章程规章制度

工段长的岗位职责（精选10篇）工段长的岗位职责篇11、负责全工段人员的思想教育、安全教育和业务技术的培训学习工作，对工段的'安全生产负全责。2、负责安排本工段的生产和其它各项工作，组织一般性故障排除和小检修工作，抓好节能降耗、降本增效工作。3、负责调整系统生产，确保生产任务及各项工艺指标的完成。4、组织督促本工段员工严格执行各项规章制度和劳动工艺纪律。5、定期向车间汇报本工段的生产和设备运行情况及人员思想工作情况。工段长的岗位职责篇21、根据分厂下达的生产经营计划，制定本工段实施计划的措施，抓好计划的落实，督促、检查工作，充分发挥工段管理人员、班组长的作用，按质保量按时完成分厂下达的各项生产任务。工段副工长协助工长工作。工段长不在时，由工段长委托工段其他领导主持工作。2、领导推行全面质量管理，不断提高产品质量，降低消耗。3、抓好设备维护和保养制度的贯彻落实，提高设备完好率。14、加强工段与班组两级经济核算，降低消耗，节约开支，努力降低生产成本，提高经济效益。5、根据公司和分厂的有关规章制度，结合本工段实际情况，建立和健全本工段的各项规章制度，领导制定本工段的经济责任制和实施细则，认真严肃地组织执行上级和本工段的规章制度，严格考核、从严治厂。6、抓好劳动纪律、严格执行劳动考勤及业绩考核制度，不断优化劳动组合，提高出勤率和劳动生产率。7、组织员工文化技术业务培训，不断提高员工的文化技术水平。8、坚持做深入细致的`思想政治工作，坚持两个文明建设一起抓，充分发挥广大员工的积极性和创造性。9、关心员工生活，积极帮助员工解决实际问题。10、副工段长在工段长的领导下开展工作，并做好自己分管的各项工作。11、加强技术管理，严肃工艺纪律，开展技术革新，不断推进技术进步。12、加强安全文明，防止人身和设备事故的发生。加强安全教育，发现问题及时整改。13、充分发扬民主，自觉接受群众监督，正确处理...

工程会计岗位职责（通用28篇）工程会计岗位职责篇11、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格;7、完成领导安排的其他事宜。工程会计岗位职责篇21、审核、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表。2、负责凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案。3、做好税务筹划，办理各项税务事项、熟悉国税地税各项税种申报，保管和处理好各种收到和开具的发票并及时入账。4、及时清理、处理发生的各种财务事项，做到账项清晰，能及时提供正确和准确的财务信息。15、和其他部门一道做好材料采购、项目成本结算的相关工作，按照企业会计准则正确核算收入、成本及费用，及时编制各种财务报表并报送相关部门。工程会计岗位职责篇31、有丰富的财务管理经验能力，合理规划财务工作2、能够独立记账、报税;3、熟悉会计相关法律法规;4、能处理一般纳税人账务;5、能正确计算工程项目成本;6、有良好的沟通能力;工程会计岗位职责篇41、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记、录入总账;2、加强成本管理工作，健立健全各项原始记录，为正确计算成本提供可靠依据;3、审核公司各项成本的支出，有效进行成本核算、费用管理、成本分析;4、定期编制单项成本表，按目标计划控制成本，并进行成本费用的分析;25、负责撰写财务年季月度等相关财务报告，为企业预算编制及管理提供财务数据6、协助各部门进行成本经济核算;7、各类成本核算资料的定时归档工作，保证相关资料齐全、完整、准确;8、完成领导安排的其他工作任务。工程会计岗位职责篇51、负责...

