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学校门卫制度集锦（通用29篇）学校门卫制度集锦篇1学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全，特制定如下门卫制度：一、进出人员证件查验制度1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫人员出示表明身份的相关证件。2、学校门卫人员应认真查验进入学校的'外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，学校门卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。二、外来人员入校登记制度1、外来人员进入学校，必须在学校传达室进行登记，经过与有关成员内线电话联系同意后方可进入。12、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。三、会客制度1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到传达室确认和登记后准予进入。2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到传达室确认和登记后准予进入。3、学生家长要进学校找自己的孩子或其它学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。四、车辆准入放行制度1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。五、物品出入查验制度1、学校门卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。学校因教学需...

学校学生宿舍的管理制度范本（精选29篇）学校学生宿舍的管理制度范本篇1学生宿舍作为学生学习生活的重要场所与素质教育的重要阵地，其安全稳定是学生实现全面发展的基础。学生宿舍管理中心本着“以育人为根本、以管理为手段、以服务为宗旨”的工作理念，旨在为学生的成长与成才营造良好的氛围与和谐的环境。为了发挥学生宿舍的育人功能，促进学生全面发展，特制定本规定。1、学生宿舍由学校统一管理安排，学生必须按指定的宿舍入住。学生如需调换宿舍，须在规定时间内，经学院审核、由学院统一至学生宿舍管理中心办理手续后方可调换。2、学生临时借用宿舍钥匙必须凭本人有效证件到值班室办理借用手续，丢失钥匙要及时上报宿舍管理中心，并凭本人有效证件交款后补配。因特殊原因确需调换门锁的，须报宿舍管理中心批准、备案。费用学生自理。3、学生住宿费标准按照上级主管部门的规定收取，住宿费每新学年初缴纳一次。因退学、转学、休学等学籍变动而退宿时，住宿不满一学期的，按一学期收取住宿费，超过一学期不满一学年的，按一学年收取住宿费。1学校学生宿舍的管理制度范本篇2为了进一步提高宿舍管理工作的科学化和规范化水平,我们决定在《学生宿舍文明公约》的基础上,进一步实施《学生宿舍常规量化管理制度》。具体如下:一、管理办法以宿舍为单位进行量化考评,由各楼层宿舍管理老师负责每天检查、督促和打分。同宿舍每位成员的日常表现,都直接关系到该宿舍的分数高低。量化结果由政治处办公室汇总后及时反馈给班主任、年级组,并按定比例纳入各班每月的班级工作量化考评之中。二、量化考核标准1、作息纪律(底分10分/每天)1早上按时起床,迅速离宿出早操;2早点、午休后及晚自习前准时离宿,不得滞留在宿舍;3离开宿舍必须关灯、关窗、锁门;4晚自习后及时归宿,并迅速完成就寝前的一切准备工作;5准时熄灯,熄灯后保持安静,不做就寝之外的任何事情;6不准将棋牌、球类、游戏机、健身器械等物...

养老院管理制度优秀（通用25篇）养老院管理制度优秀篇1《管理制度大全》敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;九、各项档案资料齐全、管理规范。敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活1动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。院长职责一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、生产。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。炊事员岗位职责1...

医院科教科岗位职责（精选4篇）医院科教科岗位职责篇11、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。19、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。12、副科长协助科长做好科教科各项工作。医院科教科岗位职责篇2科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是：1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及...

艺校消防管理制度（通用32篇）艺校消防管理制度篇1第一章总则一、为加强学校防火安全工作,明确学校各部门应履行的防火安全职责,规范防火安全工作行为,预防和减少火灾危害,确保师生员工生命财产安全,保障教学、生活学习的顺利进行,根据《中华人民共和国国消防法》,公安部《机关,团体,企业,事业单位消防安全管理规定》,《消防监督检查规定》,《江苏省消防条例》等法规,制定本规定。二、学校防火安全工作贯彻'预防为主,防消结合'的方针,将防火安全工作纳入学校发展的总体规划,使防火安全工作与学校的发展相适应。三、学校防火安全工作按照'谁主管,谁负责'和'部门自管,隐患自查,责任自负'的原则,实行校长领导下的逐级防火安全责任制和岗位责任制。四、学校任何部门和个人,都有维护防火安全,保护消防设施,制止违反消防法律法规和本规定的行为,预防火灾,报告火警和参加有组织的灭火工作义务。五、学校任何部门和个人,必须遵守本规定中的各项制度,自觉维护防火安全。第二章各项制度1第一条消防安全制度一、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。二、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查,维护,保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。三、教学楼,办公楼,学生宿舍楼安全出口,疏散通道保持畅通,应急照明完好。四、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。五、易燃,易爆的危险实验用品,做到专门存放,由专人负责保管,在室内必须有灭火器等抢险物资。六、图书馆,计算机机房等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。七、消防栓,防火器材等消防设施,要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。八、加强用电安全检查,电工必须经常对院内的用电线路,器材等进...

