章程规章制度

联席会议工作制度（通用6篇）联席会议工作制度篇1第一章　总则第一条　为加强街道全面工作，密切地区各部门各单位之间的沟通和联系，积极探索新时期各专项工作的新路子，共同营造一个良好的地区环境，促进街道整体建设，根据区有关文件精神，结合街道实际，特制定街道工作联席会议制度。第二条　街道工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道管理的发展要求，以提高工作的有效性、增进工作的合力为目标，由街道工委、办事处牵头组织，上地地区管理委员会成员单位和负责人参与服务管理的一种协调机制。第二章　职责任务第三条　街道工作联席会议的主要任务(一)研究贯彻上级精神，研究辖区发展。(二)对街道工作和街道建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。(三)讨论研究辖区工作中带有共性的问题，对街道工作提出意见和建议。(四)通报和交流成员单位工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项走访、考察等活动。第三章　会议规则1第四条根据街道党工委会议、街道主任办公会议研究议题的需要，通知属地专业部门派驻机构的负责人列席会议，参与讨论涉及本辖区、本单位的社会服务管理的议题。第五条属地专业部门需要街道协调统筹辖区的重要事项或帮助解决本专业部门遇到的重大问题，本部门负责人应以面谈或书面汇报形式，报告街道工委或办事处，街道根据议题确定会议形式并通知参会部门单位。第六条专题联席会议由街道召集或委托召集的部门主持，定期召开会议。以会议纪要形式明确会议议定事项，经会议同意后印发有关部门，同时抄报街道工委、办事处，由联席会议办公室负责督促落实。第四章　工作制度第七条　街道工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。第八条　联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重地区单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。第九条　每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。下一次会议，...

理发店管理规章制度（精选8篇）理发店管理规章制度篇11、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。2、“合同制度”根据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同，等组成的合同制度，制度应以发廊的发展目标和员工的发展前途相结合，寻求共同合作的原则制定，确保发廊及员工的发展得到长期的保障。3、“员工规章制度”为了约束员工行为纪律及员工的服务态度，制定员工行为规定，纪律规定，服务流程规定，处罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范，科学合理的办法制定。确保发廊员工行为纪律，服务统一。4、“技术培训制度”为了提高员工技术服务品质，制定技术：“培训项目”、“培训要求”、“培训时间表”等组成技术培训制度，制1度以技术更新、计划明确，的原则制定，确保发廊员工专业知识及专业技术不断进步。5、“考核提升制度”为提高员工综合素质并提升，制定“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理的原则制定，确保发廊后备力量跟进，并扩大化发展。6、“奖励制度”为了提高员工的信心及积极性，制定“奖励项目”“奖励要求”“奖励标准”“业绩标准”等组成奖励制度。制度根据发廊的实际项目，以科学合理的办法制定，确保员工的信心十足，发廊业绩易促成。7、“工资发放制度为了员工工资利益明确。制定“工资项目”、“提成标准”、“奖励标准”、“发放日期”等及成工资发放制度。制度根据工资项目的组成，以透明化、正规化的办法制定，确保员工工资利益得到保证，以免出现混乱。以上几项制度是根据现代发廊发展需要制定的，是发廊员工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依，有章可循。建议大家根据自己...

