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最美阳光少年演讲稿（精选6篇）最美阳光少年演讲稿篇1尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们，大家好!我叫王羡妮，我是滨海县东坎实验小学三六班的一名学生。下面我为大家演讲的题目是：我是一名阳光少年。如果说生命是一条河流，那么有阳光的岁月就是其中最晶莹、最灿烂的浪花;如果说生命一列疾驰地快车，那么有阳光的岁月就是窗外变化无穷的美丽风景。要问我世界上最美好的东西是什么，我会说：“那是阳光!”记得学校第一次举行了“阳光少年”的评选活动，而我很荣幸的被选上了阳光少年，心里无比的激动和万分的自豪。记得老师经常教导我们，要勇敢，自信，独立，要对自己有信心，要相信自己一定能行的，是最棒的!我把老师这些话牢牢记在心里，从那以后，我做什么事从不依赖别人，遇到什么事情我都会很坚强。我要从妈妈的怀抱里放飞到天空中自由的飞翔。有一天天空突然下起了大雨，我刚走进校门就摔了一跤，腿上的皮都摔破了还流了血，当时我的眼泪忍不住的从眼里流了出来，但是想起老师经常教导我们做人要勇敢要自强自立，心想这点小伤算不了什么的，我咬紧牙关坚强的从地上爬了起来。我是一名阳光少年，不会因为这点小伤就退宿，所以我告诉自己一定要坚强。1其实我说自己是名阳光少年，并不是想过多的去宣传我自己，但是我要说：身为班级的中队长，学校的大队宣委，我很努力地去做好我的本职工作，也很努力地去学好我的习;身为家庭里的一位小成员，我尽到了女儿应尽的责任，也遵守了一个11岁孩子必备的生活习惯。因为是大队宣委，所以我在学校成为第一名后，又去参加了奋斗社区举办的一次：“我读书、我快乐、我健康、我进步”演讲比赛。经过我的回家刻苦练习，不懈努力后，我获得一等奖啦!我自强我自立，做好中国的阳光少年!谢谢大家!最美阳光少年演讲稿篇2敬爱的老师、亲爱的同学们:大家好!我是五(4)班的，我性格开朗、爱好广泛，是个充满活力的阳光少年。在学习上，我勤奋刻苦，成绩在班级一直名列...

ihaveadream演讲稿（精选5篇）ihaveadream演讲稿篇1everyonehastheirowndreams,iamthesame.butmydreamisnotalawyer,notadoctor,notactors,everyonehasadream.nowi'lltalkaboutmydreamiwhatismydream?nowiamayounggirlwithanewdream——tobeadoc-tor.iwanttobeafamousdoctor,helpingthesickan(转载请注明来源)dsavingtheirlives.whyhasmydreamchanged?well,attheageof11iwasill,badlyill.iwastoldthatihadcancer.ihadtoleavebothmyschoolandmyfriendsandgotothehospital.everydayisuf-feredthetroublescausedbythisillness.ialsosawsomepeoplewhoweresufferinganddyingofill-nesses.imadeupmymindtobecomeadoctor,sothaticanhelpthesickpeopleandcurethemoftheirdiseases.chinaisadevelop-ingcountry.sheneedsgoodmedicineandgooddoctors,especiallyinthecountrysideandlonelyvillages.iwanttotrymybesttohelpthepoorsickpeopleofourcountry.iwanttoletthemhaveanopportunityto1receiv...

