章程规章制度

门卫出入管理制度（精选3篇）门卫出入管理制度篇1车辆管理是学校各项工作的重要保障。为了加强学校管理,确保校门口及校内车辆的运行安全和保障师生的安全,现对进入学校的车辆制定如下规定:1、学校老师的小汽车主要是为教育、教学上下班服务,必须挂牌(准入通行证)方可进入校内。2、学校的租用车辆未经总务处或校长批准任何人不得私自租车。私自租车,费用及发生其它意外,由本人承担全部责任。3、为了保障师生的.安全,维护校园正常的教学秩序,教学常规时间外来一切类型车辆不准进入校内。如有特殊情况,经请示校长室或总务处批准后方可进入校园。4、教师自行车、摩托车、汽车进入校园后(不准在教学区内行驶),按类型整齐有序的摆放在规定教师车棚内,其它地方一律不准乱停、乱放。5、水厂送水的车辆必须在学校规定的时间送水,其它原因一律不得进入校园。6、周末、放假时间,家长接送车辆需在学校安保人员及值日教师指引下,有序地进入校园,并停放在合理的位置,不得影响到整体车辆的通行,否则将按学校相关规定,限制该车辆进入学校。1门卫出入管理制度篇2财务管理制度1、严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，贯彻少花钱、多办事的原则，厉行节约，制止浪费，提高资金使用效益。2、严禁私人借用公款，因公外出需要借现金时，要经局长批准，借款在返回后5天内到财务股报帐，对借款超过3个月者，按贪污挪用论处。3、机关办公用品（包括微机耗材）、用具，一律由财务股统一购置，大宗物品购置由财务股会同采购中心统一购置。4、财务股要认真编制机关收支预算、统筹安排、合理使用各项资金，每季度编制会计报表，对一定时期的财务状况进行分析，总结财务管理经验。5、加强内部财务监督，完善内部监督管理制度，不断提高依法理财水平，促进财务管理工作的规范化、法制化。对各项支出所附原始凭证、主管局长及有关人员必须严格审核，原始凭证取得必须符合六要素（单位名称、所购物品名称、...

内勤部门岗位职责（通用5篇）内勤部门岗位职责篇1任职要求：1、医药学、市场营销、管理类相关专业，熟练使用办公软件、文档、表格制作，执行力强；2、有药店、采购等工作经验者优先；3、沟通能力、协调能力强，善于处理人际关系；4、协助配合本部门所有工作；5、有行政工作经验者优先。工作内容：1.发送运营中心制度、通知下达至各区域、各门店并归档管理；2.门店物料的领用；3.汇总总部以及门店绩效；4.负责部门办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的.具体使用和登记、名片印制等工作；5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；7.按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；8.领导交办的其他事务。1岗位职责：1、有保险内勤工作相关经验；2、主要负责录单、审单、跟单、统计相关数据等；3、大专及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业；4、细心严谨，勤奋踏实，性格平稳，具有良好的沟通及协调能力。内勤部门岗位职责篇2岗位职责：1、负责部门各类文件的收发放，并做好分类归档工作；2、负责编制相关标准文件；3、组织或参与相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证、体系审核：准备相关的素材，协同车间共同改进，以通过审核/认证，使产品满足顾客需求；4、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；5、oa系统的关键用户，负责oa流程的日常维护与完善；任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等下相关专业；2、熟练的办公应用软件操作能力，具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力能力；3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。2内勤部门岗位职责篇3岗位职责：1、业务台帐、费用台帐的建立与维护，业务档案的...

