章程规章制度

劳动的规章制度（精选5篇）劳动的规章制度篇1劳动规章制度在制定的时候要突出几个重要方面，让人们能够很容易的理解，并能够执行。员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗？我的理解是，只要还在企业上班，企业就应该为其继续缴纳社保。第一，按照社保法的精神，可以继续缴费达到法定的退休年龄，但养老保险还为未够年限，这种情况实际还是非常多的，按照社保法的规定，达到法定退休年龄，养老保险没有达到15年，可以继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止。这说明即使达到了法定的退休年龄，只要养老保险没有达到规定的缴费年限就可以继续缴费。当然这种缴费怎么缴?在明确不能一次性补缴的情况下，只能是逐年缴费，在单位继续上班的，还是应该按照原来的缴费方式，由用人单位和个人按比例承担。我们在实际操作中，也是这样处理的`。第二，劳动关系变成了劳务关系，用人单位承担的是道义责任按照劳动合同法和劳动合同法实施细则的要求，达到法定退休年龄的劳动合同终止。但是终止劳动合同是由人来操作的，这涉及到操作中的情与法的问题，从法律的角度上来讲，劳动合同可1以终止，用人单位不会承担任何法律责任，但是如果不终止，也不会有什么法律责任，情与法都得到了兼顾，作为企业的员工虽然和企业没有了劳动关系，但是劳务关系还存在。“劳动和劳务”这中间虽然只相差一个字，但是这里面包含的法律意义是完全不同的，对于法律的执行者——用人单位，也是一个巨大考验。综上所述，达到法定退休年龄，意味着用人单位可以终止劳动合同，但养老保险未达到待遇领取年限，这是员工存在的实际问题，社保法规定也是允许继续缴纳的。因此，在这种情况，我认为如果劳动者虽然达到了法定的退休年龄，作为用人单位还是应当灵活来理解法律的精神，既要考虑劳动合同法的因素，也要考虑社保法的精神，综合起来考虑。这时用人单位为达到法定退休年龄的劳动者缴纳社保虽然已经不是法律的责任，而是履行道义...

理财顾问岗位说明书大全（通用4篇）理财顾问岗位说明书大全篇1与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议;指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。理财顾问岗位说明书大全篇21.投资者教育：对客户进行全面的资金情况测评。投资顾问帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务;帮助客户理解投资机会和一般的投资误区;引导客户理解和评价风险。2.全面的需求分析：分析客户的资金状况。全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标.量身定制的投资方案。基于全面的客户需求报告，为客户制定投1资方案。投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据，与客户充分沟通，达成一致。3.解读投资管理报告：找出目前的资金缺口。每个客户特定的投资组合都将在规定的期限出一份投资组合报告，这份报告不仅包括投资组合在过去的时间段内的业绩表现，也包括投资组合经理对投资业绩的评价与解释，对未来投资环境的判断。投资顾问将帮助客户解读这份报告，帮助评价投资组合运作是否符合客户的目标。4.调整投资方案：制订合理的资金分配方案投资顾问将帮助客户对上一年的投资决策做一个回顾，确定是否要维持目前的资产配置或根据客户的财务目标或投资期限的改变做出调整。制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。理财顾问岗位说明书大全篇31、负责开拓目标市场，根据并分析客户的需求制定合理的投资产品，提供投资服务2、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系4、收集并整理客户信息，根据客户需求，提供具体解决方案5、负责客户回访,及时掌握客户...

企业人事部门工作人员岗位职责集合（通用4篇）企业人事部门工作人员岗位职责集合篇11、负责人力资源招聘管理工作，办理入职、离职、升迁、调动等相关手续。2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作;3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作;4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作;5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行;11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。113、完成上级领导临时安排的其他相关工作。14，性格开朗、有较强的原则性。企业人事部门工作人员岗位职责集合篇21、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地;2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议;3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导;4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜;5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表;6、负责薪酬体系搭建与优化工作;7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划;8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。2企业人事部门工作人...

