3、负责生产日报统计，填报生产日报表并发放相关部门领导;4、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析;5、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量设备管理;6、负责全车间的`会议通知、记录工作;7、负责主管交给文件资料的打印、登记、发放的工作。生产文员工作职责集合篇21、负责全厂或车间生产统计核算工作，每天及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的统计信息资料；2、按产品、工票进行统计汇总（原材料消耗、工序工资、能源消耗、产品月报）；3、书写认真、清晰、整洁、完整无误；4、认真总结产品质量状况及质量分析，提出改进措施，持续改进；15、当好车间主任或生产部部长助手，做好月报管理工作权利界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。生产文员工作职责集合篇31、负责生产员工的考勤统计;2、负责生产员工的招聘以及反馈统计;3、负责生产员工的绩效考核评估审核以及薪资核算;4、负责员工的宿舍管理监督工作;5、负责生产员工的入职培训、岗位考核的监督;6、负责参与相关新方案的的制定、修改、培训、实施等工作;7、协助生产部门的其它文职工作以及其它上级安排的日常工作;生产文员工作职责集合篇4职位描述1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，构成相应统计报表。2、负责每一天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立构成相应统计报表。3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导带给所需统计资料。4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。25、完成领导交办的.其他工作，熟练操作Excel、Word等办...

实训岗位职责（精选19篇）实训岗位职责篇11、根据实训处的安排，认真完成教学实训和有关任务。2、认真贯彻教学实训大纲，执行实训计划，对规定的讲课内容、操作项目及实训时间不得随意增减。3、认真讲解本工种实训操作规程及有关要求，为学生作业示范，坚持巡回指导，监督学生严格遵守操作规程，发现问题及时解决。4、认真做好学生的考勤、实训报告的批改和评分工作。5、负责对学生进行职业道德、文明实训和安全生产的教育。严格执行安全生产的各项规章制度，确保师生的安全。6、负责本工种学生实训所用的材料、工、刀、量具等的准备和管理工作。7、经常保持设备完好清洁，做好设备的维修和保养，出现故障及时报修，确保设备的完好率。8、天天打扫工作场所的环境卫生，各种物品堆放必须整洁有序。9、根据教学需要，及时做好教学仪器设备的申购工作。10、完成领导交给的其它任务。1实训岗位职责篇2（一）遵守学院的各项规章制度，团结协作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，积极完成上级下达的各项任务。（二）根据教学计划和实践教学大纲的要求认真编写实验、实训指导书，以保证实践教学质量。（三）在每次学生实验、实训开始前指导教师要根据实践教学大纲的要求，详细讲解本次课的目的、要求、内容、操作规程及安全注意事项，并按要求做好示范操作，指导学生做好实验、实训前的准备工作。（四）每个实验、实训项目结束前，指导教师要进行讲评，小结本次实验、实训课的情况，分析实训项目的重点、难点并做好学生答疑工作。（五）指导教师要认真巡视学生实验、实训的整个操作过程，随时解答学生的提问，发现问题及时纠正，耐心细致地为学生做好实践教学服务，保证实验、实训课按教学大纲要求完成。（六）指导教师要及时吸收最新的科技成果用于实践教学，研究、探索和改革实践教学及技能训练方法和考核方法，努力提高实践教学质量。（七）要重视和研究实验、实训室仪器设备功能的开发利用，做好仪器设备及测量...

市场业务员工作职责具体内容（通用30篇）市场业务员工作职责具体内容篇11、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;3、协助对公司产品的市场调研活动;4、负责开拓小区及其他渠道客户，达成销售目标;5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。市场业务员工作职责具体内容篇21、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;5、完成销售目标;6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。1市场业务员工作职责具体内容篇31、熟悉区域和行业市场特点，把握并及时跟进市场动向，承接新业务;2、负责公司相关业务的招投标工作，包括信息收集整理、标书购买与制作、投标管理、招投标文件整理与归档;3、收集客户对服务质量的反馈，维护与客户间的关系;4、完成领导交办的其他工作。市场业务员工作职责具体内容篇4根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;负责产品市场调研和需求分析;可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重点客户关系;医学院.卫校，从事婴幼儿产品培训优先：市场业务员工作职责具体内容篇51、负责公司相关产品销售，自主开发及拓展业务，独立通过渠道或平台进行招商，完成公司下达的销售目标22、根据公司市场营销战略，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率3、销售合同签订，销售大数据的整理、汇总、分析。1、具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程2、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;...

