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思想教育工作整改报告（精选3篇）思想教育工作整改报告篇1五年级《品德与社会》是新一轮基础教育课程改革设置的一门新课程。它的设置反映了加强和改革德育课程的时代要求，也顺应了课程综合化的时代潮流。这门新课从内容到方法都不同于以往的《思想品德》课或《社会》课。为了上好这门课，我认真学习了《品德与社会》课程标准，并遵照课标的指引切切实实把每个目标落到实处。一、教学方法及措施：1、明确了课程性质，全面告了课程目标。本课程将“促进学生良好品德形成和社会性发展，为学生认识社会、参与社会、适应社会，成为具有爱心、责任心、良好的行为习惯和个性品质的社会主义合格公民奠定基础”定为总目标，实现情感、态度、行为习惯、知识技能培养的内在统一，尤其关注正确态度、价值观的形成和行为规范的养成，使学生既学会做事，更学会做人，在做事中学做人，在做人的指导下学做事。在教学过程中，我全面的告了目标，通过多种形式的教学活动，帮助学生获得了丰富的情感体验，形成了积极的生活态度，养成了良好的行为习惯，提高了适应和参与社会的能力，掌握了必备的基础知识，从而整体地实现了课程目标：“帮助学生参与社会、学会做人。”12、让品德教育回归了生活，突出了课程的经验性。道德不是抽象的概念，它存在于生活之中，由于社会生活中处理人们相互关系的需要才产生道德。同时，社会常识和参与社会、适应社会的能力也只有在社会生活中获得。儿童的现实生活对其品德形成和社会性发展具有特殊的价值，儿时的生活经验会给人的一生带来深远的影响。学生的品德形成和社会性发展是一个连续的过程，在现实生活中，学生已经形成了一定的品德和行为习惯，积累了一些社会生活经验，形成了相应的态度和能力。因此，我们在上课时都特别关注学生的现实生活，教育的内容和形式都以贴近学生的生活，反映学生的需要为根本。善于调动和利用学生已有的经验，结合学生现实生活中实际存在的问题，共同探究学习主题，不...

食品安全管理制度合集（精选30篇）食品安全管理制度合集篇1第一条根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定，本食品经营企业现建立员工食品安全知识培训制度，加强对职工食品安全知识的培训。第二条加强对企业职工安全知识培训是食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的重要资料。本企业各级管理人员、经营人员及经营活动有关的人员，均应遵守本制度。第三条培训目的：(一)加强本企业员工的食品安全培训，强化员工的食品安全意识，增强职业素养，提升食品安排管理技能。(二)透过对食品安排知识的培训和学习，本企业员工要明确自身的安全职责。特别要明确食品经营企业是食品安全第一职责人。(三)用心开展对本企业员工的食品安全知识培训。确保本企业食品经营安全。第四条培训资料：《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列行政法规和部门规章。1第五条培训方式：本企业的食品安全知识培训以企业定期组织集中学习和员工自学方式为主，以外部培训为辅，任何人无正当理由，均不得缺席本企业培训，并自觉完成学习计划。第六条培训时光：本企业规定员工每周对食品安全资料进行自学，每月组织一次集中学习，每季度组织员工进行食品安全知识培训。并制定年度员工培训计划。按照培训计划合理安排全年的食品安全教育培训工作。第七条培训要求：本企业员工要端正态度、明确目的，认真进行食品安全知识的学习和培训。本企业员工不仅仅要了解食品安全的法律、法规，还要掌握与本岗位工作密切相关的法律、法规和各项标准的具体规定。第八条对新录用员工为转岗员工上岗前须进行食品安全知识培训。第九条对培训结果进行考核，考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据，并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。第十条对本企业食品安排知识培训及学习状况建立培训档案。对组织和参与状况、学...

