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物资管理软件在我矿仓库及二级库管理中的重要作用

物资管理软件在我矿仓库及二级库管理中的重要作用一、开展二级库管理工作的意义众所周知，合理的库存金额能给煤矿带来无库存生产方式的效益。不合理的库存金额以及仓库物资管理中的不当就会给煤矿带来不利的影响。大量库存要占用大量的资金，从而影响煤矿资金的周转。如果煤矿管理制度不健全、管理不善，就会很容易在物资管理这个环节，造成不良资产。我矿开展的仓库以及对各单位二级库的管理就是有效控制成本、减少材料消耗、核算管理中的一个重要部分。其管理工作水平的好坏直接关系到所在各部门的物资材料是否被充分利用，不被搁置和浪费。领入的材料、物品是否保管妥当，从而杜绝不必要的损耗和浪费。各类低值易耗品如五金工具、文杂等是否管...

2024-09-28 41.61KB 7 页 999+
食品厂的员工手册

食品厂的员工手册食品厂是集生产，开发及包装于一体的食品企业，那么食品厂应制定怎样的员工手册呢?下面小编给大家介绍关于食品厂员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。食品厂员工手册1、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制。2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位，不得无故旷工。工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续，由公司经理审批。违者作旷工处理。5、工作时间内，因事或因看病要...

2024-09-28 38.91KB 3 页 999+
生产部员工转正评语（精选24篇）

生产部员工转正评语（精选24篇）生产部员工转正评语篇11、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。2、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。3、认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，给予转正。4、能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站...

2024-09-28 61.58KB 53 页 999+
商店员工守则

商店员工守则商店，一般是指商品开架陈列，顾客自我服务，货款一次结算，以经营生鲜食品、日杂用品为主的经营商。是一种消费者自我服务、敞开式的自选售货的零售企业。商店员工守则有哪些?下面是小编为你带来的商店员工守则内容，欢迎参阅。商店员工守则1一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。二、凡超过规的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一天扣40元。四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补写假条，...

2024-09-28 39.93KB 6 页 999+
人事管理的公司员工手册范文

人事管理的公司员工手册范文员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于人事管理的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。人事管理篇第一章工作时间第一条总则公司根据设置工作岗位的要求，实行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制来设定各岗位的上班时间。第二条上班时间公司员工基本工作时间：周一至周五为8小时/天，超过部分按加班计。上班卡在规定的时间前15分钟内打卡有效，下班卡在下班时间后的15分钟内打卡有效。部门加班时间，...

2024-09-28 40.12KB 6 页 999+
人事干部对员工考核评语

人事干部对员工考核评语管理的目的,在一定程度上就是为了提高效率,而为了提高效率,对员工进行激励就势在必行。那么你知道人事干部对员工考核评语要怎么写吗?下面是小编为大家整理的人事干部对员工考核评语，欢迎阅读。人事干部对员工考核评语【经典篇】1.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。2.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排...

2024-09-28 40.34KB 9 页 999+
企业招商手册范本

企业招商手册范本尽管招商成就了一批成功的企业，但更多企业的招商却屡屡以失败而告终，企业应如何制定招商手册呢?下面小编给大家介绍关于企业招商手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。企业招商手册范本如下项目名称：黔西县路宝沥青拌和站签订地点：黔西县文峰办事处甲方:黔西县文峰办事处(以下简称甲方)法定代表人:乙方:黔西县路宝公路工程有限公司(以下简称乙方)法定代表人：甲、乙双方经过认真考察和磋商，本着互惠互利、共同发展的原则，现就乙方在黔西县兴办企业的有关事宜达成一致，特签订如下合同：一、项目名称、投资规模和生产经营规模1、企业名称：黔西县路宝沥青拌和站2、企业规模：总投资1000万元，注册资本金：1...