外贸采购员岗位职责（精选30篇）外贸采购员岗位职责篇11、根据每个月任务完成情况进行当月总结与下个月工作计划；2、熟悉外贸电子商务，有产品开发、基本采购工作经验或电子商务相关工作经验者优先；3、熟悉销售平台（ebay/亚马逊/速卖通等第三方平台），熟悉供应市场，具备工厂供应商资源；4、能够对市场发展趋势和销售数据进行分析，对未来市场的进行预测；5、有成本核算，竞争对手监控意识；6、对新产品的商业嗅觉敏锐以及思维逻辑能力强；能够熟练操作办公软件。外贸采购员岗位职责篇21.主要贯彻执行公司采购管制程序和供应商评审管制程序，努力提高自身采购2.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册3.负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。14.收集商品供货信息，对公司采购策略提出参考意见。5.完成领导交待的其他事项外贸采购员岗位职责篇31.负责公司各部门生产原材料及各种行政物流的采购工作。2.做好物料采购进度跟进记录；并能合理安排采购计划与各部门的衔接工作。3.及时提供有效的市场信息，并预测材料升降幅度及未来价格趋势，与供应商建立良好的供求关系，以高品质，低价格为采购忠旨，为公司节省物料成本。4.新供应商的初步洽谈及采购合同的拟定。5.对供应商质量管理体系，生产能力，信誉的调查评估并做出分析。6.负责质量问题及索赔案件的协调处理。（协助相关人员调试机器设备等工作）7.及时跟踪库存情况，核实需采购物品。8.负责各类采购原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，（包括采购样品，图片，图纸并及时登记采购明细账）9.部门领导安排的其它事项。外贸采购员岗位职责篇41.负责公司货源的采购，收集产品信息、调查产品价格22.针对客户的需求寻找、考察及维护好我司与供应商的关系3.协助采购经理进行供应商的优...

卫生部门职责（精选26篇）卫生部门职责篇11.在康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。4.参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验,开展新技术、新项目。5.担任本专业的会诊、科教工作。6.负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。7.负责治疗登记和统计。8.负责设备清洁、保养、清点和检查。9.对经治病人的满意度负责。卫生部门职责篇21.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。12.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。5.协助护士长领取和保管物品。6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。卫生部门职责篇31.在院领导、医务科的领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。2.负责制订临床用血计划，保障临床合理用血。参与临床有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。3.督促检查本科的各种规章制度的落实和技术规程的执行，严防差错事故。4.做好与血站及各科之间的协调工作，及时解决用血科室所提出的合理输血要求。25.负责解决本科复杂、疑难等技术问题，参与部分日常业务工作。卫生部门职责篇41.在院长及分管院长领导...

三八庆祝领导讲话稿（通用3篇）三八庆祝领导讲话稿篇1同志们、姐妹们：今天，我们在这里隆重聚会，举行纪念国际妇女运动102周年暨我镇妇女表彰大会。在此，我代表镇党委、政府向与会的各位妇女同志致以节日的问候!并通过你们向全镇广大妇女同志致以亲切的慰问!向受表彰的各位同志致以崇高的敬意和热烈的祝贺!在刚刚过去的，我镇牢把握全县稳定增势、高位求进、加快发展的工作基调，紧紧围绕14355发展思路，坚持科学发展，坚持实干兴镇，持续加快畅通、宜居、宜商、和谐、生态五个&&建设进程。全镇各级妇女组织围绕镇党委、政府的中心工作，积极履行工作职能，努力发挥妇联组织优势，大力宣传男女平等基本国策，在依法维护妇女权益，加强妇女思想政治工作，提高妇女综合素质，推动未成年人家庭教育，关爱女婴等方面，做了大量扎实有效的工作，很好地发挥了党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，为&&镇的经济发展和社会进步作出了重要贡献。二○一二年是新一届党委、政府换届后的第一年，也是党的和省委第十次党代会召开之年，亦是实施规划发展的关键之年。我镇妇女要迅速行动起来，积极服务基层组织年活动，促进我镇经济社会又好又快发展。希望全镇各级妇女组织要进一步1认清形势，在干事创业中找准位置，扮演好自己的角色，承担相应的职责，充分发挥自己的特点和优势，以求实创新的精神，研究新情况，解决新问题，探索新路子，推动我镇妇女工作不断向前发展。广大妇女要以自强不息的精神状态，以勇争一流的工作作风，在全镇五个&&建设中再创新业绩，再作新贡献。在此，我提几点希望和要求：一、要不断加强学习，全面提高自身素质形势在发展，知识在更新。我们所处的时代，正在发生广泛而深刻的变化，科技进步日新月异，知识更新速度空前加快，目前，我党已经明确提出要建设学习型政党，培养学习型干部。希望广大妇女同志要增强学习的紧迫感，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的观念。既要认真学...