快递员工作职责说明书（精选3篇）快递员工作职责说明书篇11.负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回2.严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回3.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;6.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;7.整理并呈递相关业务单据和资料8.领导安排的其他任务快递员工作职责说明书篇2岗位职责与规范目的：使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。第一条服务宗旨1服务与质量并存，解客户之忧，树公司诚信品牌。我们的目标：与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。第三条服务信念热情——以饱满的热情对待本职工作、对待客户及同事。敬业——对工作竭尽全力、尽职尽责，使敬业成为职业习惯。勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。创新——全心投入，不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。服从——应服从上级领导的指示及工作安排，按时完成本职工作。第四条客服人员的素质要求(1)经验：具有客服工作经验，了解客户需求，熟悉企业运作方式和服务途径;(2)职业素养：有涵养，有礼貌，有较高较全面的知识，学习能力强，快速接受新产品知识;(3)交际能力：语言表达能力强，对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能给客户信任感;(4)应变能力：头脑灵活，现场应变能力强，能够主动掌控话题并恰当解决问题;2(5)窗口形象：形象好，气质佳，外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象代表和产品代言人的风度;(6)工作态度：态度热情，积极主动，能及时为客户服务...

荐自动化工程的岗位职责（精选33篇）荐自动化工程的岗位职责篇1芯岗位职责：1、负责完成产品/项目中机械物料选型和图纸绘制；2、根据公司研发任务的安排，完成所负责项目的机械的开发、设计工作；3、负责分析和处理产品/项目中零部件在购买、加工、安装及使用过程中出现的问题；4、负责设备的安装调试，处理调试中出现的问题和改动；5、为公司各部门提供技术支持及相关培训。任职要求：1、机电一体化、机械自动化或相关专业本科以上学历；2、五年以上自动化设备制造、安装、调试经验，能独立完成设备的安装调试工作；3、对滑台、导轨、伺服马达和真空、气动系统有多年的设计经验；3、熟练使用AutoCAD和Solidworks，具有结构设计经验，可独立设计结构图、装配图、零件图等4、熟练掌握和运用机械设计相关的国家标准、政策、法规；5、良好的团队合作精神；心理素质好，能够灵活处理不同环境和压力下的'工作16、熟练掌握自动化领域的开发和设计，熟悉机加工工艺。荐自动化工程的岗位职责篇2职位描述：1、负责并参与软件系统项目开发工作；2、按开发计划对软件系统进行分析，并完成概要分析、详细分析；3、根据设计要求进行编码，并进行单元测试排错和使用验证；4、参与系统联调、并对各个相关模块负责。；5、编写软件使用说明，提供技术支持。6、参与业务和产品需求讨论，技术驱动业务发展；7、具有自我驱动和自我管理能力，能够针对系统的不足提出改进方案并推动实现。8、具有良好的'团队协作与沟通能力，带领团队的经验和信心，认同开放共进的企业文化。岗位要求：1、熟练掌握c++和至少一种其它编程语言2、有qt软件开发项目开发经验优先，有控制系统和视觉系统开发经验优先；3、有良好的沟通技能，发现和解决实际问题的能力；4、工作积极主动，具备较丰富的项目管理经验和能力。2荐自动化工程的岗位职责篇3岗位职责：1、根据客户需求，制定合理的自动化解决方案...

建筑项目部规章制度（通用3篇）建筑项目部规章制度篇1第一条为了加强对城市建筑垃圾的管理，保障城市市容和环境卫生，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》，制定本规定。第二条本规定适用于城市规划区内建筑垃圾的倾倒、运输、中转、回填、消纳、利用等处置活动。本规定所称建筑垃圾，是指建设单位、施工单位新建、改建、扩建和拆除各类建筑物、构筑物、管网等以及居民装饰装修房屋过程中所产生的弃土、弃料及其它废弃物。第三条国务院建设主管部门负责全国城市建筑垃圾的管理工作。省、自治区建设主管部门负责本行政区域内城市建筑垃圾的管理工作。城市政府市容环境卫生主管部门负责本行政区域内建筑垃圾的管理工作。第四条建筑垃圾处置实行减量化、资源化、无害化和谁产生、谁承担处置责任的原则。国家鼓励建筑垃圾综合利用，鼓励建设单位、施工单位优先采用建筑垃圾综合利用产品。1第五条建筑垃圾消纳、综合利用等设施的设置，应当纳入城市市容环境卫生专业规划。第六条城市政府市容环境卫生主管部门应当根据城市内的工程施工情况，制定建筑垃圾处置计划，合理安排各类建设工程需要回填的建筑垃圾。第七条处置建筑垃圾的单位，应当向城市政府市容环境卫生主管部门提出申请，获得城市建筑垃圾处置核准后，方可处置。城市政府市容环境卫生主管部门应当在接到申请后的20日内作出是否核准的决定。予以核准的，颁发核准文件;不予核准的，应当告知申请人，并说明理由。城市建筑垃圾处置核准的具体条件按照《建设部关于纳入国务院决定的十五项行政许可的条件的规定》执行。第八条禁止涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让城市建筑垃圾处置核准文件。第九条任何单位和个人不得将建筑垃圾混入生活垃圾，不得将危险废物混入建筑垃圾，不得擅自设立弃置场受纳建筑垃圾。第十条建筑垃圾储运消纳场不得受纳工业垃...