内销岗位职责（精选7篇）内销岗位职责篇11、收集行业国内市场信息,清楚竞争对手情况,准确把握客户需求;2、制定销售计划:进行信息处理、分析;按照应用领域,确定市场目标;3、开发并维护客户:与目标和潜在客户联系,跟踪客户需求,正确引导客户,做好持续维护工作;4、完成季度和年度公司下达的销售任务,维护公司的形象。内销岗位职责篇21、负责区域内潜在客户的'拜访、业务谈判、合同签订,保证销售任务的达成;2、负责合同签订后货款的跟进以及应收货款回收,保证达成应收款收款目标;3、负责每季度收集一次该区域内竞争对手信息、情报收集;4、根据客户来访信息,策划并安排来访、安排考察行程。5、根据客户要求及产品需求情况,向客户提供产品报价书、销售合同及相关业务所需资料。16、根据客户反馈信息,及时跟进客户质量投诉及售后服务方面的问题,确保客户满意。内销岗位职责篇31、负责研究拟定本组及看护各组业务发展规划及年度目标;2、做好各组的市场开发统筹,带队作战,突破重点,合理分配任务,优化人员布局;3、发挥协同作用,激发团队士气,提升团队战斗力;4、执行既定的整体及各单组市场开发策略,督促跟进销售人员按任务目标落实具体行动;5、跟踪开发成效,采取改善措施,持续提升整体销售绩效;6、保障业绩的同时,优化客户结构,引导资源集中于重要客户和关键订单;7、做好本组销售人员的`业务辅导和培训,协助处理业务异常和客户投诉;8、市场情报收集,行业动态和趋势研究,通过各种营销活动,提升宏港形象在内销市场的知名度;9、协同跟单处理本组内研发生产较大异常的部门协调和处理处置工作。2内销岗位职责篇41、公司提供丰富的客户资源,通过网络沟通及电脑聊天的方式进行产品销售。2、了解产品后根据客户的需求和意向进行销售.3、进行客户开发与维护,及时处理客户反馈的需求4、公司有良好的培训机制与组长跟踪服务.公司有完善的`晋升机会.5、公...

商业客户经理岗位职责（通用3篇）商业客户经理岗位职责篇11、负责Android/ios客户端的开发与维护；2、根据产品需求，二次开发对应功能；3、完成应用模块的设计、编码、测试；4、产品的上线、维护以及后续版本的更新和技术支持；5、能根据产品设计进行应用程序开发。任职要求：1、熟练掌握java/C+语言，熟悉Android/ios平台下的软件开发，开发架构和API调用；2、熟悉Android/ios系统体系结构、UI布局设计，framework以及底层库；3、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有一定理解和经验；4、掌握Android和ios两种开发环境者优先考虑；5、有AppStore上架作品或有iPhone/iPad/iPodTouch开发经验和成熟作品者优先；6、对移动技术充满热情，能准确地评估开发时间，及专研技术难点。1商业客户经理岗位职责篇2岗位职责:1、熟悉项目相关信息及房地产基础知识。2、深入理解公司相应的销售政策，并能流利表达。3、做好客户接待、跟踪回访工作以及服务工作，建立客户档案。4、及时将客户信息反馈、市场信息收集反映。5、能够独立开展房产合同签订、房款催缴工作。6、能够出色完成规定的销售任务，及上级领导安排的其他工作。任职要求:1、40周岁以下，大专学历及以上。有一年以上房地产行业销售经验，在原销售岗位上近一年的销售平均业绩排名前5或者有商业销售经验优先。2、形象端庄大方。3、热爱营销工作，性格活泼开朗，富于激情，不畏困难，不轻言放弃。4、具备良好的沟通表达能力、学习理解能力、合作互助能力及工作抗压能力，服从公司安排。商业客户经理岗位职责篇31、负责商家的接待、咨询工作，为商家提供专业的开店选址咨询服务；2、陪同客户商圈考察，促成商铺招商业务；2任职资格：1、年龄在20周岁以上；2、诚实守信，吃苦耐...