企业文化专员岗位说明书（精选3篇）企业文化专员岗位说明书篇11、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统;2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作，认真实施各项宣传方案，提升公司对外影响力和知名度;5、配合其他部门做好相关工作，积极主动完成上级交办的其他工作。企业文化专员岗位说明书篇21、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;3、负责文化阵地的维护更新;4、会务管理;5、公文的印发及管理;6、工商年检相关工作;17、公司活动策划、组织，例如公司年会等。企业文化专员岗位说明书篇3一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款收支，进出款项不出差错;填写支票符合规定要求;库存现金不超过定额，不得以“白条”充抵现金;不得任意挪用现金，做到日清月结。二、负责登记现金和银行存款日记账。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。对未到账款要及时查询。三、负责保管库存现金和各种有价证券。对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。四、负责保管有关印章、空白收据和空白支票。支票签发须执行有关手续，方可生效。印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空白收据和空白支票，专设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。五、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。六、完成领导交办的其他工作。2

商场保洁岗位职责（通用6篇）商场保洁岗位职责篇1岗位职责:1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域,同时正确执行清洁标准操作程序;2、保持所使用的清洁设备处于良好的.工作状态;3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分,确保化学清洁剂被安全有效地使用;4、确保擦手纸的供应;5、发现异常情况或设施报修事宜及时上报;6、完成领导交办的其他清洁任务。商场保洁岗位职责篇2岗位职责:一、接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作,不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)1三、察看本班员工出勤情况,对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情况。四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。五、检查所辖范围的清洁成效:1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的`清洁情况。2、扶梯及相关设施的清洁情况。3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。六、检查各种保洁用品存量,协助主管编制材料购置计划和器具,设施维修报告,减少损耗,控制成本。七、顾全大局,努力维护公司形象,及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。八、观察和掌握属下员工的工作的情绪,批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。商场保洁岗位职责篇3岗位职责:21、每日巡场12次以上并及时通知商场保安处理商家违规事务(如布幅广告的`不规范张贴等);2、每周对场内外公司广告、指示牌、灯箱、宣传栏清洁、擦试一次;3、负责公司、商场所辖区域...

商业公关部岗位职责（精选4篇）商业公关部岗位职责篇1公关部组长岗位职责1、主持召开公关部人员例会，传达上级领导的工作安排。2、合理安排公关人员的上台、请假、休息等工作3、对公关人员的'资料需要严格把关4、主动向宾客推销公关服务5、加强公关人员的日常管理和培训工作，不断提高公关人员的服务水平，提高宾客的满意度6、认真听取客人的反馈意见，将强公关人员的管理，提高公关人员的服务水平7、配合有关部门禁止或不健康、下流的活动。商业公关部岗位职责篇2公关部部长岗位职责1、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。2、协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。3、参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。4、经总经理正式任命，作为公司发言人。15、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。7、负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。8、负责指导、管理、监督公关部下属人员的`业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。商业公关部岗位职责篇3部门职责：1、配合品牌部、商务部市场活动及赛事部的赛事推广制定可执行的媒体推广宣传方案2、负责公司对外PR工作，拓展和维护公司媒体资源，与重点媒体及记者时时沟通，及时反馈媒体合作意向。3、建立媒体档案库，并能根据需求，联络、邀请各类媒体，与各界媒体保持良好关系；4、建立并维护日常新闻稿件的'发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果5、策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动6、危机公关处理。2商业公关部岗位职责篇4公关部经理岗位职责1、直截了当上级：营运部经理直截了当下级：美工人员[岗位职责]2、执行营运部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。...

生产车间考勤的管理制度（精选3篇）生产车间考勤的管理制度篇1一、出勤1、每天正常时间为：上午8：00-12：00下午1：30-6：002、午休为12：00-1：30之间，需加班时另计加班费，但按正常上班时间记录考勤。晚上如需加班时另计加班费，时间为晚上7：00开始，需按正常上班时间记考勤。3、考勤记录：员工每天上班、下班，午休出入均需由车间主管做记录(共计每日4次)。上班员工应亲自到主管处签到，帮助他人和接受他人帮助签到者，无论是否迟到，均按迟到计算。4、公出：一个工作日内的公出需车间主管同意后，方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到车间主管批准。5、请假：任何类别的假期都需车间主管事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知车间主管否则以旷工计。二、迟到、早退和旷工的奖惩制度：1、全勤奖：每月$元，以考勤为准。2、迟到、早退：1上班15分钟以后到达，视为迟到，提前下班离开，视为早退。《特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到，但累计不得超过30分钟，给员工应急时使用，累计超过30分钟的，扣除缺勤时间的`工资。》3、迟到细则：在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：1)上班后迟到或早退每次，扣款个人月工资X元2)上班后迟到或早退6次以上按旷工1天计。注：若上班后30分钟内致电直接车间主管请假者，可补假，否则按旷工计算。4、旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并交出"辞退处分报告"。在30天内未经批准缺勤总计3天者被视为旷工，并予以辞退。当月因累计多次迟到计算旷工2天者，予以辞退。生产车间考勤的管理制度篇2一、一般安全1.操作前先想一想，如有疑难先发问请教。2.工作场所内勿追逐嬉戏。3.场地、进出口、通道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。4.非经允许，不可私自开动机器设备。25.勿靠近悬吊物品下...