公司财务经理的岗位职责（精选28篇）公司财务经理的岗位职责篇1岗位职责1、负责项目报表编制；2、负责审核项目各类财务开支；3、负责编制项目预算，并对预算执行情况进行统计分析；4、负责项目税收筹划、纳税申报及税务关系维护；5、负责审核项目合同；6、负责填制项目各类统计台账；7、负责部门的`日常管理及内外部关系沟通协调；8、领导交办的其他工作。任职资格：1、具有会计类相关专业大学本科及以上学历；2、拥有五年以上财务管理工作经验；3、具备房地产、建筑财税管理工作经验，熟悉国内财经税务、金融政策和相关知识；4、需具有会计中级职称，如有注册会计师、注册税务师者优先考虑，具有良好的沟通协调能力。岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限1年龄要求：不限工作年限：5—10年公司财务经理的岗位职责篇2职责描述:1、安排和组织成本核算、分析工作，准确反映公司财务状况与经营成果;2、根据国家法律政策，及时编制法报、管报等报告;3、依据公司管理要求，编制审核并跟进年度、月度预算工作;4、加强固资抽奖分析、汇报与跟踪，提出可靠有意义建议;5、加强团队管理，培训与考核工作。任职要求:1、大专本科学历，财务、会计、金融专业;2、5年以上财务会计相关工作经验，3年以上财务主管经验。分公司财务经理岗位公司财务经理的岗位职责篇31、协助决策层制定公司发展战略，负责财务领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;23、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;6、完成领导安排的其它工作。公司财务经理的岗位职责篇41...

工程安全员职责说明书（通用3篇）工程安全员职责说明书篇11、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向项目经理负责。2、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。3、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。4、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。5、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。7、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。8、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。1工程安全员职责说明书篇2每个施工现场都需要有安全员职位，以对施工人员进行安全生产，相关法规和安全技术方面工作的教育，对日常的安全工作检查等工作。其详细的岗位职责还不止这些，以下是某工地建筑安全员岗位职责，可供参考。一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。八、自觉遵...

分析化学岗位职责（通用3篇）分析化学岗位职责篇1岗位职责:1、负责产品的日常相关分析检测工作；2、负责研发项目的.制备纯化工作；3、负责分析仪器的日常维护。岗位要求:1、药物分析或分析化学相关专业本科学历，应届毕业生也可；2、具备一定分析方法开发经验者优先；3、有了解hplc，pre-hplc优先；4、能够独立撰写研究报告，有良好的专业文献分析和整理能力；5、具备一定的沟通、计划及执行能力。分析化学岗位职责篇2岗位职责:1、在技术总监指导下开展临床医学代谢组学技术研发；2、使用液相/气相色谱，质谱仪器进行相关实验，独立完成各项实验操作，处理技术问题；3、对实验流程及实验结果进行控制，鉴定生物小分子化合物；14、根据客户的具体要求，进行数据的整理和分析，出具分析报告并对所处理数据的结果进行问题解答；5、整合已有的.生物小分子化合物数据库，利用公司的平台，完善数据库。任职要求:1、分析化学、药学、生物化学等相关专业，硕士及以上学历；2、有质谱、色谱操作经验者优先；3、热爱化学、生物学，期望在交叉学科领域取得建树者优先；4、具备较好英文阅读能力；5、工作踏实、细致，善于独立思考，较强的学习能力。分析化学岗位职责篇3岗位职责:1.在部门技术总监的领导下，负责执行整个或部分项目的物化分析方法的研发计划，深入了解项目的技术背景资料和技术特点；2.建立和验证具体蛋白物化分析方法，分析和解决问题；3.根据资历和能力领导管理一个项目小组团队或主持负责一个分析技术平台小组；4.负责完成整个项目的分析方法和产品质量标准的开发，达到国家生物医药临床和商业生产的质量和报批标准；5.负责项目文件和数据的完整和质量，负责转换建立的`方法，负责工艺的报批资料；26.分析方法包括，不限于，各类高压液相分析，毛细管电泳分析，蛋白大分子的氨基酸序列及修饰质谱分析，蛋白高级结构分析，糖基化分析等；7.研发新的、可...

