章程规章制度

工程监理工作职责基本职责（通用33篇）工程监理工作职责基本职责篇11、门店装修进场前工程条件现场核对，施工报建协助；2、协调门店装修过程中出现的各类问题，确保工程质量与进度；3、门店装修各设备下单生产及安装调试跟进；4、门店装修、竣工及各节点验收组织安排；5、参与共建门店装修工艺改进工程监理工作职责基本职责篇21、确定项目监理部的人员分工和岗位职责；处理项目监理部的日常工作；2、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案和进度计划；3、审核签署承包单位的工程款支付申请、支付证书和竣工结算；4、审核签认分部工程和单位工程的质量验收资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行检查，参与工程项目的竣工验收；5、主持收集整理工程项目的监理资料；1工程监理工作职责基本职责篇31.有纵向和横向沟通、管理、协调能力；2、有较强的语言表达及文字编辑能力；3.有善于把经验总结为文件的分享传承的能力；4.会做项目预算，并能承接5.能很好地规范、快速地绘制各种装饰施工图，掌握质量、成本及工期控制的基本原则和基本手段，能有效地解决项目上各专业的施工和设计方案，具有丰富的项目管理经验工程监理工作职责基本职责篇41、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录，评估是否按照装修方案开展施工；2、进行旁站监理工作，监察装修材料的质量数量，避免偷工减料、以次充好的情形发生；3、至少5年以上甲方监理经验；有监理工程师证或2级建造师证4、熟悉建筑装修材料板块和耗材报价方面工程监理工作职责基本职责篇51、负责对项目相关工地施工情况进行督查,及时反馈实际情况,针对相关情况；22、负责巡查公司在建工地,检查工地的完成情况和验收情况；3、贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关；4、热爱...

工程监理员岗位职责监理员工作内容（通用33篇）工程监理员岗位职责监理员工作内容篇11、配合专业监理工程师开展工作，并负责签认相关检查和验证记录;2、检查承包单位人、机、料使用运行情况，并做好检查记录;3、检查工艺过程和工序质量，并对检查结果进行记录;4、工程计量原始数据的收集并签署原始凭证;5、担任巡视旁站监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告，并记录个人监理日记。工程监理员岗位职责监理员工作内容篇21.检查审核施工现场人、材、机正常入场与使用状况，并对送检材料进行见证取样;2、巡视现场施工过程，确保所有工艺过程符合施工方案，符合设计与规范要求，并对重点施工部位或节点实行旁站监督监理;3、配合监理工程师按要求完成各项工序验收，做好造价、质量与安全等各方面管控工作;收集一切现场工程相关信息，协调各参建方一切与工程相关的联系工作。1工程监理员岗位职责监理员工作内容篇31.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，土建，电气，给排水等专业毕业1年以上;2.有大型房建工程，城市综合体，超高层，市政项目经验，具备监理员上岗证优先;3.爱岗敬业，责任心强，良好的沟通协调能力，团队精神，服务公司工作安排。工程监理员岗位职责监理员工作内容篇41.在总监理工程师的指导下开展监理工作;2.协助其他专业监理工程师完成工程量的核定;3.担任现场监理工作，发现问题及时向总监监理工程师报告;4.对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;5.承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。6.按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。工程监理员岗位职责监理员工作内容篇5一、完成上级交办的其他工作任务。2二、熟悉所监督的工程合同，严格按合同办事，以合同为依据来处理施工中所发生的问题和纠纷。三、熟悉施工图纸，在正式图纸会审前的内部会审中应负责提出审查报告。四、熟悉施工验...