生产用电管理制度（精选3篇）生产用电管理制度篇11、各项目工程部的施工现场应配有至少一名持证电工人员,工地的生产、生活用电、设备的安装、用电线路以及开关的布设等有关电方面的工作,均由电工人员完成。2、电工人员必须经过培训,掌握安装与维修的`安全技术,并经过考核合格后,方准上岗独立操作。3、电工人员上岗时必须按有关规定穿戴,严禁酒后上岗。供电期间,当班机电工不得擅自离开工作岗位,要密切注意电机、发电机、电控箱等是否正常,如有异常应立即采取有效措施,并报告当班领导。4、施工期间值班电工注意观察各用电设备的工作状况、接头、闸刀线路以及电源输出端的情况,有异常时,必须马上采取措施,必要时停机修理。5、电工人员进行发电机操作须严格按《发配电操作规范》进行。6、按机械保养规定或根据发电机说明书,定期对发电机组各部位进行保养,保持发电机组处于良好状态。7、发电机附近不准挂烤、吹各种物品,以免妨碍操作或因之造成事故。8、新增设的电气设备,必须由主管部门或人员检查合格后,方可通电使用。19、各种电气设备或线路,不应超过安全负荷,并要牢靠、绝缘良好和安装合格的保险设备,严禁用铜丝、铁丝等代替保险丝。10、放置及使用易燃液体、气体的场所,应采用防爆电气设备及照明灯具。11、定期检查电气设备的绝缘电阻是否符合'不低于1kω/v(如对地220v绝缘电阻应不低于0.22mω)'的规定,发现隐患,应及时排除。12、不可用纸、布或其他可燃材料做无骨架的灯罩,灯泡与可燃物应保持一定距离。13、变(配)电室应保持清洁、干燥。变电室要有良好的通风。配电室内禁止吸烟、生火及保存与配电无关的物品(如食物等)。14、施工现场严禁私自使用电炉、电热器具。15、当电线上穿过墙壁或与其他物体接触时,应当在电线上套有磁管等非燃材料加以隔绝。16、电气设备和线路应经常检查,发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时,必须立...

实验高中高一学习习惯规范周管理规定（精选3篇）实验高中高一学习习惯规范周管理规定篇1态度决定高度，行动决定一切。要想挖掘自己的潜能，实现自己的理想，必须沉下心来，专心致志地做一些事情。专心潜心是真正提高学习效率的唯一途径，只有静下心来，有计划地做些事情，不浮躁，不说闲话，不做闲事，不闲思，才能在学业上有所突破，考上自己理想的大学，实现心中的梦想。为此特对以下几个方面进行强化检查评比：1：上课自习每个学生上课或自习时，提前2分钟进入教室，做好上课的准备。要做到不迟到，不说话，不打瞌睡，不喝水，不换位，不转笔，不东张西望，不看与学习无关的书等，尤其是在自习老师不讲课时不准抬头张望。以上情形每发现一次扣一分，并通报学生个人及所在班级。2：宣誓每天宣誓两次，分别为上午、下午，具体时间是，上午、下午唱歌后第一节上课前。具体要求如下：宣誓时举起右手，抬头挺胸，目视前方，表情严肃，声音洪亮，领誓人站在讲台。宣誓时全体同学不乱说话，不东张西望，不嘻皮笑脸，不做与宣誓无关的事情，要从心灵深处去领悟誓词的深刻内涵，说到做到，要用自己的良心去检测自己落实誓词的情况。年级组将进行检查，1宣誓时凡是不认真的，每生扣一分，并通报学生个人及所在班级。3：卷面规范卷面整洁，作答认真，字体工整，不潦草应付。检查项目：上交的学案、小字本、作业本和大练习的试卷。年级组和备课组组织人员进行抽查，每有一人次达不到标准扣0.5分。4：考风考纪考风考纪从根本上说是一个做人的问题，要成才首先要学做人。考试又是检验本阶段学生学习成果和教师教学成果的重要形式，是同学了解自己的知识缺陷从而可以尽快补漏的最直接方法，同时是老师了解同学对知识掌握的程度以便安排和调整教学的最重要的手段。因此同学们在考试的时候一定要有平稳的心态，要把自己的真实水平发挥出来，既不要麻痹大意、草草潦事，也不要唯成绩而成绩，更不得不择手段的追求好成绩。要求...

