章程规章制度

车辆返修管理制度（精选3篇）车辆返修管理制度篇1一、不准赤脚或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留长发者要带工作帽；二、工作时禁止吸烟；三、工作时要集中精神，不准说笑、打闹；四、使用一切机工具及电气设备，必须遵守其安全操作规程，并要爱护使用；五、工作时必须按规定穿戴劳保用品，不准光膀子进行工作；六、严禁无驾驶证人员开始一切机动车辆；七、严禁开努与驾驶证规定不相符的车辆；八、未经领导批准，非操作者不得随便动用机床设备；九、工作场所、车辆旁、工作台、通道应经常保持整洁，做到文明生产；十、严禁一切低燃点的油、气、醇，与照明设施及带电的线路接触。车辆返修管理制度篇2一、车辆管理制度11、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运。2、公司车辆不经领导批准，不得外借。3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。杜绝私自使用公车。如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下:各部门向综合办提出用车申请---综合办协调、合并用车需求----综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务---交回钥匙并填写出车里程数据。5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。不迟到，不早退，坚守工...

初中学校教师管理制度（精选3篇）初中学校教师管理制度篇1一、计算机是教师了解教育信息、提高业务素质、提高工作效率的工具，计算机设备不得用于工作之外的用途，外来人员不得使用本单位的计算机。二、为确保计算机的正常运转，防止病毒感染及造成计算机瘫痪，原则上不得将外来软盘、光盘、移动盘等在本单位计算机上使用（若工作需要使用，必须先经过杀毒处理），不得在计算机中任意安装与工作无关程序或删除重要文件。三、不在计算机上做与工作无关的事。工作时间严禁在计算机上进行炒股和聊天、游戏等娱乐活动；不进入商业性网站进行猜奖、传销之类活动；遵守道德准则，严禁进入不健康网站；遵守网络规范，不传播有害信息。四、爱护一切计算机设备，不得擅自更改设备配置，严禁将计算机设备移作它用，并做好防雷、防火、防盗、防潮工作，以保障计算机设备处于良好状态。确实需要，须经管理人员许可。五、开机、并机等操作都必须严格遵守操作规程。在使用过程中如发现问题，应及时与管理人员进行联系处理。使用结束后，应切断电源。六、做好计算机内文件资料的安全保密工作。不要将资料放在c盘，以免丢失。1七、保持计算机设备的干净整洁，并做好维护和保养工作。八、每台计算机的管理员要认真管理，严格落实上述各项规定。初中学校教师管理制度篇2一、总则（一）为了加强师资管理，及时发现人才，培养人才，不断收集、积累教师业务资料，便于教师教科研水平的考核，充分发挥业务档案在对教师进行考核、晋升、奖惩方面的作用，特制定本办法。（二）教师业务档案主要收集和记载教师在教学、科研活动中形成的主要成果材料（教学任务完成情况、教学水平、教学效果、科研论文、专著、译著、教材等以及对这些材料的历史评价、专家的学术鉴定材料、图片等）。（三）对教师业务档案的认真收集、整理是加强教学、科研管理的重要措施之一，因此，各系（院、部）要高度重视，抓好落实。二、业务档案收集（一）根据我院的实际...

