企业文化

学校卫生站管理制度（精选28篇）学校卫生站管理制度篇1一、认真贯彻《学校卫生工作条例》，坚持以预防为主的原则。教育学生讲究卫生、自我保舰无病早防、有病早治，保持身体健康。二、认真上好健康教育课，对学生进行卫生知识教育，培养学生的自我保健能力和良好的卫生习惯。三、对学生常见并多发并流行病采取得力的防治措施。配合当地卫生防疫，对学生定期进行体格检查，建立学生健康卡片。定期向学校主管校长汇报学生健康状况和存在问题，以便及时解决。四、学生患病及时就诊，采取登记制度。对于急诊病号不论白天晚上，随叫随到，决不误诊。五、卫生室医疗设备、药品应登记造册，专人管理。无故丢失、损坏药品或医疗器械者，要追纠责任，按价赔偿。学校卫生站管理制度篇2少年儿童处在长身体长知识和心理发育的特殊人群，且占了我国总人口的，这对学校卫生工作的管理与监督工作提出了更高的要求,为此我校制订如下制度：一、饮食卫生制度11、食堂卫生责任到人。实行分工负责制度。2、学校卫生室承担卫生监督责任对食堂从业人员进行从业业务知识培训的责任，对受培训人员知识考核的责任。3、参与食堂餐饮业工作人员必须持两证上岗.4、食品食物设置食品卫生验收人员。做到天天验收。并保存好验收原始材料。5、食堂食品采购,食堂内部管理必须符合两部“14号令”的精神。并保存好资料。二、学校绿化、环境、室内卫生制度1、绿化设有专管员。各班设护绿小组护绿。包干到各班级2、环境卫生分工包干，责任负责到各班级。包干区无白化物柴草杂物。3、室内由各班各办负责。做到置放物品整洁，空气流通、采光充足。4、对绿化、室内外卫生实行每周一次检查评比制度。并将检查结果及时公布。纳入班主任工作考核中。三、厕所卫生制度1、实行专人管理、责任到人。2、厕所内做到无嗅味，无尿渍，无灰尘。四、空间卫生制度1、食堂不向外排放污染气体（烟雾）。2、公共场所不设烟具，禁止吸烟，更不允许吸游烟。卫...

运维开发工程师的工作职责（通用30篇）运维开发工程师的工作职责篇1职责：1、负责Devops流水线工具开发、运维工具、自动化安装部署、数据监控分析等平台/工具的开发工作2、熟练使用Django/flask/webpy或其他pythonweb框架3、熟悉Ansible/Saltstack等主流运维工具的配置、管理、使用4、熟练掌握html、jquery、ajax等前端知识，并有实际开发经验5、熟悉Jenkins、maven、Github、Gitlab等工具任职要求：1、具有3-5年互联网运维平台开发经验，能独立进行功能开发2、精通Python和shell编程，熟悉Python常用框架(Django、Flask、webpy等);3、熟练掌握html、jquery、ajax等前端知识，并有实际开发经验4、熟悉Ansible/Saltstack等主流运维工具的配置、管理、使用5、熟悉Jenkins、maven、Github、Gitlab等工具6、熟悉Linux系统，有Linux应用系统运维相关经验1运维开发工程师的工作职责篇2职责：1、负责公司自动化运维平台搭建的实现;2、利用开源工具进行自动化运维、管理工具和流程，提升运维工作质量与效率;3、负责各类故障及事务的应急响应、处理，协调，保证项目服务器业务连续性;4、负责运维架构设计规范制定，包括系统应用优化配置与运维资产管理等规范。任职要求：1.精通Ansible运维管理工具，熟悉Jenkins、Git等CI工具;2.精通ELK/zabbix监控及日志系统;3.精通Shell脚本编程，熟悉Python自动化运维开发语言;4.深入理解Linux/Windows系统，具备丰富的Linux/Windows系统管理经验;5.研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案;6.良好的工作责任感，沟通能力和团队合作能力。运维开发工程师的工作职责...

