章程规章制度

行政部门职责集锦（精选30篇）行政部门职责集锦篇11、贯彻执行国家、公司等上级单位有关财经制度、方法。2、依照《企业会计准则》《中国中铁会计核算手册》及公司规定，做好工程项目会计工作。3、负责依据工程项目真实的交易、事项以及精准、完整的账簿记录等资料，依照国家、股份公司、集团公司和公司的有关规定编制财务决算。4、负责编制项目财务预算，并做好预算执行、掌控、分析等工作，通过预算管理管束项目经营行为。5、负责工程项目会计档案的`整理、保管、移交工作。6、负责项目资金管控工作，按公司规定足额适时上交公司管理费、五险一金、集采物资款等各项上交款，依照财经法纪办理资金支出。7、负责工程项目资金实体集中工作，确保资金实时集中，提高项目资金使用效益，降低资金沉淀。8、牵头负责项目“双清”工作的开展。依照公司规定做好债务支出筹划工作，依据公司审批后的债务支出比例及计划办理债务支出。9、负责收集、讨论项目所在地税费政策，对项目涉税事项进行梳理、汇总，形成税收筹划方案上报公司财务会计部，依据批的税1收筹划方案，开展税务管理工作。按税法及公司规定做好《外出经营活动税收管理证明》开具、申报缴纳税款、开具发票、取得发票审验等管理工作。10、负责在项目责任成本分析的基础上组织项目经济活动扥系工作。经济活动分析应按月召开，并形成分析报告上报公司。行政部门职责集锦篇21、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责电话、邮件、信函的收转发工作；2、负责访客的登记、接待、引见，保持良好的礼节礼貌；3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；4、协助日常校办学员事务，如学员签到，学员接待，玩具整理等；5、协助行政部门完成公司其他行政类事务，如采购及表格处理；6、协助执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡；7、完成上级主管的交办的其他工作安排。行政部门职责集锦篇...

行政前台的工作职责（精选29篇）行政前台的工作职责篇1行政人事部行政助理兼前台1、负责公司总机电话的转接工作，熟悉各分机号码，对未能联络上的电话，记录在案并及时转告、负责来访人员的登记、接待。绝不允许前台空置无人，如有特殊情况，找人接替。（1）对来访人员，礼貌的了解基本情况后，请来访者到会议室稍坐，及时联系其要找的人。（2）对面试人员，请面试人员出示招聘简历，带到会议室等待，准备好招聘信息表，并通知相关部门领导进行面试。（3）接待公司的重要客人或者总经理的朋友等，将选到总经理办公室，准备好茶、热水及杯子，来宾就位后上茶（根据客人喜好准备茶、咖啡、白水），随时关注来宾是否需要加水，会客完毕后将桌子清理干净（如有吸烟者，准备烟缸，会客完毕后将烟缸清洗干净）2、保证行政电子设备的正常使用，包括：打卡机、传真机、复印机等，若出现故障，及时联系供应商，饮用水的订购；员工考勤休假情况的监督与管理，并协助人事进行面试通知、招聘接待及员工入、离职等手续；3、日常办公用品、桶装水、工作餐的统计、预订、数据汇总和分摊费用；14、打印、复印文件和管理各种表格文件，管理办公用品，管理打印机、传真机、等办公器材；5、负责公司领导及需安排午餐客户的午餐预定；6、办理新员工工卡、考勤的指纹预留，负责员工考勤管理、外出登记管理及统计、协助HR部门制作考勤;7、公司进行培训、或者召开会议时，须提前到会议室，做好准备工作。包括设备（电脑、投影仪、灯光等）的检查，会议座椅的摆放和清洁等；会议结束后，将会议室回归整齐。8、其它行政一般事务，并兼职人力资源助理工作。负责每月办公用品申购汇总，办公用品采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行管理。入职员工办公用品的领用及座位安排9、负责公司新进员工办公地点、办公桌椅、门卡、电话、办公用品等前期准备工作以及离职员工的交接工作；10、负责与大厦物业、办公设备供应商等协调...