善行道德演讲稿20xx（精选4篇）善行道德演讲稿20xx篇1亲爱的老师们，同学们：早上好!今天我演讲的题目是《善行伴我成长》。自古以来，中华民族素有礼仪之邦的美誉。温文尔雅，落落大方，谦恭礼让是华夏儿女代代相传的美德。在现代的社会中，每个人都努力的追求全面发展以求能力追求成功，而一个真正追求成功的人，一定要懂得文明礼貌，要注重塑造自己的人格，一定会在自己的学习、事业上下选，而不会在吃、穿上花费力气。他会认识到关心人、爱护人、帮助人是他一生的财富，也会认识到与亲朋好友，老师同学友好相处是生活愉快、幸福的前提。同学们，深深的反思，一下自己的行为吧!作为学生，我们要明白学校是提高文明素养和塑造人格的重要园地，我们每个人在学校学到的一切都会在心灵上3打上深深的烙印，而且会扩大到社会生活以及人际交往之中，作为学生，我们应该语言文明、举止得体。作为学生，同学们!我们应该对一些不文明的现象进行反思，这些不文明的行为已经严重阻碍了我们个人道德素质的提高，已经严重损害了塔高的形象，而我们身在塔高校园，作为塔高的一份子，我们怎能对此无动于衷呢?1现在学校倡导全体学生：积极行动，说文明话，行文明事，做文明人。其实这并不难，只要从都尽一份努力，塔高将出现更多的和谐，一位教育家曾说过：一个人的行为日久可以成为习惯;一个人的习惯日久可以成为性格，一个人的性格则往往决定他的前途。在生活中只要我们养成良好的文明习惯，学会文明用语，再小的.努力及改变都会有一个新的突破，都将有助于我们达到文明伴我成长的目的，那时也就离成功不远了。亲爱的同学们，在今天全面进行素质教育的进程中，我们一定要特别看重良好习惯的养成，要特别注重健康人格的塑造，要坚持使文明伴自己成长，这样你将会终生受益，其乐无穷!同学们，让我们一起努力构建文明和谐的塔高校园吧!善行道德演讲稿20xx篇2尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好!洒扫应对，这是...

物业管理处的岗位职责范围（精选28篇）物业管理处的岗位职责范围篇1深入工作现场，熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核;了解业主的活动及安排，进行动态管理;加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通;掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理;关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力;按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故;完成上级交办的其他事项。物业管理处的岗位职责范围篇21、负责管辖区域内的商户沟通、动态监察、费用催缴、清洁卫生、绿化监察、维修报修、经营巡查、消防监察、消费者投诉处理和档案管理工作。2、进行其管理区域商户的广告画、促销信息或活动的跟进。3、跟进管理区域的商户退场退租工作。4、协助进行管理区域的装修管理。5、负责部分招商租赁工作1物业管理处的岗位职责范围篇31.协助客服主管拟定客户服务计划，并经批准后实施;2.负责客户资料收集、整理及处理等管理工作，分析客户信息档案，建立和完善客户资料库;3.负责向业户解释、说明管理处的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等相关管理规定;4.负责完善投诉处理机制，及时处理客户投诉，并做好登记;5.负责办理业户搬入、迁出、公司水牌制作及大厦客户的二次装修申报，跟进落实有关审批手续，并对有关装修单位的申请做好记录、整理分类、存档;6.维持大堂秩序，有效疏导上班时高峰时期的客流;7.认真执行上级管理目标，按质、按量、按时完成工作任务。物业管理处的岗位职责范围篇41、负责制定各项目设施设备运行、维护、保养、检修及大、中修计划;2、负责制定工程维修、设备房管理制度，并对各物业项目进行培训、指导;3、负责协助各物业项目的设施设备交接验收;4、建立、实施对工程分包方的评审和考核制度，负责外委工程项目和采购设备、材料、配件的验收和质量控制;25、监督、指导各物...