酒店住宿管理规定（精选7篇）酒店住宿管理规定篇1工作制度一、仪容仪表1、上班时间内一律着工作服，穿配发布鞋，系制式领带，不得在工作服外罩自购便服，季节变换时由办公室通知统一更换着装。2、必须保持衣冠整洁，仪表大方，不得留长指甲、染指甲、染发，保持清雅、淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持干净、整齐，后不过肩，前不盖眼，不得披头散发，饰物只限于手表。3、举止要端庄，见到客人和领导应起立问候，在任何情况下不得与客人嘻戏、打闹，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓痒、伸懒腰、打哈欠。4、按照文明服务要求规范言行，并能正确使用文明用语。二、劳动纪律1、切实做到十不(不迟到、早退、旷工;不擅离职守串楼层聊天;上班时不看书报;不干私事;不会客;不用电话闲谈乱扯;不在客房内与客人闲聊;不乱动用宾客物品;不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息;不私自开客房留宿亲朋好友)，严格按照操作规程办事，履行岗位职责和交接班手续，防止发生差错。如有发生必须及时报告部门主管，设法弥补。12、工作台内必须保持整洁有序，服务台及抽屉内不得摆放私人物品，零食及与工作无关的物品。3、钥匙必须随身携带，严禁将钥匙交给客人，值班人员临时离开时必须将钥匙交给副班，不得将钥匙随意放在服务台。4、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房，更不能擅自开房接待客人。5、遇到客人或领导批评，不论对错，须冷静对待，耐心解释，不得与领导或客人发生争吵，更不能允许强调个人理由。6、不得利用工作之便假公济私，谋取私利，更不能同宾客拉关系，办私事。宾客主动赠送纪念品应婉言谢绝，并及时报告部门主管听候处理。不准收取小费，如有客人坚持，无论多少，如数上交，不得占为己有。7、无事生非，挑拨离间，损害职工团结，影响生活和工作秩序，玩忽职守，违反操作规程，造成损失者，均视情节轻重给予处理。8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。三、工作程序1、必须按主任安排...

技术员工作职责（精选30篇）技术员工作职责篇11、协助工程师对环保项目的.现场勘查、工艺技术方案编制、环保项目初步设计及施工图绘制;2、协助项目经理对投标项目的标书编写、从立项到竣工验收全过程跟踪、准备项目技术文件、项目档案文件;3、项目进度、供货及采购等情况登记并及时向公司汇报;4、其他与环保项目相关的技术工作。技术员工作职责篇21.分析并处理产线异常，维护共享盘里的生产信息(更新SOP文件、软韧件、测试文件等);2.参与技术攻关活动，解决生产现场有关生产技术问题;3.完成上级交办的其他任务;技术员工作职责篇31、负责本车间生产技术工作(繁殖、防疫、分娩);2、负责本生产车间的环境卫生及疾病预防工作;3、统计每日及每月养殖场生产数据;14、服从工作安排，对车间主任负责。技术员工作职责篇41.在光模块产线有过现场管理者优先，熟悉各个岗位职责;2.在光通信行业有过2年以上生产工程师工作经历;3.熟悉光模块硬件设计原理和有过产线维修测试经验者优先;4.FAE售前和售后2年工作经验者优先;5.具备较强的团队协作及项目管理能力，良好的工作沟通技巧;6.具备良好的质量/效率/成本意识，态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力;技术员工作职责篇51、负责本岗位操作、点检、自主保养。2、定期做岗位技能培训，提升操作技能。3、每天巡视现场，查检隐患,并及时填写隐患记录表。4、责任区域“5S”管理。5、严格按标准作业规范进行作业，减少失误，保障生产顺畅，确保生产安全。6、负责本岗位TPM推广。7、QC工程图的执行。2技术员工作职责篇61、配合车间主任安排落实日常生产运行及设备管理工作;监督ISO体系运行情况，进行质量管理。2、负责车间设备维护保养及技术改造，对于工艺及设备相关技术问题，给予现场操作人员支持，指导并解决现场出现的问题，保证生产有序进行。3、通过对相关数据的分析，进行持续性改进，提...