学校档案管理制度优秀（精选28篇）学校档案管理制度优秀篇1第一条会计档案的范围会计档案的范围一般指会计凭证、会计数据、会计账簿、会计报表以及其他会计核算资料等五个部分。1、会计凭证包括自制原始凭证、外来原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总表、银行存款（借款）对账单、银行存款余额调节表等。2、会计数据主要指电算化中的会计数据，包括以光盘存储的记账凭证、会计账簿、会计报表（包括报表格式和计算公式）；会计软件系统运行中编制的各种文档和其他会计资料。3、会计账簿包括按会计科目设置的总分类账、各类明细分类账、现金日记账、银行存款日记账以及辅助登记备查簿。4、会计报表指按要求由财务部门上报的各种会计报表、统计报表、劳资报表等。包括月报、季报、年报及其他临时报表。5、其他会计核算资料1其他会计核算资料属于经济业务范畴，与会计核算、会计监督紧密相关的，由会计部门负责办理的有关数据资料。如：经济合同、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核定资金定额的数据资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册。第二条主要会计档案的生成1、记账凭证根据原始凭证在计算机上直接编制记账凭证，由计算机打印输出。2、会计账簿现金、银行存款日记账由出纳员根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记。各账户的明细账由计算机按月打印输出。总账由计算机按月打印出科目余额表替代。3、会计报表会计报表由计算机按报表填报的要求打印输出。第三条会计档案的装订会计凭证的装订会计凭证每月装订一次，装订好的凭证按年分月归档。装订前的准备工作：①分类整理，按顺序排列，检查日期、编号是否齐全；②摘除凭证内的金属物，对大的张页或附件要折叠成同记账凭证大小，且要避开装订线，以便翻阅时保持数字完整；2③整理检查凭证顺序号，如有颠倒要重新排列。发现缺号要查明原因。再检查附件是否漏缺；④记账凭证上有关人员的印章是否齐全。装订...

学校工委工作制度（精选29篇）学校工委工作制度篇1一、活动制度1、每学期开学，大队辅导员要根据少工委活动精神和学校的整体工作安排，制定本学期工作计划，布置工作。2、少先大队每月围绕主题开展“手拉手”、雏鹰争章、生活体验、“课队”结合、小公民道德建设、法制安全等方面的教育活动。定期组织少先队员通过参观队室、阅读书报、假日活动等形式进行革命传统教育。并严格执行考勤制度，由大队长负责。3、少先大队定期检查各中队活动，对于开展主题队会的`中队要写出书面性的材料上报少先大队。4、少先队活动阵地要不断更新。各中队的板报每月评比一次，要求月月有主题，次次有创新。5、要求各中队相互监督、相互学习，并及时解决工作中出现的问题。6、每学期组织全校少先队员开展一次“收旧利废”活动。7、根据各中队活动开展情况和达标情况，学期末尾评出优秀中队，并号召全校各中队向优秀中队学习。二、培养队干部协助少先队工作11、定期选拔少先大队干部，并采取互助互学的形式加强对队干部的组织能力、管理能力的培养。在开展队会活动时，少先大队组织队干部参与大会活动议程，使他们在活动中得到锻炼，。2、队干部在学校应起模范带头作用，努力提高各方面素质。根据队干部在工作学习及各方面的表现情况，对于成绩优异者，及时给予表扬。每学年评出优秀队干部，并在大会上予以表彰。对工作效率低，能力差的队干部，经大队会议通过（半数以上）应提出要求，并限期改进。对各方面表现极差的队干部经少先大队会议讨论通过后予以撤消。学校工委工作制度篇2关心下一代成长，发动和组织“五老”人员参与关工委活动，做好青少年思想工作，是学校工作的重要方面。为把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期召开两次关工委领导小组成员会议，每年召开两次“五老”、“十大员”教师会议。二、由一名现已离岗老领导主抓关工委工...

学校教师考勤的管理制度范本（精选17篇）学校教师考勤的管理制度范本篇1为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他群众活动，不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。一、请假制度：1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。2、教师因病因事不能上班，务必提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急状况，可用电话请假）。事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊状况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。无特殊状况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。4、凡请假者务必在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。15、零星病假及事假离校者，在安排好工作的状况下，一节课时间内的，向值日校委请假，一节课时间以上的，向校长请假。6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。8、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊状况除外），群众活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。二、奖罚规定：1、旷工一天扣绩效考核积分5分，2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。3、事假每一天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班...