产品数据工程师岗位职责（精选30篇）产品数据工程师岗位职责篇1岗位职责:1.从事数学建模及数据挖掘应用方法研究;2.与开发部门配合实现相应的数据分析模块的开发;3.制定公司数据可管理体系,建产研究用数据平台。任职要求:1.应用数学、统计学、计算机等专业硕士以上学历;2.具备常用机器学习、数据挖掘相关知识,会spark;3.具备一种或多种开发语言(如scalapythonjava等)的.程序和算法开发能力,掌握常用数据结构和算法;4.有视频、地图、文本、社交等大数据分析能力;5.有工业数据分析工作经验者优先。产品数据工程师岗位职责篇2任职要求：1、软件、计算机、通讯等理工科相关专业本科及以上学历；2、具有3年配置管理或产品数据管理经验；3、熟悉计算机与网络管理；14、熟悉配置管理与产品数据管理知识，熟练掌握svn、plm等数据管理平台的`操作与管理；5、熟悉系统与信息安全知识；6、具有较强的逻辑思维能力及良好的沟通能力，良好的主动学习能力及执行力。产品数据工程师岗位职责篇31、日常数据库的基本安装，维护，升级，监控的;2、配合研发部门进行数据库设计支持，协助开发、设计和进行SQL语言优化;3、配合相关部门数据库相关的'任务，比如数据导入导出，SQL的编写;4、数据的安全防范，比如备份，容灾等;5、定期数据库巡检、数检查、状态分析、优化运行瓶颈及故障诊断排除;6、协助数据库DBA完成数据库架构设计，安全性、可用性、高性能方案的实施。产品数据工程师岗位职责篇41.嵌入式bootloader，kernel开发；2.工业通讯协议解析等；3.windows/linux平台网关应用层程序开发；24.网关产品的软件功能测试验证；5.工业网关产品软件sdk及library开发。产品数据工程师岗位职责篇51.依据项目需求建构数据萃取与转换流程2.挖掘数据特征，进行数据和特征融合3.搭建数学模型...

安全管理员管理制度（精选29篇）安全管理员管理制度篇1为了进一步强化作业现场平安管理，提升专职平安管理员对平安的监督力度和工作效果，按照《平安生产法》、《平安生产标准法》等法律规矩，特制定平安管理员制度。一、严格作业时光和汇报制度。全部专职平安管理员必需遵守以下工作时光：清晨9：40分签到，10：00分及时进入工作场地，坚持班中及班后汇报制度，特别状况要书面汇报。二、严格请消假制度。各班人员要合理支配轮休，保证当班出勤。否则，对任意歇息者按旷工论处。遇特别状况需要加班，全部人员必需听从支配，否则扣除3天的考核奖。（包括公司、部门支配的义务劳动）。三、协作有关部门做好对现场施工人员的三级平安教导、节假日的平安教导、各工种换岗教导和特别工种培训取证工作，并记录在案。健全各种平安管理台帐。四、严格现场巡查制度。全部平安管理员在工作时光内都必需盯在工作面巡回检查，对所负责的工作面作业现场举行不间断监督，保证8小时工作制，确保作业现场工作时光段内处于平安监督之中。五、在工作面检查时，发觉隐患要准时催促处理，发觉违章现象要准时制止，对工作面存在的问题当班能处理的必需当班处理，1需下班处理的要移交下班催促处理，有问题不催促或不移交下班者罚责任者100元。六、对平安管理员严峻违背公司规定等行为，坚定予以免职处理。七、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，有随时抽查各作业现场的资料和平安生产状况的权力。发觉违章操作、违章指挥或平安防护不符标准要求的，有权制止冒险作业。发觉重大平安问题及隐患有向上级部门举报的权力。八、班中发觉重大隐患及发生工伤事故，必需照实准时汇报，汇报不准时或与实际不符，一经发觉赋予200元罚款，情节严峻者送交“三违”学习班。九、检查劳动防护用品的质量，定期检验，反馈使用信息，对进入现场使用的各种平安用品及机械设备，协作生产部门举行验收检查工作。十、贯彻平安保证体系中...