工程施工管理制度（通用17篇）工程施工管理制度篇11.施工技术管理a、施工技术管理的主要任务:正确贯彻国家的各项技术政策、国家的有关部门规定、规范、规程;依靠技术进步,科学地组织各项技术工作,建立良好的技术秩序,确保按质如期完成工程管理和施工管理任务,确保安全施工、文明施工,不断提高经济效益和社会效益,使技术与经济达到辩证统一。b、技术交底制度⑴工程项目开工前,由工程部组织设计部门、地产部、物资部及相关单位对地盘进行技术交底。⑵地盘在工程开工前,地盘经理或技术副总经理组织各专业工程师向地盘有关技术人员及主要分包单位技术人员进行技术交底。⑶各个分项工程施工前,地盘应做好相应的技术交底工作。⑷技术交底须由专人负责记录,并作为文件资料存档保存。2.施工技术资料管理a、文件资料的管理⑴施工图纸、技术文件、合同文件、与分包商签署的'安全协议均由工程部保管。⑵工程部指定专人负责收发文件、资料、设计图等文件。1⑶往来函件须类别分明、编号统一,按工程项目与类别进行整理归档,列清目录。⑷对于地盘的请求、报告,处理应及时,批复应明确。⑸严格文件资料的借阅制度,各类资料的借阅必须征得部门经理同意,并办理借阅登记手续,预定归还日期。b、设计图纸的管理⑴房产发展项目设计施工图归口管理部门为工程部。⑵工程部::接到地产部发来的施工图后,盖收文章,编号登记后,按规定的分类分发给地盘和有关部门,及时组织图纸会审。⑶凡尚未进场施工单位(包括委托外加工单位),其施工图(包括设计修改文件)由工程部分发;凡已进场的施工单位(包括委托外加工单位),其施工图(包括设计修改文件)由工程部发到地盘,由地盘发给施工单位。⑷工程部收到地产部确认后发来的设计变更、设计修改等技术文件后,经部门经理或专业工程师阅批后按施工图份数分发到地盘,由地盘分发到各分包单位。⑸施工图纸、设计修改等技术文件的签收,分发工作要及时到位,并注明收发...

工具管理制度（通用17篇）工具管理制度篇11、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准,负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度;2、负责本单位设备的安全管理,使其符合安全技术规范、标准的要求;3、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的职业卫生安全措施内容,负责落实安全措施;4、组织设备安全检查,对查出的问题要有计划地修改更换,按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目;5、负责组织对特种设备的定期检验、检查,建立健全相关档案;6、负责对本单位范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核的督导;7、负责落实本单位消防设施的维护保养工作;工具管理制度篇2一.目的1加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。二.适用范围：公司生产部三.职责单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理单位工具帐、卡及具体工具管理工作。公司设备科负责审批上报工具的领用和换新工作及检查考核个人对工具的使用、保养和管理情况。四.工具的分类个人工具：由个人管理和使用的工具。公用工具：由集体保管和使用的工具。五.工具的管理;所有工具必须建帐。生产部设备科应建立“工具汇总台帐”，包含“公用工具登记台帐”、“个人工具登记台帐”及“自制专用工具登记台帐”。设备科对使用的工具建立“公用工具领用记录”并派专人对工具进行管理保存，保证帐物相符。六.工具的保养与维修个人工具由使用人员负责进行保管、保养，公用工具由所属班组或单位进行保养，禁止违反操作规程使用工具而造成工具损2坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。工具损坏应及时进行修理，保持工具的完好，在本单位无力修理的工具由设备科负责上报审批进行外委修理。七.工具的申报、换新和领用因增加...

工资薪酬制度（精选3篇）工资薪酬制度篇1设计薪酬五大基本原则公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。一、公平性原则1、对内公平（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。2、对外公平员工会将自己的报酬与本地区同行业的'其他人或同学、亲戚相比，从而产生公平。企业的薪酬要确保对外公平，即要有相应的竞争力。当一定时间内，员工工资待遇高于同行业其他公司时，员工会产生满意。在这种情况下，企业有利于吸引和留住优秀人才，获得较强的人力资源竞争优势。二、遵守法律原则三、效率优先原则四、激励限度原则五、适应需求原则1工资薪酬制度篇2一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定期发放工资，不含奖金和风险收入。二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工职务、资历、学历、技能等因素确定、相对固定工作报酬。固定工资在工资总额中占40％。第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定、不固定工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0－60％。第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款(含贷款、借款、罚款等)、代扣社会保险费、代扣通讯费等。三.工资系列2第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。第十条管理层系列...