学校学生手机管理制度（精选31篇）学校学生手机管理制度篇1一、依据:1、本校《阳江市第一中学学生奖惩条例》第八条第4点“学生携带之物品足以影响学生专心学习或干扰教学活动进行者，教师或学校得暂时保管，必要时得通知家长或监护人领回。”2、本校学生奖惩考察实施要点及生活辅导实施需要。二、目的:为维护教师课堂教学品质及学生生活秩序管理，增进学生有效学习，并使学生放学后方便与家长联络，特定本办法。三、手机使用规范:1、教学区域或休息时间，学生需将手机关机，不得接打或把玩手机。确有需要，可使用学校办公电话或公用电话。2、非必要请尽量不要携带手机到校，以免造成不必要困扰。3、请勿携带价值昂贵手机到校，以免遭窃衍生困扰。4、严禁携带手机进入考场。5、学生在校每人只能使用一个手机号码，学生更换手机号码，须重新申请。四、惩戒办法:1、未申请被查获者，记小过一次，手机(含卡，下同)由政教处暂时保管至学期结束并记小过一次。12、违反使用规范第一条，手机由政教处暂时保管至学期结束并记警告一次。3、第二次违反使用规范第一条，手机由政教处暂时保管至学期结束并记小过一次。4、第三次违反使用规范第一条，取消申请携带手机到校权益一个学期，手机由政教处暂时保管至高考结束并记大过一次。5、违反使用规范第四条，取消申请携带手机到校权益一个学期，手机没收，考试成绩零分计算，全校通报，并依据情节轻重给予记过以上之处分，手机由政教处暂时保管至高考结束后由家长领回。完成申请手续，请将申请表缴回班主任电子登记后由交年级保管。学校学生手机管理制度篇2为了提升学生通讯礼仪和人文素养，维护校园安全安宁秩序，有效管理及教育学生在校正确使用手机（移动电话），依据教育部门相关规定和本校实际情况，特此制定本管理规定。1.学校不鼓励学生在校使用手机，若有学生携带手机至校使用者，需遵守本管理规定。2.每位学生自觉保管自己财物，如有手机遗失，须...

学校语言文字规范工作制度（精选30篇）学校语言文字规范工作制度篇1一、普通话规范制度1、热爱祖国语言文字。2、说标准普通话，不夹带方言，不转变语音、语调。3、学生在校园内说普通话，课堂发言，课下交流时使用普通话。4、提倡学生在家庭和社会上也要说普通话。二、规范字使用制度1、作业书写规范，减少错别字。（不使用简化字、繁体字）2、学习笔记中使用规范字。3、小报及宣传刊物中使用规范字。（不使用简化字、繁体字）4、自主检查家长在回条或签字中的用字，督促家长使用规范字。（不使用简化字、繁体字）学校语言文字规范工作制度篇2为贯彻落实《国家通用语言文字法》，进一步推动学校语言文字工作制度化、规范化建设，特制定本制度。一、除外语教学外，教师工作、教学语言为普通话。全体教师在上班时间必须使用普通话，对外电话联系、接待家长必须使用普通话。1二、教师在板书、作业批改和其它教育教学活动中，一律使用国家规定的规范字，不得出现繁体字、异体字、二简字和错别字。三、教师要（对学生进行规范用语、用字的教育，对于学生中出现的问题要及时提出并帮助改正。四、班主任教师每学期至少组织一次以语言文字为主题的行规训导或班队会活动，积极配合、组织学生参加学校、年级或班级的语言文字宣传活动。五、积极参加社区、共建单位和语言文字工作，发挥示范小学教师的'辐射作用。六、积极参加语言类、书法类竞赛，争取优异成绩。七、积极开展语言文字的课题研究，提高研究水平和实践能力。学校语言文字规范工作制度篇3为贯彻国家语言文字工作委员会文件精神和市语言文字工作委员会要求,实现语言文字的规范化、标准化、制度化，根据我校实际情况，特制定本制度。1、认真组织全校师生学习、贯彻、落实《国家语言文字法》，将“说普通话，写规范字，做文明人”作为我校语言文字工作的宗旨。2、成立语言文字领导机构，各部门配合学校整体工作，形成“推普”工作网络，学校工作计划和总...

药品仓库调度员岗位职责（通用28篇）药品仓库调度员岗位职责篇1仓库保管员岗位职责：1、负责仓库管理（珠海仓库管理员），做到材料、工具、设备等物品分类摆放，做到物品标识明确，数量明确，防止因管理不善而造成材料、工具、设备的损坏和报废。2、严格把好入库关。所采购（珠海采购）物品必须在全部验收合格、核对无误后方能入库，严禁劣质物品流入。3、建立库台账、明细账，做到清晰明了。4、负责库存物品、材料、工具和设备的出库。5、对工具、设备进行日常的保养维护，保证工具、设备出入相符。6、按物品分类用报表的形式向部主任汇报仓库物品出入情况。7、负责统计(珠海统计）材料、工具和设备等所有库存情况，根据材料、工具及备件的'使用频率提出申报，保证常用材料的库存数量和及时供应。8、采购物品一般提前申报，特殊少量物品经配送中心同意后，方能自行采购。9、对需要更换的设备和工具须报有关部门审批。10、做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。1药品仓库调度员岗位职责篇21、贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的'协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。5、保管好各类财务资质证件、印章。6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。7、协调出纳员进行资金业务管理。8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行...