音乐教师岗位职责说明书（精选3篇）音乐教师岗位职责说明书篇11、坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感;2、根据所教学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。3、根据学科、年级特点，认真组织与辅导课外兴趣小组，做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导。4、努力学习教育理论和音乐专业知识，理解、掌握教学新课标，备好每一堂课，有计划地完成所教课程，了解、研究学生，积极参加教育教学研究和集体备课，认真写好教学反思。5、认真保管好音乐教室内的器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修;6、关心学生的心理动向，向学生推荐有益于身心健康的音乐栏目，提高学生的艺术涵养。7、按教材要求开展教学实践活动，配合学校积极开展学校文艺活动;组织好文艺汇演和各种文艺比赛，活跃师生生活。8、不断学习提高，做一专多能的教师，为学生全面发展贡献力量。9、认真履行《教师师德规范》等学校一切规章制度。服从学校分工，认真扎实地完成兼任课的教学任务。1音乐教师岗位职责说明书篇2一、理解和掌握课程标准的意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。二、根据所教学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。三、做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导，为学校选送优秀作品或精彩节目参加各级各类竞赛。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。四、音乐教师除完成自身教学任务外，必须承担全校性文艺活动、展览、外事接待等各项任务，好上级调演的节目准备等工作。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。五、每学年能按照学校部署组织全校性的综合文艺演出活动，定时开展音乐主题活动，以推动学校艺术活动的开展。六、认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修。七、...

资深开发工程师岗位职责（精选28篇）资深开发工程师岗位职责篇1职位描述：1、负责字节跳动上海研发中心核心产品的后台业务研发；2、负责在线高并发大流量系统设计及实现；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品位；3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；4、熟悉mysql、memcache、redis、消息队列等常用web组件，并有能力进行定制化改进；5、有高并发服务设计和实现经验优先；6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力；7、热爱编程，有较强的'学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术。资深开发工程师岗位职责篇2岗位职责:11.负责对公司核心系统设计及开发,如交易平台,开放平台、保险柜平台、钱包平台、矿池平台等;2.和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行;3.负责数据库设计,系统设计,api接口设计,对外系统接入等。任职要求:1.本科以上学历,计算机相关专业;2.5年以上j2ee开发经验,深入理解java集合,多线程编程和jvm原理;3.熟悉mysql数据库,熟练使用sql语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;4.精通springmvc,熟悉springboot及其微服务周边中间件,有实践经验优先;5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式,有分布式系统设计经验;6.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先;7.熟悉主流前端开发技术如react,vue,bootstrap等;8.具备良好的编程习惯和工程规范,必须会写单元测试;9.有激情,有owner意识,抗压能力强,能自我驱动。(薪资依据能力经验面议)2资深开发工程师岗位职责篇3岗位职责1.能够独立负责业务...