运维总监的主要职责（精选31篇）运维总监的主要职责篇1职责：1.负责所有运维项目人员的统筹调配、工作状态分析及岗位调整，确保各运维项目有序运转;2.负责制订、修改各运维项目的绩效考核办法，对各运维项目实施每月、每季度考核，保证各项目运行工艺、成本控制的最优化;3.负责各运维项目现场的改造、维护及保养工作，保障各运维项目更经济稳定运行;4.按时召开运维部人员会议，听取各运行项目主管、班组长及操作人员的工作汇报并合理提出处理意见;5.负责参与市场部、技术部前期运维项目的调研、技术分析，保证运维项目接手后的稳定运行;6.负责向上级汇报日常运行管理工作，并提出合理建议及改进措施;7负责运维部整体团队建设，建立、健全运维部各项规章、管理制度。任职要求：1、大专及以上学历，环境工程等相关专业;2、8年以上环保公司水处理工作经验，3年以上项目运维管理经验;13、了解各类废水处理工艺，具备较强的现场管理经验，懂工程管理经验;4、熟悉常规设备(板框压滤机、气浮设备等)问题，能解决各种现场技术方面的疑难杂症。运维总监的主要职责篇2职责：1、负责对接全国性大型房地产企业，推广装配式产品;2、指导部门开展市场业务工作及业务培训;3、定期组织大型装配式建筑主题活动;4、制定技术服务标准，根据市场需求完善运营模式;5、制订技术服务业务谈判程序及组织实施;6、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;7、根据各大房企的个性需求，制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;8、大客户及政府公共关系维护;9、根据开发企业拿地对装配式建筑的要求，完成公司年度计划指标;10、根据部门内部情况，协助同事在业务和技术上提高成长。任职要求：1、全日制本科及以上学历，建筑学、结构工程专业;22、大型甲级设计院同等岗位3年以上或全国性的大型房地产企业设计、工程管理部门同岗位3年以上工作经历;3、对装配式建筑、BIM有深...

造价工程师岗位职责合集（精选28篇）造价工程师岗位职责合集篇11、在项目可行性研究阶段负责本专业成本估算并配合完成经济效益测算。2、负责编制本专业的目标成本指导文件,提出本专业限额设计成本和控制建议。3、编制本专业的目标成本和责任成本,负责各专业工作分配。4、负责本专业的目标成本落实情况,并及时反馈,进行调整或者提出预警。5、负责本专业权限范围内预、结算的审核工作。6、参与本专业招标采购项目,参与招标文件编制及合同签订相关工作。7、负责审核本专业的变更、洽商的成本测算。8、参与项目后评估工作,协助进行本专业成本信息库的建立、完善和后期维护工作。造价工程师岗位职责合集篇21.参与现场收方签证，符合制度要求，数据描述准确，所有经济资料的整理及初步归档，资料完善，整齐归档;12.负责办理变更测算、经济备忘录审核，及时、准确、及时反馈合理意见，负责办理施工方案的经济审核，及时、准确、表述清晰;3.及时、准确地审核工程进度款并建立台帐，参与所辖项目工程月报的填写，及时准确上交备案资料并建立台账，完成预算备案，形成综合单价分析表，根据工作安排，完成结算自算，控制结算误差率;4.甲供、乙供材料的清理及把控，负责材料供应方式的'审核及数量的审查，供应方式符合合同约定，数量准确;5.参与房屋预售、竣工面积测绘及审核，参与所辖项目的动态成本分析，数据库编制、数据全面、准确，填写及时。造价工程师岗位职责合集篇31、根据项目施工图纸、预算费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制安装施工图预算书。2、配合部门负责人编制项目目标成本，并在项目实施过程中进行成本管控。3、参与施工合同的起草，在工程造价方面为合同签订部门提供参考性建议。4、对设计变更、现场工程签证进行审核并出具初步经济核算意见。5、负责每月分包单位月度工程量的初步审核。26、竣工后，协助有关部门对竣工结算进行初步审核，并负责审计协调。造...