副总总岗位职责（精选3篇）副总总岗位职责篇1根据公司战略规划,开发和实施供应链战略,持续优化供应链管理体系;负责采购需求预测,制定供应链计划;负责供应商管理,优化采购招标流程;负责采购日常运营管理;供应商质量管理体系优化和持续改进;优化工作流程和资源,控制采购成本和费用;副总总岗位职责篇2工作职责:1.负责从公司战略目标出发，建立健全从终端需求到产成品供应的有序、高效的供应链管理系统;2.负责制订公司供应链资源、供应能力提升的规划;负责组织制定实施整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配，搭建以信息化技术支持的供应链各方无缝衔接平台，提高供应链快速响应速度，保障任务按时完成;3.全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的`有效运作以及相关管理工作;14.负责公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化;5.实施供应商评审，负责物料、成品供应的及时性和准确性，确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平?性;6.负责建立从物料到成品的成本分析、比价及控制系统，有效降低产品成本，确保具有成本竞争优势;7.负责建立采购体系的诚信文化，防止采购系统营私舞弊行为的发生;8.负责完成董事会或总经理下达的其他相关工作。9.负责团队管理工作及团队人员的激励和考核。招聘要求:1、大学本科或以上学历，物流管理、计算机应用等相关专业;2、年龄35岁以上，本科及以上学历，能源类、管理类、物流类、供应链管理类相关专业;3、8年以上煤炭、能源、化工、机械等行业供应链相关领域工作经验;熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化;4、熟悉供应商资源分布，熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的供应商管理和运营经验;5、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验;6、具备专业供应链管理知识和技能...

高校行政秘书岗位职责（通用3篇）高校行政秘书岗位职责篇11、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的“教学任务书”，并报送教务处。3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理;将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。8.协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。110、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。负责公章的保管。如遇出差，公章必须履行移交手续。11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。完成学院和本部领导交办的其它各项工作。高校行政秘书岗位职责篇2负责学院日常科研工作的管理与服务。科研秘书的主要职责包括：一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。五.负责学院横...

高值耗材公示制度（通用3篇）高值耗材公示制度篇1为加强公司办公设备及耗材管理，降低办公成本，提高工作效率，减少环境污染，特制定以下管理规定：一、办公设备及耗材的购置1、办公设备及耗材（指：复印机，打印机，传真机，电脑等各种电子设备及打印纸、墨盒等易消耗品）的购置一律由行政部集中负责审批采购，各部门不得自行购买，自行购买的公司财务不予结账；2、行政部在购买前应对供应商的价格进行评比，尽量选择质优价廉的供货商；3、行政部在采购不可回收利用的办公耗材（如：各种打印机耗材色带，墨盒，硒鼓，电池等）时，要尽量购置环保标准较高的产品；4、墨盒尽可能购置注入式灌装墨盒及代用墨水，提高墨盒的利用率，节省打印成本，降低空墨盒的废弃率；二、办公用品及耗材的使用1、在使用复印机，打印机，传真机的耗材（指：色带，墨盒，硒鼓）各电子设备的电池等不可回收利用的物品时，采取以旧换新的方式，行政部负责做好登记工作；12、公司机关，直属单位打印，复印办公用纸按照核定的指标统一到行政部领取。特殊原因超出核定指标的由部室另行报告，经总经理审批后追加费用；3、电脑，局域网络，打印机故障维修由行政部负责安排人员维修；三、办公耗材及废弃物的管理和回收1、各种硒鼓，墨盒，色带，电池，等不可回收利用的危险废弃物统一由行政部负责回收；2、废旧电脑，打印机，复印机，电话机电路板等各种固体废弃物由行政部集中存放；3、对各种办公设备的泡末，塑料，纸箱等包装物由行政部集中处理，不得丢弃；4、行政部应定期检查废弃物的存放状态，防止发生泄露，飞扬而污染环境。高值耗材公示制度篇2一、材料申购1、所需部门主管到仓管人员处填写申购单，并详细注明材料名称、型号、规格、数量，然后由仓管人员向厂长申报，有厂长确定是否必要后再向上级部门审批，审批通过后才能交由采购人员进行采购。2、积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划。23、...