会计有哪些岗位职责（精选30篇）会计有哪些岗位职责篇11、预算管理:协助建立、改进、完善预算管理体系，制定公司预算管理制度;2、预算编制:根据公司短期发展目标，组织公司年度全面预算编制;3、监督执行:根据部门预算指标，监督各部门预算的执行;定期分析各部门预算执行情况，组织编制预算执行报告及财务决算报告，并及时进行财务预算的调整;4、预算考核:负责安排和衔接公司整个预算工作,准确提供财务数据，参与组织绩效考核;参与制定预算考核方案，对预算执行情况进行考核;5、其他:完成上级交办的其它工作;会计有哪些岗位职责篇21、牵头制定并完善公司预算管理体系及制度，根据相关规定开展年度预算编制、上报和跟进工作。2、预算过程管理：根据集团战略规划、组织架构及人员的调整，进行月度预算的调整。3、复核各版块月度经营报表数据，编制集团月度经营报表。14、负责公司经营月度、季度及年度分析工作。5、完成领导交办的其他工作。会计有哪些岗位职责篇31、负责目标成本的预测、搞好成本费用的控制、核算及分析工作;参与成本控制管理制度设计和成本目标规划;2、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议;3、成本结账相关操作，材料价格差异分析;负责成本费用指标的分解，每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;4、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表，及时向部门领导汇报工作完成情况。5、生产结果监控及指标数据支持;执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程;6、负责定期编制相关成本、统计等报表;定期核对库存数量，进行存货盘点，保证账实相符。会计有哪些岗位职责篇41、核算经营业务、编...

关于幼儿园校车管理制度经典（精选5篇）关于幼儿园校车管理制度经典篇1为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度：1、成立学校行车安全管理领导小组。2、建立校车随车制度。学校每一天有一名值日教师随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全。随车教师务必认真填写随车记录。3、驾驶员的安全行车规定。(1)驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。(2)不疲劳驾车。(3)遵守交通规则，不违章驾车。(4)驾驶员工作期间不得饮酒。(5)经常学习交通法规。(6)持续车况良好，经常检查车辆运载状况，发现问题及时解决。(7)驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时5公里。(8)载送学生的车辆，行驶车速不准超过每小时50公里。4、违规与事故处理1(1)在下列情形之一的状况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。①无照驾驶。②未经许可将校车借予他人使用。(2)违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。(3)各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并即与管理部门及园长联络协助处理。如属小事故，可先行处理后向管理部门报告。(4)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际状况由驾驶员与学校共同负担。5、汽车例行保养修理规定(1)车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日常维护作业，以清洁、检查为中心资料，司机应单独完成。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，持续轮胎气压正常制动可靠、转向灵活，润滑良好、灯光喇叭正常等。(2)车辆务必保证在不延误解送学生的状况下，进厂修理(特殊状况例外)。(3)车辆需维修或保养时，应提前报告园长人，由园长报告后勤主任，经主任同意并签名即可。由园长记录公里数，并会同司机一齐进厂，否则校方将不承认此款项。2(4)维修车辆出厂，司机...

公司工作服管理制度（精选3篇）公司工作服管理制度篇1一、目的为统一公司整体着装,树立良好的企业形象,特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。二、管理职责(一)综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色,进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作;(二)综合管理部负责相关部门/分厂工作服类别、款式申请的审查,工作服领用的审核,并对各部门/分厂的领用情况按规定扣除款项报综合管理部。综合管理部对公司各部门/分厂人员着装规范进行考核,同时综合管理部接受各部门的监督考核;(三)生产部负责服装的入库、保管、领用数量、票据的核对,将各单位领用汇总报综合管理部;负责离职人员退回车间工服的收发、整理、储存;;(四)各部门领导负责审批本部门人员的'工作服领用,并做好登记。三、工作服类别、款式(一)车间工服包括成套天短袖(夏装)、成套长袖(冬装);(二)管理人员正装包括短(长)袖衬衫、夏裤(夏裙)、西服(含西裤或裙子);六、采购七、三、领用标准1(一)车间工服类1、生产部设备科、仓库,技质部检验人员,销售部售后服务人员和各分厂人员(副主管级以上人员除外)等每人每年夏装、冬装各二套;2、公司副主管级以上人员及各部门的科室员工(本节第1条所规定的人员除外)每人每年夏装、冬装限领一套;(二)管理人员正装公司副主管级以上人员及各部门的科室员工【第七章第(一)节第1条款规定的人员除外】可领用管理人员正装,领用标准如下:1、春秋冬装:西服(含西裤或西裙)2套/人,每人每两年制作一次;长袖衬衫4件/人,每人每一年制作一次;2、夏装:短袖衬衫4件/人,长裤(女士可选择短裙)2条/人,每人每年制作一次。四、领用程序(一)服装到位验收合格后,由综合管理部发送给生产部仓库;(二)仓库在接到通知后,根据主管部门要求,通知各单位前来领取,按照统计表单均衡发放;(三)各部门/分厂接到领...