工程部规章制度（通用27篇）工程部规章制度篇1一、负责公司工程的施工及一切相关事务。二、负责公司工程施工组织工作，图纸审核，资料归档，确保工程施工进度及其质量。三、编制工程材料用料计划：审批工程各项费用开支(不包括原材料的采购);检查工程后勤工作。四、负责公司工程施工所用队伍，材料、设备等开工前的准备工作;(1)、施工图纸准备齐全;(2)、编制好施工材料及机具使用计划表;(3)、安排好施工队伍，签定班组施工及安全协议;(4)、配合财务部门检查施工现场，仓库的设置情况;(5)、检查现场施工条件(有无施工安全，有无防火，防盗设施);(6)、制订安全措施(人身安全、财产安全)，增强安全观念，做到：施工安全天天讲，防火防盗不松懈，杜绝一切不安全事故的发生，确保施工顺利进行;(7)、检查现场管理人员的到位情况。五、审批工程承包(计件)进度款，工程结算款，审批程序：计件(承包)进度款;(首先是班组申报)1施工管理填报——部门主管审批——财务部经理复核——出纳付款——会计作帐。注：若部门经理兼管工可直接签送财务部。施工上报结算书(计划工程结算书必须附该工程质检员的质量合格记录及安全生产记录)——部门经理审核——总经理复核——财务部经理审批——出纳付款——会计作帐。注：计件工程余款拨付时间，除按合同规定执行以外，应在该工程已向建设单位结算并收齐尾款或该工程交付使用三个月后进行(但若工程质量好，施工班组信誉佳，部门经理可提前给予批复)，以确保工程保修期。六、组织部署人员学习涂料装饰、防水及其它相关工程的'有关规范。七、严格监督施工质量与进度，确保公司信誉。八、严格监督工程现场管理人员有及施工员遵守施工守则，确保安全施工(即按照操作规范施工，防止漏电、漏水、火灾等事故发生)。九、统筹协调本部与设计部、工程核算部、采购部之间的工作关系。十、工程竣工验收时，认真总结工程优缺点和不利因素，采取措施进...

副总设计岗位职责（通用6篇）副总设计岗位职责篇11、对结构专业技术实施动态管理，严格执行技术控制流程；2、对结构专业的设计质量和进度负责任，处理结构专业的技术问题；3、根据技术管理流程和项目进度控制表，负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制；4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件，协助项目经理协调本专业的设计进度；5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合，协助项目经理对外进行与顾客的沟通，与合作单位的技术搭接；6、施工图完成阶段，在保证图纸完整性和准确性的'前提下，负责整理本专业所有图纸并移交项目经理；7、协助项目经理组织设计会审和会签；8、施工图完成后，负责组织本专业设计人员参加施工技术交底，并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题；9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。1副总设计岗位职责篇2岗位职责目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确二、具体岗位职责描述副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。职能1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。权力1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。2有权提出公司机构设置建议。3有权对电销部员工作出奖惩决定责任21.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。2.对部门出现重大管理失误负责。工作标准及考核要点1制订的`部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。2是否提出改善措施，不断健全和...

副总经理岗位说明书（精选9篇）副总经理岗位说明书篇11、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;4、负责企业各种税费使用的审核工作;5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。副总经理岗位说明书篇21、协助总经理的工作。2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。13、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、协助建立员工综合考评体系。6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。11、负责公司突发事件的处理。12、负责组织公司资金的收取。13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公...

