章程规章制度

公司各项管理制度（通用6篇）公司各项管理制度篇1为加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，使财务管理到位，现结合本公司的具体情况，特制定本制度。一、备用金及借款的管理1、公司职工因公借款，必须写明借款事由，经主管财务领导签字后，方能办理借款手续。2、借款的报销必须在办完公事后的15天内凭费用支出单据到财务科及时冲减借款或报销。3、备用金及借款原则是前款不清，后款不借。二、报销的有关规定1、职工出差补助标准执行《×公司差旅费报销文件》。2、职工出差返回后，及时填写“差旅费”报销单，按规定的时间（15天）及审批手续到财务科报销或入帐。3、职工在市内公差，只报销公交车票，无特殊情况，不得报销出租车票。4、为尽量压缩非生产性开支，对业务招待费的开支必须要先请示后开支，业务开支要及时入帐报销。5、各种票据的报销，必须由经手人、证明人以及各部门分管领导审签后，报财务主管领导和经理批准并签字后，方可报销。16、如公司资金紧张，各种票据也须在15天内到财务科先入帐。三、原始凭证审核1、财务科对各类报销单据和发票要严格审核，各种报销发票收据要符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。2、各项报销的原始凭证必须有经手人、证明人，分管领导，主管财务领导和经理签字，财务科方可报销。3、财务科有权对不合乎规定的票据和超过一个月的票据不予报销。本制度自20xx年x月x日起开始实施。公司各项管理制度篇2为了进一步加强内部管理，改进机关的工作作风，提高工作效率，节省办公费用的开支，特重申如下管理制度。一、考勤制度1、每个员工都应自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离开自己的工作岗位，不无故旷工。在工作中严肃认真，不得在办公室开玩笑、大声喧哗和做与工作无关的事。2、严格执行考勤制度，各科室要指定兼职考勤员逐日进行登记，考勤表须填写清楚，不得弄虚作假，任意涂改。3、员工因...

关于审计主管的工作职责（通用33篇）关于审计主管的工作职责篇11.根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行审计，检查公司资金、财务状况;2.及时向审计经理通报审计中发现的问题，审计工作结束后及时向领导提交财务收支审计报告;3.根据公司年度审计计划对经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计;4.根据国家有关制度和企业相关规定，配合外部审计进行必要的调查取证工作;5.对审计工作的相关资料、文件进行归档管理;6.对下属提供工作指导;关于审计主管的工作职责篇21、编制完整合理的审计项目工作计划;2、维护客户关系，与客户进行良好的沟通;3、作为项目负责人指导、监督、检查项目组人员的工作开展，保证项目顺利实施;4、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告;5、领导交办的其他工作。1关于审计主管的工作职责篇31、可独立完成常规内控审计、管理审计、及与业务相关专项类审计工作，对问题点及风险点具有识别的能力;2、收集、整理审计证据，并进行初步分析、评价，形成审计底稿，及相应审计结论，汇报项目负责人;3、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;4、督促审计结论和建议的落实;5、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;6、完成公司管理层交代的其他专项审计工作。关于审计主管的工作职责篇41.负责内控常规审计工作及其它内控专项审计工作的开展与实施;2.负责内控工作底稿的编制、复核工作，定期向经理报告审计工作进展;3.负责内控审计报告和内部控制评估报告的编写、修改工作，并提出处理意见和建议;4.负责梳理、更新与各部门相关的内部控制流程，编制、完善公司内部控制手册;5.建立公司风险清单，并根据其重要性及发生的可能性进行风险评级管理;2关于审计主管的工作职责篇51-根据公司的相关运营、内控管理制度，对各区域分子公司进行审计，独立完成工作，并将发现与被审单位进行沟通交流，后续跟踪拟定...

护士岗位说明书（通用22篇）护士岗位说明书篇1工作职责和任务：1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供休息资料和管理建议。4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作医|学教育|网搜集整理。6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。7、对各病房、科室上交的`护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。11、完成领导交办的其他工作。1工作标准：1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队合作精神。3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。任职条件：具备护士专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。护士岗位说明书篇2护士岗位职责：1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。3、...