食堂工岗位职责（精选3篇）食堂工岗位职责篇11、工作人员，上班前必须换工作衣帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋，个人卫生做到“四勤”。2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。5、禁止加工使用变质和过期食品。6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运，积极消灭“四害”。7、从业人员要进行健康体检和卫生知识培训。8、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的`其他食品。防止食物中毒。9、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。10、讲究职业道德.文明服务，认真负责.做到饭熟菜香，味美可口，食品足量。111、要爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或挪作它用.不得无故损坏各类设备、餐具，否则按价赔偿。食堂工岗位职责篇21、树立一切为幼儿服务的思想，不断增强责任意识，遵守操作规程，严格按食谱做饭，保证幼儿摄取足够的.营养，促进幼儿身体健康发育。2、努力钻研业务，不断提高烹调技术，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化、适合幼儿的饭菜，做到色、香、味俱全，米饭软硬适当，面食品种多样，能够激发幼儿的食欲。3、严格执行营养卫生要求，掌握有关营养知识，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，生熟分开，不得把有问题的原料加工制作，不能把腐烂变质食物发放到班上，严防食物中毒。4、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房环境干净、整洁，地面干燥清洁，门窗无油腻、玻璃明亮，物品摆放整齐，做到生熟分开。厨房用具要定期擦洗干净。5、上班时不脱岗做私事，不吃拿幼儿食品。做到公私分明，团结协作，努力提高服务质量。6、注意节油、节...

市场项目管理制度（精选4篇）市场项目管理制度篇11、在物管部部长的直接领导下开展管理工作。2、独立处理管理范围内的日常管理工作，包括定期巡楼，处理投诉，保安监察，检查清洁，编写报告，完成领导分配的工作任务。3、工作岗位细则(1)巡楼检查：按规定的巡楼路线和要求，每天上下午各巡楼一次。巡楼做到不放过任何一个细节问题。(2)清洁检查：注意入口大堂、升降机内外、各层走廊、墙壁、消防喉辘、灯罩、楼梯扶手等清洁工作情况。(3)设施检查：检查电梯房设备是否正常；各层走廊及楼梯电灯、电信箱、消防设备器材是否完好；升降机(指示灯)运行是否正常；大厦入口大门是否正常；对讲机监控系统是否损坏；中央排风是否正常；玻璃窗、墙壁及地面、天花板、物业范围内的其他设施有否损毁。以上各项如有问题，应立即登记、发单，通知有关部门处理，并做好跟踪工作，多次未能解决问题要向领导作出书面报告。(4)保安监察：检查保安员的值岗情况，保安员是否留意出入大厦的人员，是否按照巡逻路线巡视，交通管制情况，如实填报巡逻表。1(5)投诉处理：业主如有投诉，应做好记录，及时正确处理，如不属本公司责任，应解释清楚，并将所有投诉记录在投诉日记中。4、熟悉掌握各业主的基本情况，包括业主姓名、方位、物业经营情况及租金、管理费、水电费交纳情况等。5、认真做好每月定期的有关工作，比如抄水、电表，并统计。报领导核对，整理管理费的单据并发至业主；发催交单、上门催交管理费，对迟交和欠交管理费的业主要深入了解，提出解决办法，既要及时处理，又要做好耐心细致的思想工作，如期完成管理费交纳任务。6、按有关规定严格管好各商铺装修工程监督工作，随时检查防火及安全措施，切实要求做到工程规范化。7、检查监督维修工作的质量，提出处理意见。8、熟悉掌握国家的有关法规法令和物业管理的有关规定，维护公司利益和声誉。9、严格遵守各项规章和奖惩条例。按时编制管理报告，参加有...