工厂公司管理制度（通用3篇）工厂公司管理制度篇1为了做好大门出入管理，保安人员必须严格控制好上班时间人员出入管制，并做好笔录，以利公司管理顺畅；1、本公司人员上班时间必须穿着厂服、佩戴厂牌，才准进入车间上班；新进人员须有新进临时厂牌方可进入；2、上班铃响了以后，任何干部、员工迟到必须登记，员工以1元/分钟扣款，间接单位服务人员以2元/分钟扣款，管理人员以3元/分钟扣款，并于第二天由人事公布出来；3、上班时间因公务离开公司者，一律须凭“放行条”放行，作业员经单位管理、生产部经理签字；单位管理人员经生产部经理和副总经理签字方可放行，否则保安将拒绝其出入公司大门；4、在生产过程中，如遇工作量不饱和或材料供应不上等情况，必须由单位管理人员开放行条并注明有哪些人员，经生管主管、生产部经理和副总经理签字后方可放行；5、上班时间内绝对禁止任何人外出吃早餐，一经发现记小过论处；保安如有私放人员外出，将连带处罚；6、管理人员、师傅、行政职员没有任何权利带非本公司人员入厂住宿及玩耍，如遇特殊因素，需提前申请公司最高主管总经理核准方可进入，并知会总务课保安队长；17、公司人员亲友私事来访时，除特殊紧急事故外，人员不得在上班时间会客，会客应取得单位管理人员同意，并开放行条，时间不得超过15分种；8、人员出入生产车间限在上班时间内，节假日或下班后不可进入生产车间，非本车间单位人员不可进入其它生产车间找物料及聊天；9、下班铃响了以后，人员才可以出车间大门，一分钟没到就不可以出大门，绝不可以有下班铃未响就离开生产车间等现象，厨房必须等下班铃响了以后方可开餐打饭；10、可自由出入公司大门之人员：保安队长、总务课长、招工人事专员、经理级以上干部、司机；11、凡是来宾访客（包括协力厂商、重要客户、政府机关人员）一律在保安室办好来宾出入登记手续（来宾登记表），给予“来宾证”，请戴在左胸前，以利识别，待离去时必须...

工会财务制度执行情况自查报告范文（精选3篇）工会财务制度执行情况自查报告范文篇1工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是小编为您推荐的工会全年自检自查报告，供您查阅。市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《XX市产业工会工作暂行办法》、《X乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的`试点工作意见》(征求意见稿)，规范指导各级工会工作。认真落实组织起来、切实维权的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动，不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了双爱双评先进企业XX个，关爱员工的优秀民营企业家XX名，热爱民营企业的优秀员工XX名，增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家X个、全国模范职工小家X个、省模范职工之家X个、省模范职工小家X个、市级模范职工之家XX个，总工会抓基层工会工作的经验在某省省工会基层组织建设现场会上进行了交流。11.认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关心指导下，于X月初按照《中国工会章程》要求，如期召开了工会第二次代表大会，圆满完成了换届选举工作。积极督促基层工会按期换届，协助各级党组织配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部X余人次，基层工会主席培训率达以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促...

公司电工岗位职责（精选3篇）公司电工岗位职责篇1一、认真学习业务知识，明确供电系统，熟悉设备性能保证安全用电。二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，服从用户随叫随到，不脱拉扯皮。三、对用电设备要定时或不定时的继续巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级详细汇报。四、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。五、坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全。六、节约用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。七、搞好岗位卫生，做到随脏随打扫，保持配电室内外干净、干燥、整洁，禁止闲杂人员进入配电室。八、及进搞好业主用电的充电工作。1公司电工岗位职责篇21.全面负责当值检修调度工作。2.负责组织检修生产，根据检修计划，协调车场调度、行车调度，提报车辆运营、检修计划，安排车辆停放列位。3.负责车场安排收车入库，加强同检修员工、车场调度联系，做好作业安全卡控。4.负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。5.严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定，掌握车场内(检修线)接触轨停/送电状况，严格执行车场轨行区相关安全规定。6.负责与信号人员、通信人员的协调。安排车载设备的计划性检修、临时性维修、故障追踪、列车调试、列车改造等方面工作。7.负责车场范围内(检修线)施工计划的安排，认真监督和检查施工区域内的安全措8.及时传达救援指令，协助值班主任组织救援队伍，迅速向相关领导汇报。9.做好车辆的故障记录，统计车辆故障信息，及时将故障信息上报检修室及技术室。公司电工岗位职责篇31.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。22.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁...

