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酒店会计岗位职责（通用22篇）

酒店会计岗位职责（通用22篇）酒店会计岗位职责篇1工作职责:1、执行各项财务管理规章制度，制定、优化财务管理流程;2、负责预算数据、管理报表的`制定、汇总、合并及相关财务分析;3、负责公司日常各项目业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求;4、审核各项费用报销及工程付款支出;5、负责资金计划制定汇总及管控资金使用情况;6、负责成本管控及相关合同台账数据维护更新;7、处理与公司业务有关的税务核算及纳税申报工作;8、配合财务负责人完成相关财务工作。任职资格:1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计等相关专业，持会计上岗证，有会计师中级职称优先;2、3年以上财务会计相关工作经验，2年...

2024-11-07 46.9KB 20 页 999+
客房规章制度（精选15篇）

客房规章制度（精选15篇）客房规章制度篇1一、准备工作1、检查工作车上[客用品及工具是否齐备；2、将工作车靠墙放置（离地面十公分）。二、进入房间，敲门（或按门铃）1、首先应检查房况，看是否挂有"请勿打扰"牌或上"双锁"；2、轻轻敲三下门，声音以客人能听见为准；3、在门外等候5——10秒钟，倾听房内动静；开门1、在确认房内无动静后再敲三下；2、使用钥匙将门轻轻打开15度，并报明自己的身份，询问："可以进来吗"后，方可进入房间；3、如果客人在房内，要等待客人开门或经客人同意后方可进入，向客人问候并询问客人："现在是否可以打扫房间"4、把"正在清扫"牌挂于门锁上。撤出脏布草和杂物1、把小垫毯放在卫生...

2024-11-07 62.73KB 44 页 999+
客服规章制度（精选19篇）

客服规章制度（精选19篇）客服规章制度篇1一、售后客服的要求1.脾气温和，态度好2.善于沟通，（包括电话沟通）3.对产品的属性，卖点，优缺点熟悉的掌握二、售后客服的职能售后客户的职能，只要宝贝寄出，所有的问题就归售后来处理，售后包括，退换货，物流问题，客户的反映和投诉，中差评等处理，要做到，所有的售后问题全部不是问题，让客户感觉到，我们优质的售后服务，提高客户忠实度。三、售后客服每日工作流程1.看阿里旺旺客户的留言，并及时的跟进，如果是物流问题，及时将信息发给客户，对已经收到宝贝，有疑问的，及时作出解释。2.进后台看评价管理，如果有评价内容需要解释的，及时处理，C店的中差评要在1周之内处理完成...

2024-11-07 91.71KB 88 页 999+
劳动管理规章制度（精选7篇）

劳动管理规章制度（精选7篇）劳动管理规章制度篇1第一章总则第一条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。第二条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情景，制定本制度。第三条（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；2、依据本制度办理劳动合同的订立...

2024-11-07 54.15KB 30 页 999+
劳务派遣规章制度（精选22篇）

劳务派遣规章制度（精选22篇）劳务派遣规章制度篇1劳务派遣管理制度目录第一章总则第二章招聘制度第三章薪酬福利制度第四章社会保险制度第五章工时与休假制度第六章培训制度第七章保密制度第八章奖惩制度第九章离职制度第十章申诉调处制度第十一章附则第一章总则1一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》、《劳务派遣暂行规定》等规定，制定本劳务派遣单位规章制度。二、深圳市名通科技股份有限公司（以下简称单位）全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障被派遣劳动者（以下称员工）的劳动合法权益。三、员工应当完成用工单位工作任务，提高职业技能，执行劳...

2024-11-07 116.42KB 158 页 999+
联席会议制度（精选12篇）

联席会议制度（精选12篇）联席会议制度篇1为切实加强青少年体育、增强青少年体质，根据《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发〔20xx〕7号）和《教育部关于印发中小学体育工作督导评估指标体系（试行）的通知》（教督〔20xx〕3号）文件精神，结合我校实际情况并报请区局领导同意，决定建立z中心小学“加强青少年体育增强青少年体质工作联席会议（以下简称联席会议）制度”。现就有关事项通知如下：一、联席会议主要职能在上级主管部门的指导下，根据中央〔20xx〕7号、〔20xx〕3号文件精神，研究制定加强青少年体育，增强青少年体质工作的相关政策措施；协调解决开展“全国亿万学生阳光体育运动...