服务员岗位说明书（通用3篇）服务员岗位说明书篇1客房服务员是指在饭店、宾馆、旅游客船等场所清洁和整理客房，并提供宾客迎送、住宿等服务的人员。客房服务员岗位职责1、负责房间布置、保洁工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境;2、熟悉房间设施、设备的正确使用法，每日检查房间设备的运转情况;3、严格遵守会馆纪律、服从分配、尽职尽责，注意仪容、仪表、礼节、礼貌;4、接受各级客理人员对卫生情况的检查，不合格的要返工，直到达到卫生标准为止;5、熟悉消防知识，在紧急情况下能完成自己的职责;6、负责工作车的清洁、保养工作，发现损坏及时报主管;7、做好换班前后交接工作;8、向主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。客房服务员岗位要求1、具有积极乐观的工作面貌;2、具有严谨认真的工作态度;3、具有吃苦耐劳的工作精神;14、具有开朗活泼的工作性格;5、具有较好的语言表达能力，沟通能力，有高度的工作责任心;6、掌握客房服务常识，熟悉客房服务工作流程及接待礼议等知识;7、熟悉各项规章制度，掌握必要的安全知识和法律知识;8、身体健康，一般要求具有健康证;9、一般要求初中毕业以上学历;10、具有一定的相关工作经验。客房服务员关键技能专业能力客房操作清洁工具消毒个人能力服务意识沟通能力协调能力客房服务员升职空间初级客房服务员→中级客房服务员→高级客房服务员→客房部主管客房服务员薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥3800.003年经验￥5100.00客房服务员工作内容1、客房的清洁卫生和日常服务工作;2、按规范要求做好客房及卫生间的日常整理、计划清洁、服务工作，并满足客人入住期间的各种服务需求;23、随时检查房内各类家具和设备的情况，发现问题，现及时报告或报修，并亲自进行简单维修操作;4、清点、更换各种布草，补齐各类客用品和小酒吧酒水，及时送洗客衣并办理交付和...

房地产副总经理岗位职责（精选9篇）房地产副总经理岗位职责篇11、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。6、负责工程招投标的组织工作。7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。8、负责审批工程项目施工的工程进度款。9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。11、总经理授予的其他职责。房地产副总经理岗位职责篇21、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。12、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。7、负责组织制定公司的管理考核标准。8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。11、完成总经理交办的其它工作任务房地产副总经理岗位职责篇31、直接对公司总经理负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;24、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专...

发展研究岗位职责（精选7篇）发展研究岗位职责篇1发展研究主管岗位职责市场研究发展经理/主管具有甲乙方经验，乙方是在国内外知名的咨询公司做过项目市场调研、前期定位、研究的;有产业园、商业综合体项目经验;受过研究工作基础培训的.;踏实肯干，学习力强，适应频繁出差的高强度工作;具有甲乙方经验，乙方是在国内外知名的咨询公司做过项目市场调研、前期定位、研究的;有产业园、商业综合体项目经验;受过研究工作基础培训的;踏实肯干，学习力强，适应频繁出差的高强度工作;发展研究主管岗位发展研究岗位职责篇2发展研究岗岗位职责:1.根据要求配合完成专题研究报告、报送监管层材料、会议纪要等资料撰写工作;12.根据银行发展需要配合开展政策、行业、区域经济等信息收集与调研工作;3.协助完成研究类工作、政策研讨等会议开展工作;4.根据具体项目要求,协助完成项目可行性研究报告;5.参与机构管理模式、制度建设研究与制定工作;6.领导要求的其他工作任务。任职要求:1、年龄在35岁或以下;2、全日制重点院校财经类专业硕士及以上学历,博士优先;3、两年以上银行相关岗位工作经验,擅长研究报告撰写或调研工作,较好的`文字功底;4、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力;发展研究岗位职责篇3发展研究经理岗位职责职责描述:1、协助总裁根据公司整体发展战略，制定公司投融战略规划、进行监控实施;2、负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;24、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告，负责公司金融业务整体的`运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总裁批准后监督执行;6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;7、负责指导、管...