四有教师演讲稿幼儿园（精选3篇）四有教师演讲稿幼儿园篇1我演讲的题目是：真爱铸师魂，青春献杏坛——争做“四有”好教师。有一首歌最为动听，那就是师德;有一个身影最为美丽，那就是师魂;有一道风景线最为迷人，那就是教师。不要说我们一无所有，我们拥有一颗炽热的心，我们将用这颗心感化冰冷;我们拥有一腔真挚的爱，我们将用这爱播撒温暖;我们拥有一缕纯净的阳光，我们将用这阳光点亮希望。今天，我在这儿跟大家分享一下一位年轻教师的成长故事。她是一位刚刚走出大学校门的女孩，年轻的心对工作，对未来充满了美丽的向往。但谁料到刚踏上讲台，学校就安排教一年级兼任班主任，说是刚毕业的新教师普通话好，有热情，能教好学生。她的班级共72名学生，其中有8名留级生。可能是刚毕业的缘故吧，她每天总是兴冲冲地第一个来到班级，又是最后一个走，每次放学总是和学生牵手过马路，学生不会的难题也总是一遍又一遍耐心地解答。然而，热情代替不了无情的现实。上班不久的一天，一位家长衣衫不整，酒气熏天，气冲冲地跑到教室门口，指着这位新教师的鼻子大声喝道：“我家的孩子如果在学校再被别人打，我叫1你吃不了兜着走!”面对家长的无理呵斥，面对心中涌起的阵阵恐慌，她的眼泪只能往肚里流。或许这还不算什么，最让他不能接受的是学校组织的第一次质量检测。带着学生几乎是手把手教，谁想班级竟然考了个倒数第一。学校领导在总结会上不点名批评道：“作为堂堂的本科生，竟然教出这样的成绩，真是难以置信。有关老师应该好好自我检讨!”面对领导的训斥，她感到无地自容却又不知所措。回去后躲在被子里偷偷地抹眼泪。同寝室的同事安慰说：“在我们眼里，你已经很认真，很负责了，大家都看在眼里呢!其实校长也不是想故意批评你一个人啊……”她明白大家的苦心，不点名批评也罢，柔声安慰也罢，都不是根本解决问题的办法。凡事都得靠自己!为了提高孩子们的学习兴趣，当然也为了提高教学质量，课堂上，她经常...

物业管理前台岗位职责（精选32篇）物业管理前台岗位职责篇1按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用;及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表,以配合会计核算及管理处组织催收工作;领导安排的其他工作。物业管理前台岗位职责篇21.积极参加公司客服条线培训，提高专业技能;2.热情接待业主/使用人和来访客人，对业主/使用人的投诉耐心解释，按时上报详细记录，并及时处理;3.做好回访记录;4.负责对小区内公告栏内容的制定及管理，建议小区内标识的设立及取消;5.协助小区内勤做好各类费用的收缴催缴工作，确保小区收费率;6.协助安排维修人员及时上门维修，做好记录并存档;7.对业主和住户违反业主公约的行为进行劝阻、协调和公示宣告，督促业主配合小区的环境建设工作。8.与管理区域内的业主和住户的沟通交流，听取意见，协助开展社区文化建设活动。1物业管理前台岗位职责篇31.负责对业主及客户来电、来访登记接待，并通知相关责任人跟进处理;2.负责门禁设备的办理;3.负责前台业务有关问题的咨询及解答;4.对报事报修问题的派单处理;5.受理客户投诉，做好投诉记录，及时报告主管，并对服务工作质量进行跟踪随访;6.完成上级领导安排的相关工作任务。物业管理前台岗位职责篇41、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各种规章制度，指定管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社区文化等管理方案;2、编制年度工作计划及预算，负责组织实施及监督，接受业主、用户和有关业务部门的监督，实现各项管理及经济指标;3、持续完善项目各项规章制度，指定项目各管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程;4、熟悉项目结构、机电设备、公共设施、用户的基本情况，及掌握物业使用特点;25、负责组织实施各种款项收支缴交，开源节流，严格控制运营成本，提高管理处自愿使用率，广开思路、积极创新，开展增值物...