工控软件工程师岗位职责（精选32篇）工控软件工程师岗位职责篇11.参与系统技术的架构设计、需求分析讨论。2.根据规范进行系统快速迭代开发与维护，并对后期的维稳及优化负责。3.根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。4.根据实际需要进行技术专研并解决各类技术问题。工控软件工程师岗位职责篇21)本科及以上学历，理工科专业;2)超强抽象思维和深厚的数学功底;3)精通halcon或openCV图形开发;4)熟悉常用图形及图像处理算法例如：镜像、转置、反色、拉伸、抽插值、平移、任意角度旋转以及仿射变换等;5)熟悉常用图像文件记录格式例如：bmp、tiff、PNG等;6)精通TCP/IP协议及相关socket编程开发，精通FAT及NTFSfilesystem;7)熟练的编程技巧(C，C++或C#)及规范的代码习惯，规范详实的开发文档;18)相当程度的硬件电路知识，能够准确理解电路设计，具备调试需要的手工焊接操作技术及仪器仪表的使用技巧;9)英语读写熟练无障碍，良好的表达能力，良好的抗压能力;10)能按时完成工作任务，适应出差驻厂服务;11)身体健康，适应超时工作;工控软件工程师岗位职责篇31、工业自动化项目中配套客户端软件及服务器端软件开发2、工业自动化项目中设备控制上位软件开发3、辅助机器人控制系统中软件开发4、软件设计文档、测试代码编写工控软件工程师岗位职责篇41、按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统，电路图和布局图。2、根据客户的要求提供解决方案。3、负责设备电气控制系统的调试。4、严格执行项目的进度要求和质量要求，准时、优质地完成相关工作。5、根据项目预算配制电气控制元件。6、在最终装配前向相关人员解释设计要点。7、协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。2工控软件工程师岗位职责篇51、负责上位机软件开发，主要针对各种类型的PLC进行数据采集及监控，与M...

副总经理岗位职责（精选10篇）副总经理岗位职责篇11、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。3、实行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。8、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。19、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。10、完成上司交办的其它任务。副总经理岗位职责篇2一、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作，实施管理。二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。三、负责审订公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程。协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。四、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。五、完善公司管理体系，配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。六、负责提交年度经营管理工作总结报告。副总经理岗位职责篇3对车间生产计划的执...

电话客服工作职责（通用30篇）电话客服工作职责篇11、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、经过电话或网络与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;5、协助配合销售团队，创造销售业绩。电话客服工作职责篇21、公司统一供给车险即将到期客户资源，无需自找资源、跑客户、送保单。2、经过全国统一客服热线、借助信息、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要出外勤。3、前期预热客户简单报价，后期促成，完成销售后由当地分公司落实后续事宜。电话客服工作职责71、经过等工具进行客户关系维护，提升客户满意度；2、负责借款客户和理财客户的售前咨询和售后服务工作；记录客户咨询、投诉资料，按照相应流程给予客户反馈；13、经过电话、信息、微信等引导借款客户及时、准确的支付利息和本金，确保借贷双方按约履行各自的义务；4、能及时发现网上客户和来电客户的`需求及意见，并记录整理及汇报；5、为客户供给完整准确的方案及信息，解决客户问题，供给高质量服务；6、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；7、与同事或主管共享信息，学习相关专业知识，供给流程改善提议。电话客服工作职责篇31、向生活服务类的个人老板及企业推广网络套餐;2、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选客户，进行绑定和联系;3、解答客户疑问，介绍合适的“网站推广服务”套餐，了解客户意向;4、协助领导和部门同事提升团队技巧和能力。电话客服工作职责篇41、通过电话外呼的形式为移动客户开通流量包、主套餐、客户满意度以及告知业务2、按照工作流程处理外呼电话并完成记录;23、不断学习新的业务知识及营销技巧,提升自身业务能力和服务水平;电话客服工作职责篇51、负责对不同风险程度的逾期客户开展催收工作；2、登记催收情况、...