医保局岗位职责工作要求（精选31篇）医保局岗位职责工作要求篇1（一）医疗保险办公室主任职责1、认真组织实施基本医疗、商业保险、新型农村合作医疗等业务审核、结算工作。2、经常深入临床科室调研，落实医疗保险政策，为参保病员提供政策咨询服务，及时妥善解决政策运行中出现的问题。3、负责组织对临床科室执行医疗保险政策、相关制度和规定的督查和考核，及时纠正或查处违规行为，维护参保人员的利益。4、负责做好与保险管理机构和经办部门的业务交流与沟通工作，主动上门征求意见、建议，并及时向院长报告。随时做好医疗保险各类数据、信息及运行情况的统计、分析，供院长决策参考。5、随时做好参保人数的清理、核对工作，及时、准确地向医保中心或保险管理机构缴纳参保费用。6、做好科际间的协调工作，共同做好全院基本医疗保险和新型农村合作医疗结算等业务工作。7、协助参保病人办理转诊转院手续，做好异地转入病人的.联系、接待、报销工作。8、随时了解医疗保险各种政策变化并向领导汇报，在医院医疗价格、药品价格根据政策变动后及时向医疗保险管理机构提供依据，做到同步调整。19、做好科室内部的教育和管理工作，认真组织落实医院各项规章制度，做好职工思想和道德教育，团结同志一道工作，起好表率作用。（二）医疗保险办公室结算员职责1、在科室主任管理下，承担基本医疗保险、企业离休干部、新型农村合作医疗病人的医疗费用结算、本院职工医疗费用的审核、报销工作。2、熟悉各类保险政策、用药目录和结算、报销业务，及时、准确地为参保病员结算、报销费用。3、认真核实参保病人与医疗、结算有关的各类证件，做好证件及费用的报销登记工作。4、认真做好医疗保险各类业务报表、资料的整理归档工作，妥善保管病人的报销凭证，真实、准确地为医疗保险管理机构提供报销依据。5、全心全意为医保病人及职工服务，做到诚实守信、语言文明、态度和蔼、解释耐心，让病人及职工满意。6、按规定时...

医院安全防范制度（通用33篇）医院安全防范制度篇1为了加强医院安全管理，依据有关法律、法规，制定本制度建立以院长和各部门负责人组成的安全工作小组，设立安全联络员，监督和检查医院安全工作事关全院各项工作，人人有责。医院安全包括一般安全和医疗安全。一般安全：1、工作人员必须提高必须提高警惕；做好防火，防盗，防破坏工作；2、下班前要检查：门窗是否关好，水笼头是否拧紧，电源是否切断。3、加强对医院各种设施的管理，防止出现损坏现象。加强医院内的治安工作，为了能给病人提供比较好的环境。医疗安全：1、加强职业道德教育，认真学习《医务人员医德规范及实施办法》，认真履行《执业医师法》第二十二条规定的五项义务。2、严格遵守《医疗事故处理条例》第二章规定的医疗事故预防与处置的各项规定，严格做到本章所规定的一个必须，一个严禁和二十三个应当履行的`职责。13、医院医疗服务质量监控专职人员，要在分管院长领导下，在医务科的指导下，认真履行《医疗事故处理条例》第七条规定的职责。4、加强经常性的医疗安全教育，强化医务人员的岗位责任制，特别强调要履行以下职责：（1）、门（急）诊工作坚持首诊、首问负责制；任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置；（2）、临床科室认真执行三级医师查房制度，及时、准确无误地处理各项医嘱，严格遵守《病历书写基本规范（试行）》，提高病历书写质量；（3）、医院抢救设备完好率100%，抢救药品齐全，不断加强医务人员的急救技术培训；（4）、一、二线值班人员必须坚守工作岗位，尽职尽责地做好本职工作；（5）、各科室对就诊、会诊、检查、治疗的病人，要按轻重缓急区别对待，不得推诿病人而延误救治；（6）、施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前，必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务；并依据《病历书写基本规范（试行）》第十条规定取得当事人签字同意；（7）、严格执行《病历书写基本规...