公司后勤岗位说明书（通用3篇）公司后勤岗位说明书篇11、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。6、负责协助领导做好对外接待工作。7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。10、完成领导交办的其他临时性工作。1公司后勤岗位说明书篇21.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。4.负责公司员工活动的组织，策划，提供丰富多彩的员工业余活动。5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。公司后勤岗位说明书篇31.熟悉各种票据的填制方法填写应正确清晰开出支票应保证不空头印签大小写金额相符正确无误并书写规范2.熟悉银行日常操作程序与银行建立良好的协作关系3.严格遵守现金和支票使用规定做好支票领用、登记工作妥善保管好支票库存现金按银行规定限额执行不得以任何理由挪用现金4.负责公司及管理处日常经营活动所发生的成本、费用报销及工资、津贴的发放工作对各种费用的报销、付款工作应掌握以下原则：21)每付一笔款都必须有依据并经过规定的审批程序有相关的负责人签批2)审核每笔需支付的...

管理系岗位职责（通用6篇）管理系岗位职责篇11.负责pack热管理系统的开发与设计;2.主导热管理系统性能分析与热管理性能测试跟进;3.支持项目中热管理系统问题原因分析及改善方案提出;4.主导热管理系统dfmea编写;5.支持审核供应商生产技术资料。任职要求:1.力学类等相关专业,能够独立完成热管理系统的设计;2.熟练使用catia、proe、cad等绘图软件以及至少可以熟练使用starccm+、floefd、fluent、simulink、kuliamesim等仿真软件中的一种;3.熟悉整车电池热管理系统开发流程,参与完成至少一款车型的电池热管理夏季和冬季参数测试标定与选型匹配工作;4.热管理行业3年以上设计工作经验;管理系岗位职责篇2岗位职责:1、负责项目的管理:项目的进度、项目成本控制、人员的调配;2、与客户的沟通协调,与各部门总监的协作等事宜。1任职要求:1、国家重点院校,正规本科以上学历,计算机、通讯工程或综合管理学科毕业;2、三年以上大型电信项目的实施及管理经验;至少具备一个以上软件合同额200万以上项目的独立管理经验;3、了解并掌握项目管理理论,接受过pmp培训及再教育;有相关机构项目经理资质认证者优先;4、良好的需求控制、成本控制、进度控制意识与实际动作经验;5、了解运营商业务,了解电信主流运营商业务需求与发展;6、良好沟通能力强,协调合作能力优秀,能承受较大的压力;7、极强的工作责任心与用户服务意识,有一定的人员管理经验,可承受一定频次的现场出差工作。管理系岗位职责篇3职责描述:1.负责维护设备润滑管理saas系统中，所需的各项数据模板、管理模板，满足行业管理特征。2.负责远程通过:在线客户、视频、远程协助等方式，对saas系统的使用用户进行应用指导。3.负责设备润滑管理saas系统售前售后技术支持，负责标杆客户现场的`系统应用实施现场指导。4.负责标杆客...

核算会计岗位职责（通用3篇）核算会计岗位职责篇11、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。110、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作核算会计岗位职责篇2费用会计岗位职责是什么众多周知，会计细分下来有成本会计、财务会计、税收会计等多种。每种会计的岗位职责都是有所不同的，因此，如果你准备应聘费用会计，那建议你先了解其岗位职责是什么。1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分...