设备库房管理制度（通用3篇）设备库房管理制度篇1(一)在科长的.领导下,负责本单位各类医疗科研设备、器械、卫生材料、生化试剂等物品的保管和发放工作。(二)与采购人员共同依据发票或送货单验收货物,并按类别及时上帐入库。发现帐物不符、质量问题时,有权拒收,并及时报告。(三)对一般器械、消耗品负责按月编制采购计划。抢救物品随时编制采购计划。经常深入科室了解需求,解决供应和使用中存在的问题。(四)负责定期做好盘点工作,做好盘点报表。做到帐物相符。防止积压霉烂、生锈、失效,一旦发现问题及时报告,并及时处理。(五)负责做好安全工作,经常检查仓库,做好防火、防爆、防盗工作。设备库房管理制度篇21、目的规范仓库管理，保证存储期间产品质量，及时为正常生产和顾客提供合格的产品。12、适用范围适用于采购物资、成品的出入库及存储控制。3、职责仓库负责产品的存储控制。品质部负责产品的检验。4、程序4.1出入库手续4.1.1采购物资到厂需由购买人员和仓库保管员共同验证与购买计划是否相符，如不相符由购买人员与厂家或代理商沟通并上报生产部长，做出接收或退货。并由仓库保管员核对品名、规格、数量无误，包装有无损坏。对于购进的A类物资需由仓库保管贴材料标签，填写《进货验证记录》交给检验员检验。B类物资由购买人员和保管员确认物料品名、规格、数量等无误后，填写《入库单》，办理入库手续。4.1.2A类物资仓库保管根据品质《进货验证记录》或合格标识，办理入库手续，及时登帐。4.1.3A类物资与B类物资应分开入帐及存放。4.1.4生产部生产的'成品应由品质检查合格后，每天固定时间由仓库管理员按品质《成品检验记录》和传递单入库，并将传递单由仓库管理员签字回收后换材料标识卡。标识卡上由品质人员做合格标识。由叉车司机将成品移入仓库管理员指定的区域摆放。并及时办理成品入库单。4.1.5发货时需由营业发出的交货指示书并由相关人员签...

设计主任岗位职责（通用5篇）设计主任岗位职责篇1职位描述：一、岗位职责1.全面负责部门各方面管理工作；2.部门计划管理、制度及工作流程的管理与完善，并持续改进；3.部门的人才培养、发展及各方面管理工作；4.展开工作所需资源的支持。任职要求1.教育背景：流体传动及控制（液压）、机械设计制造及自动化等液压机械相关专业，本科以上学历，985/211学历优先；2.工作经验：8年以上液压产品设计工作经验，并有3年以上研发团队负责人或部门负责人经验，有管理、领导你研发团队或研发部门完成多个复杂液压系统产品（项目）研发及产品标准化案例经验；3.能够进行复杂的液压或机械设计计算，能独立设计较复杂的液压系统原理图，精通液压元器件选型，熟悉各液压元件品牌，能够设计较复杂的液压系统和液压机械结构件；4.熟练使用autocad、solidworks等设计软件，以及通用办公软件；15.具备良好的英语文献读写能力，能熟练阅读及翻译本专业范围内英文资料和文献。注明：具体薪资待遇面议。设计主任岗位职责篇2任职资格:1、5年以上外资知名设计院(凯里森rtkl、贝诺、凯达环球、伍兹贝格)背景;2、3年以上甲方一线商业地产(中粮大悦城、华润万象城、新世界k11等)经验;3、持有一级注册建筑师资格证尤佳。猎才方向:1、优先考虑具有留学背景人员;2、具有著名商业地产建筑经验者尤佳。产品研发所——建筑主任工工作职责:商业综合体建筑设计管控任职资格:1、5年以上外资知名设计院(凯里森rtkl、贝诺、凯达环球、伍兹贝格)背景;2、3年以上甲方一线商业地产(中粮大悦城、华润万象城、新世界k11等)经验;3、持有一级注册建筑师资格证尤佳。2猎才方向:1、优先考虑具有留学背景人员;2、具有著名商业地产建筑经验者尤佳。设计主任岗位职责篇3职位描述：1.负责飞行器结构需求定义与验证2.负责飞行器主结构、飞行结构与其它结构设计3.负...