售前客服岗位说明书（精选4篇）售前客服岗位说明书篇11、通过外拨方式开展调研，实现客户回访，客户信息收集、更新、挖掘;2、需处理大量客户电话，为电话销售活动提供售前支持和客户服务;3、按照标准进行有效的信息统计、录入，做好客户信息管理，准确录入调研信息;4、根据公司安排完成公司的客户回馈等服务活动的宣传和执行;售前客服岗位说明书篇21仔细，有耐心，有责任感2打字速度快，有亲和力3善于言谈和表达自己，和客户能够迅速的聊起来，观察能力强，敏感度高4熟悉掌握产品各项属性5主动性强，主动推荐，挖掘客户需求12.如果遇到发货物品被安检部门没收的这样子情况，应该首先跟快递公司协商，并确认责任人让快递公司赔偿损失。然后再跟客户联系，协商事情的处理方法(退款、换货、赠礼品);113.耐心回答客户的问题。售前客服岗位说明书篇31.通过旺旺和客户沟通，解答客户问题，引导和识别潜在客户，提供产品在线咨询和销售，引导客户网上下单，从而更好的促进销售，促成订单;2.端正服务态度，引导客户收货好评，提高店铺评价;3.独立处理日常简单的售前问题;4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪;5.回复客户问题，尽可能根据实际使用适当的表情，营造和谐融洽的购物气氛;6.准确无误回复客户问题，切忌答非所问，不断引导客户购买，快速促成成交;7.打字速度不得低于80字/分;8.优先回复购买商品买家，对于犹豫且久攻不下的买家，技巧性的提高其购买欲望，发店内促销或给予小恩小惠以促进成交;9.成交后有时与买家核对收货地址，再次引导买家收货好评，提示买家收藏店铺，期待下次合作;10.未及时回复或未成交顾客，主动与买家交流，争取再次营销机会，对于不在线买家，技巧性留言促成第2次营销;11.合理运用旺旺表情，有的时候一个表情可以抵拒一句话，了解顾客需求，问出顾客需求点，有针对性的进行营销介绍，投其所2好，不要与顾客纠缠一个问题，...

体育教师岗位说明书（精选3篇）体育教师岗位说明书篇1一、认真学习小学体育教学大纲，明确教学中心任务、教材体系和体育教学要求，明确体育教学方向。二、订好学期教学计划、单元教学计划和课时计划，认真备课，开展教材、教法研究。三、以实际出发，因地制宜，充分利用设备，采取小型多样的形式，克服条件限制，认真上课。四、上课要做到正确确定每节课的教学任务，合理安排和选择教材，课的结构要符合体育教学规律与学生实际，知识、技术教学与素质训练相结合，熟练掌握教材，结合教材对学生进行思想品德教育，对男女生和病残体弱生区别对待，场地、器材安排妥善，有防护措施，教师以身作则。五、建立体育课教学常规，保证正常教学秩序，严密教学组织，上下课排队，严禁放羊式上课。六、组织好早操、眼保健操和课外体育活动，培养学生经常锻炼身体的习惯。七、推行国家体育标准，每学期测验一次，努力提高学生的达标率。八、对体育器材进行登记，体育用品放置要整齐、有条理协从总务，加强体育器材的保管和维修。1九、加强各科教师的联系，争取全体教师积极配合，协助开展活动。十、组织教师进行体育锻炼，组织学校、班际和班内体育竞赛，促进群众性体育活动的开展。体育教师岗位说明书篇2一、体育教师应忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，能够爱岗敬业，严格遵守学校和体育部的各项规章制度，努力为学校体育工作贡献自己的力量。二、熟悉并认真执行教学大纲、教学计划;认真备课，不断钻研教材、教法;积极参与教改研讨、教法研究、教学文件学习、教学观摩等业务活动。三、严格执行体育课教学常规。在严格要求和管理学生的同时，要能够以身作则，为人师表，做到既教书又育人。四、教学中要充分调动学生学习积极性，注重加强学生综合素质培养。五、根据教学内容，合理安排教学方法和教学手段，使学生能够掌握体育的基本知识和基本技术，为终身体育奠定基础。六、要善于听取学生的意见，不断改进教学方法...