20xx税务会计工作职责（精选30篇）20xx税务会计工作职责篇11、熟练使用财务软件，负责日常会计及账务工作;2、负责月度、季度、年度国地税的纳税申报以及公司出口退税的申报及办理;3、做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作;4、负责外贸业务会计帐务处理;20xx税务会计工作职责篇2每月/季出具申报底稿、分析税负率，根据申报底稿按时完成纳税申报;日常账务处理，出具财务报表及配合审计;对规范各项涉税事项核算、管理流程提出建议及解决方案;完成领导安排的其他工作。20xx税务会计工作职责篇31、负责五家公司工商年检、统计申报和税务申报(月度、季度、年度)，12、负责五家公司税务账务处理、税务筹划，3、负责税务变更、注销事宜，4、依据其他部门提交的开票申请、审核合同、出库单是否齐全，并确认银行是否收到款;确认无误后开具发票，5、每周依据批发业务的紧急度安排开票事宜、线上线下零售业务开票处理，6、依据税务税票规划做好购票计划、开具发票、做好齐全的税务资料。20xx税务会计工作职责篇41、负责计算各类税金，及时，准确进项月度，季度，年度报表及税务网上申报工作。2、独立处理一般纳税人全盘账务，熟悉国家高新技术企业所得税申报，加计扣除政策。3、审核供应商提供的增值税发票，按规定进项进项发票的认证，抵扣，登记，归集整理。4、负责年度所得税汇算清缴及相关事宜。5、负责发票的领购，开具，保管，整理。6、熟悉金蝶系统，税务相关流程。7、负责与税务机关的联系协调。8、配合各类会计岗位日常核算工作。220xx税务会计工作职责篇51、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;3、根据客户要求，对外提供财务月度、季度和年度财务报表;4、根据各行业状况，结合会计准则和税务政策，规范各行业公司账务处理及合理避税;5、对...

宾馆客房消防的管理制度（精选3篇）宾馆客房消防的管理制度篇1一、客房内应配置消防安全指南客房内应配置禁止卧床吸烟标志、应急疏散指示图和宾客须知等消防安全指南，明确规定严禁将易燃易爆化危品带入旅馆，凡携带易燃易爆化危品应交易台妥善储存保管。二、严禁私自安装电气设备客房内除配置电视机、小型开水器、电吹风等固有电器，允许旅馆使用电动剃须刀等日常用小型电器外，禁止使用其他电气设备，严禁私自安装使用电热设备。三、客房服务员发现火灾隐患应及时处置在客人入住后，客房服务员至少有补充用品、开夜床和清理客房等三次进入客房的机会，应利用者三次机会观察客人携带的物品，如发现有违禁物品，如客人在场，要当场告知相关规定和处理办法。如客人不在场，要立即同志旅店安全部门、大堂经理好客房主管，三方进入客房核对，如确属违禁物品，应给客人留言，将物品拿走按规定妥善保存。客房服务员当班期间应不断巡视查看，发现火灾隐患应及时采取措施，对酒后的宾客尤应特别注意。哟啊利用适当的机会主动提醒宾客不要卧床吸烟、不要乱仍烟头好火柴梗、入睡欠关闭电视机和音响设备、离开客房时关灯等注意事项。服务员在整理1客房时应仔细检查电器设备的使用情况，烟缸内未熄灭的烟蒂不得倒入垃圾袋，整理客房后要切断客房电源。宾馆客房消防的管理制度篇2目的:为进一步搞好仓库管理工作,保证各项经营高效,有序进行,特制定以下制度1、仓库保管员对楼层主管负责,并与各分部区域相关业务联系人密切配合,相互协作共同完成仓库的收、管、发等任务。2、对各分部需采购申领及报损和发放物品,仓库保管员应及时汇报楼层主管以便及时做好各项物品的控制。3、仓库保管员应随时与总仓保持良好的`联系,随时掌握商品进、出、存的信息反馈,并负责质和量的监管工作随时汇报上级,以确保物品的质量及更换和补充。4、收货入库时仓管员必需做好物品数量、规格与领料单的核对,并记入明细帐目表对本岗位所发生的...

宾馆消防安全管理制度（精选12篇）宾馆消防安全管理制度篇1动用明火必须执行下述规定：1、在宾馆内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管必须到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、原因、方式、责任人、防护人和防护措施，经经理批准后方可动用。2、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。3、作业完成离开现场时，作业人和监护人要认真检查，确认火种完全熄灭不能复燃后方可离开。4、动火作业过程中应严格遵守动火证上的各项规定，消防主管和工程负责人要经常检查规定执行情况，发现问题处罚作业人。5、工程量较大需要签订合同时合同中应有动用明火的有关规定和责任。6、烤全羊、篝火晚会等动用明火作业要明确负责人，做好防范措施，备好灭火器。事后要检查现场，确认火种熄灭方可离开。风大难以控制时，严禁举办篝火晚会，并向客人说明原因并表示歉意。电器设备防火管理规定：11、除厨房外，宾馆内其他部位均不得使用电热器具(电炉、电熨斗、电褥、电饭锅等)，特殊情况须经消防主管同意后方可使用。2、安装和维修电器设备，必须由专门电工按规定进行施工，新设备增设、更换必须安全主管检查后方可使用。3、电器设备的的电源一般要接到容量相符的漏电保护器上，线路不准超负荷使用，接头要牢固，绝缘要良好，禁止使用不合格的保险装置。4、所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等情况必须立即修理。5、禁止在任何灯头上使用纸、布或其他可燃材料作灯罩，客房使用的热水器必须带温控装置。6、配电柜应有专人负责，定期检查，保持清洁干燥、状态良好。宾馆消防安全管理制度篇2消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法及部61号令，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2、将消防工作与本单位的生产、经营规章等活动统筹安排，批准...