总经理助理工作职责主要有哪些（通用32篇）总经理助理工作职责主要有哪些篇11、及时跟进总经理的工作要求落实及发现的问题处理，与各部门协调沟通，确保各类问题及时封闭。2、各类运营数据的收集，及时汇报给总经理。;3、与返租小业主的建立良好关系，与小业主洽谈返租协议。4、完成上级主管交办的其它工作。总经理助理工作职责主要有哪些篇21、协助总经理处理日常内外事物和对外商务活动;2、协调公司各部门日常工作的布署和执行，上情下达及相关协调，保证公司业务在各个环节、各方面做到很好的结合，跟踪并确保有关工作按期完成;3、能独立处理突发事件，或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务;4、做好公司会议的组织工作和会议记录;5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;6、总经理安排的其他工作。1总经理助理工作职责主要有哪些篇31、负责总经理出行和外事活动的行程安排;2、协助总经理做好公司客户的接待工作和对外联络工作;3、替总经理检查监督公司各个部门工作的执行情况4、认真贯彻落实总经理的工作指示，协助总经理完成日常工作;5、完成总经理交办的其它任务。总经理助理工作职责主要有哪些篇41、协助总经理外联事务;2、协助总经理起草项目合同及签订事宜;3、协助总经理洽谈和签订项目合同;4、完成总经理交办的其它事务。总经理助理工作职责主要有哪些篇51、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。2、协助总经理调查研究公司经营管理状况并做出意见或建议供参考。3、做好总经理各类会议的组织和文件起草记录。4、负责与政府部门对接，或接待相关单位来访考察工作2总经理助理工作职责主要有哪些篇61、负责总经理的助理工作;2、负责集团事业部及公司宣传资料的整理和撰写、图文处理及设计，联系制作相关图文及视频等，做好对内外宣传报道，树立良好的企业...

总账会计的基本职责（精选28篇）总账会计的基本职责篇1职责1.根据总部的核算要求，及时准确地完成会计凭证的制单;2.完成财务报表的编制，并提交复核，确保财务报表的及时准确;3.租赁业态应收应付，付款，开票情况核对;4.根据总部要求编制年度预算报表;5.复核会计工作的准确及完善性;6.内外审计、税务、统计等对外部门对接;7.执行公司委派的其他工作。所需资历学历背景：大学本科及以上学历，主修会计、财务或相关专业，中级或以上职称;工作经验：5年以上地产行业相关工作经验，有外资企业工作经验者佳。其他：熟悉各项财务、税务、审计政策法规;具有良好沟通能力、团队意识;工作认真、细致;熟练使用常用电脑软件，财务软件，英语良好。1总账会计的基本职责篇2职责：1.负责日常会计处理、账务核算;2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;4.负责协助主管领导对经营计划、预算编制及考核表的管理;5.参与合同评审、负责监督合同应收款的催收缴工作。6.负责银行、财税、工商相关业务办理等;7.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;8.完成主管领导临时布置的各项任务。职位要求：1.25—40岁，;2.专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称;3.有5年以上工程总承包项目施工企业工作经验;4.具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice办公软件，熟练使用财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表;5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神.2总账会计的基本职责篇3职责：1、公司内部日常现金、银行收付处理、登记工作，银行对帐，单据审核2、负责编辑完成财务报表(流量表利润表负债表)3、负责内部一切财务往来、账务的记录与审核4、负...