关于爱的主题英语演讲稿（通用4篇）关于爱的主题英语演讲稿篇1Everyclassmate!Goodmorning！iamverygladthaticanstandheretoday,myenglishisn’tverywell,butihaveparticipatedinthisspeech,thereasonisthatthistopicattractsmeverymuch——mymostfavoritestar!Aseveryoneknows,itisjaythatiamthemostfavorite!imentionmorethanonce,ibelieveallclassmatesknownow.whydoilikehim?whyamifascinatedforhim?infactthereasonisverysimple,hismusicmakesmemove!Irememberlisteningtohissongforthefirsttime,itisthesummervacationofgradeoneatthejuniormiddleschool.ihaveboughtatapeofhis,writethehomeworkwhilelisteningtoeverynight.likethis,dayafterday.slowly,ifindhismusicreallyverygood,reallyhaveappealverymuch!hispophasakindofcharacteristicthatcannotsay,thepersonofhehasakindofglamourthatcannotsaytoo!inthisway,icometolikethemusicofhimandhim!1Thefactprovesiamcorrect,jayisred...

康复科医师个人年终总结（精选29篇）康复科医师个人年终总结篇1一、认真学习，提高认识。年初认真学习办院方针、x年工作要点及责任目标，并对创新思维转变观念及主人翁精神的进一步深入讨论，并深入学习实践科学发展观，转变了观念，统一了思想，提高了认识，鼓足了干劲，树立了全心全意为人民服务的思想,紧紧围绕x年工作要点，坚持专科建设不动摇，认真落实责任目标，，目标明确，信心十足。二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，是病人认知我们。充分利用多种形式如：宣传页、名片、网络信息、到社区宣传等，并结合我院实际深入宣传我院我科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。今年三月份本科室全体职工牺牲全月星期天休息时间，到社区、居民住宅区贴宣传页1000余份，针对性发短信1000余条，到医院、诊所联系业务等，收到了明显的效果，使偏瘫康复科病人遍及豫西金三角地区。三、提高服务质量，以病人满意为标准。1在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。开展“假如我是一个病人”的讨论活动，通过学习讨论，极大的改善了大家的服务态度，待病人如亲人，急病人所急，想病人所想，使病人到医院就像到了自己家一样，非常温暖。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房，为病人认真检查、评定并科学制定康复治疗方案，陪同病人办出入院手续，送一个医患联系卡，出院后随访，健康干预等。加强医患沟通，注重诊疗沟通，情感沟通，意见...

主管护师个人总结（精选32篇）主管护师个人总结篇1一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平11、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健...

详细的护理工作个人总结（精选3篇）详细的护理工作个人总结篇1一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的___年，圆满完成了年初工作计划，现将我科20__年的工作状况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不适宜我明白，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、个性是年轻护士的成长历程展现给各位领导。1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的主角，每一天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。1其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度用心，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心理解。护士们的工作态度，还体此刻服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独...

实习护理个人总结（精选11篇）实习护理个人总结篇1一个月的儿科实习阶段转眼即逝，时间从指缝中悄然溜走，抓不住的光阴，犹如白驹过隙。一个实习的结束同时又是另一个实习阶段的开始，准备着实习阶段又一个接力。进入儿科科室，我从带教老师那儿了解到，儿科是个综合性很强的科室，涵盖了内科、外科的各种疾病情况。但儿童疾病的种类与成人大不同：起病急，来势凶，变化快。因此，我们护理人员要根据其疾病特点制定一系列相应的护理的措施。由于儿童自身的特点以及年龄小不会或不能准确描述病情，不懂得与医护人员配合，所以儿科护理工作内容多，难度大，要求高。除基础护理，疾病护理外，还有大量的生活护理和健康教育，病情观察应细微敏锐，发现变化及时通知医生，进行救治等等呢。了解了儿科护理工作的基本情况后，我开始投身实习工作中。在临床老师孜孜不倦的教导下，我不断汲取和探索专业知识，也积累了一定的工作经验。也许这些心得体会只是浩瀚大海中的水珠一滴;无垠沙漠中的沙砾一颗，但对我来说却是难能可贵的财富，就好像在广阔的沙滩上，一阵浪打来，留下无数闪闪发光的贝壳，点点滴滴都值得我去珍藏和回忆。也许这些收获相对而言是微小的，但我相信，成功是积累在每一个小小的进步之上的。“冰冻三尺，非一日之寒。”1经过一个月的儿科实习，我又成长了许多，渐渐摆脱了学校的那份稚气，走向成熟。在“阵地”上，我学会的不止是一个护士最基本的技术，疾病的护理知识，更重要的是如何与病人家属沟通。儿科的护理对象是小孩，对于每个父母来说，最珍贵的莫过于子女了，家属以及医护人员都是本着为小孩着想的理念。除了要有精湛的输液技术，将病人的痛苦减至最轻之外，还要向病人家属做宣教，方面涉及很广，比如：饮食教育，环境，衣着，心理护理等。向家属宣教完之后，他们对我表示非常感谢，我自己心里也觉得特别欣慰，劳动成果得到了赏识。实习护理个人总结篇2时间飞逝，内科见习即将结束，在老师的辛...