常务副总经理岗位职责（精选9篇）常务副总经理岗位职责篇11、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。1常务副总经理岗位职责篇21、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化...

车间副主任安全岗位职责（精选17篇）车间副主任安全岗位职责篇1工作职责:1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和应急预案。3.参与锅炉房设备安装、维修的'质量验收。4.审验职工上岗资质,负责职工安全教育培训,组织实施演练。5.监督安全巡查工作,检查相关安全、消防记录和档案。6.掌握锅炉等设备运行情况,参与制定设备检修、更新计划。7.落实环保制度,防止环保事故发生。工作要求:1.无安全、环保事故。2.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。3.提高职工安全意识、操作技能。4.及时发现、消除安全隐患。5.相关记录、台账内容真实、准确、齐全。车间副主任安全岗位职责篇2工作职责:1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。12.组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和应急预案。3.负责职工安全教育培训,组织实施演练。4.监督安全巡查工作,检查相关安全、消防记录和档案。5.掌握设备运行安全情况,参与制定设备检修、更新计划。6.落实环保制度,防止环保事故发生。7.组织对外来人员、车辆和工程项目的安全监管。工作要求:1.无安全、环保事故。2.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。3.提高职工安全意识、操作技能。4.及时发现、消除安全隐患。5.相关记录、台账内容真实、准确、齐全。车间副主任安全岗位职责篇31、根据生产计划组织车间按计划实施生产，确保产品能按期交付;2、做好生产过程管控，对生产作业过程进行监督、指导;3、做好生产质量控制，保证生产质量;4、负责做好生产现场5S管理;5、做好车间生产安全管理;6、做好车间员工管理，减少员工流失率;27、及时与上级领导和其他部门沟通、解决生产过程中的突发事件;8、完成领导交办的其他任务。车间副主任安全岗位职责篇41、协助生产经理完善车间管理体系与制度。2、根据计划安排、执行、协...

出纳岗位说明书（精选6篇）出纳岗位说明书篇11、严格执行国家的现金管理制度，依据审核无误的记帐凭证及时进行现金的收付工作，并加盖“现金收讫”章和“现金付讫”章。做好现金的管理工作。2、及时登记现金日记帐，每日终了盘点库存现金，并核对帐面数与实际结存数，做到帐实相符。3、熟悉银行结算业务，正确签发各种银行票据，不得签发空白支票、空头支票和远期支票。4、对网上银行的收支业务要及时核对，加强密码管理，保证网上银行收支的正确性和安全性。5、每月编制银行存款余额调节表，定期与银行进行帐目的核对，保证银行存款资金的正确性。6、随时掌握货币资金的收支和结存状况，做到“日清月结”，确保资金的合理调配。7、妥善保管各种票据，不得随意签发不符合票据管理规定的票据。1出纳岗位说明书篇21、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。2、熟悉国家和工会的财经法律法规。办理会计事务能做到实事求是，客观公正。3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。7、完成领导交办的其它工作。出纳岗位说明书篇3一.出纳工作的具体流程①出纳的工作。办理银行存款和现金领取。负责支票，汇票，发票，收据管理。做银行账和现金账，并负责保管财务章。2负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。员工出差回来后，据实填写支付证明...