总账会计工作的职责描述（精选28篇）总账会计工作的职责描述篇1职责：1.会计核算管理,确保科目余额真实、有效;确保账实相符及资金安全2.公司费用报销管理，确保入账及时、准确3.确保财务报表及其他分析报表编制的及时、准确4.形式发票开具及项目应收账款的跟踪管理5.确保部门费用预算VS实际比较分析报表编制的及时、准确6.固定资产盘点管理，确保固定资产完整性、账实相符7.领导临时交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，财务会计相关专业;2.从事财务工作五年以上，具有生产制造企业会计核算工作经验;3.熟练使用财务软件及办公自动化操作;4.5年以上财务工作经验，其中3年以上总账及税务经验;5.熟练掌握国家相关财务、税收及金融法规;1总账会计工作的职责描述篇21.负责填写记账凭证：正确、及时填写记账凭证包括明细账、总账，每月结账和对账2.负责核算固定资产：核算购进的固定资产;及时调整固定资产增减变动情况，编制记账凭证;核算年度折旧并进行账务处理，完成固定资产的年度盘点，报废核算工作3.负责账目核算：清理债权债务，往来账目的核算工作，复核应付月结单，确定入库单、送货单、对账单、发票、申请单、订单、合同等单据一直、齐全;催促相关部门及时提供相关资料，负责银行日记账、应收应付、材料、固定资产、计提、挂账;核算产品单位成本4.按时申报纳税、认证、财务报表上传工作;监督子公司日常工作相关事宜，确定账目的数据准确性、单据齐全性、规范性，合法合规5.负责出具财务报表：及时填写、提供财务报表、统计办、科技办等政府相关报表6.对公司财务数据进行保密，认真完成领导安排的其他工作任务7.档案管理：纸质档：会计凭证、财务文件资料等简历档案，定期装订归档。总账会计工作的职责描述篇3职责：21、负责编制预算和财务支出计划、执行预算;2、按会计制度规定记帐、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报帐;3...

最新岗位说明书（通用24篇）最新岗位说明书篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试17、负责各项人事报表的填报上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。18、领导安排的其他工作。任职资格：2220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。最新岗位说明书篇2岗位名称：会计所在部门：财务部直接上级：财务经...

听商务礼仪课的感受（精选3篇）听商务礼仪课的感受篇1感谢公司给我们一个学习的机会，今天听了陈彦斯曼老师的课，我从中受益匪浅，这对我以后无论在生活中还是工作中都有很大的影响，首先，就是心态问题，心态可以决定命运，一个好的心态能够使我们快乐，每个人看待事物的角度不一样的，我们要积极的看待问题，我们在工作中都保持着好的心态，不要因为生活中的一点事儿，影响自己的心情，从而影响自己的工作。心情是可以传染的，不要因为自己的心情影响到别人，所以我们要保持乐观的心态，微笑面对生活。我们还需要自信，相信自己是独一无二的，自己是最棒的，可以把事情做好，不要因为一些任务以前没有做过，就害怕去接触，就退怯，不要因为一点挫折就放弃，这是一种懦弱的表现，凡事都有第一次，我们要自信，相信自己能把任务完成，这样我们不仅学到了知识，技能也得到了提升。压力也是两面的，适度的压力能让我们产生动力，能激发自己的潜能。太安逸的生活会让自己没斗志，整个人懒散，也不会有什么成就。沟通是拉近人与人距离的最好的方式，通过沟通，我们才会相互认识，相互更好的了解，学会有效的沟通，有效的沟通能提高工作效率，我们在工作中要注意沟通的一些方式和细节。语言文明，选择合适的话题，对方感兴趣的话题对商务1礼仪课的心得体会商务礼仪。同时要注意倾听，也要要学会真诚的赞美别人。在工作中要注意自己的穿着，三色原则，我们应该时刻记着，我们是公司的员工，不仅表现的是自己的形象，同时也代表着公司的形象，我们要带给客户不错的的第一印象好的印象能使交流更顺利，我们要维护好公司形象。还有就是话务礼仪，虽然对方不能看到我的形象，但是可以听到我的形象，我们在接听电话的时候要一切以客户为中心，以乐观和热情的态度对待。我作为技术员，和客户交流的机会也很多，如果有客户投诉或者问题，我们怎么样处理才是最适合的，通过听了陈老师的课，让我明白在哪些方面需要特别的注意。最后，...