工作岗位说明书（精选21篇）工作岗位说明书篇1前台工作岗位说明书1.认真全面协助店长做好各项具体工作。2.负责个人职责区内的清洁卫生、物品归位保管、资产管理、器材维护。3.每天提前十分钟到公司，穿好制服、佩戴好工作牌并检查自己的仪容仪表后打卡上岗，有监督打卡职责。4.负责查看企划书并协助填写企划书上相关栏目，并在整个拍摄流程中安排引领顾客至各个部门，并尽量给予顾客以关怀和帮助。5.工作时间内保持笑容，做到：热心、诚心、爱心、忠心、眼快、脚快、手快，对顾客和蔼、亲切，随时为顾客嘘寒问暖。6.保持前厅桌椅区域的干净、整洁，特别是前台桌面物品摆放要井然有序。7.掌握接听电话基本程序，严格执行电话礼仪规范，解答顾客的疑问并登记顾客预约时间。8.负责收取店内的.全部款项，做到礼貌、细心、负责。9.把好财务关，没有总经理签字，不允许任何人从前台提取现金。110.每日认真登记营业收入缴款收据，并与出纳员结帐，查对票、款。11.掌握行为规范要求。12.完成上级临时交办的工作。13.填写每日顾客进店量登记表。14.填写每日门市承接记录表15.管理陈列门市部各类文件和工作运用表格及企划书16.管理运用前台电脑，熟练掌握OFFICE软件操作，录入门市业绩统计及相关数据，完善记录顾客详细资料。17.遵循TCS服务规范进行日常工作。工作职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。29、负责复印、...

公司采购员岗位职责（精选14篇）公司采购员岗位职责篇1一、负责公司的原料、辅料、设备、配件等物资的采购工作。二、负责搜集、分析、汇总及考察评估供应商的各项信息。三、负责对集团下属各企业所需物品的采购、跟踪、核对，保证按质按量、及时准确地运往各企业，确保生产所需。四、负责监控跟踪采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报。五、负责监控并核实申报采购计划，严格控制采购成本，有权拒绝未经领导批准的采购定单，对所采购的物品要用申报并上报相关责任人。六、协助做好其它物资采购工作。七、完成领导交办的其它工作。公司采购员岗位职责篇21、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。13、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务员(番禺业务员)达成共识。4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。6、协助经理(番禺经理)搞好供货渠道建设。8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。10、参加本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。公司采购员岗位职责篇3作为超市的采购员，除了及时了解商品情况，采购整个超市所需的物品外，还有哪些岗位职责呢?以下为详细的超市采购员岗位职责的范本，请参考。一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。2培训供应...

公司岗位说明书（精选3篇）公司岗位说明书篇1某物业公司编制：审核：批准：版本：岗位说明书目录一、组织结构图......................................................1二、各部门职责及岗位说明书..........................................2（一）经理室.......................................................3（二）人事行政部...................................................6（三）综合部.......................................................9（四）客服部.......................................................151（五）工程部.......................................................17（六）财务部.......................................................20一、组织架构图二、各部门职责及岗位说明书（一）经理室1、经理室职责（1）认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持"业主至上,（2）定期向公司汇报工作情况，提交整体工作计划，对工作计划进行集中统一（3）制定各项费用标准保证管理工作的正常进行；建立健全物业的组织系统,（4）组织工作例会，听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理（5）负责员工考核工作，以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,最大限（6）负责制定员工培训计划并督促实行和检查；（7）与社会各有关单位保持良好的公共关系,代表物业部...

公司人事行政主管的岗位职责（精选28篇）公司人事行政主管的岗位职责篇11、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的`综合；3、负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；5、行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。6、管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排；7、上级交办的其他工作。公司人事行政主管的岗位职责篇21、负责公司日常宣传材料的策划、创意设计、制作工作;2、负责公司企划创意策略的研讨和制定，各类活动策划方案的设计和撰写;3、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，根据公司策划思路和营销概念能独立完成企划文案与设计;14、负责各项推广活动的会前准备、会后整理;5、领导交代的其他事情，以及配合其他部门工作。公司人事行政主管的岗位职责篇31、负责全面推动企业文化系统建设工作2、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;4、执行情况的检查、落实和反馈;5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;7、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;8、完成领导交办的其它工作。公司人事行政主管的岗位职责篇41.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果;5.行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。26.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排;7.上级交办的其他工作...