放射源管理制度（通用5篇）放射源管理制度篇1放射源安全管理制度按照《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（国务院449号令）、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》和各级政府主管部门的要求，为加强水钢辐射安全与环境保护工作，保障工作人员健康，保护环境，根据公司实际，制定本制度。一、放射源安全使用管理制度（一）放射性装置管理机构根据国家颁布的《中华人民共和国放射性同位素与射线装置放射条例》要求，结合公司使用放射性装置的实际状况，为安全使用防护管理好公司放射性装置，各使用单位应制定放射性装置管理机构及管理负责人、放射性装置防护负责人、放射性装置管理人员、放射性装置工作维护人员等岗位职责。（二）管理人员职责1、认真贯彻执行国家颁布的放射性同位素使用、防护的有关规定和条例，对放射性装置的安全使用、防护、人员设施的配备负全面管理职责。2、按照国家颁布的《中华人民共和国放射性同位素与射线装置放射条例》要求，对在用、备用、拆卸的放射性装置的使用管理、安全防护负责，组织制定放射性装置防护管理机构、安全防护管1理制度及相应的有关规程，确保放射防护工作贴合国家有关规定和标准。（三）防护负责人职责1、对放射性装置的保管、使用、防护负全面职责。2、负责管理放射性装置的使用，到达国家规定的安全防护要求，确保放射防护工作贴合国家有关规定。3、制定放射性装置的安全防护管理制度及安全操作规程，从技术措施上保证放射性装置的安全使用。4、组织有关人员对放射性装置防护、使用、保管，每季度不少于一次的检查，并做好检查记录。（四）放射管理人员职责1、认真贯彻执行国家颁布的放射性同位素使用、防护得有关规定和条例，对本部门放射性装置的安全使用、防护、人员设施的配备负全面管理职责。2、负责管理本部门放射性装置的使用、存放，到达国家规定的安全防护要求，确保放射防护工作贴合国家有关规定。3、负责管理本部门维护人员的业务...

岗位说明书范文模板（精选9篇）岗位说明书范文模板篇11.负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案2.负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案3.积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系4.通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式5.执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础6.进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率7.按时完成领导交办的其他相关工作岗位说明书范文模板篇2财务经理工作职责1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。12、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。4、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。5、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。9、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向...

工程分包管理制度（精选6篇）工程分包管理制度篇1总分包工程和分包队伍管理制度1.总包单位应对各分包队伍实行安全生产监督管理。2.分包队伍应具备分包单位相应的企业资质和安全资质,并服从总包单位的安全管理。3.总分包单位应签订安全生产协议,明确双方在安全生产中的`职责和责任、权利和义务。4.分包队伍应建立、健全和落实各级安全生产责任制,对新进职工进行三级安全教育和日常安全教育。5.分包队伍应密切配合总包单位开展施工现场的安全生产和文明达标活动。6.分包队伍发生工伤事故,总分包单位都必须及时上报给上级主管部门。7.总包单位必须建立、健全分包队伍的管理台帐,并督促分包队伍搞好台帐管理。8.建设方直接分包的施工队伍,其安全生产管理由建设方负责或委托总包单位实行管理,但必须在有关合同、协议中明确。1工程分包管理制度篇2乙供材料设备及乙方分包工程限价管理规范适用范围:合同总价和单价没有包死情况下的乙供材料设备以及总包范围内的分项工程(样板房装修工程除外)。规范目的:降低成本;明确程序和责任;加强限价工作计划性;加强限价资料管理。规范内容:第一条:限价的含义:在保证质量的前提下事先限定乙供材料设备或单项工程的结算价格,并由施工单位认可执行的一种成本控制措施。第二条:与施工单位签定的合同中必须明确指明限价材料设备或单项工程的范围。对以下材料设备,应按信息价或厂家价下浮一定比例的方式结算并在签订施工合同时即予明确:1、土建类:商品砼、轻质墙板、砌块、内墙涂料、防水涂膜、防水砂浆添加剂、保温材料、门碰、木方、车边镜、水泥砖、钢化玻璃;2、安装类:电线、电缆、桥架、母线、母线槽、给排水管及管件、电线管及管件、各类阀门、风机、水泵、开关及插座、地漏、铸铁雨水排水蓖、铸铁井盖、水表、雨水斗、消防箱、消火栓、玻璃钢水箱、门铃、刚性套管、各类风口、通风管材、空调系统保温材料、线槽。2限价依据第三条:限价的...