化工生产企业设备管理制度（精选3篇）化工生产企业设备管理制度篇1一、范围工艺生产中的工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、高压设备的防爆卸压装置、低压真空密封装置、防止火焰传播的隔绝装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警固定装置、灭火装置及气体自动检测装置、事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置均属于安全装置和防护实施。对以上安全装置和安全设施必须进行维护，保证灵敏好用。作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具和安全帽、安全带、安全网、防护面具、过滤式面具、防护眼镜、防护口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等、均属于防护器具。对防护器具必须妥善保管、正确使用。二、管理分工由安全部负责管理防护器具，生产单位负责管理各种安全装置和设施。分工原则凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力表等由设备员管理。1凡属电器的方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器、仪表、均有电气、仪表工程师管理。凡生产区内的火警报警装置、灭火装置和其他固定装置，均有公司安全员管理。三、维修与检验各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查、维护管理。安全装置要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全部门同意。除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。四、防护器材的选用和保管根据作业性质、条件、劳动强度和防护器材性能及其防护性质，正确选用防护器材种类和型号，不得超出防护范围进行代用。岗位配备的过滤式防毒面具，应与使用人员头型相适应。各种防毒面具使用前、后必须仔细检查。各种防毒面具应定点存放个人使用和保管的防毒面具，应登记造册，定期检查。车间应有防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防护服和安全带等急救器材，以备抢救用。安全带使用前要仔细检查，用后妥善保管，防止腐烂和强度下降，定期进行强度试验。2绝缘手...

活动执行人员岗位职责（精选6篇）活动执行人员岗位职责篇11、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力;2、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程;3、具有较强的策略性、创造性,较强的语言掌控能力及较好的文字功底;4、对品牌推广及管理有较强的执行能力;5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;6、熟练操作办公软件(ppt等),市场营销学、广告学等相关专业尤佳;活动执行人员岗位职责篇2工作职责和任职资格:1、把握客户的项目诉求方向,并以此确定项目创作方向。2、与市场部门合作,策划项目的商业影视的拍摄方案及综合的制作解决方案。3、制定创意并编写影片发展方向,丰富影视艺术、视觉与技术的表现手法。要求:11、专科及以上学历,中文、新闻、广告、导演等相关专业。2、一年以上相关工作经验,熟悉4a公司创意工作流程,具有广告、动漫、地产策划等相关行业的从业经历者优先。3、熟练掌握office软件,ppt文案编写基本图像及图文制作所需各种软件,具备较强的沟通能力,提案能力,并能迅速做出有利于公司和客户的解决方案。4、具有优秀的项目策划能力,方案编写和文案表现能力。对广告创意,专题片创作独特的创意爆发力、有创意性画面构思能力、思维活跃、善于创新。活动执行人员岗位职责篇31、将活动策划方案转化为具体的执行方案，制作标准化的活动执行手册;2、根据活动项目制定活动执行活动流程、细则并严格按照时间节点和质量要求完成工作;3、负责活动中组织协调、秩序维护、活动品牌的日常管理及上级交办任务;4、完成项目招商推广以及运营过程中对外文书的书写。活动执行人员岗位职责篇41、根据品牌进行推广规划方案，执行跟进、落地及总结2、定期反馈活动效果分析23、搜集反馈终端销售信息、竞品资料及市场动态4、根据上级要求协助支持其它部门工作活动执行人员岗位职责篇51、负责居家养老服务站点的环境设计、...

家政保洁岗位职责（通用5篇）家政保洁岗位职责篇11、尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本职责区工作；2、因任何原因离开工作岗位事先征得经理同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；3、对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记；4、根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；5、爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。6、积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不礼貌的.现象和行为。8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。9、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和推荐尽量帮忙解决或反馈后勤管理员家政保洁岗位职责篇2一、遵守职业道德行为规范，树立为广大游人和各项目单位服务的思想，不断提高文明服务水平。1二、服从分配，听从指挥，严格遵守各项规章制度，保洁时不聚堆或做与工作无关的`事。三、时刻把安全放在第一位，自觉提高安全意识和自我保护意识，同时，对庄园内、游客存在的安全隐患报告领导及时解决。四、熟练掌握各类街路、景点、草坪、绿化带应达到的卫生清洁指标和上级有关部门要求，坚守岗位，遵守纪律、积极工作，创造优美环境。五、按时完成分担区内清扫保洁工作任务，主要道路、景点随时清洁，外环做到一日四圈、全天保洁、卫生达标，无死角。六、按划分的分担区掌握卫生设施状况和现状，及时发现存在的问题，并能及时解决。七、了解庄园各景点基本情况，熟悉道路方向，为游客提供简单咨询和介绍。八、队长负责当日卫生管理，了解当日客情和卫生情况，随时与主管和保洁员沟通，保证卫生清洁的及时性。九、积极学习庄园规章制度，提高服务技能。十、工作时间按照规定执行。十一、工作地点包括庄园内所有主、辅道及景观周边路面、草坪绿化区。十二、工作内容垃圾的清洁对园区庄园内主...