电教室使用规章制度（精选14篇）电教室使用规章制度篇1一、实验室所有教学仪器、电教器材，无论是国家无偿分配、自筹经费购买，还是外单位及个人赠给，均为学校所有，都要按照国家教委、省、市教育局制定的管理制度进行管理。二、实验室应有仪器借用登记本，一般情况不下予外借，特殊情况须经学校负责人批准。凡外借仪器，要进行登记，归还时要当面检查，没有损坏，方可注销；如有损坏应根据损坏程度照价赔偿。三、调入仪器应进行检查，确定完好无损后方能放入仪器室进行保管。四、演示仪器和学生实验借用的'仪器归还时要进行清点，并检查仪器性能，如有损坏和遗失应根据事故起因，追究相应的经济责任。五、仪器设备应及时保养和维修，如因保管不善，造成仪器设备损坏的，应追究管理员责任。六、每期期末学校应组织仪器清查回收工作。如有遗失，应查明原因及责任人，根据情况作出经济赔偿处理。七、化学试剂及价值人民币十元以内的易损仪器（每期报损一次）由仪器管理人员或实验员填报报损表后，报主管领导批准1八、价值人民币十元以上，二百元以内的仪器，由管理员鉴署意见后报校长批准报损。九、凡价值人民币二百元以上的仪器，由市仪器站批准报损。电教室使用规章制度篇2一、电教室是学校现代化教学设施，是学校教育教学工作的重要组成部分。学校应指定专人进行设备和教学的管理。管理人员和教学人员必须经过一定的培训。二、电教室内的设备应上帐登记管理，要严格进货入库、损坏赔偿、报废审批等手续。做到帐目清楚，帐帐要符，帐物相符。三、室内严禁大声喧哗、吃零食、乱扔纸屑，保持安静和清洁卫生。管理人员应定时进行室内清扫、除尘和设备保养，保证设备完好。四、要做好安全管理工作。电教室要有必要的防火、防潮、防盗、防尘的设施。五、遵守借用、赔偿制度。电教室内的器材设备外借时要履行手续，及时收回。对器材设备造成损坏或丢失的应按价赔偿。六、要做好设备维修、保养工作。电教室内器材、设备要...

电工岗位说明书（通用3篇）电工岗位说明书篇11.职责摘要负责金科特公司设备改造维修、人员的管理、设备管理等，维护机台的正常运行、维修人员的调配以及人员的培训、服从公司领导的有关工作程序和监督检查按时完成工作任务，熟悉掌握电气设备，原理及维修技能、性能参数及重要零部件的型号，经常对电气设备及线路进行检查，发现隐患要及时排除。2.职责说明1、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。2、机电必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对电器、线路出现的.故障要及时准确、快速的排出，接到报修任务时及时赶到现场及时维修，填好维修记录，及时复命并注明出现故障及修理时间。3、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。4、做好日常保养日检查工作，并做好记录。5、每季度进行一次设备维修保养。6、负责电气设备的巡检工作，并详细填写有关记录，有权制止操作工违章操作。17、对处理不了或不能及时处理的故障要及时汇报上级。权限:(一)权利1)维修人员的绩效考核的建议权。2)生产设备的改进与保养制度制定的建议权。3)处罚、奖励所辖团队成员的建议权。4)部门各会议召开的组织权。5)日常工序生产组织、调度工作的引导权。6)维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。8)本部门员工的考勤记录权。9)对所属下级的工作有监督，检查权。(二)责任:1)对公司的设备完好率负责。2)对公司设备现场管理负责。3)对生产设备的使用与日常保养负责。具体工作内容：1、工作日每天早上和下午上班后，先到车间按计划安排和指导维修班组当天的工作任务，并检查车间当天的设备记录情况，巡查各车间的设备运转是否正常。2、工作日每天早上10：00前在公司邮件平台上提交工作计划及工作结果表(周一则同时提交本周工作计划及上周工作结果表)，周二...