公司业务管理制度（通用6篇）公司业务管理制度篇1一、目的为适应公司业务发展需要，提高业务员的工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，规范公司车辆管理，合理控制车辆的相关费用，特制定本制度。二、适用对象本制度适用于履行业务和销售行为的业务员。三、职责权限综合办公室负责补贴对象的初审、登记以及报销工作。四、补贴标准1、油费补贴是对业务员驾驶自己机动车辆（不含摩托车）前往履行业务和销售行为而产生的油费进行的补贴。2、补贴标准为每组每月1200元。五、管理规定（一）补贴的申请和取消1、业务员当月出差、缺勤2天以上、无出勤或者不再履行业务和销售行为的，当月不亨受油费补贴。2、业务员每周需下户2次，由综合办公室进行监督，未达成下户要求的，当月不亨受油费补贴。（二）车辆责任11、业务员应自觉遵守交通规则，保证车辆的正常使用与安全，若造成车辆丢失、损坏、违章操作等意外或非意外造成的`损失，一概由驾驶人自行负责。2、对未办理好年检、车辆保险、路桥费、车船费等相关手续和超出车辆使用年限的车辆均不在管理规定范围。3、公司对于享受补贴的业务员可报销范围包括：油费、维修、检修、保养、租车等费用，最高不得超过1200元。（三）其它责任义务享受补贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象，必须正确使用该项义务和权利，一经发现有弄虚作假的行为，公司除有权即时取消补贴外，可以依照相关管理规定对补贴人员作出处分。六、附则本制度的制定、修订、解释权归综合办公室所有。本制度自下发之日起施行。公司业务管理制度篇2第一条为了规范企业报关单审核管理，根据《中华人民共和国进出口货物报关单填制规范》和《中华人民共和国进出口货物申报管理规定》，制定本操作规程。第二条报关单初审、复审应掌握的三原则：一是符合海关报关单填制规范的要求；二是客观反映进出口货物实际；三是客观反映进出口贸易性质。2第三条审核填制的报关单应抓住重点，紧紧围绕涉及...

机械厂管理制度（精选6篇）机械厂管理制度篇1根据国家关于“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及企业负责、行业管理、国家监督、群众监督和劳动者遵章守纪的总要求，重视开展安全生产检查，通过检查预防事故发生，消除各种事故隐患，交流安全生产管理经验，促进经济发展。特制订如下制度：1、每年企业全方位的安全大检查不少于4次，由董事长挂帅，安全领导小组成员参加对各车间科室自查的基础上进行复查。2、自查每月必须举行一次，生产班组每周至少检查一次。3、对企业重点防火场所（如配电房、喷漆间、油漆仓库）厂部每年进行5—6次专项安全检查。4、元旦、春节、五一、国庆节假期必须组织以安全生产、防火安全、治安保卫、文明生产为重点的.安全生产大检查。5、凡检查中发现的隐患者都要做好台帐记录，并制定整改措施，指定专人限期整改到位。1机械厂管理制度篇2为了维护公司正常工作生产秩序，使我司在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升公司的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂员工认真自觉遵守。1、保证工作时间，按时上下班，车间、办公室负责人要求提前十分钟上岗，工人、办公室行政人员提前五分钟上岗，迟到或早退10分钟以内者，每次罚款10元。超出10分钟，不足1小时每次罚款50元，超出1小时以上算为旷工一天。连续旷工三天，按自动离职处理，2、坚持请假制度，请假必须提前写好请假单，经批准后生效。超过上班时间，不接受以任何理由请假（病假除外，有病历为证）。否则按旷工处理。车间主管可批准一天，一天以上报总经理批准。3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款10元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、玩手机，不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。工作时间内不准擅自离岗外出，干私活，违者每次罚款100元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。4、不准在厂...

剧场管理制度（通用3篇）剧场管理制度篇1第一章员工基本准则1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。5、不可以高声谈话或闲聊。6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。8、工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。第二章奖惩条理为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖；二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励1、使本中心获得显著经济效益者，给予奖励；2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者；3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%；14、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。三、纪律处分轻度过失：1、不按规定上下班；2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）；3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生；4、工作中未穿工作服；5、上班时间串岗；6、工作懒惰、懈怠。（二）重度过失；1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；2、工作时间饮酒；3、与客人争吵；4、不服从管理；5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；6、在剧场主体建筑内吸烟；7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。（三）严重过失1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；2、旷工3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉；24、私配中心某部门钥匙；5、拒不服从上级命令，不服从组织分配；6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果；8、触犯国家有关法律、法规。几点说明：处分方式轻度过失：口头警告扣除当月工资的5%《过失通知单》扣除当...