检测中心管理制度（精选5篇）检测中心管理制度篇1一、检测中心应有专人负责验收样品，并进行登记。样品验收过程中，如发现编号错乱，标签缺损、字迹不清、检测项目不明、规格不符、数量不足，以及采样不合要求者可拒收，并建议补采样品。二、样品验收登记完毕后，应按规定方法妥善保存，并在规定时间内进行分析测试。三、样品测试完毕后，除有特殊要求需继续保存外，要及时将不需要保存的样品处理掉，并彻底清洗处置采样瓶，供下次采样使用。检测中心管理制度篇2一、检测中心各检测室内应保持清洁、整齐、明亮。二、各组成员每天清除本组各个岗位的工作台、实验台、仪器设备及器皿上的`灰尘，保持清洁。室内窗户、墙壁自觉擦拭，保持清洁。三、分析检测人员在分析结束后将仪器、器皿等排列整齐，清洗干净，一切废物要到入纸篓或废物箱内，并及时处理。1四、检测中心卫生划分卫生责任区，实行责任承包到人。对于分担区的卫生要每天清扫，不得留死角。遇大检查时卫生由当日值日人员负责。五、检测中心工作人员上检测岗时，要穿戴好工作服、帽等。六、将不定期进行卫生检查，检查不合格的，应马上清扫。检测中心管理制度篇3(1)检测人员按照业主批准的检测计划或根据业主要求对现场质量进行定期的检查、检测及不定期的.质量巡查。必要时，应编制检测方案。(2)检测人员必须严格按照有关规范、规程或业主下达的相关文件进行检测，确保检测方法的适用和正确性。(3)检测人员必须坚持原则、独立检测，不受任何单位或个人的干扰，确保检测结果的客观公正性。(4)检测人员开始检测前，应核对、记录检测对象相关信息，并核对设计文件，记录相关参数的技术标准。(5)检测人员检查设备状态、环境条件，并做好《设备使用和环境状况记录表》填写。(6)检测人员进入检测现场应做好安全防护。(7)检测人员依据相关的标准、规范、检测方案、作业指导书实施检测，如实记录检测结果，不得修改结果，确保结果的真实可靠...

教导处工作岗位职责（通用3篇）教导处工作岗位职责篇1教导处是负责学校教学工作管理的职能机构。其主要职能是：一、按照国家统一编制的教学计划、课程标准制订并实施学校教导工作计划和有关教学工作的各项规章制度。二、指导教研组工作，审阅教研组和教师教学进度、计划，并定期检查指导，组织教师总结交流教学经验。三、组织教师进行业务学习和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各科教学骨干，加强对教师教学方法的指导，建立完备的教师业务档案。四、做好师资力量的安排和调整工作，编好全校课表、作息时间表及课外活动表，做好调课、代课等安排工作。五、组织好学生的`考试与评价工作，指导命题，组织好阅卷及质量分析，组织好学生学习活动、课外活动，不断提高教学质量。六、做好招生及毕业生的升学指导工作，对毕业生进行教学质量的追踪调查和分析反馈，更好地改进教学工作。七、严格学籍管理，做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业、肆业、奖惩等教导工作。建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、毕业生登记表、学生证等学籍档案。1八、做好全校师生的教科书、教学参考书、簿本等征订工作；做好试卷、学生成绩、计划、总结等资料归档和统计报表工作。九、抓好图书馆、实验室、微机房等的工作。充分发挥硬件在教学中的作用。十、组织校际间的教学交流、观摩活动，并做好安排和接待工作。教导处工作岗位职责篇21、每学期制订一个具体可行的工作计划，贯彻落实上级主管部门的计划、意见或指示，完成本部门的岗位职责任务。计划由主任制订，全体人员完成。2、每学年组织开展一次“三节”活动。（即：艺术节、科技节、体育节）3、每学期前制订一份全校课务安排表、一份总课程表、一份作息时间表。4、每学期至少组织一次计划、教案、作业的大检查和展评活动。5、每学期至少组织一次学科质量抽测或验收，并进行全面分析和反馈。6、每学期至少组织一期教师培训、一次教学观摩评优活动、一次...