生产经理主管岗位职责（精选3篇）生产经理主管岗位职责篇11、计划、组织、监管生产任务，协调生产过程中的问题并及时反馈；2、负责根据生产需求收集相关文件，检测指导文件、生产工艺文件、测试治具等资料，核对库存，备齐所需物料；3、跟踪生产进度，负责产品的验收工作；4、负责与研发部门协调，规范对新产品的发布、产品升级错误排查，返修流程；5、协助和配合测试人员进行产品测试工作，负责组织实施产品质量检测工作；6、负责生产资料的版本控制工作，负责生产技术资料的整理归档工作；7、负责对现有在线产品进行技术管理，统筹升级更新及技改工作，支持产品资质申请及备份所需提供的.相关技术工作；8、上级交办的其他工作。任职要求：1、电子技术相关专业。十年以上工作经验，五年以上项目管理或生产组织经验；2、熟悉iso9001质量管理体系；3、本科及以上学历；14、良好的沟通和组织能力。生产经理主管岗位职责篇2岗位职责：1、参与制定和完善生产管理制度和组织架构；2、根据公司的经营计划，编制生产管理计划，并落实执行；3、配合ytwo项目信息管理中心对生产管理版块进行对接；4、负责工厂生产队伍培训、指导、辅导工厂生产员工，确保生产的正常运行；5、负责考核、审核工厂的生产完成情况；6、负责对工厂的生产管理进行检查指导，对存在的问题提出整改和解决方案；7、研究行业先进的.生产管理方法并吸收应用；8、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、25岁—45岁，男女不限，大专及以上学历；2、市场营销，机械工程、建筑工程类等相关专业；3、3年以上工厂生产管理经验，其中至少三年以上pc工厂生产管理经验；5、具有较强的生产管理能力；具备优秀组织协调能力；6、具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识；有责任感；工作细心。2生产经理主管岗位职责篇3职责描述：1、完善生产体系的管理流程，监督并确保安全生产；2、按生产质量管理规范与...

生产质检岗位职责（精选5篇）生产质检岗位职责篇1生产质检员(广州)广州迈景基因医学科技有限公司广州迈景基因医学科技有限公司,迈景基因,迈景职责描述:1、负责生产过程中细胞与质粒的自检与送测,提供相应的过程与参数的报告;2、协助生产技术员对生产过程中的异常情况进行记录并及时通知上级主管;3、细胞相关试剂管理、仪器管理、医疗废弃物管理;任职要求:1、生物、检验、医药等相关专业本科及以上学历;2、具有1年以上qc管理工作经验或ivd质量管理体系相关工作经验的优先考虑;3、优秀的沟通能力和亲和力,有较强的责任感和事业心;4、有团队意识,服从工作安排;生产质检岗位职责篇21、坚持预防为主的原则，按照医疗器械理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，指导保管人员对医疗器械进行合理储存。12、检查在库医疗器械的储存条件，配合保管人员进行温、湿度管理。3、对库存医疗器械进行养护、定期质量检查，并做好检查记录。4、对陈列的医疗器械按月进行检查并记录，发现问题及时向质量管理员汇报。5、对中药材的医疗器械和中药饮片按其特性，采取适宜方法养护。6、正确使用养护设备，并定期检查保养，做好检修记录，确保正常运行。7、对由于异常原因可能出现质量问题的医疗器械和储存时间较的中药材，应抽样送检。8、对检查中发现的问题及时通知质量管理员复查处理。9、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的医疗器械等质量信息，进行养护情况的统计分析，摸索规律，提供养护分析报告。10、负责养护用仪器设备、温湿度检测和器具等的管理工作。11、建立医疗器械养护档案。12、养护检查中发现质量有问题医疗器械，应挂黄牌暂停销售，及时与质管部门联系，质管部门抽检认定后尽快处理。13、自觉学习医疗器械业务知识，提高养护工作技能。2生产质检岗位职责篇31、负责药房关于医疗器械质量管理文件的督促执行。定期对执行情况进行检查及考核，对存...

实体店店员规章制度范本（精选3篇）实体店店员规章制度范本篇1一、工作时间（一）公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间，每周不少于48小时。门店员工的作息时间，由门店根据营运需求，进行安排和调整。（二）因营运要求，必须安排门店员工加班的，店长应优先安排员工补休。二、考勤制度（一）员工须严格执行作息制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不干私活，不擅自离岗。1、门店实行轮班工作制，并根据经营情况，安排员工的班次与休息时间。2、门店实行打卡考勤制度，员工上班、休息、下班必须亲自打卡。严禁代打卡行为。给他人代打卡或要求他人代打卡者，双方一律按“迟到、早退”处理，并给予“口头警告”。见习店长需打卡上下班。3、对于因公事外出（如送蛋糕、借还货品、外出活动、到公司开会）、卡钟坏等意外情况不能及时打卡的，必须由门店店长签注说明（写明理由），不扣当月全勤奖。4、对于忘记打卡的，则门店店长不必签注说明。15、休息时间也要打卡，如遇工作繁忙等情况而没有休息，则需找门店店长签注说明。没有休息的时间可在以后安排补休。在保证营运顺畅的前提下，当班管理人员可安排没时间休息的员工提前打卡下班（提前下班的时间不可超过休息时间），但需店长在考勤卡上签注说明。6、如果当时店长不在场，因公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班的员工应在二天内找店长在考勤卡上签注说明。除店长级（包括见习店长、副店长、店长）管理人员外，任何人不得在考勤卡上签注说明。7、超过3分钟上班时间打卡者为迟到，提前在1分钟下班时间打卡者为早退。迟到、早退一次分别扣款10元。迟到、早退超过20分钟的，扣款20元早退超过30分钟的，扣款30元早退超过40分钟的，扣款40元早退超过50分钟的，扣款50元早退超过60分钟的，扣款60元迟到、早退超过2小时的扣除半天工资，迟到、早退超过4小时的，以旷工一天处理。8、旷工一天，扣除员工两天的全额工资，依此类...