饮水管理制度（通用13篇）饮水管理制度篇1为了加强我校饮水机使用管理,增强学生爱护公物意识、节约意识、责任意识，特制定以下使用规定：1、每个班级、宿舍需由专人负责，要按规定正确操作,做到人走机关，中午休息时间、放学后、晚自修下，需切断电源，以免造成浪费及用电安全事故；2、当饮水机出现故障时，请班主任写明故障原因后到行政仓库置换；3、由于我校饮水机是借用净水公司的，故饮水机的使用不当所造成损坏的.，需追究其班级及个人的责任，按照原价赔偿；4、保持饮水机外壳洁净，学校将对使用情况不定期组织检查；5、纯净水用完以后，请各班负责人到指定地点换水，不得用自来水装入水桶继续使用；6、纯净水只限于饮用，不得用于取暖、洗刷等；最后希望同学们本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则使用饮水机。1饮水管理制度篇2为了确保师生的人身安全和身体健康,维护正常的教学秩序,特制订此制度:1、教育学生不喝生水,不喝劣质和过期饮料2、教育学生不吃过期、变质和不卫生的食物,在家吃好吃饱,半晌不乱购零食。3.学校为了学生的健康提供足量卫生饮用水。让每个学生自备水杯,上学时在校喝净化水。4、教师饮用桶装纯净水。并做好定期消毒。5.净化水过滤设备有专人定期检查、消毒、更换并记录。定期做好饮用水的水样检验。7对学生饮水情况进行检查,发现问题及时解决。饮水管理制度篇3学校饮水卫生安全管理制度为了维护学校稳定,确保全校师生饮食饮水卫生和身体健康,保障学校各项工作的顺利进行,特制定饮水卫生安全管理制度。一、依照《学校卫生工作条例》等有关法律法规,以加强学校卫生饮用水监督检查的通知的要求,成立“预防饮水突发事故和水源传染病”应急工作领导小组;配备兼职饮水卫生管理员;制定《饮水突发事故和水源传染病应急处理预案》。二、我校严格执行《学校卫生工作条例》等有关规定,做到:21、由专人负责学生饮用水供应,以经检测的自来水供应为主。1)...

应急救援制度（精选19篇）应急救援制度篇11、目的为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规,制定本制度。2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度,适用于本公司应急救援队伍的管理。3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案,组建危险化学品事故环境应急救援队。3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。13.1.5发布和解除环境应急救援命令,组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。3.1.7组织事故调查,总结环境应急救援的经验与教训。3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。3.2.2编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。4.1.2热爱本职工作,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。2...

有关于学校管理制度（通用30篇）有关于学校管理制度篇1日常行为规范评比制度（一）评比制度：1、学校每天检查值勤队员的上岗及工作情况。2、值勤人员每天检查各班的行为规范。3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操情况。4、体育室检查各班的广播操情况。5、检查结果及时公布。实行一周一公布，一月一评比，每学期一总评。6、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。（二）评比内容一、卫生10分1、教室⑴门窗灰尘多，每扇扣0.1分。⑵教室、走廊地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。⑶课桌排列不整齐，每组扣0.1分。⑷黑板面、槽不干净，扣0.1分。⑸放学门窗、电灯、电风扇不关，扣0.1分。1⑹清扫工具未放在指定地点，字纸篓未及时清理，每项各扣0.1分。（7）教室不整洁，学习用品乱放，在课桌上乱写乱画，每项扣0.1分。2、包干区（1）地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。（2）墙壁有积尘，扣0.1分。二、行为规范10分1、准时到校，迟到每人每次扣0.分。2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服，每人次每项扣0.1分。3、早读、午休有组织、有秩序，有违纪现象，每人每次扣0.1分。4、吃点心、午餐时教室保持安静、整洁，有违纪现象，每人每次扣0.1分。有关于学校管理制度篇21、为了加强票据(含非税收入专用收据、非税收入一般缴款书、往来结算收据、门面租赁发票等)管理，规范票据的领用、缴、销制度，根据《会计法》的`有关要求，结合本校实际，特制定本制度，请严格遵守执行。22、对票据的使用，设立票证兼管员，由单位会计担任，负责各类票证的领入、领用、回收、上缴、保管等工作，票据管理人员调离岗位时，必须认真办理移交手续，移交不清，不得离职。3、票据领用、缴销票据时，应点清票据数量(本数、份数)，办理领用、缴销手续，明确责任。票据员应按规定设置票据登记帐薄，规范登帐，妥善保管票...