外贸货代员岗位职责（精选5篇）外贸货代员岗位职责篇11、通过电话、网络、拜访等各种渠道开发潜在客户、分析客户需求，制定最优的海运/空运服务方案；2、负责维护自己所揽客户的关系，解答客户疑问，保持客户与公司相关部门的沟通顺畅；3、协助财务做好运费的收回工作；4、与团队齐心合力，创造更高的业绩。外贸货代员岗位职责篇21、负责客户的开发、联系，开拓市场，完成销售业绩;2、积极拜访客户，与客户保持良好的合作关系;3、能够后期跟踪维护客户，及时处理客户的.询价，完成对客户的耐心解释，处理好突发的事件;4、建立完善的客户信息系统，方便后期的业务推进以及维护，并持续的进行更新。外贸货代员岗位职责篇31.供应链管理运作；12.采购、物料、仓储、物流流程管理；3.物料入库及请款、工程费用请款；4.OEM厂商管理、建立和健全供应商品质与物料正确性；5.标签、空桶管理及计划；6.其他主管交办事项。外贸货代员岗位职责篇41、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；2、给客户提供报价、货运咨询和运输方案；3、能独立开发客户，通过网络资源，进行电话销售，并敢于陌生拜访。4、对现有的公司客户资源进行跟踪和再开发；5、对出口货物的跟综处理。外贸货代员岗位职责篇51、负责进口产品、配件的采购、售后维修事项;2、负责与客户签订合同、及时将销售订单传递给相关部门，保证合同正确的执行;3、组织相关人员处理客户的投诉、退货及售后维修事项，并将结果反馈给客户;4、安排进、出口货运报关事宜;5、对客户的询盘及问题予以及时的回复和跟进;26、熟悉公司产品，能够准确表达产品的功能、特点;7、负责与客户联系对账、货款收取工作;8、完成领导交办的其他工作。3

网店设计岗位职责（精选5篇）网店设计岗位职责篇1独立完成公司飞猪及马蜂窝平台店铺的整体形象设计、店铺装修及banner制作;负责店内旅游产品修图、抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片等基础性工作配合店铺促销活动进行活动专题页面及宣传推广图设计随时关注店铺网页动态，检查页面是否存在问题、图片有无失效链接、各方面有无疏漏错误，做好店铺的布局和视觉优化，提升买家购物体验网店设计岗位职责篇2岗位职责：1、负责店铺促销活动网页的设计制作、页面更新及店铺的美化装修。2、负责所有店铺的平面设计工作，店铺营销计划设计活动海报、产品海报等等。3、负责并完成日常图片后期处理和店铺维护工作。4、公司商城、店铺的日常设计维护及更新。岗位要求：1、男女不限，年龄20—30岁，熟练使用PS及相关绘图软件；12、有过淘宝、京东等平台的美工工作经验；3、具有专业扎实的.美术功底、出色的美感，思维活跃、有较强的创新能力；4、高度的责任心，良好的团队协作意识和学习沟通能力；网店设计岗位职责篇31、负责对摄影拍摄后的图片进行修图处理,针对指定的产品进行渲染,有良好的'审美能力;2、熟练掌握图片后期,进行精修、抠图、调色、合成各种常规及特殊调色手法等;3、有丰富分的网站页面设计经验,负责公司的电商平台banner设计、产品详情编辑、图片更新、图片优化处理、活动页面制作更新等工作;4、有一定的团队带领经验与组织策划能力。网店设计岗位职责篇4岗位职责：1、能独立完成天猫、京东等电商平台的视觉装修、主页设计、整体店铺视觉风格的.把控；2、能独立完成产品详情页3、能配合运营人员完成推广素材的图片制作。4、能带领美工团队，提升店铺视觉。2任职要求：1、有责任心，细心2、淘宝美工3年以上经验网店设计岗位职责篇51、负责店铺的产品优化,包括产品描述,页面设计,以提高产品转化率。2、负责不定期对淘宝网店店铺装修,版面调整,分...