素质教育演讲稿（通用3篇）素质教育演讲稿篇1大家好，咱们先来看两个真实的故事吧。近日，涡阳县XX学校有个13岁男孩叫周X乐，因为挨了父亲的打，一怒之下离家出走，这则消息呀，迅速就刷爆了咱涡阳人的朋友圈，所幸的是，在大家的努力下，孩子前几天回家了。这件事情，其实折射出一个教育的问题：就是这个孩子平时没有怎么接受过抗挫教育，也就是抵抗挫折的教育，再往上追溯，就是我们素质教育的失败。还有一篇文章，叫《罗一笑，你给我站住》。最近可是刷爆了大家的朋友圈。是说深圳某杂志社主编罗尔。他5岁的女儿罗一笑查出白血病，罗尔开始在微信上记录一家人与白血病“战斗”的历程。此文一出，便感动国人无数。这件事情带来的捐助咱们暂且不说，单说父亲罗尔的教育方法，他实际上在用这一种独特的方式在对自己女儿进行感恩教育，也就是我们素质教育上常说的道德教育。我们老师是专职的教育者，却没有做到完全的素质教育，罗尔不是老师，却在不知不觉中完成了素质教育。作为一名老师，我对素质教育有过自己的思考和实践，今天，我想结合自己的学习和教学经历，谈谈对素质教育的一些理解，希望能给大家带来一点点的思考和启示。1有人说，时光是把杀猪刀，今年俺已经年方四十啦。咱们先谈谈大环境，1985年，《义务教育法》从法律的上首先提出实施素质教育，从国家教育部一直到中共中央、国务院颁发文件，从法律形式来表示实施素质教育，可以说，这是国家首次以法律形式明确提出素质教育，素质教育可能就是从这时间开始的。1985年，那时候我上小学二年级，但是那时候接受的教育是这样的，老师教我们汉字的笔画时，是这样教的，（动作）横啊横，竖啊竖，撇撇，捺捺，我们就在下面规规矩矩的跟着读：（动作）横啊横，竖啊竖，撇撇，捺捺。那个时候，我们根本不知道什么叫普通话，整个小学阶段我都是读横啊横，竖啊竖，撇撇，捺捺，因为我信奉那是绝对正确的。直到初中上了石弓中学，我才知道捺不读奈，而...

销售业务员工作职责范围（精选30篇）销售业务员工作职责范围篇11、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系，完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;4、为客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料。销售业务员工作职责范围篇21、负责纺织品或服饰企业的质检业务开发，达成送检合作;2、完成考核指标同时，协助应收款追收，协助做好客户服务;3、前期主要通过电话约访、陌拜等形式与客户建立联系并沟通;4、收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的区域;5、日常三件事：开发客户+跟进客户+维护客户。1销售业务员工作职责范围篇31.对目标展会进行调研分析，搜索相关资料，建立目标客户数据库;2.执行客户开发(即销售)、客户服务、客户维护的具体工作;3.与客户进行及时的联系、沟通，对客户的展会需求做出解决方案;4.拥有持续学习的能力，不断向项目经理方向发展。销售业务员工作职责范围篇41.打理采购平台，负责上传产品，回复客户询盘，跟踪订单。开发国内客户(市场，终端客户)2.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;3、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集;4、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表销售业务员工作职责范围篇51、根据公司规划负责OEM业务的开拓;2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识及谈判技巧;3、及时反馈客户信息，了解客户需求，掌握市场动态;4、有责任心，能承受较大的工作压力;25、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。销售业务员工作职责范围篇61、根据公司的销售策略开拓新客户、维护旧客户;2、进行市场调查及研究，收集行业、客户市场信息;3、与客户紧密沟通，及时处理项目开发、订单交货等方面的异常情况。销售业务员工作职...