幼儿园教师考核制度合集（精选33篇）幼儿园教师考核制度合集篇11、学习态度：（政治、业务、教研组学习、园务会议等）要求：准时出席，不缺席；有记录；积极发言，有创新点子。2、遵守制度：遵守上班纪律，遵守请假制度；不随意调课；上午调休不影响进班。3、计划记录：按时；计划小结及一切计划记录（每周每月每学期）专题小结—要求理论联系实际，语句通顺，条理清晰，标题恰当。随笔—要求结合理论学习，有实例，有标题，有反思，语句通顺。5、承担任务：一人一职；大活动；园以外的活动；为幼儿园争荣誉。6、教科研：有课题（已申报）7、各类活动参加率：亲子活动；秋游活动；逻辑狗教学等。8、特色奖：得到大家认可的，自己申报的。9、承担任务：1校务公开工作、环保工作、游戏活动的开放等。10、二期课改：百课工程；园开课说课：（1）公开课中选材的可行性，目标的正确性，重难点把握，幼儿的发展情况以及行为习惯的培养。（2）ppt制作。研讨发言积极。有一定的理论水平。来园接待与指导；小组个别化活动内容丰富，投放材料符合年龄特点。（3）游戏中教师的观察与讲评质量。（4）体锻中材料投放；场地空间的利用，教师的指导作用，运动量的把握，符合年龄特点。（这部分应开课和平时结合）。（5）生活活动的重视，养成习惯的培养。保教效果：根据主题创设环境；各类计划目标恰当，正确把握重点和难点，孩子有明显进步。11、定期工作：值日生工作、发放小被工作（一月一次）；玩具消毒（一周一次）；家访工作（三天必访，新生必访）12、没投诉；没事故。13、保育工作：幼儿出勤率；个人卫生；午睡；午餐等。2幼儿园教师考核制度合集篇2为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动,举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安...

员工管理制度汇编（通用5篇）员工管理制度汇编篇1第一条目的制定本章规则的目的是为了保证职员出色地工作和为顾客提供优质的服务。职员如有违反公司的规定，将会影响公司的正常运作，并受到相应的.纪律处分。第二条总则1.管理部门有权作出决定，采用本章规定的纪律处分措施，决定是否合理使用于各案例的具体情况和事实。2.如对本员工手册中未作出规定的违纪行为进行处分时，无论该行为严重性如何，都应事先征求人事部门的意见。3.如对员工进行纪律处分，应及时将所有的证据材料送交人事部门。作为基本原则，每项违纪行为处分都应当通知受处分的员工，并要求员工签收，员工有权对处分提出意见。4.本员工手册对违纪行为仅作原则性规定、一级违纪、二级违纪及严重违纪行为包括但不限于本章所列的清单，公司所颁布的任何有关补充规章都将自动成为本商场的人事制度和实践的一部分。第三条一级违纪行为1.在履行职责时干私活。2.在公司内举止不当，如跑动、喧哗或骂人等。13.随地弃垃圾。4.行为粗鲁。5.个人仪表不整。6.不按工作时间表或分配的任务进行工作。7.上班时睡觉。8.随地吐痰。9.对顾客或其他员工无礼。10.未经允许缺勤一天。第四条二级违纪1.拒绝执行公司的安全规章制度。2.上班时不戴姓名卡。3.上班时服装不整洁。4.把食品带出员工食堂。5.未经允许从顾客通道进入商场。6.未经允许，将任何商品带出本商场，即使是过期或损坏的。7.故意不听从上司的指示。8.上班时在禁烟区抽烟。9.为了自己购买而更改促销条款或擅自改动价格。10.提供虚假医疗证明。11.未经允许移动或操作本商场的车辆、机器和设备。12.未经允许，连续两天缺勤。第五条严重违纪行为1.把本商场的财产私放于更-衣柜内。22.破坏公物，如乱涂写现象。3.在其他员工打孔卡上打孔。4.偷窃或非法占用本商场的财产。5.故意破坏本商场或其他员工的财物。6.以促销、更好的工作条件等为...