单位洗衣房管理规定（精选5篇）单位洗衣房管理规定篇1总则为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。工作制度一、员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。五、禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。六、规范使用机器设备，禁止违章操作。七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。八、文明待客，讲究卫生;保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。行为准则严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。1勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备;节约用水、用电、用料。诚实：真诚待人，踏实做事;有事必报，有错必改。考勤制度一、员工上下班必须按时签到、签出。二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。三、事病假，需提前请假;事后视情况补班。四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。洗衣房主管岗位职责一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。三、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。四、检查领班和员工工作，检查设备维修保养工作。五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。六、对洗衣房负责，做好各阶段工作总结。单位洗衣房管理规定篇2第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境，让公司员工生活便利多彩，制定本制度。第二条本制度适应公司全体员工。第三条洗衣房的管理2(一)办公室负责员工洗衣房的管理。(二)机械部负责洗衣房洗衣机的维修。(三)服务员负责洗衣机的日常维护和监督员工遵守洗衣房的规定。第三条洗衣房的规定(一)员工洗衣房开放时间为：上午：8:00...

大区销售经理的主要工作职责（精选17篇）大区销售经理的主要工作职责篇1工作职责：1、协助总经理制定公司发展战略，负责市场营销领域内短期及长期的公司决策和战略，达成公司短期及中长期目标;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;5、规划、管理和控制市场活动及销售费用的预算，实现效益最大化。6、销售团队的组建、培训与管理，定期开展销售会议，带领团队达成销售指标。7、完成总经理安排的其他工作。任职要求：1、市场营销类相关专业本科以上学历，八年以上销售管理经验，具视光眼镜光学专业知识优先考虑;2、具较强的市场开拓能力，丰富的销售技巧及渠道拓展经验，具优秀的商务谈判及团队管理能力;3、具优秀的语言表达能力，沟通协调能力，性格外向，擅交际;14、对数据敏感度高，具备较强的市场分析及判断能力，优秀的客户服务意识;5、能承受高强工作压力和销售业绩要求;大区销售经理的主要工作职责篇2【工作职责】1、负责相关区域内相关产品线的销售和推广;2、负责开发和管理代理商及经销商;3、积极维护和进一步拓展与老客户的合作关系;4、为客户提供专业的咨询、培训和服务;5、独立或协助完成区域销售经理和总经理分派的其他工作。【任职要求】1、专科以上学历，电子电气、环境工程、暖通工程等专业背景优先。2、两年以上相关行业经验，如机械制造、环保行业，有公共事业部门和高校、研究所等行业销售背景优先。3、具备较强的沟通能力，能承受工作压力。4、英语良好，具备基本的书面交流能力。5、工作认真细致，责任心强，善于学习，有强烈的进取心，能独立负责和完成完整的项目。6、工作汇报对象：总经理。2大区销售经理的主要工作职责篇3工作职责：1、负责大区客户的开发、关...