宴会礼仪（精选32篇）宴会礼仪篇1(一)中餐宴会的席次与座位的安排1、中餐宴会的席次排列一般中餐宴会使用的桌子以圆桌为主，而席次则有双桌、三桌、四桌、五桌等不同的安排方式，但排列时的基本原则不变。主要是以面对正门中间的为首席，之后则以右为尊，按照由右至左的原则来排列，如图6-1所示。在安排席次时，除主桌可以略大之外，其他餐桌大小、形状应大体相仿，不宜差别过大。2、中餐宴会座位的安排宴会的主人应坐在主桌上，面对正门就座。如果有副主人、主宾及副主宾之分时，则副主人坐在主人的正对面，主宾坐在主人的`右侧，副主宾坐在副主人的右侧，如图6-2所示。其他宾客则没有严格的规定。每张餐桌上，安排就餐人数应限制在10人之内，并且为双数，人数过多的话，也会照顾不过来的。由于座位的安排通常是以宾客的身份地位的高低作为排序的依据，因此，如果是大型宴会、贵宾人数较多时，应事先将座位的安排绘制成图，张贴在宴会的入口处，并安排专人服务带位。(二)中餐上莱顺序1标准的中餐，不管风味怎样，其上菜的顺序大致相同。上菜的顺序一般是：先上冷盘，接着上热炒，随后是主菜，然后上点心汤水，最后水果拼盘。上菜时，如果由服务员给每个人上菜，要按照先主宾后主人，先女士后男士或按顺时针方向依次进行。如果由个人取菜，每道热菜应放在主宾面前，由主宾按顺时针方向依次取食。切不可迫不及待地越位取菜。(三)餐具的使用1、餐具的摆放中餐的餐具主要有杯、盘、碗、碟、筷、匙六种。在正式的宴会上，水杯放在菜盘上方，酒杯放在右上方。筷子与汤匙可放在专用的座子上，或放在纸套中。公用的筷子和汤匙最好放在专用的座子上。2、餐具的使用方法(1)筷子。筷子虽然用起来简单、方便，但也有很多规矩。比如：不能举着筷子和别人说话，说话时要把筷子放到筷架上，或将筷子并齐放在饭碗旁边。不能用筷子去推饭碗、菜碟，不要用筷子去叉馒头或别的食品。其他用筷忌讳还有：忌舔筷--...

2025公司年终大会总结汇报（精选3篇）2025公司年终大会总结汇报篇1今年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做事，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善管理运行，对外提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。1.工作主要表现1)、狠抓观念转变，增强服务意识。公司成立已两年有余，在大集团的正确领导和公司的精心指导下，公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。2)、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是今年物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调1整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。3)、加强安全检查，及时消除安全隐患。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思想动态，及时发现问题并予以解决。4)、做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门多次对公司后广场的_...

企业职工年终个人工作总结（通用33篇）企业职工年终个人工作总结篇1我从x年8月起担任开发中心副主任职务，负责网络课程的具体开发工作。一、年度计划工作内容x年度的主要工作计划为：1、课程开发2、课程修改3、光盘制作4、完善项目制二、工作完成情况1、按要求完成课程开发x年春季，开发中心计划开发50门网络课程及2门精品课程，所有课程按期完成，并通过课程的相关评测。x年秋季，开发中心开发课程35门，并重新制作20xx年秋季的24门课程，秋季课程基本将按计划完成。而且课程的外观和内在教学知识在不断地提高。2、进行课程修改具体做法：对章节不完整课程进行更新，对音效较差的多媒体进行降噪处理，个别节重新制作，北邮课程手工修改。1通过以上的修改，以前所开发的课程都可供学生正常地学习。3、课程学习指南、考前辅导光盘制作根据需求进行了四个学期学习指南及x年秋季考前辅导光盘的制作。4、在工作中不断完善项目制按项目制制定各工作岗位的规范制度，提高工作质量和工作效率，进而保证整个开发流程的通畅顺利。5、进行技术培训，从操作上提高效率三、工作中存在的问题和不足1、主持教师与开发人员的合作仍然是个突出问题2、开发人员的技术水平和专业知识需要提高，才能适应进一步开发的需要3、现行的考核办法需要进行调整四、工作建议工作适当前移和后延，由开发中心来完成某些工作可能更为合理。企业职工年终个人工作总结篇2不觉中一年的时间已经过去了。通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。我的工作岗位是办公室文员。主要工作内2容是负责办公室日常文件资料的收集和整体，协助办公室主任日常工作。针对这段时间的工作总结如下：一、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、...