党的制度演讲心得体会（精选15篇）党的制度演讲心得体会篇1自《规则》《规定》)实施以来，我通过收看纪检专家权威解读，助推学深悟透，力求精准把握，从而熟练掌握纪法贯通、法法衔接、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理等要义。通过向纪检监察老兵请教，紧密结合纪检监察工作开展情况及自身学习工作经历，全面深入对《规则》《规定》的理解。通过“线上+线下”的形式，读原著、学原文、悟原理。“线上”查阅相关微信公众号推送的解读文章，对重要内容进行深入研究和探讨，领会其中深意。“线下”熟读《规则》《规定》读本，原原本本、逐条逐句学习原文，做到字斟句酌、反复推敲，切实把《规则》《规定》中的程序要求、工作衔接条款等内容学深悟透、深刻领会。结合学习、工作，简单与大家谈一下自己的一些学习心得体会。《规则》《规定》是党中央给纪检监察机关履责用权定下的硬制度、立下的铁规矩，旨在落实***总书记重要讲话精神，把纪检监察权力关进制度的笼子里、置于严密的监督下，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展。《规则》《规定》是强化内部监控，让执纪执法权力受到严格监督。体现了中国共产党规范权利制度、严防灯下黑的决心，1也向全民表明监督者必须接受监督。党员干部既要主动接受党内监督，也要接受社会监督和群众监督，让他们的作风、监督执纪、监督执法在阳光下运行，让纪检监察工作公开透明。《规则》《规定》是推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化的重要表现，对工作各环节作出明确规定，让党员干部的工作有了依据，工作程序更加规范、内容更加标准、执纪执法更加合规，真正做到将权力关进制度的笼子。下一步，我将继续把学习《规则》《规定》同“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想结合起来，同对照党章党规查找问题差距结合起来，同联系自身思想和工作实际检视整改问题结合起来，认真学习研究、融入工作，...

单位安全管理制度（通用7篇）单位安全管理制度篇11、教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。2、门窗发现损坏，班级干部有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。3、教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。4、学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何贵重物品（如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等）5、学生不准在教室内追逐打闹、随便搬动课桌、椅、凳。6、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。7、教室内不准乱拉私接电源、増设插座、乱充电。8、不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生意外事故。单位安全管理制度篇21）班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。2）班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。13）组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4）班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5）发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。6）遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。7）严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟8）严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9）按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。10）正确使用防护装臵和防护设施，对各种防护装臵，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。单位安全管理制度篇31）重视食堂管理工作，明确专人负责管理。2）加强对炊事员的宣传教育，炊事员必须掌握食品卫生知识，树立服务于一线...

仓库进出管理规定（精选31篇）仓库进出管理规定篇1一、总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。第二条仓库管理工作的任务：(1)根据本规定做好物资出库和入库工作，并使物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。(2)做好物资的保管工作，如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资，做到账、卡、物相符。(3)积极开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作，协助做好积压物资的处理工作。(4)做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。第三条本规定适用于本公司所属的各级公司，包括全资公司和控股公司。第四条仓库管理人员纳入其所在企业的财务部门统一管理，仓库保管员由总公司财务委员会统一安排和调配。(二)仓库物资的入库第五条外购物资(包括外购材料、商品等)到达后，由业务部门经办人填制“商品验收单”一式四份(经仓管员签字后的“商品1验收单”，一联由业务部门留底，一联交统计，一联由业务部门交给财务部，一联交仓库作为开具“入库单”依据)，仓管员根据“商品验收单”填写的品名、规格、数量、单价，将实物点验入库后，在“商品验收单”上签名，并根据点验结果如实填制“入库规格单”一式三份，送货人须就货物与入库单的相应项目与仓库员核对，确认无误后在“入库单”上签名，做到货、单相符，仓管员凭手续齐全的“商品验收单(仓库联)”和“入库单”的存根登记仓库实物账，其余一联交财务部门，一联交业务部门。第六条企业自身生产的产成品入库，须有质量管理部门出具的产品质量合格证，由专人送交仓库，仓管员根据入库情况填制“入库单”一式三份，双方相互核对无误后须在“入库单”上签名，签名后的入库单一联由仓库作为登记实物账的依据，一联交生产车间做产量统计依据，一联交财部作为成本核算和产品核算的依据。第七条委托加工材料和产品加工完后的入库手续类比外购物...