公司薪酬制度优秀（精选29篇）公司薪酬制度优秀篇11、目的1.1标准和完善薪资治理，最大限度地调发动工工作积极性，表达“注意绩效、奖勤罚懒；鼓舞制造，增创效益”鼓励安排原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司进展战略相适应薪酬体系，公司薪酬治理制度。1.2结合本地区、行业实际状况，在公司支付力量范围内设计各岗位工资、短期鼓励和中长期鼓励合理构造，使其对外具有竞争性，对内具有公正性、鼓励性。1.3以员工岗位责任、工作绩效、劳动技能、劳动态度等指标综合考核员工酬劳。2、适用范围本制度适用于已同公司签订劳动合同经理级（含）以下员工。3、工资模式薪酬构成（员工工资）＝根底工资＋岗位工资﹢绩效工资＋福利（1）根底工资为参照珠海市最低月保障工资标准。（2）岗位工资是依据员工所在岗位责任大小，技术、智力要求凹凸，劳动强度大小和劳动条件好坏来确定工资。1（3）绩效工资是依据公司月度对各部门工作任务、经营目标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立。（4）福利包括住房公积金、中夜班补贴、资格补贴、防暑降温补贴、加班补贴等；各类补贴标准详见《公司福利治理制度》。4、薪酬层级及薪点4.1依据部门职责，将公司全部部门薪酬系统分为两类（一类部门和二类部门），一类部门与二类部门总体相差20%。4.2依据部门类别及岗位编制，将每类部门全部岗位分为6个系列，每一薪酬系列主管（含）级以下岗位包含7个薪点，经理级岗位包含5个薪点。每一系列相邻薪点差距约为8.5%。每一系列重叠薪点岗位1~3个不等。4.3依据员工所在岗位确定薪酬系列，依据员工个人工作力量、工作阅历、工作业绩、担当职责及岗位对公司经营目标影响程度等诸多因素，确定员工个人薪酬薪点，治理制度《公司薪酬治理制度》。每个薪点值含月根本工资、岗位工资和月绩效工资三局部。4.4新入职试用期内员工，其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。4.5新入职应届中专...

公司总经理助理的岗位职责说明书（通用3篇）公司总经理助理的岗位职责说明书篇1总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。1公司总经理助理的岗位职责说明书篇21、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限，任免下属人员;对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。8、检查、督导公司的人事培训工作，加强“软件”建设，发现和培养管理人才。9、亲自接待特殊的、VIP级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特...

关于财务文员的工作职责（精选32篇）关于财务文员的工作职责篇11、负责公司日常财务业务及会计核算工作(包括费用核算、账务处理、会计凭证登记录入、编制会计报表等)，准确及时的做好账务处理;2、按要求及时限完成纳税申报工作;3、配合做好每年的税务审计，以及加计扣除、高新技术企业申报等所需的账务工作;4、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算，针对公司财务工作中出现的问题提出改进建议和措施;5、整理会计资料、归档及保存，严守公司财务机密，不泄露公司财务数据;6、协助其它部门办理事项以及完成领导交办的其它日常工关于财务文员的工作职责篇21、负责和供应商们对账并记录2、负责和业务员对接客户回款，到款情况并记录3、负责公司日常流水账的登记，日常报销，整理汇总，提交财务报表14、负责考勤，工资核算5、负责和财务公司对接工作关于财务文员的工作职责篇31、负责日常收支管理和核对、会计凭证、;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;6、负责工资提成的核算等;7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;8、协助主管完成其他日常事务性工作。关于财务文员的工作职责篇41、负责公司日常会计处理、账务核算;2、协助销售做好账务处理;2、负责公司日常报销审核、往来对账;3、负责编制会计报表，申报各项税费;4、协助制定经营计划、预算及绩效考核;25、公司安排的其他各项工作。关于财务文员的工作职责篇51、负责编制各种税务报表，每月按时申报，依法纳税;2、关注发票开具情况，关注增值税情况;3、积极协调与税...