2024-09-28 39.3KB 4 页 999+
培训班员工守则

培训班员工守则培训班，一种旨在提高学员某种知识，技能，或改善某种心态，形成某种习惯，而举办的培训活动。下面是小编为你整理的培训班员工守则，希望对你有用!培训班员工守则第一条员工守则作为本教育中心员工的行为准则第二条本教育中心员工均应遵守下列规定：准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压。服从上级指挥，如有不同意见应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行。尽忠职守保守业务上的秘密。爱护学校财物，不浪费、不化公为私。遵守学校一切规章及工作守则。保持学校信誉不做任何有损学校信誉的事情。注意本身品德修养切戒不良嗜好。不私自经营与学校业务有关的活动。待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合...

2024-09-28 39.75KB 5 页 999+
年度最佳员工评语

年度最佳员工评语员工评语是企业永恒的话题，那么应该怎样给最佳员工写评语呢?下面是有年度最佳员工评语，欢迎参阅。年度最佳员工评语精选1.该同事工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。2.该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的...

2024-09-28 39.95KB 8 页 999+
年度员工考核主管领导评语

年度员工考核主管领导评语员工的考核工作对企业的重要性不言而喻,对高新技术企业尤是如此。你知道要怎么样写好年度员工考核主管领导评语吗?下面是小编为大家整理的年度员工考核主管领导评语，供大家分享。年度员工考核主管领导评语【精选篇】1.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵2.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。3.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受...

2024-09-28 42.73KB 10 页 999+
奶茶员工守则

奶茶员工守则奶茶店是指在一定的场所，公开地对一般大众提供奶茶、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。下面是小编为你整理的奶茶员工守则，希望对你有用!奶茶员工守则11、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。3、负责完成老板下达的各项经营指标。4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。6、有权参与店员的招聘工作。7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。10、有权对员工的日常工作...

2024-09-28 39.35KB 6 页 999+
美容院员工守则

美容院员工守则“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。下面是小编为你带来的美容院员工守则，欢迎参阅。美容院员工守则1一、出勤守则1、现场的其他职员应于逐日营业前15分钟到达。2、到达时间列进上班时间计算。3、上下班员工打卡要确实，不得代打卡，一切按照*规章及员工手册规定办理。二、外出登记1、营业中非有必要，不得外出。2、如有外出，须经主管同意，并填写外出登记簿，并以店主管同间之时间为限，并执行交接班治理(无轮班时，则册进行)。三、交接班管理1、收银员交接班时，应确实盘点现金、收据、并依序填进收银用交班单中，注明...

2024-09-28 42.63KB 10 页 999+
领导给员工的转正鉴定评语

领导给员工的转正鉴定评语员工想要申请转正，都会写申请表，领导会对员工进行评价，写评语。下面是小编为你带来的领导转正鉴定评语,供你参考!领导给员工的转正鉴定评语（经典）1)XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。2)XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实...

2024-09-28 43.09KB 13 页 999+
快捷酒店员工守则

快捷酒店员工守则快捷酒店(Quickhotel)是相对于传统的全面服务酒店而存在的一种酒店业态。下面是小编为你整理的　快捷酒店员工守则，希望对你有用!快捷酒店员工守则员工服务操作标准一、职业道德热爱本职工作，具有奉承精神;克已奉公，不谋私利;爱护企业和客人财物，珍惜职业荣誉;坚持一视同仁，遵守商业道德，展开公平竞争。二、五讲四美五讲：讲热情、讲团结、讲效率、讲创新、讲奉承。四美：仪表美、语言美、心灵美、行为美。三、服务态度对客服务，主动热情;耐心细致，体贴入微;礼貌服务，不卑不亢;认真负责，实事求是。四、着装仪表不同工种服装标志鲜明，相同工种着装规范统一，饰物佩戴符合酒店要求，工牌佩戴要求正确...