教务员岗位说明书大全（通用3篇）教务员岗位说明书大全篇1一、排课、调课：1.每学期开学前，按时完成各年级课程编排任务，并及时将课表发至班级和任课教师。排课应科学、公正、合理。2.教师因故不能上课时，经主任批准后，对课程及时调整，并落实到班级和任课老师手中。二、教务工作：1.负责按时收教学计划、进度、备课笔记、听课笔记、集备记录，并统计。2.检查教师早自习及下午自习课辅导情况。3.每学期两次组织学生评教、评学活动。4.参加教学会议，并做好记录，每周检查集备小组集备。5.定期检查备课本、听课笔记及学生作业6.检查教学常规执行情况，并做详细记录。三、考务工作：1.负责阶段性及期末考试时间、科目及监考人员的安排，负责考卷的管理和保密工作，搞好各项考务准备。2.协助主任和任课教师搞好学生的成绩统计和成绩分析。3.及时同教育局普教处、招考办，做好上通下达工作，做好毕业生中考准备工作和善后工作。1四、教学档案的管理：1.按时搞好教研组计划，教学进度计划、教学档案、学生成绩统计表，协助主任搞好记录和分析。2.及时搞好对外教学资料的交流和保存工作。3.开学初分发进度表、记分册、集备记录、教研记录、课外活动记录、收教学进度表、教研组计划、个人教学计划，将进度表和计划分类、编目、装订、归档。4.期中、期末、毕业考试后，分发、收集《单课成绩单》、《班级成绩总表》、《考试分析表》、统计有关数据，整理制表，及时反馈。5.及时记录教师业务奖惩情况，协助教导主任进行教学业务检查和评教调查，统计整理各项检查调查资料、数据、编目、归档。6.期末收集记分册、班级学生学期分数统计表、集备记录、教研记录、课外活动记录、个人教学总结、教研组总结，整理教研论文、公开课教案，分类整理、装订、编目、归档。7.整理教务处处务工作及教学工作会议记录编目、归档。8.与教导员一起完成新生分班，统计新生入学成绩，统计中考成绩，编目、...

酒店经理助理岗位职责（精选6篇）酒店经理助理岗位职责篇11、向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。7、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。8、完成总经理交办的其他工作。酒店经理助理岗位职责篇21、协助公关营销经理制定各阶段相关的公关营销计划。方案与预算。2、处理公关营销部的日常业务电话。邮件及来访接待。13、协助开展各项公关。营销活动。推广市场。保证各项活动顺利进行。4、协助落实各阶段销售目标与公关目标并督促完成5、协助公关营销经理考核下属员工工作。酒店经理助理岗位职责篇31、收集各种与公司业务有关的行业信息、数据、情报，监测竞争对手的动态，为总经理决策提供参考、建议；2、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；4、协助总经理进行客户接待、公关等工作，为总经理安排会客、签约、会议等工作的准备相关事宜；5、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；6、妥善安排接待总经理的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作；7、为总经理提供日程管理，为总经理接见访客做好预约工作，同总经理出差；8、对公司和总经理的商业机密，包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密；9、带领商务团队，并对商务团队攻关及礼仪等进行有效培训；2...