企业职工日常工作情况的总结报告（精选3篇）企业职工日常工作情况的总结报告篇1转眼间，20xx年已过去，我在公司的试用期已到。回首一年来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人文员工作总结报告：俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作及对市场操作流程有了一定的了解。在这短暂的一年里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够的认识和了解，也为后期的办公室文员工作打下基础。现将20xx年工作总结如下：1、思想表现、品德素质修养及工作心态。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的'责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是_月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理1清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。5、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。总结今年的工作，尽管有了一定...

移动公司产品经理工作总结（精选3篇）移动公司产品经理工作总结篇1本人于x年xx月份进入移动公司工作。在移动公司的一年时间里，本人担任产品经理一职。一年以来，在移动公司领导及同事的关心、支持下，本人尽责做好本职工作，现将一年以来的具体工作职责总结如下：一、产品支撑工作在进行产品支撑工作的过程中，认真学习移动公司的各种产品，特别是我们的集团产品，熟悉产品的具体操作，并在此基础上，在客户经理挖掘到客户需求后，根据客户的具体需求合理组合产品，设计出真正满足客户需求的产品。同时经过几次移动公司组织的产品经理素质提升培训，慢慢培养起自身的产品推介能力、客户沟通能力；在平时本人也十分注重关注通讯产品方面的最新资讯，学习其中的一些成功案例，并且经常思考这些案例能否真正运用到客户处，对有此需求的潜在客户及时挖掘出此需求，制定具体方案，并陪同客户经理前往客户处进行产品推介，及时做好产品支撑工作，提高客户的满意度。在与客户达成一致意见、签定协议后，对方案的实施过程进行全面跟踪：如某客户处需要安装互联网专线，从派全业务建设需求单开始，先转交我司技术支撑人员，待其做完资源勘探后发回于我，本人再提交给支撑中心，若终端配置以及布线超出的情1况下，还需填写配置申请单于集团大客户部主观及经理签字后传给支撑中心，最后支撑中心派施工单到我司网络部，安排施工，施工开始后，经常与施工队以及客户联系，以便解决施工过程中的问题，确保按时完工，让客户及时使用，在客户开始使用后，适时进行上门或者电话拜访，了解客户使用情况以及存在的问题，将问题及时反馈给市公司，真正做好产品支撑工作，提高客户满意度。过去的一年是中国移动进行全业务激烈竞争的一年，在这一年的时间里，手上经手完成约50条互联网专线、语音专线，并且完成地税一卡通项目，不段学习新知识，充实自己，真正地做好了产品支撑工作。二、指标跟踪工作在进行指标跟踪工作的过程中，本着...

残疾人培训项目方案范文（精选5篇）残疾人培训项目方案范文篇1一、任务目标20xx年任务目标为256人，其中中残联126人，区残联任务30人，南宁市残联100人。区残联任务要求以精准脱贫为目标，在有培训需求的建档立卡贫困残疾人选出对象开展职业技能校训。通过培训，确保每个贫困残疾人掌握1-2门农村实用技术，切实提高自我发展和增收能力。二、实施对象项目实施对象应满足以下条件：（一）兴宁区户籍，处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁），持有中华人民共和国第二代残疾人证；（二）有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力；除满足以上（一）、（二）条件外，项目实施对象还应满足以下其中任意一项条件：（三）兴宁区20xx年建档立卡贫困户中的残疾人户；（四）享受最低生活保障家庭中的残疾人；（五）家庭月人均在最低生活保障标准115%之内的低保边缘户。如果按以上条件未能完成任务，可按实际情况适当放宽条件，确保全年完成任务。三、项目实施要求1（一）分解任务。20xx年7月份，下达各镇残联培训任务，各镇残联按城区残联下达培训任务执行落实，并报城区残联。（二）筛选对象，进行公示。20xx年8月份，各镇残联应开展调查摸底，筛选符合条件的贫困残疾人户作为培训对象。筛选参加自治区培训的对象在各镇参加统一培训的同时，另外还参加城区组织的专题培训，15名有培训需求的建档立卡贫困残疾人选，个人可以从残疾人技能培训项目中自选参加项目,城区给予交通培训补贴。安排对拟培训对象要以村（社区）为单位在村委进行公示，避免暗箱操作，增加透明度。（三）确保培训质量。20xx年10月份底前，要摸清培训残疾人的状况，本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则，根据贫困残疾人的自身需求，结合贫困残疾人自身的状况、培训需求和当地农村优势产业、就业形势，切实有效地开展针对性强、见效快的实用技术培训。要加强与农业、扶贫、教育、人力资源和社会保障等部...