考核制度考核规章制度（精选4篇）考核制度考核规章制度篇1一、考核范围各分公司及各生产车间。二、考核办法主要考核生产经营过程中的材料利用率、利润率、运费收入比率、资金周转率和货款回收率。以财务部制订的目标成本作为成本结转的依据，新产品、工装、木型、零活等未制订目标成本的，按照技术部门出具的工时定额、材料定额，销售部门出具的发货清单及运输派工单进行结算。具体办法如下：㈠、对__分公司的考核办法对机械制造分公司主要考核利润率、资金周转率和货款回收率。1、利润率为25%，每升降1%奖罚分公司1000元，由分公司分解到责任人。2、资金周转率为0.46，根据分公司的资金占用情况，计算资金周转率。每升降0.05奖罚分公司500元，由分公司分解到责任人。3、货款回收率为100%，每升降1%奖罚分公司100元，由分公司分解到责任人。㈡、对铸工车间的考核1主要考核成品合格率和黑砂内废铁管理情况。1、成品合格率为75%，月末根据当月零工队结算工资的入炉料吨数、铸件入库吨数，计算铸件合格成品率。每升降1%奖罚车间100元，由车间分解到责任人。2、黑砂内废铁管理情况：要求清砂、清锈及车间倒出的黑砂内不能混有面包铁、机铁(小机铁除外)，公司将不定期进行检查，视情况进行奖罚。㈢、对锻工车间的考核主要考核板材利用率和辅料小时成本。1、板材利用率为85%，根据当月仓库提供的领料数、废钢退库数及车间内未退库的备用下角料，计算材料利用率。每升降1%奖罚车间100元，由车间分解到责任人。2、辅料小时成本为元，按每月节超情况进行奖罚，由车间分解到责任人。㈣、对加工一、二车间、安装车间及机修车间的考核主要考核利润率。加工一车间利润率为1%、二车间利润率为0、安装车间利润率为0.5%、机修车间利润率为2%。按会计报表上提供的盈亏数，与目标成本相比较计算利润率。每升降0.5%奖罚分公司100元，由分公司分解到责任人。㈤、...

考核制度考核制度（通用3篇）考核制度考核制度篇1一.总则为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。2.及时、全面、公正的对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，促进下一阶段工作的绩效提升。3.为员工薪酬调整、年度评优、晋升或奖励、降职、辞退等提供人事评核的客观依据，以达到公平、公正、公开的目的。三.考核原则1.以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本考核依据的原则;2.客观、公平、公正、公开的原则。四.考核适用范围凡公司中层以下(包括中层)所有人员的考核适用本方案。但以下人员不适用本方案：1.试用期内，尚未转正的员工;12全年连续出勤不满6个月(包括请假与其它各种原因缺岗)的员工。五.考核组织机构成立绩效管理委员会，负责组织和领导公司绩效管理的各项实施工作。委员会主任由公司总经理担任，副主任由公司总经理助理、办公室主任担任，成员由办公室、财务审计部、信息管理部、经营管理中心辖下各部门、物业管理中心辖下各部门等部门主管组成。1.绩效管理委员会构成主任：___副主任：___、___成员：______________________________2.各成员职责(1)委员会主任职责：负责领导公司绩效管理工作，对公司所有人员的考核指标和考核结果有审批和裁定权;(2)委员会副主任职责：组织实施公司的绩效管理工作，主持委员会日常的工作，定期向委员会主任汇报考核情况，对委员会主任负责。(3)委员会成员职责：各成员(即各部门主管)直接负责对本部门所有下属员工的考核工作，制定和修改本部门员工的考核指标，每阶段考核完毕把考核结果汇总反馈到考核委员会。六....

客房部岗位职责（精选14篇）客房部岗位职责篇11.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。110.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。11.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的工作。12.检查、考核主管的工作情况并做出评估。客房部岗位职责篇21.参与公司对客房经营管理方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向总经理负责。2.督促、指导、管理客房员工按照岗位流程和服务标准实施服务，以确保能够取得工作效果。3.保持客房部管理、服务及卫生等工作的状态。4.负责督促、检查所在区域的安全防火工作，加强有关培训，保证人财物安全。5.监督、检查、控制客房部各种物品、消耗品以及各种设备设施的使用情况。6.根据公司总体经营目标，与前厅部、销售部限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司规定的计划和指标。酒店客房部岗位职责91.参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向...