2024-11-07 48.18KB 23 页 999+
贸易公司规章制度（通用15篇）

贸易公司规章制度（通用15篇）贸易公司规章制度篇1为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作习惯，制定本章程。一、接待制度凡有来宾，公司人员都要热情接待，笑脸相迎，并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水。来客临别时，要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可，不得随便进入总经理室和财务室。二、电话制度1、凡接电话者，接机首先说“您好!成德顺”。2、除工作需要外，公司人员不得随便使用公司电话聊天。3、工作和业务需要外，公司人员不得随意拨打长途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话费的三倍。4、若有来...

2024-11-07 76.96KB 81 页 999+
美容院规章管理制度（通用24篇）

美容院规章管理制度（通用24篇）美容院规章管理制度篇1一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。2、员工上班务必身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装务必持续干净、整齐。3、员工上班前务必化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间持续面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的'职业形象。4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，务必佩戴洁净口罩。5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；不准吃零食、干私活（如洗衣、织毛衣、编织小玩具等）；不准在工作...

2024-11-07 95.47KB 110 页 999+
门诊规章制度（通用26篇）

门诊规章制度（通用26篇）门诊规章制度篇1为了加强药品的管理，保证药品质量和患者用药安全，根据卫生部和国家中医药管理局发布的《医疗机构药事管理暂行规定》，针对实际工作中患者要求退药的情况，制定本规定。一、药品是一种特殊商品，凡属下列情况，一律不得退药：1、无原始相应收费凭据的;2、包装受损(如破损、有污渍、输液药品粘有病人姓名等非药品标示或有粘贴痕迹等)、药品质量发生变化的;3、药品有特殊保存要求院方无法控制的(如：要求冷处保存药品等;要求避光保存的药品裸瓶不得退药);4、不能提供完整最小包装的拆零药品;5、其他不适宜继续使用的;6、传染病患者的药品;7、一般情况下超过15日发出药品不得退药。...

2024-11-07 65.55KB 46 页 999+
内部劳动保障规章制度（精选7篇）

内部劳动保障规章制度（精选7篇）内部劳动保障规章制度篇1第一章总则第1条为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用...

2024-11-07 52.6KB 34 页 999+
企业环境保护管理制度（精选8篇）

企业环境保护管理制度（精选8篇）企业环境保护管理制度篇1第一章总则1、为加强企业环保工作，改善矿区生态环境，制定本制度。2、矿山企业环境保护工作的主要任务和目标是:积极推进清洁生产，发展循环经济，努力实现矿产资源集约化、开采方式环保化、生产工艺清洁化、道路运输无尘化、企业管理制度化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展。3、保护环境人人有责。企业领导、员工要认真学习和自觉遵守环境保护法律法规及有关规定，正确处理企业生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，认真执行“谁污染，谁治理”的原则，积极做好污染防治工作。第二章组织机构1、建立由法定代表人负责的企业环境保护工作机构...

2024-11-07 58.25KB 44 页 999+
企业计算机管理制度（精选3篇）

企业计算机管理制度（精选3篇）企业计算机管理制度篇1(一)总则第一条随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。(二)计算机的管理和使用第二条归口管理单位:1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。(以下内容不包括实时控制用单板机)第三条管理员职责:1.负责计算机运用的长远规划。2.根据资金的安排,负责机器及外设、备件的计划、采购。3.负责软件的开发规划制定,组织开发成果鉴定。4...

2024-11-07 56.6KB 33 页 999+
企业薪酬规章制度（精选6篇）

企业薪酬规章制度（精选6篇）企业薪酬规章制度篇1一、目的为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，内部具有公平性，切实有效发挥分配的激励机制与约束作用，提高员工的积极性，特制订本管理规定。二、适用范围本管理规定适用于本公司全体员工。各部门必须严格按照此管理规定执行，未经总经理同意，任何个人和部门不得本规定执行。三、工资结构1、一线员工工资月工资=计件工资+加班工资+工龄工资+奖金实习生工资暂定1500元，超出部分计入技术工资。2、技术工工资月工资=基本工资+技术津贴+加班工资+工龄工资+奖金（提成）技术津贴：技术津贴分为7级，每提高一...