技术培训方案（通用18篇）技术培训方案篇1为认真贯彻落实国家、省、市关于加快电子商务发展的有关精神和要求，进一步提升二师农村电子商务网络认知能力，普及农产品电子商务知识与技能，缓解农产品的“卖难”问题，促进农村经济发展以及二师特色农产品的网络经营效益，决定举办二师“电子商务进农村”专题培训班。培训方案如下：一、培训时间培训时间3-5天。二、培训对象农民专业合作社、农产品加工企业、各团场务农人员等三、培训地点二师党校四、培训内容1、电子商务的概述2、电商与传统营销的区别3、电子商务对农产品销售的意义4、农产品贸易与电子商务及现代物流相结合的发展趋势5、农产品电子商务发展规划1技术培训方案篇2为了充分开展好20xx年度的扫盲与农村实用技术培训工作，进一步提高农民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，结合东六村、下河村、河东村实际情况，现就20xx年度三村的扫盲与农村实用技术培训工作提出如下计划：一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。二、培训目标：通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2人（河东村2人），计划参加测试人数2人、计划合格人数2人：计划科技培训545人次（...

培训实施方案[共]（通用33篇）培训实施方案[共]篇1各村、镇属各部门：根据县扶贫办文件精神，为进一步加大对木城村民居改造和全镇民居改造的实用技术培训力度，提高改造户的居住环境，建设具有布依民族元素，融入布依族传统建筑文化新的房屋外观，加大改造力度，提高居民居住水平，改善旅游条件，调整农村旅游产业，提高旅游质量，发展农村经济，增加农民收入，结合实际特制定本实施方案：一、指导思想全面贯彻落实中央、省、市、县关于建设社会主义新农村的有关精神，根据我镇农业、农村经济发展实际和民居改造培训需要，围绕农业结构战略性调整、农业增效、农民增收和农村三个文明建设，以提高农民科技文化素质为主要内容，开展民居改造培训和农民实用技术培训，为提高我镇农业综合生产能力，促进农民增收，为实现农业观光旅游提供人才智力保障，从而推进社会主义新农村建设。二、培训内容1、培训农村民居改造实用技术；2、培训农村实用科学技术。三、组织实施11、断桥镇聘请县专业技术人员作为培训教师，确保培训效果和质量。2、木城村参与改造的农户参加培训，其余各村安排4人参加培训，参加培训50人。3、印发技术资料，人手一份。四、培训时间安排。20xx年12月29日至30日，两天培训。五、经费使用项目总经费1万元。根据项目要求和实际需要，经费使用计划如下。1、安排1人到青岛学习和实地考察费5000元。2、培训技术资料复印费500元。3、接送人员燃油费500元。4、组织培训人员就餐两天及其其他费用4000元。六、保障措施（一）加强领导。镇政府成立了由分管镇长任组长，农技站、财政所和各项目实施村负责同志任成员的`民居改造培训领导小组。并在农技站设办公室，农技站站长兼任办公室主任，具体负责项目的计划制定和组织落实。（二）培训内容突出重点、注重实效从实际出发，结合各村实际出发，体现布依民族元素，融入布依族传统建筑文化。2（三）加强部门协作。围绕...