矿长岗位职责（通用15篇）矿长岗位职责篇11、围绕矿井作业计划组织安全生产，严格执行“先安全、后生产”、“不安全不生产”的原则，综合平衡好矿井安全生产，当好领导的参谋。2、深入现场，掌握安全生产动态变化，及时发现问题，消除安全隐患，做到指挥生产心中有数，杜绝违章违纪，防止瞎指挥。3、对现场的安全生产工作汇报要认真听、详细记、记录要有时间、有单位、有姓名、有内容、有安排意见、有处理结果，当班处理不完的问题要向下一班交待清，做到事事有着落，件件有回音，条条有记录。4、对上级下发的安全生产文件、指示、通知、通报、命令要及时送领导指示，按照领导指示意见，认真贯彻落实。5、对基层汇报的影响安全生产的重大问题，要及时向值班领导及有关领导汇报，并按领导指示迅速组织处理，排除隐患，恢复正常生产。矿长岗位职责篇21、在矿长领导下，负责日常安全生产工作，对分管范围内的防治地质灾害相关工作负直接领导责任。12、配合矿长贯彻上级有关防治地质灾害方面安全生产方针、政策、法规、规定。3、对分管单位防治地质灾害管理工作负直接领导责任，制定并实施防治地质灾害管理工作计划，落实防治地质灾害方面管理措施。4、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理防治地质灾害方面的问题，坚持不安全不生产的原则。5、负责抓好分管范围内的防治地质灾害方面各项措施、方案的实施。6、抓好分管范围内的质量标准化和文明生产工作。7、抓好分管职能部门的防治地质灾害业务保安工作。8、按照地质灾害事故隐患排查制度，对分管范围内的地质灾害隐患进行排查和整改。9、负责组织有关部门研究制定雨季“三防”工作，并负责组织实施。10、配合总工程师搞好防治地质灾害安全技术措施工程的实施矿长岗位职责篇3第1条必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。第2条加...

企业财务制度管理规定（精选3篇）企业财务制度管理规定篇1第一章总则第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。第三条财务管理的基本任务和方法：(一)筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。(二)做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。(三)加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。(四)监督公司财産的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财産清查。(五)按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。第二章资本金和负债管理第四条经公司董事会提议，股东会批准，可以按章程规定增加资本。财务部门应及时调整实收资本。1第五条加强应付帐款和其他应付款的管理，及时核对馀额，保证负债的真实性和准确性。凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准後处理。第三章流动资産管理第六条现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额，超出限额部分要及时送存银行。第七条严禁白条抵库和任意挪用现金，出纳人员必须每日结出现金日记帐的帐面馀额，并与库存现金相核对，发现不符要及时查明原因。财务管理中心经理对库存现金进行定期或不定期检查，以保证现金的安全和完整。公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证。第八条银行存款的管理：加强对银行帐户及其他帐户的保密工作，非因业务需要不准外泄，银行帐户印签实行分管、并用制，不得一人统一保管使用。严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印签。第九条出纳人员要随时掌握银行存款馀额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和个人办理结算或...

人力资源部岗位说明书（通用4篇）人力资源部岗位说明书篇1直接上级：总经理下属岗位：人事干事、劳资员、劳资统计员职务1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。2、组织建立人员、技术、信息管理档案。3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。9、负责组织处理劳务纠纷。10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。13、完成领导交办的'其他工作。职权1、有权对各部门的劳动力状况进行了解、考察、检查。12、有权合理调配劳动力资源。3、有权对干部进行绩效评估。4、有权检查各部门对公司劳动纪律的执行情况。5、对员工的晋升、晋级有建议权。职责1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责。2、对所审核签发的工资、奖金、加班费及福利的正确性、及时性负责。3、对所组织的干部绩效评估工作负责。3、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。4、对所辖文件资料保管不善，造成丢失、损坏或泄密现象负责。人力资源部岗位说明书篇3　　1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；2：建立和规范公司人力资源管理体系；3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。人力资源部岗位说明书篇4　　1）在总经理的直接领导...