餐饮部管理制度（精选19篇）餐饮部管理制度篇1(一)餐饮部办公会制度餐饮部办公会每周星期一、星期六中午召开二次，由餐饮部主持，部门负责人出席。经理缺席时，由授权委托人主持会议。餐饮办公会内容：1.研究酒店的重要指示、规定。2.各分管负责人汇报一周的工作情况，及时了解、解决问题。3.讨论餐饮发展规划、改革方案。4.讨论酒店下达的月度、季度、年度的营业指标分配方案，及工作计划与总结。5.讨论餐饮的重大经营促销活动。6.讨论餐饮人事安排及人员调整。7.讨论员工重大奖惩事项。8.讨论研究其他酒店餐饮的新动态。(二)部门例会制度1.餐饮部例会由餐饮部经理主持，经理缺席由授权委托人主持。2.例会参加人员：总厨师长、餐厅主管、厨师长、宴会预订部经理、管事部管理员、秘书。3.例会每周二召开，会议时间根据内容而定。4.例会迟到者扣款20元，未到者扣款50元。15.例会内容：A.各部门负责人汇报上周工作落实情况。B.餐饮部经理对上周经营管理状况、客源市场问题、人员组合问题、质量问题、成本费用问题，部门布置的各项工作完成情况进行分析评估。C.布置下周部门工作计划，规定落实的具体时间和要求。D.下达酒店领导对部门工作指示。(三)餐饮晨会制度1.餐饮晨会每天上午十点召开，前台由副经理、后台由总厨师长主持召集，会议时间控制在半小时内。2.会议出席人员：各部门负责人，如负责人因事不能出席，应指定副职参加。3.会议内容主要是各部门汇报一天内本部门发生的重大问题或需要部门协调的工作以及上次晨会布置的工作贯彻落实情况。4.会议主持人对晨会上各部门提出的问题或需要协调解决的工作应作出明确决断，并明确分工落实。5.会议结束，出席会议的各部门人员应迅速传达布置和落实工作指令和要求。(四)班前会制度1.餐饮部班前会制度执行范围：中西餐厅、大堂吧、中西厨房、粗加工。2.班前会由厨师长、主管主持。3.班前会出席对象：各班...

餐厅经理的岗位职责（精选27篇）餐厅经理的岗位职责篇1一、在公司领导下，全面负责招待所餐厅、桃李苑经营和日常管理，贯彻公司的工作经营意图和意见，具体落实各项工作计划和安排，按时按质完成各项工作任务。二、负责职工的`政治学习和专业技术学习，带领职工严格遵守校、后勤集团、饮服公司有关规章制度，增强服务意识。提高餐饮质量，严格执行《食品卫生法》，主动虚心听取消费者意见，不断开发更新菜肴点心品种，提高质量。三、按照满负荷工作的原则，实行专人定岗，按劳计酬的原则，合理利用和有效管理人、财、物，最大限度激励职工搞好本职工作。四、了解某场行情，掌握经济盈亏情况，坚持做到工作有布置、有检查、有落实，特别是安全、卫生、进出库、现金手续要求严格规范，发现问题及时妥善解决。五、以身作则求实进取、办事公道、团结协作、关心职工、鼓励先进，坚持每周开好工作例会，每月召开职工会。六、协助公司领导对经营规模、发展方向、布局进行可行性分析，及时制订切实可行的经营策略。1餐厅经理的岗位职责篇2一、餐厅经理岗位职责：⑴在中心领导下，全面负责餐厅伙食管理工作，餐厅要成立由经理、保管员、厨师长、服务领班、主、副食班长组成的领导小组，带领全体职工完成中心交给的各方面工作任务。模范遵守并坚决执行中心的各项规章制度，每周召开一次职工工会。严格管理，团结核心小组一班人，关心职工，认真做好职工的思想政治工作，加强职工政治、业务学习，努力开拓，不断提高伙食管理水平。⑵坚持伙食改革方向，根据当年任务指标，建立和完善岗位责任制，划小核算单位，实行内部“分组承包，任务责任到人、核算到窗口机”的运行机制。⑶按照“按需设岗”、“满负荷工作”和“按绩效取酬”三项管理基本原则，合理安排食堂工作，最大限度地调动职工的积极性，不吃“大锅饭”，不搞平均主义。⑷按照“价格食堂化，服务餐厅化”的要求，制定合理价格，尤其是要开发低档菜；在品种和特色上做...