小学消防管理制度（通用4篇）小学消防管理制度篇1一、严格执行《中华人民共和国国消防法》，贯彻预防为主、防消结合的方针，实行防火安全责任制。学校应根据实际情况，制定消防安全制度、消防安全操作规程;确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;建立义务消防队，并正常开展消防管理活动。二、校内基建项目的设计建造应按国家规定办理消防设计审批手续，建筑竣工后必须经公安消防机构对消防工程验收合格后方可投入使用。三、校舍建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。校舍室内装修、装饰应当尽量使用不燃、难燃材料或经阻燃处理。学生集中学习、活动、生活的场所禁止使用易燃材料进行装修、装饰。四、学校举办集体活动具有火灾危险的`，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施;火灾危险性较大的大型集体活动须报公安消防机构审批。1五、按照国家规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。七、在设有仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。八、严格遵守《学校用火管理制度》、《学校电气线路、设备安全管理制度》、《学校焊、割动火审批制度》。九、学校储存、运输、使用、销毁易燃易爆危险物品必须执行国家有关消防安全的规定。十、电脑房、演播室、易燃易爆危险品库、图书馆、档案室以及其他火灾危险性较大的场所，应列为学校防火重点部位，应设置防火标志，落实防火责任人，建立防火巡查制度，对有关工作人员进行消防安全培训，制定灭火和应急疏散预案，实行严格管理。十一、发现火警，应及时拨“119”报警;现场工作人员应立即组织、引导在场人员疏散;单位必须立即组织力量扑救火灾(原则上不组织学生扑救)。十二、经常组织消防安全检查，发现火险隐患及时整改，并详细记录，存档备查。十三、加强对师生员工的消防安全宣传教育工作...

设施器材维护管理制度（精选12篇）设施器材维护管理制度篇1一、为保证消防设施设备的正常运行,单位必须加强日常的消防设施设备维护保养工作。二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格,并经公安消防部门验收合格。三、单位必须配备责任心强、具有较高专业知识的人员负责消防设施设备的维护保养工作,其他无关人员不得维护保养消防设施设备。四、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查,发现异常情况立即通知维护保养人员处理,并做好记录。五、单位应当委托具有消防设施维护保养能力的单位,定期对消防设施设备进行维护保养,并出具月报告书。六、单位必须定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行全面清洗。七、单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维护保养。一、为加强公司消防设施、器材维护管理,预防和减少火灾危害,根据有关消防法规,制定本规定。二、建筑自动消防设施(二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统等)的维护管理:11、建筑自动消防设施投入运行后,公司应及时选择维修保养公司,与之签订维修保养合同,对系统进行定期的维修保养。2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。3、负责运行和维护的`部门每日应对建筑自动消防设施进行巡查,同时做好记录。4、消防归口管理部门应定期对建筑自动消防设施的各项功能进行检查试验,并填写记录。5、点型感温、感烟探测器投入运行二年后,应每隔三年对探测器进行清洗。三、小型灭火器材(主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材)的维护管理:1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台帐,并报归口部门备案。2、消防工作归口职能部门根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置,并登记造册。3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材,灭火器材管理应做到“三定”(定位、定人、定责)。4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况,每月...