关于测量员的工作职责归纳总结篇（通用29篇）关于测量员的工作职责归纳总结篇篇11、会正确操作、使用和日常维护测绘仪器设备，并做好有关记录，加强设备管理，保证设备在有效受控状态下使用;2、工程现场选点布网，埋设各种测量桩点和设置各类测量标志;3、现场进行距离测量、角度测量、水准测量以及线路测量的记录计算，加强核对工作，保证记录计算无误;4、按时完成各项测绘任务，审核有关测量数据，编制成果报告。关于测量员的工作职责归纳总结篇篇21、在技术负责人领导下，负责施工现场测量工作;2、负责建筑物控制桩、水准点的测设及保护工作;3、负责楼层施工过程中的抄平、放线，做好原始记录，测量技术资料及时归档;4、负责测量仪器的领送、保管、校准并建立台帐。关于测量员的工作职责归纳总结篇篇31、对本工程项目的测量放线工作质量负直接责任;12、施工过程中负责复核图纸设计及规范、规程要求，复核给定的坐标点、标高及水准点数据;3、必须持证上岗，对测量仪器的使用应严格按仪器的说明书要求进行操作和维修保养;4、做好全站仪、水准仪、经纬仪、钢尺等测量器具的管理工作，做好台帐;5、做好项目施工的测量放线工作，严格审核测量原始依据的正确性，坚持测量数据的准确性，用高精度的标准控制低精度要求严格服务于工程项目，力求科学、简捷、高效;6、严格复核分承包方施工过程中所放的轴线、边线、控制线、标高、高程控制线等，做好验线工作，确保建筑物的定位、尺寸、标高与施工图纸一致;7、严格执行监理验线制度，并负责填写测量放线记录和相关资料;8、参与测量、放线，并对试验、计量工作进行监督检查;9、完成领导交办的其他工作。关于测量员的工作职责归纳总结篇篇41、使用各种测量仪器及软件，通过专业测量软件进行计算和绘图;2、会同甲方、监理单位对基准测量控制点进行实地校测、交接和保护，并建立符合工程实际、满足工程要求的定位控制网。23、在施工的各个...

关于生产管理的工作职责（精选29篇）关于生产管理的工作职责篇11.协助上级统酬生产线计划组织级安排，监控生产过程;2.负责车间7S巡查工作;3.协助上级，负责品质类员工选拨与培训工作;4.负责相关报表维护更新与周例会信息上传下达工作。关于生产管理的工作职责篇21.具有生产科(制丝组立包装捆包)各工序全技能，人员短缺或断线时能立刻顶岗，确保生产顺利进行2.每天进行巡查点检3.保洁人员的工作指导、跟踪教育4.生产工序持续跟踪进行改善5生产采购部品的查找联络6.组立产品的测量、数据整理7.制丝相关数据整理及节能计算1关于生产管理的工作职责篇31、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。关于生产管理的工作职责篇41、学习欧线生产线操作并独立掌握全套生产工艺2、协助车间主任进行生计安排、5S执行及现场监督。3、协助主任对相关成本与质量控制。关于生产管理的工作职责篇51.负责车间内工艺技术管理和车间工艺查证工作，负责车间员工工艺、SOP培训;2.负责各工序批指令、批生产记录及批包装记录的发放、收回及填写的指导工作;23.按工艺规程检查各工序生产操作情况，负责车间生产出现偏差时的组织分析工作，负责生产批记录、辅助记录的收集、整理的复核、汇总;4.根据上级安排完善并及时更新相关的SOP，保证SOP执行。关于生产管理的工作职责篇61.负责工厂整体的生产工作事务及管理，协调工厂与其他部门(采购，客服，销售，财务)之间的生产工作。2.负责分配员工的日常生产工...

管理部职责（精选28篇）管理部职责篇11.负责全面管理公司质量工作，负责公司质量管理日常工作，及GSP认证工作。2.负责质量分析和质量问题的处理工作。管理部职责篇21.制定剧院全年业务计划，安排业务活动，督导业务训练,确保演出质量,落实完成各项政府指令性任务。2.配合中心及剧院其他业务职能部门，统筹安排演出团、混合乐队、业务指导小组、艺校的相关工作，科学合理地调配业务人员，确保业务工作的顺利进行。3.制定人才培养计划，并组织实施。组织专家组对新进员工进行业务考核，主持实施专业人员年度考核工作，并向人事部门提供聘任、晋升的相关业务资料。4.完成院领导交办的其他任务。5.副主任协助主任开展工作。1管理部职责篇31.负责每天销货款的整理及上缴工作。2.负责办理符合条件的顾客退、换货款的找补工作，及时作出差异报告。3.负责每天与本收款台所有柜组的对账，传递财务部收款盖章后的“内部缴款单”,保管“原始凭证汇总表”、“销货联单第一联”及有关印章。4.有权拒收营业员开出的不符合规定的销货联单。5.有权拒收不经楼层或值班经理签字的退款单，拒绝办理不符合规定的银行信用业务及有价证券。6.有权拒补顾客已提完货、营业员丢失的销货联单第二联(营业员第二联丢失视短款处理，短款金额必须如数上缴财务)。7.自觉遵守收款工作管理规定，正确使用和保养收款设施。8.为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询。9.保持收银台区域卫生及零星商品的归放与统计。10.在POS机上正确输入销售资料、退货资料。11.办理现金、信用卡、支票的收款、退款业务。管理部职责篇41.全面负责统筹收银、总服务台、团购推广等工作，并对百货商场经理负责。22.维持全店良好的服务水平,保障商场的正常销售，完善服务体制。3.做好本部门员工培训工作，提高员工服务意识和水准。4.定期或不定期检查前台服务区域的环境卫生及安全情况。5.负责店内收银、客服工...