市场部门岗位职责（通用9篇）市场部门岗位职责篇11、负责市场部相关工作合作谈判;2、市场推广及相关活动策划和执行;3、完成公司分配给市场部的相关工作内容;4、配合市场与相关部门业务;5、有良好的'团队协作能力,认真、踏实、勤劳、诚实;6、有3年以上市场部门工作经验;市场部门岗位职责篇21.公司网站建设更新、维护;2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展;3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场;4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议;5.提升公司品牌和知名度;6.促进销售增长;1市场部门岗位职责篇31.协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究;2.协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标;3.协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作;4.协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设;5.协助部门负责人进行部门日常管理工作;6.完成领导临时交办的其他工作。市场部门岗位职责篇4岗位职责：1、市场部经营业务工作的对接；2、配合市场部招投标工作的开展；3、市场项目的开拓和维护；4、公司经营外联事务的处理。任职资格：1、年龄25—35岁，会驾驶；2、大专及以上学历，工民建、建筑设计、工程造价等相关专业；23、具有一定的语言表达能力、人际交往能力和学习能力，形象气质佳；4、能适应短期出差及工作应酬；5、有建筑企业工作经验1—2年为佳，条件优秀的应届毕业生亦可；市场部门岗位职责篇51、负责重点开拓保险、银行金融市场部、同业部以及资管部等客户、调研客户需求、促成交易等；2、沟通产品信息、维护机构客户关系、做好客户服务；3、为客户的投资需求和业务开展相关专业的服务；4、完成相关业绩指标。5、对接公募基金销售和专户相关业务。市场部门...

售后维护岗位职责（通用6篇）售后维护岗位职责篇1【职位描述】：1、负责本公司各专有信息系统的发布测试、实施上线及维护等工作；2、负责对系统最终用户的培训及日常应用支持，对系统故障问题能够准确判断并快速解决；3、及时了解并受理终端用户对信息系统的需求情况，编写需求调研报告并跟踪需求的.落实；4、负责二次开发信息系统的功能测试和验证；5、负责基础架构层面的系统运维，如起停服务、系统发布、部署、系统备份等。【任职要求】：1、计算机相关专业，统招二本以上学历（必须为全日制统招）；2、要求具有1—2年软件维护实际工作经验；3、熟悉oracle及sqlserver数据库的管理配置和操作维护；4、有软件项目实施维护经验或erp相关工作经验者优先；5、能够适应省内出差工作。【素质要求】：工作投入、负责，与他人合作，能主动思考，具备创新意识。1【福利与发展】：1、公司按国家规定缴纳五险一金2、六日双休，国家法定节假日休息3、良好的工作环境售后维护岗位职责篇2工作职责：1、负责合作客户日常沟通，账单制作、核对，日常使用问题答疑、大图调图、反馈收集等；2、负责合作客户维护：挖掘和搜集客户用图需求、规律及潜力，及时向客户推荐热点新闻、需求图片，与协同部门沟通，制定客户消耗策略并落地执行；3、协同销售拜访客户，协助编辑落地消耗策略；4、监控客户使用数据，发现并解决问题，定期整理输出客户售后服务报告。任职要求：1、本科及以上学历；2、有saas行业客户成功、互联网行业客户运营工作经验优先；3、性格开朗，灵活性强，有较好的沟通交流能力，工作积极主动，有强烈的`责任心和使命感，有较好的组织、策划能力，善于学习，不断创新。售后维护客服岗位2售后维护岗位职责篇3任职要求：1、大专及以上学历，工科，机、电相关专业；2、动手能力和学习能力强，适当的表达和沟通能力；3、有电焊、电工、钳工基础或机械维修经验的优先；4...