采购主管工作职责描述（精选28篇）采购主管工作职责描述篇11.开发、评审、管理文具品类优质供应商;2.负责原创产品开发，审核图稿，协调供应商、产品、设计打样确样，按上市计划推进开发进度;3.规划并执行商品上市计划，经营品类，达成数据指标;4.把控所采购产品的质量、成本，能定期优化相关流程及制度;5.负责相关品类数据分析及跟进，及时对上级进行汇报。采购主管工作职责描述篇2协助采购总监对采购体系进行管理协助采购总监，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评协助采购总监，对供应商的技术、搭建过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确保公司采购目标的实现组织供应商进行展具创新，提高展具的重复使用率组织参与供应商生产过程质量控制建立采购供应管理档案，提出采购供应管理改进方案完成领导交办的其他工作任务1采购主管工作职责描述篇31.熟悉阿里巴巴，1688采购平台，有1688平台采购经验者优先。2.对流行趋势有一定认知。3.有一定沟通谈判和供应商管理能力。4.负责供应商开发，产品的采购跟进，跟踪物流，查缺货等工作。5.根据计划执行公司饰品采购订单和采购合同。6.定时更新供应链和生产进度，合理分配采购资源，完善采购流程。采购主管工作职责描述篇41、具供应商、物料搜寻、开发、管理能力2、熟悉成本分析能力与品质管理能力3、具研发知识4、跨部门组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力5、熟练使用办公软件，熟悉连锁业供应链管理体系及资讯系统采购主管工作职责描述篇51、负责市场营销类采购策略的制定与执行，降低采购成本;22、能独立开发供应商，并根据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周期;3、负责市场营销采购商务，及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作;4、负责收集、分析市场信息，掌握市场供应和价格走势，核算目标成本;5、执行其他分派的采购任务。采购主管工作职责描述篇61、...

保育员工作职责_保育员岗位要求（精选29篇）保育员工作职责_保育员岗位要求篇11、负责中心设备、办公和公共环境的清洁卫生和，为幼儿提供一个舒适、干净的环境;2、负责水杯、毛巾、碗、筷等餐具、餐桌、睡具、教具及其他日用品的消毒工作;3、协同幼师组织幼儿一日生活，掌握幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁和生活护理细致。4、严格遵照执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作;5、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失;6、主动承担上级交代的其他工作。保育员工作职责_保育员岗位要求篇21、做好日常班级卫生消毒及幼儿护理工作，培养幼儿养成良好的行为和卫生习惯;2、熟悉本班保育工作，做好活动前后的准备和整理工作;3、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活;14、积极参加保育员培训工作，并将培训所得应用到班级保育工作中;5、协助班长及教师完成其他工作。保育员工作职责_保育员岗位要求篇31、照顾孩子的日常生活起居，户外活动;2、协助教师有计划地培养幼儿良好的行为、卫生等各项习惯;3、严格按照园区消毒规范，按时保质清洁、消毒班级物品及幼儿用品;4、接受保健医生和后勤主任的管理，完成各项任务。保育员工作职责_保育员岗位要求篇41.协助外籍教师和中方教师的日常教学工作2.负责照顾幼儿在校时的日常学习和生活起居3.负责班级内部教具整理及清洁工作4.校车接送保育员工作职责_保育员岗位要求篇51.负责班级卫生消毒工作。1)负责本班室内外清洁卫生工作，为孩子创设清洁整齐的生活环境。22)按照幼儿园卫生制度，做好日常和阶段性消毒工作。3)保管班级孩子的衣服和物品，清洁孩子在园时弄脏的衣服、被褥等。4)调节室温，消灭蚊蝇，按时通风，保证室内空气清新。2.负责组织幼儿生活活动或护理工作。1)培养幼儿良好...

班级量化管理规定（精选5篇）班级量化管理规定篇1班训：扬我班威壮我班魂齐心合力共创佳绩为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则八年级五班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始积分零分为准，优则加分，劣则减分)如下：教室纪律：1、课上交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，或被逐出教室的，扣2分;2、外出学校不请假的，每次扣1分。3、迟到早退同学，每次扣1分。4、上课不认真听讲，睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的等扣2分;5、自习课(早自习、晚自习)纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣1分，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣分。6、每旷课一节扣5分，请假需有班主任签字。否则当旷课计算;7、不按时完成作业的，每次扣1分;8.损坏班级、学校公物、践踏草坪，每次扣1分;9.班干部带头违反班级纪律，每次扣10分。卫生纪律：11.寝室卫生不合格的，扣除值日人员各1分，寝室长扣除2分。2.教室卫生每天扫1次，倒垃圾2次。未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1分。并罚扫一周。3.教室值日生一次不到位者，班级通报批评，积分扣2分。并罚扫地1个星期。4.教室在值周老师检查时被扣分的，责任到组上的全部人，相关责任人相应扣分2分。5.在教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，每次扣1分;6.不按时打扫卫生的，值日迟到。每次扣1分;7.座位底下有垃圾，查出责任人，则扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。集体纪律：1.课间操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，扣积分1分。2.教寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正(如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚，扣2分)。3.晚就寝时抓到讲话的，...