站设备管理制度（通用32篇）站设备管理制度篇11、防爆管理(1)加油站应当按照防爆安全要求划分爆炸危险场所，建立防爆电气设备检查、保养、检修制度，并在储存区、卸油区、加油区、桶装油料库房明显位置，设置“爆炸危险场所”标志牌。防爆电气设备的安装、接线、专业性检修必须由经过防爆技术培训档案(设备安装、试车、运行、检修、防爆降级、报废)，统一分类编号，实行专人管理。(2)固定电气设备必须安装稳固，移动防爆灯等电气设备必须放置牢靠，防止外力碰撞、损伤。(3)加油站应当每月检查保养防爆电器设备，并符合下列要求:a.防爆电气设备整洁，部件齐全紧固，无松动、无损伤、无机械变形，场所清洁、无杂物和易燃物品;b.电缆进线装置密封可靠，空余接线孔封闭符合要求(密封钢板厚度不小于2毫米);c.设备保护、联锁、检测、报警、接地等装置齐全完整;d.防爆灯具的防爆结构、保护罩保持完整;e.接地端子接触良好，无松动、无折断、无腐蚀，铠装电缆的外绕钢带无断裂。1(4)加油站每两年对防爆电气设备进行一次专业检修，检修主要包括下列内容:a.维护后者更换防爆灯具灯泡(管)、熔断器和本安型设备的电源电池;b.清除设备灰尘、污垢和其他杂物，并对锈蚀处进行反腐处理;c.更换或者修理易损零部件和紧固件;d.测试电机、电器和线路的绝缘电阻值，检查接地线并测试电阻值;e.补充或者更换设备润滑部位的润滑脂(油);f.检查设备进出线口，更换损伤变形或者老化变质的密封圈;g.更换不合格电机轴承;h.检查隔爆面，测量并调整隔爆间隙值;i.更换不合格的电缆和配线钢管;j.更换已失灵或者报废的开关、按钮等防爆器件。专业维护检查必须由防爆电气专职维护人员进行，难度较大的检修项目，可以请有关单位、生产企业或者有资质的维修单位检修。(5)加油站检查检修防爆电气设备应当注意下列事项:a.日常检查中严禁打开设备的密封盒、接线盒、进线装置、隔离密...

诊所医保统计信息管理制度（通用7篇）诊所医保统计信息管理制度篇11、必须持有《基本医疗保险特殊疾病医疗证》和处方，其医疗费用方可纳入特殊病管理。2、医保特殊疾病按规定疾病。3、特殊病人必须到指定科室就诊。4、特殊病只能使用与疾病相关的医保范围的药物。处方量严格控制在30天以内的药物剂量。5、违反规定造成费用纠纷者，追究当事人责任。诊所医保统计信息管理制度篇2一、药店负责人全面负责医疗保险定点管理工作，具体负责医疗保险各项管理和协调工作，负责药店药品安全、配药行为、处方药管理、合理收费、优质服务等方面进行监督和考核管理。店长具体负责药店日常管理，做到以下几点：二、认真执行劳动保障、药监、物价等行政部门的相关政策规定，严格执行医疗保险定点协议规定，履行好相关的权利和义务，具体做到：11、规定配药行为，认真核对医疗保险卡，严禁冒名配药，发现伪造或冒用挂失卡的应立即扣留，并通知社会医疗保险经办机构；严格执行急、慢性病配药限量管理规定，不超量配药。2、药店加强管理，优化服务，以方便参保人员为出发点，尽量提供有适合用法的小包装药品。3、严格遵守药品管理规定，不出售假冒、伪劣、过期、失效药品；严格执行处方药和非处方药管理规定，处方药必须凭医疗机构医师开具的处方配售，非处方药在药师指导下配售。5、严格按医保规定操作，不得拒收卡资金，不得超范围刷卡，不得为持卡人员兑换现金。杜绝搭车配药、以药易药、以药易物等违规行为。6、规范店员电脑操作，维护好各类信息数据，保证医保费用结算的及时准确。7、药店遵守职业道德，不以医疗保险定点药店名义广告宣传；不以现金、礼券等形式进行促销活动。三、处罚：1、丢失原始凭证：出货小票、退货单等（店长罚款100元，当班营业员50元）2、超范围刷卡的，一旦发现立即重处（第一次：店长罚款500元，营业员300元，收营员200元；第二次翻倍；第三次予以开除）3、刷卡区与非刷...