技术负责人职责工作内容（通用30篇）技术负责人职责工作内容篇1第一条贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在主任的领导下，主持工程公司的业务、技术管理工作，对工程公司的业务技术、工作质量、人员调配全面负责。第二条根据公司下达的任务目标，负责安排技术人员（包括本公司和外聘人员）保质、保量、按时完成各项工作，并做好各项目部之间、技术人员之间的协调、衔接。第三条负责已审或招标工程的技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理档案资料立卷、归档工作。第四条负责公司技术人员的`各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。第五条负责迎接各级主管部门对公司的业务检查，并主持组织整理业务检查材料。第六条负责督促检查各项目、各技术人员的审计工作质量，确保审计项目按工程按国家技术政策、规范及标准执行，并负责组织质量检查评定工作。第七条做好同客户和有关工程技术人员的工作联系，避免审计、招标等工作过程中因沟通不够造成的损失和误会。第八条对本公司技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见。1第九条搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。技术负责人职责工作内容篇2一、项目运作阶段：参与项目招标准备、招标答疑、投标工作，中标后配合项目经理组建项目部。二、项目准备阶段：1、认真组织学习图纸，核对工程量，找出图纸存在问题，统计汇总，参加图纸答疑会。2、编制施工组织设计、质量计划。编制施工组织设计分公司总工审查公司各相关部门审核签字公司总工审批盖公章专业监理、总监批准签字加盖公章建设单位签字盖章3、组织图纸会审。核对图纸工程数量提出施工图纸中的疑问组织相关人员参加图纸答疑形成各方签字的书面会议纪要4、分包单位进场后，组织安全员及时对工队进行安全教育。5、每道分部、分项工程开工前组织现场管理人员进行安全、技术交底。6、组织测量人员对现场水准点及高程点进行复核，确保水准点、高程控制点闭合差在规范允许范...

驾校管理制度（精选8篇）驾校管理制度篇1第一章总则第一条根据公安部、交通运输部《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》、《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例、《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，以及《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》、《机动车驾驶人考试工作规范》、《机动车驾驶人考试场地和考试系统使用验收规范》等法规要求，结合我省实际，制定本规定。第二条驾驶人考试工作是公安机关交通管理部门的法定职责，驾驶人考试场地、考试设备和考试系统由公安机关交通管理部门管理和使用。省公安厅交警总队负责全省机动车驾驶人考场的验收、检查和监督指导。省辖市、省直管县(市)公安机关交通管理部门负责本行政辖区范围内考试需求的核定，考场的规划、申请、使用、管理、监督等工作。第三条机动车驾驶人考场是公安机关交通管理部门依法履行驾驶人考试职责的工作场所，纳入同级财政预算保障和建设。机动车驾驶人考场包括机动车驾驶人道路交通安全法律、法规和相关知识考场(以下简称“理论考场”，包含科目三安全文明驾驶常1识考场)、场地驾驶技能考场(以下简称“科目二考场”)、道路驾驶技能考场(以下简称“科目三考场”)。第四条政府投资建设的考场不能满足本地考试需求的，省辖市、省直管县(市)公安机关交通管理部门可以以政府购买服务的方式依法选用由社会力量投资建设的社会考场。公安机关交通管理部门不得无偿使用社会考场。第五条公安机关不得以是否作为考场使用为条件影响或干预社会主体参考考场标准建设驾驶训练场地。参考考场标准建设的驾驶训练场地非经法定程序通过政府公开招标等方式选定不得作为考场使用。第二章考场规划第六条省辖市、省直管县(市)公安机关交通管理部门每年对本地考试需求和考试供给能力进行一次评估测算，计算本地考场资源缺口，提出考场使用需求。考试需求、考试供给能力及考场使用需求于每年12月底前报总队备...