采购主管工作职责参考（精选31篇）采购主管工作职责参考篇11.负责采购部日常工作，根据公司需要提出采购计划;2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并实施采购的具体过程;3.负责采购商品的谈判，负责采购合同的签订;4.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支;7.负责公司部分财务报销以及日流账记录等工作；8.公司领导安排的其他事物；采购主管工作职责参考篇21、负责采购计划与商品品项调整计划的执行，完成有效采购，提高采购效率；2、负责关注本部门品类日常业务数据异常情况及报表分析；3、负责商品订单，与供应商往来订单及账务费用管理；4、负责商品销售数据统计分析，商品备货；5、负责与供应商进行商品销售信息、商品缺货、等各类异常的沟通与谈判；16、完成上级交给的其它事务性工作。采购主管工作职责参考篇31、采购工作为主，供应商维护兼顾2、根据门店需求进行采购，确保所需物品按时按需到位3、负责供应商的开发、询价、比价等4、负责供应商的日常联系包括下单、付款及交期跟踪等5、完成上级交给的其它事务性工作采购主管工作职责参考篇41、通过招标、比价，谈判等方式为电子采购提供有竞争力的价格;2、统管采购部电子料开发与订单落实，负责委外加工资源开发与订单落实;3、根据公司采购政策，管理供应商的服务协议和策略的遵守情况;4、协助各职能部门进行长期合同谈判，确保电子料的供应和成本结构;5、数据收集和分析准确无误;6、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。2采购主管工作职责参考篇51、大宗原物料（面粉、油、糖、盐、味精）的采购跟进工作；2、搜集、分析、汇总大宗原料的进货记录并定期统计、分析相关数据进行提报；3、新产品、新供应商开发及合同流转工作的跟进；4、供应商产品到货及时性的跟进工作...

财务专员工作的基本职责（通用33篇）财务专员工作的基本职责篇1职责：1、负责公司各类财务档案的整理、归档，文件整理表格制作工作2、协助上级完成与各业务方的财务事项对接;完成财务流程的制定工作3、负责各部门的收入与支出及应收账款的管理工作4、制作相关审核财务凭证，财务处理及会计报表5、其他需要协调的事宜。任职要求：1、专科或以上学历，财务管理、会计学相关专业优先2、基本Office操作技能和基本的电脑常识3、具有较强的学习能力及沟通能力，逻辑思维清晰，注重团队协作4、具有良好的职业道德，为人正直，踏实稳重，工作责任心强5、了解企业财务管理相关知识财务专员工作的基本职责篇21、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执;12、组织编制公司的财务收支计划、与成本费用计划及系统录入;3、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来;4、提交内部财务管理报告及有效的成本数据;5、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理;6、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督7、负责与供应商的结算汇款工作及相关账务处理;8、能胜任领导安排事项及其他事务，为人踏实、认真负责;财务专员工作的基本职责篇3职责：根据公司战略规划，制定财务工作计划和具体实施方案;在总经理领导下总管公司会计，报表及预算工作;掌管公司财务状况，即时掌控项目盈利和资金变动情况，做好资金规划及分配工作，促进公司资金流的高效利用;关注国家税收政策的变动并及时制定或改进公司财务管理方案;规范公司财务管理，负责财务部岗位设置，职责分工和团队建设;完成上级主管临时交接的其他相关事项。[任职要求]：2专科及以上学历，有2年以上工作经验。具备会计或财务管理相关专业背景者或具备财务，会计中级以上职称者优先考虑;熟悉各项财税法律法规及政策...