微信支付岗位职责（精选6篇）微信支付岗位职责篇1职位描述：工作职责：完善微信支付的营销基础能力，帮助商户更好的使用和参与微信支付的各类营销活动产品；丰富微信卡券等业务场景，与合作方在智慧零售上深度结合落地整合营销方案。任职要求：本科及以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上后台实战开发工作经验；良好的沟通表达能力，产品意识好，思维敏捷，执行力力强，对待工作认真严谨、高度负责；扎实的计算机相关基础知识、全面的后台软件开发知识结构、较好的`数据结构运用能力、较强的算法设计和逻辑思维能力；掌握以下技术能力，并且至少在以下任意两项以上达到熟练水平：c++，stl，unix编程，网络编程，mysql应用；php，python，linux脚本类处理工具（awk，sed等等）；高并发网络服务模型，容灾恢复实践，分布式存储运用；1具备以下条件者优先考虑：具有支付或金融机构研发背景，熟悉支付和营销业务；具有大型服务架构设计能力和全局系统优化经验。微信支付岗位职责篇2职责描述：岗位职责：1.负责开拓市场，完成公司指定任务。2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。职位要求：1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限2微信支付岗位职责篇3微信支付推广商。湖北旺pos运营中心产品有广告支持,市场推广基金。智能支付时代,各行业微信运营+微信营销+云支付目前市场销路已经拓展,欢迎您试岗咨询。岗位职责:1、微信支付推广;2、负责商户微信公众号开通3、开拓新市...

卫生生产管理制度（精选5篇）卫生生产管理制度篇1第一条：企业安全生产的组织领导机构由企业领导、企业安全生产专职管理人员和各部门负责人和各部门负责安全生产的人员组成。其主要责任是全面负责公司安全生产管理，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督、调查处理事故等工作。1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产及环境卫生工作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促各部门切实按期执行。3、制订、修订安全生产管理制度，对这些制度的贯彻落实情况进行监督检查。4、组织开展安全生产和环境卫生大检查，常常深入现场指导生产中的`劳动保护工作。遇到特别紧急的不安全状况时，有权命令停产，立即向领导报告研究处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、根据相关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，监督正确佩戴和使用。7、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，监督执行。1第三条：各单位应设立兼职安全人员，负责对本单位职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，确保安全生产。第四条：各部门兼职安全人员应协助部门负责人贯彻落实劳动保护法规和安全生产管理制度，处理总部安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第五条：各部门负责人也要经常检查，督促本部门员工遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、维护工作。及时向上级汇报本单位安全生产情况，做好原始资料登记和存放工作。第六条：员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，立即报告，迅速排除……卫生生产管理制度篇2第一条：为强化安全环境卫生管理，确保安全生产和环境卫生整洁，维护公司良好的整体形象，为所有员工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境，规范指导安全生...

卫生室安全管理制度（精选3篇）卫生室安全管理制度篇11、学校有关卫生工作人员必须加强学习，努力提高业务水平和工作能力。2、卫生室购买药品必须在卫生局指定的医药公司购买，不得直接跟厂方和药商购买，买药时要逐个进行药品检查，发现有伪劣药品及不合格药品一律退货，并调查追究经办人。3、每学期初进行药品清理，对过期药品、变质药品进行登记，并注明药品名称、规格、数量、价格，然后经有关部门验证后再销毁。4、医生不开过期药品，如领药者发现过期药品，立即退回处理。5、发药时要告诉学生怎样安全使用药品，并在药袋上写明每日服几次，服药时间、药量、分几次服完等。告诫病人不许超常服药，警惕用药过量引起的药物中毒。6、经常检查卫生室电器设备，用电开关及线路若有漏电、断电，应立即报告总务处进行检修，防止火灾的发生。7、卫生室使用高压锅消毒时，谁消毒、谁负责，避免超压发生爆炸事故。8、医务人员要对各种常用卫生器械要定期消毒、浸泡，每学期检查1-2次。发现生锈、破裂，功能不全即淘汰。19、不要给病人注射青霉素或其他易引起过敏性休克的药品，对危重病人要立即送医院处理。卫生室安全管理制度篇2药房和个人卫生应符合规定要求。一、做到每天早晚对药房各做一次清洁，保持药房的环境整洁、卫生，无污染物及污染源。二、货架(柜)摆放的药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放规范有序。三、在岗时应着装整洁，头发、指甲注意修剪整齐。四、所有直接接触药品人员应每年进行健康体检，并建立健康档案。五、健康体检应在县食品药品监督管理局指定的体检机构进行，体检的项目应符合任职岗位条件要求，体检结果应存档备查。六、及时将不符合健康要求的人员调离岗位。卫生室安全管理制度篇3学校卫生保健室工作的根本目的在于保护小学生的身体健康，增强其体质，促进生长发育和身心健康，从而提高其学习及工作能力，培养德、智、体全面发展的人才。为此，特制定以下制度：2一、认真贯...