销售部门规章管理制度（精选5篇）销售部门规章管理制度篇1一、办公室环境卫生销售部是酒店形象的代表，销售部办公环境布置是否合理、整齐、美观，在很大程度上反映了酒店的管理水平及员工素质。1、保持办公区域地面、桌面整洁、干净；不乱扔纸屑、乱挂衣物、毛巾等。2、不许大声喧哗、恶意调笑，保持办公室内安静。3、不许到处粘贴非业务所需的宣传印刷品。4、爱护办公室设施及设备，损坏需照价赔偿。5、坚持每日卫生值日制度。二、工作汇报制度1、销售人员要求每日参加部门销售晨会，汇报当日工作计划。2、外出销售或办事应先到岗位报到，然后方可外出。3、销售代表外出销售，必须填写销售报告表，并在当日下班前交给经理审阅。一次不交，罚款10元（拜访计划、工作报告）。4、每周五下午交本周销售报告、销售电话记录、拜访客户档案及下周工作计划。5、每月交回本月的工作小结及下月计划报告。6、每年年终，销售代表要做出年度工作总结及下一年的工作计划交回部门经理。17、每天按时上下班，如发现一次以至或早退者，罚款10元。三、会客制度1、会见客人或客户，一般安排在大堂吧，用茶或饮料招待。2、上班时不允许与亲朋好友叙私事，不许将闲杂人员带入工作区域。3、准备在办公室会客要注意保持办公区域环境的安静、整洁。四、仪容仪表要求1、上班着工作，不允许穿自己的服装出入对客服务区，部门经理可以例外，但必须着西装或套装（职业打扮）。2、拜访客户穿着要整齐大方，职业化打扮，能代表酒店的形象。3、男性留短发，不留胡须，皮鞋雪亮，衬衫领袖干净。4、女性化淡妆，衣着文雅，忌着奇装异服，浓妆艳抹。5、拜访客户前避免吃有异味的事物。6、避免酒后拜见客人，以免留下不良印象。销售部门规章管理制度篇2一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于...

工程招标岗位职责（通用5篇）工程招标岗位职责篇1岗位职责：1、协助经理完成招标全过程；2、组织开标、评标、定标和议标；3、建立招投标资料库，对招投标资料进行归档与管理；4、完成上级领导交办的其它任务。任职要求：1、熟悉招投标工作流程，有大专及以上学历，一年以上招标工作经验；2、熟悉招投标法及国家有关规定；3、有较强的谈判能力、沟通协调能力及组织推进能力，责任心强，工作细致，执行力强，表达能力突出，具备应急处理能力。工程招标岗位职责篇2职责描述：土建招标合约工程师：1、负责编制《项目招标计划》，并报集团招采合约部审核；2、负责招标图纸的发放及回收；13、按照公司招标合约规章制度及操作指引，编制设计、前期、土建、总包、装修、园林招标文件商务部分（包括经济标书报价要求、合同文本），报集团招采合约部审核；4、对负责的招标项目：设计、前期、土建、总包、装修、园林进行回标数据分析，组织商务及技术约谈；5、负责组织相关部门召开经济标和技术标评审会；6、负责经办招标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；7、负责经办垄断工程的议标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；8、负责经办计划外紧急采购的议标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；9、负责经办单笔金额小于等于三十万元的工程采购，最终结果报集团招采合约部备案；10、对项目合同履行中的土建类材料封样检查；11、对土建类项目供应商库维护。任职要求：1、本科毕业2、工作经验8年以上，并且具有房地产公司工作经验5年以上。工程招标岗位职责篇3职责描述：1、优化完善招标管理流程与制度，建立标准化管控体系；22、根据计划完成相关专业工程的招标工作，包含单项招标计划的编制、供应商的考察、招标文件的汇编、组织评标及谈判、《定标推荐报告》编制、合同的'签订、合同交底、供应商履约评估等工作；3、处理权限范围内来自供应商和项目的问题；4、相关招标资料整理存档工作...

制造企业员工转正评语（精选32篇）制造企业员工转正评语篇11、工作态度端正，业绩比较突出。2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。3、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。4、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。5、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。6、今年完成了公司制定的任务，态度端正。7、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。18、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。9、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。10、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。11、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。12、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端...

物业公司客服个人工作总结（精选19篇）物业公司客服个人工作总结篇1回顾20xx年这一年来的工作，我们在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、客户服务部日常工作作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理1室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。2、理顺关系，创建部门工作流程。部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。3、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作；部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。4、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事...

建筑公司常务副总年终总结范文（通用3篇）建筑公司常务副总年终总结范文篇1鉴于公司的企业性质，平时涉及最多的就是《建筑法》、《招投标法》和《合同法》，我利用工作之外的时间，更着重进行了强化学习，并且灵活运用在工作中。从事企业法律工作者，还要经常性的和社会打交道；与各种各样的人交往，从某种程度上，可以决定一个人工作的成功和失败。因而，只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳吸收各方面的社会知识，才能丰富自己的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。在公司各级组织和领导的热心关怀下，我的业务技能显著提高，理论素养不断提升，通过不懈努力，取得了公司、省公司多项荣誉。通过这几年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每本文来源：一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本1身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的`发展作出一份应有的贡献。光阴似箭，转眼间我在公司工作已经三年多了。我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到愉快！我觉得，公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作...