2024-11-07 53.27KB 31 页 999+
清洁工岗位职责（通用24篇）

清洁工岗位职责（通用24篇）清洁工岗位职责篇1一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行炼钢厂的规章制度。二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1、每日清扫参观通廊两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。2、每日清扫会议厅两次以上，随时保证桌面、长条椅、墙面、墙角无灰尘、蜘蛛网，地面清洁。3、每日清扫转炉主控室两次以上，保证地面清洁，桌面、墙面、墙角无灰尘。4、随时清倒垃圾桶。四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、打扫卫生...

2024-11-07 52.38KB 33 页 999+
区域经理的岗位职责（通用27篇）

区域经理的岗位职责（通用27篇）区域经理的岗位职责篇11、制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划；2、招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队；3、组织团队营销活动，做好客户渠道的`维护和客户服务工作；4、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；5、开发与维护团队与各渠道间的合作关系。区域经理的岗位职责篇21、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作，制定合理的'目标和销售计划;2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作计划;3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务;4、负责公司产品的销售及推广根据市场营销计划,完成部门销售指标;5、从销售和...

2024-11-07 47.86KB 22 页 999+
人事管理制度范本（通用13篇）

人事管理制度范本（通用13篇）人事管理制度范本篇1第一章总则第一条为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和新疆维吾尔自治区关于劳动人事管理的有关规定，参照其他企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司事业稳步发展。第二章编制与定编第一条公司集团各部门、各子公司用人实行定编、定岗、定责。第二条公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由集团各部门、各子公司提出方案经分管副总或法人审批后，再报集团人力资源审核...

2024-11-07 107.13KB 120 页 999+
人事主管岗位职责（通用27篇）

人事主管岗位职责（通用27篇）人事主管岗位职责篇1人事行政主管岗位职责行政工作职责：1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。2、管理行政部人员编制。3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，...

2024-11-07 48.29KB 23 页 999+
人员岗位职责（通用23篇）

人员岗位职责（通用23篇）人员岗位职责篇11、预算员在项目部领导下，实施本区段具体的合约、预算工作，并对其经济效益、成本控制承担直接责任。2、负责或参与本单位的'材料采购、劳务分包等招标、合同洽谈、签订等工作。3、负责合同的履约管理，对履约中出现问题提出解决和预防措施。4、按照施工进度计划，及时准确为物资管理人员提供供应计划数量。5、及时编制计量支付报表及有关资料，为支付回收工程款提供准确依据。6、规范签证管理和做好合同变更等索赔工作，防止项目效益流失。7、及时办理分包的中间和派工结算工作。人员岗位职责篇2一、会计人员的主要职责：1、会计在校行政的领导下开展财务工作。12、会计人员在办理会计核...

2024-11-07 58.95KB 36 页 999+
生产部管理制度（精选16篇）

生产部管理制度（精选16篇）生产部管理制度篇11、负责按生产工艺要求，合理有效组织生产，保证生产的顺利进行，并在规定时间内保质保量完成。2、负责对所有生产人员进行卫生知识、设备操作使用培训；负责按质量要求及设备管理要求进行生产操作并做好相应的质量记录及生产设备操作记录，并进行审核。3、对生产过程的结果负全责，由于操作不当导致生产设备的损坏，按比例进行赔偿，由于生产过程控制不当导致产品质量出现问题，按规定要求进行处罚；由于生产安排不当导致生产任务没有按要求完成，按造成损失的比例进行处罚。4、负责整个生产车间的卫生，保证设备、管路、墙壁、地面卫生清洁；车间生产用工具、卫生器具摆放整齐有序，工作人员...

2024-11-07 71.65KB 58 页 999+
生产岗位职责（精选24篇）

生产岗位职责（精选24篇）生产岗位职责篇1(1)负责全段大、中、小型内燃机械的养护，维修工作，严格遵守劳动纪律，坚守岗位；及时完成交修的各项任务，保证生产需要。(2)严格执行一日作业标准化和有关安全操作规程，集中精力，保证修理质量，按修别技术要求，该换的部件一定要更换，不该换的部件，坚决不换，对拆下的零件，经修复鉴定合格的.要继续使用，并做到安全生产。(3)加强管理，搞好机械，工具分工责任制，做好内燃机巡回检查制度，掌握段管内内燃机的型号，构造原理，熟悉轨道车、汽车的电路、油路，并能绘制零件图。(4)修理工程中，严格遵守操作规程，按技术要求调整各部位间的间隙，认真填写原始记录，各种车辆或机械修...

2024-11-07 57.34KB 37 页 999+

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