数据库经理岗位职责（通用4篇）数据库经理岗位职责篇1岗位职责：1、依据公司业务发展需要，负责中台系统的研发规划及技术研究；2、带领技术团队进行系统设计、研发、上线及持续优化工作，监督和管理项目进度；3、制定重大技术决策和方案，带头攻克技术难点和瓶颈；4、负责技术团队的建设、培养和指导，提升团队的工作质量、效率和整体技术能力。任职要求：1、全日制211、985本科以上学历，计算机相关专业；2、5年以上研发工作经验，3年以上跨项目技术团队管理经验。具有丰富的互联网应用、大规模并发系统架构、数据库设计经验；3、扎实的'java和数据库编程基础，熟悉应用开发的主流技术栈的一种或数种。精通系统架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；4、具有一定的前瞻性思维与创新的能力，对技术和工作充满热情，持续引进和培养杰出的技术人才，建设配置最优、梯队合理、富有活力、快速交付的技术团队。1数据库经理岗位职责篇2岗位职责：1）全面负责施工项目的组织管理和团队建设，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的安全、质量、进度、成本等管理目标负责。2）与地方主管部门、建设单位、监理单位、分包单位等建立良好的.协调机制；组织工程例会，解决工地重大协调问题。3）主持项目总体施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料、机具、设备计划的审定，并负责组织、督导实施。4）严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。5）指导项目部分管成员，向监理、建设单位及时办理各种签证以及索赔事宜。6）负责工程竣工验收及工程保修和项目管理工作的经验总结，负责工程进度款的回收。任职要求：1、8年以上项目经理工作经验，作为施工方全程参与过1个及以上项目建设，担任过大型规模污水处理厂（站）项...

停车收费管理制度（精选3篇）停车收费管理制度篇11.0目的规范公司各项目停车场收费流程,减少收费漏洞。2.0范围适用于xx酒店物业各项目停车场收费管理工作。3.0职责3.1运营部负责监督、指导各项目停车场收费日常管理工作的开展、进行项目停车场收费员业务培训、定期收集各项目停车场收费情况,上报公司领导。3.2财务部负责各项目停车场收费的'财务监督,并提出专业意见。3.3工程部维护各项目停车场收费系统的正常运行。3.4服务中心落实与停车收费有关的具体工作。4.0方法和过程控制4.1收费流程4.1.1临保车辆收费4.1.1.1来车靠近时,面带微笑,左手做出示意停车的手势。4.1.1.2车辆完全停下后,才进行收费操作。使用文明用语'您好!请出示停车卡。'14.1.1.3接过停车卡后说:'请稍等!',进行刷卡操作,并按系统提示的金额向车主收取停车费。收费时说:'请交停车费xx元,谢谢'。4.1.1.4收交款时,须唱收唱找,并开具发票。礼貌用语:'收您xx元'、'找您xx元,请收好票据,谢谢!请慢走!'4.1.1.5完成所有收费操作后,才按键放行。同时左手向车辆前行方向45°作手势指引,待车辆驶过收费岗亭后,才可结束指引手势。4.1.1.6如收费系统出现故障、停电,无法正常使用收费系统,需手动计费。收费员在考勤卡上按实登记车辆进出时间,根据停放时间按收费标准向车主收取车辆临时停放服务费。并在《收费岗手动计费统计表》中登记。4.1.2月保、免费车辆收费4.1.2.1月保车辆指一次性交纳当月停车费用,获发月保ic卡的车辆。免费车辆指可出示公司职能部门及皇家国际公寓负责人签发的有效免费停车券的车辆、楼巴、公司公务车、消防车、救护车、执行公务的军警和政府用车、邮政车及水、电、电信、煤气等工程车辆。4.1.2.2来车靠近时,面带微笑,左手做出示意停车的手势。4.1.2.3车辆完全停下后,才进行收...