公司年终总结优秀（精选30篇）公司年终总结优秀篇1一、认真组织开展了“放心农资下乡进村宣传周”活动。根据省农业厅《转发农业部办公厅关于开展20xx年“放心农资下乡进村宣传周”活动文件的通知》（云农办市〔20xx〕7号）精神，州农业局及时研究，转发了省厅文件，要求各县（市）农业局、畜牧局认真组织好“放心农资下乡进村宣传周”活动，做好农资的监管工作，全州农业系统广大干部职工在当地新闻媒体的积极配合下，以“放心农资下乡，维护农民权益”为主题，于3月23—29日认真组织开展了20xx年州“放心农资下乡进村宣传周”活动。在“宣传周”活动中，全州共出动执法和科技人员2184人次，发放宣传资料26.2万份，举办现场咨询培训418场次，接待咨询群众27.25万人次，受理投拆举报4人次，案件回访5件，收看“3.15”电视专题人数178.25万人次，展销农资产品数量达8.37万公斤,245台件,价值376.94万元。二、结合农业生产时节，对农资市场进行了重点检查。结合农业生产时节，州农资打假协调领导组办公室于20xx年5月13日和20xx年10月24日两次组织成员单位（农业局、工商局、质监局、公安局、供销社、发改委）及州农业局局属有关单位68人次分两个组，对宾川、祥云、巍山县、弥渡县四县农资监1管和打假工作进行抽查，在听取了四个县的农资打假情况汇报后，检查组分别对祥云县祥城镇，宾川县金牛镇、州城镇，巍山县南诏镇，弥渡县弥城镇和寅街镇农资市场进行现场检查。检查种子生产经营户16户，抽查玉米品种28个，其中1户经营的2个玉米品种未建立经营档案，也未开据销售票据，这对维护经营者、消费者权益存在很大缺陷。所有经营门市部委托代销证书、证照、销售人员培训合格证书等齐全，并能亮证照经营，符合规定要求，但是个别门市粘贴有未经审定品种的宣传资料。检查农药批发、零售经营单位21户，初查1370多个农药品种，抽查1...

安全文明施工管理制度（通用9篇）安全文明施工管理制度篇1第一章安全防护第一条建筑施工现场必须严格按照建设部颁发的《建筑施工安全检查评分标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、《建筑施工高处作业技术规范》等规范、规程组织施工。第二条施工企业必须按规定取得《安全资格证书》,遵守有关安全生产的法律、法规和施工现场安全技术规范。项目经理应全面负责施工过程中的安全文明卫生管理工作。第三条建筑企业必须建立健全安全培训制度。凡未经安全培训的人员,均不得上岗作业。各级安全监督管理人员和各类特殊作业人员,必须经培训考核合格,并持证上岗。第四条建设单位应当与施工单位共同搞好施工现场的安全文明卫生工作,并为施工单位提供必须的安全作业环境和相应的地下设施资料。施工单位应当采取措施保证施工现场安全文明及地下设施的安全。施工单位因采取保证措施所需的费用,由建设单位负责。第五条施工现场所用安全防护用品,应当采用国家和省市有关部门认证的合格产品,严禁使用假冒伪劣产品。第二章场容场貌管理1第六条建筑工程开工前,施工企业应当按照施工组织设计完成施工现场内临时水、电的管线敷设和道路的修筑,并遵守下列规定:一、场内道路原则上要求采用“硬地法”施工,保持施工现场坚实、平坦畅通。二、施工现场临时用电及配电线路必须符合建设部《施工现场临时用电安全技术规范》的要求。三、临时给水管线应当埋入地下,无滴漏和长流水,临时排水应当自成系统,保持畅通。第七条施工现场采用围栏施工,围墙高度不得低于1.8米,表面抹灰刷白并做到整洁、美观、无缺损,地面以上各类建筑、构筑物,应当按施工规范搭设外脚手架,并采用密目安全网对脚手架进行封闭。第八条施工现场必须设置明显的标牌,标明工程项目名称、建设单位、施工单位、项目经理和施工现场总代表人的姓名,开竣工日期,施工许可证等。标牌要求规格适当,字迹端正,位置...