装饰公司章程范本（精选32篇）装饰公司章程范本篇1为适应_____市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由______方共同出资设立______装饰设计有限公司（以下简称″公司″），特制定本章程。第一章：公司名称和住所第一条、公司名称：_______有限公司。第二条、公司住所：_________________________。第二章：公司经营范围第三条、公司经营范围：第三章：公司注册资本第四条、公司注册资本：人民币_______万元。公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起______日内通知债权人，并于______日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章：股东的名称、出资方式、出资额第五条、股东的姓名、出资方式及出资额如下：_____现金人民币______万元。______现金人民币______万元。1_______现金人民币_______万元。第六条、公司成立后，应向股东签发出资证明书。第五章：股东的权利和义务第七条、股东享有如下权利：（1）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；（2）了解公司经营状况和财务状况；（3）选举和被选举为董事长或监事；（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；（5）优先购买其他股东转让的出资；（6）优先购买公司新增的注册资本；（7）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（8）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。第八条、股东承担以下义务：（1）遵守公司章程；（2）按期缴纳所认缴的出资；（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资。第六章：股东转让出资的条件第九条、股东之间可以相互转让其全部或者部分出...

装修公司安全生产规章制度（精选28篇）装修公司安全生产规章制度篇1第一条：总则1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必须予以高度重视。2、公司的考勤管理由总台接待员认真记录考勤情况，公司综合事务部负责监督、汇总、报告。第二条：考勤员职责1、按规定及时、认真、准确的记录考勤情况。2、如实反映本公司考勤中存在的问题。3、妥善保管各种休假凭证附件。4、及时汇总考勤结果，向总办报告。第三条：上、下班时间及打卡时间上午：9：00—12：00，若遇加班或开会等前一天延长下班时间，可向后延半小时。下午：14：00—18：00，（员工食堂开饭时间：中午：12：00）。第四条：迟到、早退1、员工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司视为迟到。2、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同事和总台接待员说明去向）。13、因公不能按时打卡，需持部门证明交综合事务部，方不以迟到、早退论处。4、公司综合事务部定期汇总考勤情况，凡迟到、早退累计六次以上者给予黄牌警告一次并作为年终年度年薪考核依据之一。第五条：事假1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填写请假单，经部门经理及主管副总批准后予准假。如确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后及时办理补假手续（下同）。2、一般员工请假在二天内，由其部门经理签署意见，报主管副总审批。三天及三天以上由部门经理、主管副总签署意见后转呈总经理审批。第六条：病假员工因病请假二天以内，应填写请假单报部门经理及主管副总审批，三天及三天以上，需持医院证明，报部门经理及主管副总审核后转呈总经理审批。第七条：旷工1、凡下列情况均以旷工论处：①未请假或请假未被批准，即不到岗。②打架斗殴、违纪行为造成无法上岗。③其他违规违纪行为造成缺勤。2、月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上均为...

资深算法工程师岗位职责（通用30篇）资深算法工程师岗位职责篇1职责描述：1、在机器视觉算法领域进行前沿技术的研究，并将技术工程化。2、作为项目核心成员或者带领团队进行项目技术问题的攻克。3、针对新的业务进行任务的分解和算法框架的开发和搭建。4、进行算法工程师的培养。任职要求：1、计算机、电子信息工程、控制等相关专业。2、硕士4年以上工作经验或者博士研究生。3、机器视觉领域有过大型项目开发经验，能熟练的掌握c/c++/matlab中至少一门语言。4、能够熟练的'使用opencv/halcon等视觉工具开发包5、有扎实的图像处理、统计学习、模式识别等传统领域的理论基础。6、良好的文档撰写习惯，有项目团队管理经验优先。资深算法工程师岗位职责篇2工作职责：1、在人工智能等领域开展前沿技术研发和落地；12、参与和推动技术落地到产品；3、研发以人工智能技术为核心的产品功能；4、打造新一代的企业智能的产品。任职要求：1、本科及以上学历，4年以上人工智能产品经验；2、能够独立思考，具有良好的沟通能力、判断力、数据分析能力、执行力，自我驱动；3、对互联网、人工智能技术有深刻的'认识，熟悉热点领域和主要的算法模型；4、有较强的沟通协作能力。资深算法工程师岗位职责篇3工作职责：1、理解业务部门建模目标和建模需求2、数据源检查和分析，以及建模数据准备工作3、对数据进行分析，明确建模方向4、使用建模工具进行模型开发，包括数据准备、特征工程，建模及数据分析、模型的选取与圈定、模型验证工作5、面向业务部门进行模型解读6、对业务部门提出模型应用建议7、管理数据分析与建模类的项目，辅导初级建模人员任职资格：21、具有计算机、数理统计及相关专业大学本科及以上学历；2、5年以上数据分析和挖掘经验，5年以上数据建模工作经验；3、熟悉至少一种常用建模工具，python常用工具或spark语言工具包者优先；4、熟悉至...