文件质量管理制度（精选3篇）文件质量管理制度篇11.目的:确保各项质量管理的制度、职责和操作程序得到有效落实,以促进本公司质量管理体系的有效运行。2.依据:《药品经营质量管理规范》第61条3.适用范围:适用于对质量管理制度、岗位职责、操作程序和各项记录的检查和考核。4.职责:本公司负责人对本制度的实施负责。5.内容:5.1检查内容:5.1.1各项质量管理制度的执行情况;5.1.2各岗位职责的落实情况;5.1.3各种工作程序的执行情况;5.1.4各种记录是否规范。5.2检查方式:各岗位自查与本公司考核小组组织检查相结合。5.3检查方法5.3.1各岗位自查5.3.1.1各岗位应定期依据各自岗位职责对负责的质量管理制度和岗位职责和工作程序的执行情况进行自查,并完成书面的自查报告,将自查结果和整改方案报请本公司负责人和质量负责人。5.3.2质量管理制度检查考核小组检查15.3.2.1被检查部门:本公司的各岗位。5.3.2.2本公司应每年至少组织一次质量管理制度、岗位职责、工作程序和各项记录的执行情况的检查,由本公司质量负责人进行组织,每年年初制定全面的检查方案和考核标准。5.3.2.3检查小组由不同岗位的人员组成,组长1名,成员1名。5.3.2.4检查人员应精通经营业务和熟悉质量管理,具有代表性和较强的`原则性。5.3.2.5在检查过程中,检查人员要实事求是并认真作好检查记录,内容包括参加的人员、时间、检查项目内容、检查结果等。5.3.2.6检查工作完成后,检查小组应写出书面的检查报告,指出存在的和潜在的问题,提出奖罚办法和整改措施,并上报本公司负责人和质量负责人审核批准。5.3.2.7本公司负责人和质量负责人对检查小组的检查报告进行审核,并确定整改措施和按规定实施奖罚。5.3.2.8各岗位依据本公司负责人的决定,组织落实整改措施并将整改情况向本公司负责人反馈。文件质量管理制度篇2...

文秘的主要工作职责（精选5篇）文秘的主要工作职责篇11、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作打算总结、会议纪要、简报，帮助催促各单位执行各项工作任务的状况;2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管运用印鉴;3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，刚好做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题刚好向部领导汇报;4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料;5、草拟年度工作打算、总结、报告、清算、批复等文件;6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行协作;7、总经理活动、内外部接待的`支配、报销单的整理等工作;8、驾驭总经理的日程支配做好预约工作，支配商务活动;9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;10、严格执行保密制度，做好各项相关工作;11、帮助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;112、帮助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;13、依据公司开展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源构造;14、了解相关法律与法规(如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等)，为公司带给可行性方案，做好领导的参谋和助手;15、完成总经理交办的其他工作;文秘的主要工作职责篇2一、帮助办公室主管做好日常行政事务。二、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。三、帮助做好社区文化建立工作，搞好对外传播和公共关系。四、做好会议记录和整理并刚好分发至各部门。保证会议室运用前后干净。五、接听电话，做好记录。负责办公室设备的运用及保养。六、负责人员的档案的建立和管理工作，刚好将有关资料归档。七、统计制作部门人员的考勤、排班表。八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。九、完成领导交办的`其...