酒店清洁岗位职责（精选5篇）酒店清洁岗位职责篇11、严格遵守公司和部门的各项规章制度。2、在主管的领导下，带领属下员工完成各项工作。3、督促、检查各岗位的工作完成情况，并记录汇报。4、合理安排各岗位的工作，做到有计划、有重点。5、负责检查各岗位上岗前的准备工作及员工的`仪表、仪容。6、协调本组员工之间的工作关系。7、熟悉各岗位工作性质及标准，发现问题及时解决，并向主管汇报。8、了解下属员工的思想动态，做好他们的思想工作，调动员工的积极性。9、安排好节假日值班和加班人员。10、每月如实向主管汇报下属员工的工作表现。酒店清洁岗位职责篇21、负责酒店所有地毯的清洗、保养、公共场所大理石、地砖的清洗、打蜡、保养工作；2、负责楼层公共场所的卫生清洁工作；3、对地毯上的烟洞及时、正确的.修补，并尽力回复原样；14、做好地毯清洗设备的维护、保养工作；5、搬运各楼层垃圾，清扫各楼层地面，清理墙纸的污迹；6、完成领班指定的客房计划卫生内容；7、完成上级临时指派的任务；酒店清洁岗位职责篇3（1）在客房部经理的领导下，负责酒店公共场所的卫生清洁工作。（2）制定工作计划和部署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施。（3）领导员工进行重点部位的'清洁卫生工作和日常工作。（4）制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化。（5）合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期，并回避客人。（6）督促检查各班的清洁卫生工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见。（7）负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支。（8）月底前作好本部清洁消耗费用结算，报客房部经理和财务部。（9）负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。2酒店清洁岗位职责篇41、按时到岗并保持宿舍区域、更衣室及值班室的卫生；2、维护宿舍区域内的正常秩序，区域内禁止停放非酒店的机...

酒店营运岗位职责（通用5篇）酒店营运岗位职责篇1岗位职责:1、根据公司整体目标,规划部门职责,规划部门组织架构,制订部门关键表现指标;提出部门费用预算;2、完善激励体系,公平及诚实地执行奖罚安排;3、领导酒店中台业务员(制度职责大全业务员)按时保质完成部门销售任务,保持与酒店的友好关系,维护公司与客户的友好关系,实现销售收入;4、帮助督导团队成员(包括助理经理,主管,旅游顾问),不断提高团队成员职业技能;5、优化中台工作流程;6、根据业务需求提出系统开发/改善需求;7、协调公司内部资源,满足本部门的各种需求,从而满足外部客户的`各种需求。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理/旅游相关专业;2、至少4-5年以上酒店销售部/预订部或旅行社等相关工作经验;3、有大型客服中心酒店预订相关工作经验者更佳;4、具有丰富的管理经验;15、有责任心,能承受工作压力,具有管理能力、沟通能力、分析能力;6、普通话标准,英语/广东话流利者更佳。酒店营运岗位职责篇2[岗位职责]1、在总经理的领导下全面负责和管理部门的.日常工作贯彻落实酒店的各项规章制度保证各项工作顺利进行2、制定部门工作计划建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准并监督贯彻实施3、分析经营状态和市场发展趋势全力开发市场稳定已有客户发展潜在客户组织各分部门完成各项指标抓好财务管理及核算控制各项开支提高经济效益4、充分发挥各级管理人员及服务员的工作积极性提高部门的服务质量做到奖勤罚懒职责分明5、抓好下属的思想教育工作制订培训计划安排各种业务培训使各项工作达到专业水平6、参加酒店例会及其它有关会议主持部门例会听取汇报研究问题布置任务搞好部门内部的沟通与协作及本部门与其它部门的配合工作2酒店营运岗位职责篇3岗位名称：餐饮总监隶属于：总经理指挥到:餐饮部经理、中餐厅经理、自助餐厅经理、餐饮预定主任、行政总厨班次：行政班工...