20xx年电气技术员职责（通用28篇）20xx年电气技术员职责篇11、协助上级工作，负责分管工作，完成上级指定的工作，上级不在时履行上级职责。2、专责工程师(技术员)的职责。3、专责工程师是主要的技术负责人。4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。6、负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。7、负责组织编写、修改现场运行规程。8、编制培训计划，完成值班人员的技术培训和考核工作。9、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。20xx年电气技术员职责篇21、根据国家有关技术规定、规范、规程，做好电气工程设计和电气设备的使用工作。12、在机电科长的带领下，协助副科长做好电气安全技术的管理工作，对全公司电气技术负责任。3、负责规划全公司供电计划，预防性试验、审查，以及“三大保护”的整订计划，确保“三大保护”齐全有效。4、根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化情况，及时绘制全公司井上、下供电系统图。5、负责编制、修订有关电气方面的规章制度及操作规程，技术质量标准安全技术措施，并负责贯彻执行。6、参与质量标准化工作，检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况，消灭失爆确保矿井安全生产。7、参与机电事故的追查工作，分析查找技术原因，提出防范措施并负责落实。8、经常深入现场了解电气的使用运行情况，提出设备的合理使用，不安全隐患的处理意见，并负责技术鉴定工作。20xx年电气技术员职责篇3一、协助技术主管做好本项目队施工技术工作，参与复测、施工测量、贯通测量即竣工测量，保证测量精度;准确无误地妥善保管有关技术资料，认真执行各项标准规范，确保工程质量。二、负责现场施工技术指导和技术规范。三、参加施工生产、质量检查，协助主管针对存在问题即时...

20xx年经典的安全技术员职责（通用29篇）20xx年经典的安全技术员职责篇11.变电站专责工程师是全站的技术负责人。2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。5.负责组织编写、修改现场运行规程。6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。7.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。20xx年经典的安全技术员职责篇21.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。13.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。10.负责对本项目工程完工后的工作总结。20xx年经典的安全技术员职责篇3一、保证本岗位编制保管的各种技术文件资料的质量，对编制的技术文件的可靠性负责，对由文件的差错引起的质...

安装工程师岗位说明书（精选3篇）安装工程师岗位说明书篇11、审核设计图纸：根据企业项目规划及建筑方案，认真审核安装施工图纸，以确保施工质量。2、项目实施：负责及时解决施工现场有关水暖、电气安装方面的技术问题，保证安装工程的顺利实施。配合相关部门检查施工单位的安装工程质量。3、工程验收:在项目施工中，配合监理公司及公司有关部门对安装工程分阶段验收。项目竣工时参加最终竣工验收。4、技术支持：广泛收集各种相关技术资料，为企业项目开发提供技术支持，针对施工中的具体情况提出意见和建议。安装工程师岗位说明书篇2主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作;主持部门内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性);收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品质主管(番禺品质主管)批准后组织具体实施工作;1协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度;制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标;及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求;通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。安装工程师岗位说明书篇31在总包经理的领导下主管施工技术、质量、安全工作。协助总包副经理抓好施工生产、现场协调。2组织土建、机电、装饰等多专业、多项、或单项图纸会审、技术交底，解决设计图纸中交叉碰撞等设计缺陷。重大设计变更的确认和审定工作。3综合施工组织设计的编制审批，相关专业施工图深化、细化、优化设计，明确各节点的具体做法，解决交叉配合问题，提高设计质量满足使用功能及规范标准的要求，组织分包单位与设计院将以上事宜落实到施工图上。4负责测量、试验，图纸与技术资料的管理工作等。5负责向各分包单位提供平面及高度控制点，组织协调机电与其它专业交接、配合工作，如与...

