企业文化

指纹打卡机规章制度（精选6篇）指纹打卡机规章制度篇1考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、按公司规定时间为基准：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30二、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班时间：18:30------21:303、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（20元）。5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。1三、缺勤、全勤情况1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；（1:1）3分钟---8分钟按5元扣款，9分钟------15分钟扣款10元。2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款50元）4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（50元），员工公休日补贴每天按10元补贴。5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。指纹打卡机规章制度篇2根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。一、考核适用范围在机关办公...

卫生院行政值班制度（精选7篇）卫生院行政值班制度篇1一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。1、接到上级指示和紧急通知；2、有大批伤员或中毒者入院；3、发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病；4、在院内发生严重事件；5、在本职范围内难以解决的问题；6、其它突发事件。1五、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班时间内要保持通讯通畅。认真做好值班记录，于第二天向院办公室和相关部门简要通报值班情况。六、人员如遇特殊情况不能值班时，须提前向院办公室履行请假手续。卫生院行政值班制度篇2一、行政总值班由院领导、职能部门负责人参加。二、总值班时间为非办公时间。三、主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的.问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等。并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，提交到院领导相关会议进行研究解决。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班人员又处理不了的，应及时请示院长、通知院委进行开会研究处理。五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、...

水系管理制度（通用5篇）水系管理制度篇1(一)设备巡检1、巡视监控。2、泵房巡查应每两个小时巡视一次医院内水泵房(包括机房、水池、水箱),每周巡视一次医院内主供水管上闸阀以及道路上沙井、雨水井。3、巡视监控内容如下:a)水泵房有无异常声响或大的振动;b)电机、控制柜有无异常气味;c)电机温升是否正常(应不烫手),变频器散热通道是否顺畅;d)电压表、电流表指示是否正常,控制柜上信号灯显示是否正确,控制柜内各元器件是否工作正常;e)机械水压表与pc上显示的压力是否大致相符,是否满足供水压力要求(正常值为5kg/cm2);f)水池、水箱水位是否正常;g)闸阀、法兰连接处是否漏水,水泵是否漏水成线;h)主供水管上闸阀的井盖、井裙是否完好,闸阀是否漏水,标识是否清晰;i)止回阀、浮球阀、液位控制器是否动作可靠;j)临时接驳用水情况;1k)雨水井、沉沙井、排水井是否有堵塞现象。4、泵房值班在巡视监控过程中发现给排水设备设施有不正常情况时,应及时采取措施加以解决;处理不了的问题,应及时详细地汇报给管理处工程部主管,请求协助解决。整改时,应严格遵守《给排水设备设施维修保养标准作业规程》。5、给排水设备设施异常情况的处理、6、主供水管爆裂的处置:a)立即关闭相关联的主供水管上的闸阀;b)如果关闭了主供水管上相关联的闸阀后仍不能控制住大量泄水,则应关停相应的水泵;c)立即通知客服部及管理中心工程部主管,管理中心工程部主管联络供水公司抢修;客服部负责通知相关的用水单位和用户关于停水的情况;d)在管理维中心修部水泵房巡检或管理中心工程部主管的组织下,尽快开挖出所爆水管。e)供水公司修好水管后应由水泵房值班开水试压(用正常供水压力试压),看有无漏水或松动现象;f)确认一切正常后,回填土方,恢复水管爆裂前的原貌。7、水泵房发生火灾时按《火警、火灾应急处理标准作业规程》处置。8、水泵房发生水浸时的处置:...

人力资源部部长岗位职责（精选5篇）人力资源部部长岗位职责篇1职位名称：人力资源部经理主要工作职责1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行;2：建立和规范公司人力资源管理体系;3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。主要工作内容1、主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;13、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报;5、参与公司重大决策事项的讨论;6、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;7、建立并执行公司的薪资、福利制度;8、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;9、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;10、建立...

工程督导主要工作职责（精选31篇）工程督导主要工作职责篇11、现场的质量与工程的监督检查;2、工程进度，安全的管理及工程质量的管理;3、项目设备的调试，开通，及测试开通后的测试;4、过道的告警处理;5、会预决算、CAD优先。工程督导主要工作职责篇21、负责通信工程现场施工管理，工程进度和质量管控;2、负责工程项目资料整理及上报;3、与运营商、设计单位、监理单位、审计单位、业主单位等人员的沟通与协调。工程督导主要工作职责篇31、负责通信工程现场施工管理，做好工程进度和质量管控;2、负责工程项目资料整理及上报;3、做好与运营商、设计单位、监理单位、审计单位、业主单位等人员的沟通与协调。1工程督导主要工作职责篇41、负责担任总公司指定的通信工程项目现场监理工作，发现问题及时报告，并向施工方下发整改通知及对整改进行监督检查。2、负责对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。3、参加对工程项目的验收。工程督导主要工作职责篇51、负责土建工程的进度管理及督促质量机构对工程质量、安全文明施工的全过程管理;2、审核土建工程形象进度及竣工图;3、审核土建工程的《施工组织设计》、《施工方案》、《质量实施细则》、材料计划、工程合同中技术指标及工期，并督促实施;4、参与编制《项目工程建设大纲》和编制《单位工程组织与执行计划》、《项目进度明细表》;5、组织土建工程的现场收方签证监督;6、办理土建工程的技术变更核定(洽商)单，负责组织对设计变更和技术变更核定(洽商)单实施结果的核查;7、拟写项目土建工程配置标准，绘制及审核销售售房图;8、组织土建工程的设计交底和图纸会审工作;9、做好土建竣工物业移交、保修督促管理工作;210、完成领导交办的其它工作任务。工程督导主要工作职责篇61.负责组建管理数据中心交付项目交付施工团队。2.负责把控数据中心交付项目施工技术要求和规范。3.负责数...