2024-09-28 50.63KB 20 页 999+
酒店员工转正评语

酒店员工转正评语给予员工肯定与鼓励是很有必要的，可以让员工知道自己的价值。那么你知道酒店员工转正评语要怎么写吗?下面是小编为大家整理的酒店员工转正评语，欢迎阅读。酒店员工转正评语【经典篇】1.酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广大顾客的好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第一个来店堂做卫生，迎接当天的顾客，确实是优秀员工。2.忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。3.XXX同志思想政治态度。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论xx三个代表重要思想和xx科学发展观的学说，正确树立人生观世界观价值观，自己是一名共产党员，牢记党的宗...

2024-09-28 40.55KB 7 页 999+
酒店餐饮部员工守则

酒店餐饮部员工守则餐饮部是指宾馆酒店中的部门之一，酒店的部门可分为餐饮部、客房部等，如何制定餐饮部的员工守则呢?下面小编给大家介绍关于酒店餐饮部员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。酒店员工守则如下一、公司概念1、经营理念;以优雅的环境，富有特色的出品，人性化的服务赢得市场，赢得顾客的认同。2、管理理念;优秀的企业源于优秀的员工，优秀的员工源于严格的管理，严格的管理从行为的规范、从细节做起。3、服务意识;宾客至上，服务第一，微笑服务，语言服务，主动服务，团结协助，以诚实守信处事公正，忠于职责的员工理念，为宾客提供文明、热情、礼貌、周到、高效细节的优质服务。二、员工职业道德1、遵守国家政策法律、...

2024-09-28 44.63KB 13 页 999+
酒吧员工守则

酒吧员工守则酒吧为了更好的管理员工，服务客人，制定了员工守则。本文是小编整理的酒吧员工守则范文，仅供参考。酒吧员工守则范文1为了加强管理提高工作效率和优秀的服务，俱乐部特定如下奖惩条例望全体员工遵守并执行。凡是员工在一个月内累计罚单三次记过一次，记过三次者开除处理。(无工资无返回押金)一、奖励对象1.最佳果盘、果汁、鸡尾酒创意或拾金(物)不昧，为公司拿得荣誉者。2.发现事故苗头，及时采取措施防止重大事故的发生者。3.见义勇为保护公司客人生命财产安全者。4.对本俱乐部提出合理建议，提高服务质量有重大贡献者。5.节约开支，减少浪费卓有成效者。6.勇于揭发或损害公司荣誉者或利益者。7.勇于揭发偷开回...

2024-09-28 51.52KB 24 页 999+
教育实习手册范文

教育实习手册范文实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。下面是教育实习手册范文，欢迎参阅。教育实习手册范文110月9日，按照学院的要求，我抵达了贵港市桥南中学进行为期28天的教育实习活动。短短一个月的时间，在桥南中学领导和有关老师的帮助指导下，我积极且认真负责地完成了实习任务，感受到了阳光下最光荣事业和作为一名园丁的崇高与艰辛。我时刻牢记我院“德才并育，知行合一”的校训以及“学高为师，身正为范”的教师资格，充分发挥主观能动性，把在大学课堂上所学的理论知识和实际教学相结合，在实践中学，在学中实践，认真开展教学工作和班主任实习工作，认真真、踏踏实实...

2024-09-28 49.53KB 17 页 999+
教师员工守则（通用3篇）

教师员工守则（通用3篇）教师员工守则篇11、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担...

2024-09-28 39.94KB 5 页 999+
教师员工守则

教师员工守则教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。下面是小编为你带来的教师员工守则，欢迎参阅。教师员工守则1一、教师办公室由学校统一安排管理，教师个人不得随意更换办公室。教师宿舍需要调整时，每个教师必须予以配合。二、每个办公室成员每人配钥匙一个，不得随意转借。教师丢失宿舍钥匙要向学校总务处汇报后再进行修配。三、教师因职务调动、辞职或其他原因需要搬离教师宿舍，应提前一周告知学校总务处，在一周内做好搬离工作，并交还宿舍钥匙等其他学校物品。四、每个教师要妥善保护、...

2024-09-28 40.12KB 5 页 999+

共158页/3156条

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