合同的管理制度（精选9篇）合同的管理制度篇1公司合同管理制度第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。1第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1.单笔业务金额达一万元的;2.有保证、抵押或定金等担保的;3.我方先予以履行合同的;4.有封样要求的;5.合同对方为外地单位的;第十四条经济合同必须具备标的(指货物、劳务、工程项目等)，数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公...

会计都有哪些岗位工作职责（通用30篇）会计都有哪些岗位工作职责篇11、负责房建、市政、道路等大型项目的会计全盘账务;2、及时编制各类财务报表、合并报表等并能进行报表分析，完成相关税费筹划预测等;3、负责财务报表、成本核算、控制、分析、费用分析及客户数据等其它项目的分析，为公司管理层提供决策;4、审核公司各项往来款，清理往来账户，定期对应收账款进行分析，协助加强对应收账款的管理;5、及时掌握货币资金收支结存情况，为公司领导在资金进行合理的安排上提供准确依据;6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;7、对已审核的原始凭证及时填制记帐，审计合同、制作账目，分析，核对税务相关问题;8、完成领导安排的其它工作。会计都有哪些岗位工作职责篇21、协助财务经理开展工作，做好应收管理工作。2、负责销售单据对账。3、跟踪业务逾期应收项。14、每月结账后负责编制相关报表等。会计都有哪些岗位工作职责篇31、负责企业的纳税申报、办理相关涉税事项;2、组织月度核算及结账工作，负责财务报表的编制及汇总;3、负责审核费用报销，资金付款单，会操作全盘账务;4、负责与银行、税务等部门的对外联络。会计都有哪些岗位工作职责篇41.负责审核采购订单、销售订单、存货出入库单2.负责成品及半成品的成本核算工作3.负责各项目的成本核算工作4.负责编制公司内部各种财务报表5.负责编制项目应收款并催促分公司及各部门追收6.负责出口退税申报7.负责分公司的全盘账务核算工作;会计都有哪些岗位工作职责篇51.负责公司全盘会计核算，参与经济业务审核。2.精通税务筹划，做好公司一般纳税人税务申报和纳税工作3.负责计算和复核工资。24.负责采购报账、存货核算、成本核算、供应链系统结算。5.负责与商场、客户往来结算。6.完成公司交办的其他事宜。会计都有哪些岗位工作职责篇61、主要负责应收账款的监督管理催收工作2、应收账款回款核对及业...

会计岗位职责细化（精选5篇）会计岗位职责细化篇11、严格遵守并执行公司财务管理制度，负责公司总部日常的费用报销审核，2、能独立处理全盘账务及税务申报，编制各类财税报表并进行分析、税务筹划预测。3、熟悉工商税务相关政策法规及办事流程。配合做好内外部单位审查工作。4、能独立处理公司的工商税务变更及汇算清缴工作。5、会计账册与资料档案的管理工作。6、协助财务主管完成审计、高新技术企业等专项工作的资料整理、搜集提供。7、按要求和节点完成上级领导交办的其他工作。会计岗位职责细化篇21.负责公司的全面财务会计工作;2.建立并完善公司内部审计体系;3.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营提供财务方面的分析和决策依据;14.定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案;5.加强对营运资金、存货、应收账款和应付账款的管理，提高资金利用效率;6.定期对企业财务管理工作进行考核、督促，提高财务部门工作效率。会计岗位职责细化篇31.全面负责财务核算工作，精通各类报表;2.负责严格执行计划、预算、各项费用开支标准，遵守财务核算要求;3.负责审核并编制总账会计凭证、每月各类报表，编制明细账;4.负责按时完成税务月度、季度、年度纳税申报及其他涉税工作5.负责会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作。会计岗位职责细化篇41、负责管理全盘财务核算工作，总账，往来，税务，出口退税等;以及根据公司管理层需要编制财务报表及资金预算等。2、准确核算收入、成本、费用;按管理要求提供财务信息;3、负责公司固定资产、流动资产和工具物件等资产管理，建立健全财务账目;24、负责审核公司各种会计原始凭证，根据各类原始凭证编制记账凭证，登记各类账册;编制财务、税务报表;5、审核公司各项往来款，定期对应收账款进行分析，协助加强应收账款的管理;6、每月审核出入库单据，组织车间、仓库进行盘点，并将...