电器安全管理制度（精选4篇）电器安全管理制度篇11、小型电器由小型电器组统一管理，登帐、建卡、统一编号，要做到帐、卡、物、板四对照。2、小型电器由小型电器组统一领取，统一发放，回收管理。任何单位不准到供应仓库领用。3、小型电器的修理由小型电器组负责，修理质量要达到检修质量标准。4，对井下所用小型电器，每月组织一次全面检查核实。5、各使用单位要用好管好小型电器，对无故损坏或丢失小型电器者，管理组视情节轻重给予处罚。电器安全管理制度篇2小型电器(电煤钻、综保变压器、电铃、防爆灯、按钮、各种接线盒、煤电钻电缆、截面4mm2及以下的各种电力电缆)由机电科统一管理,下设小型电器管理组负责小型电器的领、发、修、试验及帐、卡、图牌板管理;现场使用情况检查,统计消耗情况,提出进货计划。保证小型电器的安全使用,提高材料复用率,降低吨煤消耗,制定我矿小型电器管理制度。11.各单位领用小型电器,由机电科分管领导审批,小型电器管理组依单位实际在用情况发放或更换,新安装头面的小型电器按供电设计要求一次性供给。2.小型电器下井必须有检查、修理、试验、验收记录,并有检试人员的签字,确认合格后,由小型电器管理组签发“小型电器下井证”和“防爆合格证”,方可领用下井,无证的小型电器井口把钩工禁止下井。3.拆除闲置损坏的小型电器,使用单位在七日内回收上井,交小型电器管理组。4.小型电器的报废,由小型电器管理组提出报废申请,经材料组及分管领导、技术员鉴定批准后,方可报废。5.各使用单位必须设兼职人员负责本单位小型电器的领用、帐簿管理等工作。6.更换小型电器设备一律采用以旧换新,凡交回的小型电器零部件必须齐全,否则按规定罚款。7.小型电器变更使用单位或新安装头面转入生产,移交单位将设施修整完好,无失爆,由矿组织交接双方和小型电器管理组到现场清点数量,办理转帐手续。8.在用小型电器、各种小电缆的安装、吊挂必须符合《煤...

储粮熏蒸作业管理制度（通用4篇）储粮熏蒸作业管理制度篇1第一条总则（一）各种熏蒸药剂，对人畜都是有毒的，如果使用不当或疏忽大意，都可能危及人畜安全，甚至造成意外事故。因此，为了使熏蒸人员，在不同的环境条件下，因地制宜地做好各项准备工作，掌握防治技术，达到安全、经济、有效的防治目的，特制定本规程。第二条熏蒸前准备（二）思想准备：熏蒸前应对操作人员进行安全教育，坚持科学态度，增强工作责任感。（三）组织准备：事先要与当地公安、卫生部门联系配合。单位领导要亲临现扬，检查各项准备工作和安全措施，选择技术熟练，经验丰富，政治可靠，有一定组织能力的人员担任指挥。施药工作，必须由经过训练，了解药剂性能，掌握熏蒸技术和防毒面具使用方法的人员能力。并安排救护、后备、计时、封门及保卫人员，共同协作搞好熏蒸工作。（四）现场调查，摸清情况，制订方案：摸清粮食储藏情况熏蒸设计、制订方案的重要依据。因此，首先要组织有关人员深入现场了解粮食的品种、数量、用途、储藏时间、水分、杂质含量、粮温、粮仓湿度、堆放形式、粮堆高度以及天气形势等。认真检1查害虫的种类、虫期、密度和活动部位，摸清仓房和厂房的建筑结构、密闭条件、机械设备和与周围群众住房的距离等情况。在此基础上组织有关人员，共同讨论、研究熏蒸方案，确定药剂种类和用药剂量、施药时间及施药方法。并把情况填入粮油仓库熏蒸记录表，一式两份，一份报县（市）粮食局，一份留本单位。（五）测量体积、计算用药量：测量体积应根据不同仓型（包括粮堆和空间）分别计算。然后按空、实仓体积分别计算用药量，设计施药点及每点施药量。常用熏蒸剂的用药剂量（克/立方米）和密闭时间。药剂名称含量（%）实仓熏蒸（克/立方米）加工厂器材消毒克/立方米施药后密闭时间（天）空间粮堆食用种用磷化铝（片）583-66-964-75-7磷化铝（粉）85-902-44-643-55-7磷化锌903-68-13...