财务主办会计岗位的基本职责（精选30篇）财务主办会计岗位的基本职责篇1职责：1、熟悉掌握财务制度,会计制度和有关法规;2、按照会计制度,制作审核记账凭证,做到凭证合法,内容真实,数据准确,手续完备,账面健全;3、即时记账、算账、按时结账、定期对账,保证所提供的会计信息合法、真实、完整;4、完成上级安排的其他工作。岗位需求:1、大专及以上学历,财务相关专业;2、二年以上房地产行业经验优先;3、熟练使用财务软件(金蝶),熟练应用办公软件;财务主办会计岗位的基本职责篇2职责：1.负责公司整体账务，处理日常费用报销单据的审核工作;2.收集整理并审核各类原始单据，编制凭证，出具财务报表，做好全盘账务处理;4.定期进行财务数据分析，为公司经营管理决策提供依据;15.定期核对往来项目;6.公司内部数据对接;7.按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、暂收暂付款和往来户帐目，杜绝死账;8.协助完成其他日常事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，财会专业，中级职称;2、熟练掌握和运用企业会计实务知识，熟悉企业账务处理流程和具体操作;3、诚信廉洁、勤奋好学、作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养;4、熟练使用财务软件，熟悉excel、word日常办公软件;5、有黄金珠宝公司、上市公司经验者优先考虑;财务主办会计岗位的基本职责篇3职责;1、负责公司全盘财务工作(内外帐)2、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性，审核费用发生手续是否符合3、按月正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表4、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检25、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账6、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。7、完成领导交办的财务事宜。任职要求：1、能独立处理公司全盘会计帐务;2、有汽车驾照...

财务结算员职责工作内容（精选9篇）财务结算员职责工作内容篇11、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还服务员，交总经理确认误单后签字作废。4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表。10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理。111、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒)，否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。财务结算员职责工作内容篇21、计费结算，审核供应商单据，录入系统，计提代理费，开具发票，制作航次账单;2、审核相关费用，上传结算中心及财务系统;3、定期与客户对账，跟踪应收账款并做好财务核销工作;财务结算员职责工作内容篇31、负责商旅服务协议，维护商旅客户相关系统内的设置，确保准确性和时效性;2、负责与商旅酒店供应商对账，回收核销发票，及各类报表的填写，确保票据与文档的一致性和安全性;3、负责公司部门间的沟通与协作，确保信息反馈准确及时、沟通协调顺畅;4、负责其他日常行政类工作。财务结算员职责工作内容篇41、查实、核对应收费用、实收费用并录入财务管理系统;22、负责查看预付款...

财务会计专员的岗位职责有哪些（精选33篇）财务会计专员的岗位职责有哪些篇1岗位职责：1、负责集团北京财务中心多家公司总账会计处理;2、负责编制集团北京财务中心多家公司资金日(周)报;3、负责每月出具相关的财务报表，完成月度、季度财务分析，完成月度、季度和年度纳税申报工作;4、负责编制合并报表;5、负责配合财务经理完善及执行公司相关会计制度;6、负责配合财务经理进行预算编制;并组织实施、监督，对执行情况提出建议，定期跟踪预算执行情况、并出具预算执行分析报告;7、对项目投资做好核算工作，并对投资项目涉税事项提出，进行税务分析;8、配合领导完成财务中心日常对外协调工作;9、其他上级领导交代的临时工作。任职资格：1、财务相关专业全日制本科或以上学历，理科生优先;2、三年以上同等岗位工作经历的优先，熟练应用金蝶财务软件，熟悉当地财务、税收相关政策;13、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守。财务会计专员的岗位职责有哪些篇2岗位职责：1、负责采购业务的日常核算，及应付账款、预付账款的核算对账工作;2、负责短期借款、应付票据的日常核算及台账登记工作;3、负责各种贷款利息的分摊及计提工作;4、负责增值税进项认证及增值税、附加税、个人所得税和企业所得税的申报工作;5、负责销售业务的日常核算及应收账款(票据)、预收账款的核算对账工作;6、负责费用单据的日常审核、核算及其他应收、其他应付科目的对账工作;7、协助编制出具财务报表;8、领导安排的其它事项。任职要求：1、会计、财务管理、经济管理等相关专业本科以上学历，三年以上工作经验;2、初级会计师以上职称，熟练财务软件。2财务会计专员的岗位职责有哪些篇3岗位职责：1、按照公司制度审核各类报销及付款单据;2、根据核算细则及时准确的将各类单据入账;3、按要求定期对现金、银行存款、相关促销卡等货币资金进行账实核对;4、日常各单位及个人...