心理疏导培训方案（精选8篇）心理疏导培训方案篇1当代大学生的心理素质不仅影响到他们自身的发展，而且也关系到全民族素质的提高，更关系到跨世纪人才的培养，大量调查表明，目前我国大学生发病率高的主要原因是心理疾病已成为大学生的主要疾病。具体表现为恐怖、焦虑、强迫、抑郁和情感危机、神经衰弱等。当代大学生心理问题不容忽视，所以重视大学生的心理发展，正确的引导大学生的心理问题已经是迫在眉睫的事情。一、讲座目的：为了让成为大学生的我们拥有更好的心理健康，能够更好的'适应崭新的大学生活，能够在人际交往方面能有更好的认识，正确的适应大学的生活，特此举办了这次心理健康讲座，来告诉我们什么样的心理才算是大学生应有的心理，以及什么样的心理才算真正的健康心理。二、讲座对象：所有大一新生三、活动时间四、活动地点数学楼505教室五、讲座邀请嘉宾1心理健康辅导工作室主任蒋主任六、活动形式邀请心理健康辅导工作室主任蒋主任，并开展一些对心理健康有意义的活动与小游戏七、前期宣传1、要求各班召开以心理健康为主题的主题班会2、出海报对此次讲座进行宣传八、中期准备1、要求全体大一新生必须全部到场2、工作人员提前一小时布置会场3、安排人员维持现场秩序九、后期工作1、要求参与此次讲座的同学写一份心理总结2、对此次讲座进行总结与讨论3、总结各位同学可能出现的心理问题4、帮助同学们解决各种心理问题心理疏导培训方案篇2培训对象全县中小学校负责心理健康教育工作的校长或分管领导、班主任、中小学心理健康教师、团委或少先队老师以及其他感兴趣老师。2培训时间20xx年6月17日-20xx年6月30日培训内容第一天下午（14：30-17：30）中小学生常见心理问题的疏导与干预方法帮助中小学教师掌握中小学生常见心理问题的疏导与干预的方法，常态下做好心理普查的方法与流程。第二天上午（8：30-12：00）生命存在的意义以体验式教学让教师参与团...

学校2025校本培训活动方案集锦（精选5篇）学校2025校本培训活动方案集锦篇1一、总体目标：通过开展一系列教师培训活动，在全体教职工中，牢固树立“以质兴教”的意识。同时，学校将加强领导，制定措施，层层落实，使人人参与，学有所得，练以致用，持之以恒，提升教师整体素质，为提高教学质量打好基础。二、培训内容：(一)读书学习方面主题：阅读经典。自选一本教育教学方面的理论书籍开展阅读，写好读书心得，2月28日下班前纸质档交教科室仇光顺主任。同时以《20_寒假读书心得》命名word文档，上传校园FTP、“教师培训”、“20_寒假培训心得”栏目。(二)课题研究方面1.现正在研究的课题主持人完成新学期实验计划，纸质档2月28日下班前交教科室仇光顺主任。电子档以《_X课题20_学年下学期试验计划》命名word文档，上传校园FTP—“教科室”—“课题研究”—“相关课题”栏目。2.全体教师完成《20_学年下学期个人研究专题计划》，2月28日下班前纸质档交仇光顺主任。同时以《_X20_—20_学年下学期个1人研究专题计划》命名word文档，上传校园FTP、“教师培训”、“个人研究专题计划”栏目。(三)基本功培训(35周岁以下教师参加)每人完成一份硬笔书法作品，用专用书法纸写，不小于A4纸。2月28日下班前交教科室仇光顺主任。(四)论文参评1、准备一篇论文，参加省蓝天杯论文评比，切勿抄袭，全员参加。2、准备一篇教育教学故事，参加市“教育故事”评比，注意故事性、新颖性、可读性、真情实感，切勿抄袭。全员参加。三、培训考核：培训内容(一)(二)(三)计入20_年3月教科研绩效考核，培训内容(四)计入20_年4月、5月教科研绩效考核。学校2025校本培训活动方案集锦篇2一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，根据《江苏省教育厅省财政厅关于实施中等职业学校教师素质提高的意见》和我校《教师继续教育制度》等...

优秀教师年度考核评语（精选30篇）优秀教师年度考核评语篇1该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。在教学工作方面，担任高教学，为了把自己的教学水平提高，坚持经常看关于教学的参考书籍，在网上找一些优秀的教案课件学习，争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一年来，认课真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。严格要求学生，尊重学生，发扬教学民1主，使学生学有所得。教学上，在组织的优质课比赛中获得第一名的好成绩，在第二位，下期的会考中成绩也不错。优秀教师年度考核评语篇2在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。优秀教师年度考核评语篇31、思想积极要求上进，主动向党组织递...