2024年采购员岗位说明书（精选14篇）2024年采购员岗位说明书篇11、认真执行学校各项管里规定，团结协作、清正廉洁、奉公守法、不损公肥私，增强服务意识，提高服务质量。2、服从领导听指挥，认真落实上级布署的工作任务，如有不同意见，可逐级向上反映。3、养成良好素质、待人接物态度谦和，争取同仁及商家的友好合作。4、加强业务学习，及时了解市场行情，熟悉各种商品的知识和供求信息，多渠道采购质优、价廉的物品。5、分轻重缓急，勤跑多问，按规定的时间、规格型号、产地、数量采购，保证供应。6、坚持主渠道的物品采购和索证制度，不采购“三无”产品。7、采购物品单据及时报账，并严格按照财务制度执行，不挪用公款。8、渎职、失职行为依据学校的相关规定执行。9、质保期内，做好产品的售后服务;质保期后，协助各部门做好对相关产品的维护工作。10、接到任务单后，认真做好规划，必要时，应与请购部门做好沟通和信息反馈。12024年采购员岗位说明书篇21.分析缺料信息是否合理,再将定单下给供应商,定单必须含有以下信息：材料型号,数量,单价,金额,计划到货日期.2.采购审核员根据具体情况进行定单审核3.通常情况下,采购员接到缺料,获取缺料以下基本信息：存货编码,产品型号,数量.4.定单传真给客户以后,采购员需要与客户确认采购信息,并要求签字回传.2024年采购员岗位说明书篇3作为超市的采购员，除了及时了解商品情况，采购整个超市所需的物品外，还有哪些岗位职责呢?以下为详细的超市采购员岗位职责的范本，请参考。一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商按照公司的程序来做事。二、熟悉市场了解商品：1、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。2、去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。3、了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。4、制订季节商品销售计划...

秩序维护员工作职责描述（精选32篇）秩序维护员工作职责描述篇11、负责售楼部到访客户的服务接待及指引;2、负责售楼部停车场车辆指引及管理;3、负责售楼部现场秩序维护及巡逻;4、展示良好得礼仪形象;5、配合同事完成上级领导的工作安排。秩序维护员工作职责描述篇21、负责营销中心的客户车辆指引、礼宾接待工作。2、负责营销中心现场秩序维护、客户人身财产安全工作。3、完成领导交办的其他工作。秩序维护员工作职责描述篇31.写字楼巡逻，排查消防隐患;2.电梯使用管理;3.写字楼消防设备点检，并上报领导;4.紧急事件处理和领导临时安排的事。1秩序维护员工作职责描述篇41、严格遵守公司的各项规章制度及秩序管理要求的各项规定;2、负责管辖区域内的治安维护、交通安全管理和消防管理，维护管辖区内的人身和财产的安全，保证业主的正常的生活秩序;3、负责物品进出小区的盘查及外来人员的验证、核实、登记、放行工作，严禁所有人员携带易燃、易爆、剧毒物品进入;4、协助其他各个部门日常工作及上级领导临时性安排工作任务。秩序维护员工作职责描述篇51、负责开展小区的安全防范、消防设备设施的检查及消防防范工作。2、对外来人员及车辆的登记工作;3、住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作。秩序维护员工作职责描述篇61、在商管班长的直接领导下工作，对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作进行管理、检查，工作对商管班长负责;2、负责填报每日工作情况，及时处理各类突发事件并上报商管班长;3、定期接受安全教育和培训工作;4、接受客户对本职工作的各类投诉;25、积极配合协助公安机关侦破各类治安和刑事案件。秩序维护员工作职责描述篇71、项目日常安全巡逻、安全保障服务工作，同时做好巡视记录;2、小区管理责任范围内的消防安全管理;3、责任区域来访人员登记、物品进出登记管理，以及突发事件的处理;4、售楼部、大堂客户到访接待及服务工作;5、维护小区...