设备管理制度汇编（精选8篇）设备管理制度汇编篇1一、严格执行锅炉、压力容器、起重、输配电等特种设备的规章制度,各种设备运行记录齐全、数据准确。二、蒸汽锅炉,分汽包,空气压缩机的风包,油水分离器,以及氧气,乙炔瓶属于压力容器。三、新购特种设备必须有产品合格证,新安装的特种设备有设计,安装报告,及验收手续等,否则不准安装和使用。四、特殊设备操作工必须经过业务培训,考试合格后持证上岗,没有操作合格证的人员不准单独操作。五、蒸汽锅炉使用,管理和维修,必须按国家劳动总局颁发的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的规定认真执行。六、在用锅炉必须实行定期检查制度,未取得定期检验合格证的锅炉,不准投入运行。七、必须做好锅炉设备的维修保养工作,保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。锅炉运行时,发现有严重隐患危及安全的应立即停止运行。八、使用锅炉的单位应设专职或兼职管理人员,负责锅炉安全技术管理工作,管理人员应具备锅炉安全技术知识和熟悉国家安全法规中的有关规定,司炉工严格按照《操作规程》操作。1九、压力容器安全保护装置,操作工必须每班检查一次,专职维修工,必须每天检查一次,分管技术人员每月至少检查一次,并按规定的时间联系有关单位对安全装置进行检验,对运行锅炉进行检验。十、承接检修锅炉的单位必须具备劳动部门考核合格的电焊人员和管工人员,工作时应按照有关焊工工艺和管工工艺进行施工。检修锅炉的同时,附属设备和水处理设备、电器、仪表应同时修理检验。检修后的锅炉,必须保证使用相应的一周,并有完整的检修记录、材料、证明交使用单位存入锅炉安全技术档案内。十一、锅炉房应有水处理措施,锅炉水质应符合《低压锅炉水质标准》的要求,锅炉使用单位应设专职或兼职的锅炉水质化验人员,水质化验人员应经培训,考核合格取得操作证后,才准独立操作。十二、水质化验项目及次数应参照以下要求执行:1、原水水质,(包括硬度、ph值、氧根、溶解...

合同签订与管理制度（通用3篇）合同签订与管理制度篇1一、合同的签订按照程序文件办理。二、对外签订的各类经济合同，按以下程序办理:1.对外签订的经济合同必须经分公司经理同意，才可办理加盖合同专用章手续。2.各部门保存合同复印件，监管合同条款执行情况。3.财务会计保存合同复印件，监管应收应付款项。三、合同章由行政部管理，并由主任负责保管和使用。四、印章保管人在使用合同章时要进行登记，登记内容包括:日期、合同名称、盖印份数、承办人、批准人等。五、未经批准，印章保管人不得将合同章交予其他人员携带和使用;不得在空白的合同文本上加盖合同章。如有特殊情况需要，须经分公司经理批准。六、分公司所有经济合同在签订后要将正本上报一份备案。七、行政部对所有经济合同文本进行分类、编号、建档。八、因工作需要使用合同文本时，须经分公司经理批准，办理借阅手续，并在一周内归还。如因特殊情况须延长使用期限，须经重新办理申请。1合同签订与管理制度篇2第一章总则第一条为了加强中国农业银行(以下简称农业银行)贷款管理，规范贷款行为，防范贷款风险，提高贷款质量，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国担保法》和《中华人民共和国经济合同法》以及中国人民银行(以下简称人民银行)《贷款通则》等法律法规，制定本制度。第二条本制度是农业银行贷款管理必须遵循的基本准则，是制定农业银行各种类贷款管理办法的基本依据。第三条本制度中所称贷款系指农业银行对借款人自主提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金。第四条本制度中的贷款包括人民币贷款和外币贷款。第五条贷款管理应当遵循国家法律法规，执行国家区域产业政策，促进经济发展。第六条贷款的发放和使用要坚持效益性、安全性和流动性相统一的原则，自主经营，自担风险，区别对待，择优扶持，有借有还，到期归还。第七条贷款管理实行行长负责，分级审批，集约经营，审贷分离的体制。第八条贷款发放实...

公司打卡考勤管理制度（通用3篇）公司打卡考勤管理制度篇1一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时间。二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要按层级报告(科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告)。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考勤员签名确认三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和副部长要有部长的签名同意;正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意;副厂长需经厂长批准，每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关规定》。四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符状况时，则按照《考勤制度》处理。六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款100元。七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。1八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的状况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪状况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元)，重者视为早退或离岗。十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有职责指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。公司打卡...