投资部部门岗位职责（精选8篇）投资部部门岗位职责篇11、根据商业地产业务发展需要,制定投资拿地策略,发掘项目投资机会;2、负责商业地产项目的招拍挂、收并购谈判和推进,项目投后管理的跟踪与协调工作;3、对拟投资的商业地产项目进行财务预测,风险评估,尽职调查、程序性审查,确保投资的回报率和安全可靠性;4、负责商业地产投资项目交易架构、投资条款、退出机制的设计;5、组织开展存量资产项目的投资并购全流程工作,以及对存量地产项目进行改造更新的重新定位,并部分参与后期的改造工作;6、寻求创新业务(如长租公寓、联合办公等)的拓展合作;7、协调各条线资源,配合总部财务部设计项目融资方案;8、负责拓展、建立并维护与合作伙伴、政府部门的良好关系,保障项目顺利推进。投资部部门岗位职责篇21、制定培训计划,负责公司新员工岗前培训,并针对业务部门的各种开发、专业问题进行深化培训;12、负责公司每天早会的行情解读和预判,激励员工,调整员工的心态,针对行情对客户近期操作的心态进行分析;3、收集整理并提供金融市场相关的信息、数据以及时政新闻,负责黄金、白银市场行情的分析、预测与总结,并撰写每日的白银评论;4、根据公司会议营销模式,主讲公司的客户沙龙讲座,向客户讲解公司产品和服务,促进产品销售。投资部部门岗位职责篇31、三年左右工作经验,工商管理、金融等相关专业,本科以上学历(硕士优先);2、熟悉国内外金融等相关知识,并且能熟练运用;3、熟悉全国大学生就业市场,熟悉创业就业市场;4、团队意识较强、并富有责任感及执行力,能够承受较大压力,能适应出差;5、具有良好的谈判,沟通,演讲,较强的管理能力、沟通能力;6、形象气质佳。投资部部门岗位职责篇41、部门日常工作的指导、协调、监督、管理;2、部门流程的不断更新、优化,使日常工作更规范化;23、拓展就业市场,收集就业资源,与学校沟通,及时记录、反馈人员录用及合作情...

推广网络专员岗位职责（精选6篇）推广网络专员岗位职责篇1任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、网络营销、计算机相关专业优先；2、熟悉网络推广渠道及SEO，拥有2年以上网络营销方面工作经验；3、熟悉各大搜索引擎的排名原理和算法，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理为佳；4、有独立操作多个竞价账户的经验，熟悉了解竞价的规则技巧，能基于精细化的账户结构和数据分析，减少不必要的浪费；5、工作耐心、细心，逻辑性强，有较强的责任心和良好的沟通能力，有团队精神。岗位职责：1、公司主要做培训课程产品，根据公司提供的资源，通过微信、QQ推广公司产品2、根据企业家的需求推荐合适的培训课程3、以企业qq形式做沟通为主4、对已分配的数据进行跟进和维护5、善用qq/微信等渠道进行维护跟进1推广网络专员岗位职责篇2岗位职责：1、负责本公司网站及博客，论坛等日常内容管理与维护，编辑英语学习类文章上传到对应网站；2、配合网络部及时提交在线活劢相关信息并同步到各大网站，例如：豆瓣、贴吧等；3、定期关注查询在线网络品牌词在搜索引擎的变化；4、配合总部口碑反馈信息，与各区域进行紧密对接合作；5、每日配合相关部门进行问答营销活劢，提升在线网络品牌口碑；6、定期进行网络推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。任职要求：1、善于信息收集发布，善于沟通，喜欢互联网；2、熟悉社交媒体（如：大众点评、58同城、微博、贴吧等）；3、有同岗位经验优先录用，大专以上学历，积极正能量。1、负责官网搜索引擎优化工作，提高搜索排名及访问量：包括关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度和360等搜索引擎的关键词排名做优化；2、关注行业动态、和研究分析竞争对手信息及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优提升网站关键词的搜索排名；23、分析数据，诊断分析...