班级管理制度优秀（通用28篇）班级管理制度优秀篇1一、班训团结合作和谐发展勤奋创新善思好学努力打造一个：团结、进步、和谐、发展的新型班级，让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考，使自己成为一名勤奋、善思、好学、上进的中学生。二、班级公约（一）课堂公约1、不迟到，不早退，不旷课，有事要请假；不玩手机，不听mp3等。2、上课、下课要起立，动作要整齐。3、严格遵守课堂纪律，坐姿端正。4、不说与课堂无关的话，不做小动作，发言先举手，举手要规范，不出怪相，不起哄。不顶撞老师，服从老师安排，写规范字，学会学习，采用合理的学习方法。5、按时、独立、保质、保量的完成各科作业。6、遵守考试纪律，认真答卷、不作弊。（二）课间公约17、不串桌，不追逐打闹，不高声喧哗，学会玩耍。8、无故不到其他班门前，不串教室。9、不骂人，不打架，不在教室内做不适当的活动。（三）两操、集会纪公约10、集合要做到快、静、齐，不得无故缺席。11、服从老师和体育委员的安排，不得顶撞。12、做操要认真、规范、整齐、有力度。13、集会时不得说话，不看任何书籍，做姿要端正。14、解散时要服从指挥，有秩序，不拥挤。（四）劳动卫生公约15、坚持每日三次打扫制度。16、值日打扫要认真、干净、迅速。17、值日生、劳动委员要认真负责督促检查教室内、公区的保洁情况，发现垃圾及时通知劳动委员或值日组成员。18、值日生擦黑板要及时、认真、干净（包括讲桌）。（五）其他公约19、放学后先回家，路上注意安全，走人行道，不得在马路上追逐打闹、骑车并行等。20、坐车、乘船要遵守规定，不抢坐、不把身体探出窗外、不打闹，主动给老、弱、病、残、孕让座。21、不进入网吧、录像厅、游戏厅等学生不得进入的场所。22、把握好自己的课余时间，多读有意义的书，培养良好的兴趣。223、进入公共场所，严格遵守规定的规章制度。24、坚持锻炼身体，不...

办公室保洁工作职责（精选3篇）办公室保洁工作职责篇11、根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；2、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；3、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；4、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上；7、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次。办公室保洁工作职责篇21、负责公司区域的环境卫生和成品保护。2、负责办公区的所有花木的维护。3、负责公司日常的接待保障。14、负责管理员工保洁用品的计划采购和使用分配。5、听从领导分配和安排。任职要求：1、最好45-55岁，为人踏实，能按时按量工作，准时上下班。2、家住顺义区或周边以及有相关工作经验者优先考虑。办公室保洁工作职责篇31.保洁员要严守职业道德，遵守公司保密制度，不外传公司和员工重要信息，不乱拿公司和非自己所有的财务，严格遵守公司各项规章制度。2.文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5.发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6.清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。27.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损...

办公室人员制度（精选9篇）办公室人员制度篇1第一节：总则第一条、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。第二条、本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理、档案管理等。第二节：印章管理第三条、公司印章包括：公司公章、财务专用章、合同章、法定代表人私章、财务主管私章等涉及公司对外交往使用的印章。第四条、公司印章由总经理办公室主任或指定专人负责保管。第五条、公司印章的使用一律由各单位负责人及总经理签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由直接责任人员负责。第六条、公司所有需要盖印章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存盘。第七条、公司不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理批准后方可开出，持1空白介绍信外出工作归来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用者必须交回。第八条、需签章的经济文本审批权限参照“经济合同管理制度”和“资金管理制度”的规定执行，盖章后出现的意外情况由批准人负责。第三节：公文管理第九条、公司的公文格式应规范化，公文处理程序应严肃、正确。第十条、公司公文的发行由公司总经理办公室负责。包括公司各类红头文件、总经理办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。第十一条、各单位、各部门自行打印的涉及公司权益的外发文稿必须经本部门负责人签字，交总经理办公室审核后发送。第十二条、各单位、各部、室所有打印成文的内部规章制度和下行文稿必须报总经理办公室留底存档。第四节：办公事务用品的管理第十三条、办公事务用品类别规定如下：（一）办公用品（桌椅等）。（二）事务器具（活页夹、度量衡器具等）。（三）印刷品。（四）纸张（复印纸、传真纸、打印纸等）。（五）杂物器具（杯子、茶叶等）。（六）办公自动化用品（计算机、打印机、复...