会计专业职责范围（精选5篇）会计专业职责范围篇11.负责全盘会计核算工作，完成材料、人工、工程施工费用的归集、核算，及时提供成本信息;2.负责公司的往来明细清单的审核、确保应收应付款数据的准确性;3.负责建立健全工程项目各项基本建设的原始记录、台帐等，为正确归集费用，款项支付、划转资产等提供可靠依据;4.定期对工程项目进行分析，确保项目目标的完成。5.负责对各类会计凭证、报表、合同等会计资料的整理、装订、归档;6.根据公司要求，负责定期编制各类财务报表、报告，并及时上报;7.配合外部审计事务及融资提供相关数据工作等。会计专业职责范围篇21、审核各项费用报销及工程付款支出;2、负责资金计划制定汇总及管控资金使用情况;3、负责成本管控及相关合同台账数据维护更新;4、收集整理原始凭证并在财务系统中录入公司记账凭证;15、负责发票的申请、购买、升版、保管等相关工作;6、正确及时开具发票;收受核对供应商发票;7、认证各类进项抵扣发票，无超期现象发生;8、往来类科目的管理，按期核对往来类科目的余额9、编制资金报表、公司各类月、年度会计报表、统计报表;10、负责会计档案的收集、整理、保存、移交工作;会计专业职责范围篇31、整体负责公司房地产会计相关工作;2、负责执行公司相关财务制度、规则，并进行监督;3、对公司地产投融资项目进行税务筹划及成本、效益测算;4、负责税务、工商等机构日常对接工作;5、对增值税进项、销项处理有实操经验;6、完成领导交办的其它工作。会计专业职责范围篇41、负责日常会计核算工作，做好原始凭证的审核、编制、汇总核算工作，确保财务信息及时、准确、完整;2、负责月、季、年度财务报表编制工作，保证财务信息对外披露的正常进行;3、负责公司税收月度、年度核算申报管理，按时完成税收的计提和申报缴纳工作;24、协调处理与税务有关的事项，向有关方面提交财务报表，纳税筹划，缴纳各种税费...

技术管理制度（通用31篇）技术管理制度篇11.在组织、管理施工及进行施工调度的同时,必须把施工安全放在首位,负责做好安全施工、文明施工工作。2.在编制施工组织设计和施工方案的同时,组织编制安全施工、文明施工措施,并在施工中组织贯彻落实。3.负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。4.在施工调度会上,检查、汇报和安排安全施工、文明施工工作。5.参加有关安全技术措施计划项目的审查。负责进行安全技术及安全设施的研制开发工作。6.参加有关安全施工方面的标准、规范、规程的制订和审查。7.在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订安全操作规程,并负责组织培训。8.参加安全施工大检查,参加重伤、死亡事故的'调查处理工作。9.对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目,必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程'三同时'。技术管理制度篇2第一章总则1第一条为加强道路运输车辆技术管理，保持车辆技术状况良好，保障运输安全，发挥车辆效能，促进节能减排，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二条道路运输车辆技术管理适用本规定。本规定所称道路运输车辆包括道路旅客运输车辆(以下简称客车)、道路普通货物运输车辆(以下简称货车)、道路危险货物运输车辆(以下简称危货运输车)。本规定所称道路运输车辆技术管理，是指对道路运输车辆在保证符合规定的技术条件和按要求进行维护、修理、综合性能检测方面所做的技术性管理。第三条道路运输车辆技术管理应当坚持分类管理、预防为主、安全高效、节能环保的原则。第四条道路运输经营者是道路运输车辆技术管理的责任主体，负责对道路运输车辆实行择优选配、正确使用、周期维护、视情修理、定期检测和适时更新，保证投入道路运输经营的车辆符合技术要求。第五条鼓励道路运...