网络it岗位职责（精选7篇）网络it岗位职责篇11、信息采集、撰稿、发布。对部门内开展的工作进行宣传报道。2、及时上传部门新闻。根据部门建设、发展的需要，负责及时更新本部门网页内容。3、保持与校办、信息中心的联系，根据部门应用的特点，提出本部门网络应用的.建议和规划，便于统筹建设。4、协助校办、信息中心做好网络应用在本部门的宣传和指导工作。5、协助提高本部门教职员工的计算机应用水平，提高校园网的应用水平，扩大校园网的应用范围。网络it岗位职责篇2岗位职责：1、服从领导安排，密切协助各个部门工作；2、开展客户关系调查，并及时调整客户宣传政策；3、制订销售计划。4、销售渠道和客户管理任职资格：11、全日制大专以上学历，公关、金融经济学、市场营销等相关专业优先；（条件优秀可放宽至高中）2、男女不限，有上进心，责任心，吃苦耐劳3、市场工作经验或公关公司工作经验；4、良好的文字功底，随机应变，口吃伶俐；5、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，具有良好的.职业素养。网络it岗位职责篇3岗位职责：1、全面负责工厂运营管理（包括生产，供应链，成本，质量等）工作，对公司经营目标完成情况负责。2、负责组织制定公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。3、合理设置公司的组织架构，任命中层及以上的`管理人员。4、负责主持公司每年度的管理评审工作。5、负责公司各类文件及各类工作计划的审批。6、负责公司经营战略管理、督促业务部严格实施。7、负责定期如集主持公司例会，协调解决各部门动作过程中存在的问题。8、负责审批公司资金的使用。9、依据公司的管理手册、程序文件、管理制度，严格治理公司，对重大决策事项作最终的决定权。210、负责确定新产品开发项目，组织对新产品开发方案的评审以及新产品设计验证工作。要求：1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。2、10年以上制造业工厂管理经验，其中...

文员岗位职责说明书范本（精选3篇）文员岗位职责说明书范本篇11、负责前台客户导引与接待工作;2、负责电话接转、收发传真、文档复印等工作;3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入排版与打印;4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务;5：产品营销部人员出勤与考勤登记监督，人员出差表监督填写6：与工厂前台文员及商务部等对接联系，7：领导交办的其它事宜;文员岗位职责说明书范本篇21.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人事具体工作。2.负责公司人事档案的存放和管理。3.负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作。4.计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。5.执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。6.帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。7.完成领导临时交办的其他任务。1文员岗位职责说明书范本篇31、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。8、完成领导交办的其它工作。办公室文员工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1.接听、转接电话;接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。25.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。...

物流经理岗位说明书大全（精选4篇）物流经理岗位说明书大全篇11、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程)，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力;2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险;3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度;4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险;15、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训,并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。物流经理岗位说明书大全篇21.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。2.公司物流系统的设计、...

物业副总经理岗位职责（通用9篇）物业副总经理岗位职责篇11、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作。2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。4、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况，以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。6、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系，创造良好的外部环境。物业副总经理岗位职责篇21.在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。2.依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和管理。13.依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。4.负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监督其实施。7.根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。8.负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培训效果。9.负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。11.负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内部质量审核活动。12.协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管理评审计划》和管理评审报告》。13.受总经理委托，在...

物业客服岗位职责（精选3篇）物业客服岗位职责篇1•负责对业主办理收楼、装修、出租登记、过户登记等各种手续,并及时更新业户资料。•负责接听业主的投诉电话,及时反映给予相关部门,并做好相应的投诉记录。•负责前台内务的整理。•严格控制外来人员进入办公区域。•协助管理处办公室做好办公接待事务及一些会务接待工作。•职责范围内代理业主收发信件并认真做好信件收发记录,将信件及时转交业主或邮递员。•完成领导交待的其它任务。物业客服岗位职责篇2一、每日检查营业员礼仪服饰;二、检查员工的客服工作流程，确保服务质量;三、做好顾客投诉和前台接待工作;四、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象;五、与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境;1六、做好会员的招募和大宗顾客的拜访;七、严格手推车的管理以及购物袋的售卖;八、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;九、制定员工排班表，严格控管人事成本;十、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核;十一、负责安排商场快讯的发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动;十二、指导提货处工作按公司规范执行，服从商场管理员的工作分配。辅助工作：1、负责责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境;2、协助做好出/入口处的客流疏导和保安工作;3、协助前区促销商品的理货、补货。物业客服岗位职责篇31、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;4、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。2