质量专员工作职责范围（通用31篇）质量专员工作职责范围篇11、质量问题及不良事件的收集、评价;2、协助管代进行管理评审、内部审核等工作;3、协助管代对生产、质量、采购、仓库、技术等体系运行情况进行评估和改进;4、协助各相关部门进行设计开发、变更或工序优化、指导书及记录修订、验证和确认等工作;5、负责产品备案和注册工作;6、协助部门相关质量检验工作;质量专员工作职责范围篇21、负责知名电商平台的商家资质文件审核，通过系统进行资质审核;2、通过电话、邮件、网络等正规渠道进行信息核实确认;3、通过电话方式准确指导商家进行资质修改以达到平台要求;4、对审核员初审信息进行复检，对于不符合标准的初审进行问题纠正和工作指导。1质量专员工作职责范围篇31.审核供应商综合资质，符合公司现发展需求的供应商。2.负责现场审核/挖掘/捕捉供应商各方面真实情况，做出专业量化评估和输出。3.负责对供应商开发能力、生产能力、质量做出系统化调研与推测。4.负责整理和编辑内部培训教材，协助培养招商团队商品风险管控、质量管理意识和能力。5.协助完成供应商入驻前资质验厂工作，并对不符合规范的供应商提出可行性整改方案。6.根据业务需求准时完成验厂工作。7.完成领导安排的临时任务。质量专员工作职责范围篇41.负责建立并宣贯质量管理规章制度;负责建立并优化过程流程及方法;2.负责指导并组织实施产品全生命周期及过程质量管控，负责质量信息的统计分析并开展相关考核工作;3.负责质量问题的跟踪处理，协助处理质量事故，分析问题原因并编制质量问题分析报告;4.负责部门各质量体系的有效运行，负责部门内、外审及质量培训的具体实施;25.参与公司级质量体系的建设、运行和维护，参与公司级质量培训;6.领导交办的其他部门日常工作。质量专员工作职责范围篇5进料检验，MRB跟踪及进料数据记录产品过程检(产品精度，外观等)协助测量新产品全尺寸必...

招聘会计岗位职责要求（精选28篇）招聘会计岗位职责要求篇11.全面管理企业日常财务管理工作:会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、保定及时;会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目合理、准确无误;2.负责公司各项财务指标的统计、汇总、传递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时;3.负责工商年审所需填报资料报表的工作，接待财务系统审计事宜，接受财政、税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各项财务资料;4.建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;5.建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;6.负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;7.负责固定资产明细账录入ERP，管理固定资产明细账;8.完成上级安排的其他工作。9.确保财务凭证的及时完整记录及钉装;.10.准确核算公司成本;11.对公司文件具有保密责任;1招聘会计岗位职责要求篇21、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档;2、负责日常客户回款催收工作及客户回款的审核确认，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账;3、定期提报周期回款计划表、客户回款计划执行情况及应收账款分析明细表;4、负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理;5、负责开具及客户返利核算工作;6、负责分析应付款项的账龄及偿还情况，合理统筹付款资金安排;7、协助总账会计做好账务统计与汇总及各类报表提报工作;8、完成领导交办的其他工作任务。招聘会计岗位职责要求篇31、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。2、负责记录公司全盘账务。3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。5、负责整理员工工资表及员工社保等。6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘...

幼儿园消防管理制度（通用9篇）幼儿园消防管理制度篇1一、消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对教职员工进行岗前消防培训。二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、幼儿园后勤每月对幼儿园进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。三、安全疏散设施管理制度1、幼儿园应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。12、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在上课时间将安全出口上锁。5、严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。四、消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。3、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告上级主管部门。五、消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由幼儿园后勤负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。发现异常及时安...