教师教育职责精编职责（通用30篇）教师教育职责精编职责篇11.协助院长做好全院的教学管理工作，对全院教学任务的完成负全面责任。2.组织制订各专业的教学计划，每学期期中、期末检查各教学计划、教学大纲的执行情况，并提出教学改革措施。3.制订每学期开课计划，布置教学任务，审定开课教师名单。督促检査各系工作计划的执行情况;督促检査各教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。4.主持全院的教学检查和教学经验交流活动，提高教学质量。组织制定教育实习和社会实践检查，并组织实施。5.负责全院教学质量的评估工作，领导和主持各专业组开展活动,对教学人员的业务素质进行考核，并对教学人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。6.组织各类教材的编写工作。7.督促和检查教学秘书做好日常教务工作。8.负责处理和完成院长交办的其他工作。教师教育职责精编职责篇21.协助中心任完成各项工作，负责中心的日常管理工作。12.协助任制订中心建设规划和实施计划，做好实验室建设项目申报，负责编制低值、易耗材料的购置计划。3.协助做好中心各个实验室的管理工作，研究提高各实验室的投资效益。4.完成学校、学院安排的远程教育相关任务。如:成教院、教务处网络课程、精品课程技术支持与设备维护并组织对外承接业务。5.负责学院、中心等网站的管理工作。6.协助任做好中心承办的各类竞赛和对外交流工作。7.分管仪器设备账、物、卡的建设与管理工作，中心设备出借管理、设备维修申报与材料申购管理工作。8.负责中心实验室使用、多媒体教室管理及中心实验教学的安排工作。9.完成学院交办的其他工作。教师教育职责精编职责篇31.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心)的建设与发展规划;负责研究所(中心)的人财物的统筹与管理;负责本所的具体建设工作。2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、...

酒店财务部各岗位职责（精选24篇）酒店财务部各岗位职责篇11、负责日常管理、支持、协调酒店财务工作(包括：报表收集、审核、分析)。2、负责对酒店财务进行相关培训(包括：公司政策、行业准则、财务流程)。3、负责新酒店开业前的财务工作(包括：开业前预算、开业前筹备协助、开业前流程建立梳理)。4、协助已有酒店的预算制定，并最终预算审核上报。5、负责直营新开发项目的可行性分析，建立测算模型协助相关部门评估现有项目。6、负责酒店管理公司日常账务处理。酒店财务部各岗位职责篇21、负责酒店及民宿项目的财务工作，包括资金管理，登记各类凭证和账簿，每月收支报表和财务报表，税务申报等。2、负责酒店序列内部财务管理的协调和控制，对项目的成本核算、资金使用、合同和财产管理等进行监督、检查;3、协助完成年度或季度计划，监督费用预算的执行情况，分析存在问题，为经营决策提供参考依据;14、负责财务制度建设，建立健全财务部相关制度;酒店财务部各岗位职责篇31、负责建立完善的财务管理制度、财务内控制度以及财务审核制度并监督执行日常账务处理。2、负责公司资金、资产的管理工作，资金调配和审核、成本核算、会计核算及分析。3、负责开支预算及成本费用标准控制，财务结算及会计核算，监督现金流量管理、营运资本管理，为公司经营决策提供数据支撑;4、主持财经风险评估，指导、跟踪财务风险控制。5、负责税务核算及纳税申报工作，对公司税收进行整体筹划与管理。协调与公司外部财政、税务、统计、银行等部门的关系。酒店财务部各岗位职责篇41.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，...

科技公司的管理制度（精选11篇）科技公司的管理制度篇11目的：1.1解决在实际工作中，遇到缺乏明确政策规定的情况需要上级批准才能办理的事情；1.2本制度规定了分公司的呈报规则，收发规范。2适用范围：适用于下级部门向上级请示、指示和批准的事项。3管理规定3.1呈报规则：3.1.1呈批报告一般由呈报部门、抄送部门、呈送部门、呈送时间、标题、正文、落款签字、附件等部分组成。在报告起草中要严格报告格式和行文规则。3.1.2呈批报告必须一事一呈批，不越级呈批，不在上报呈批的同时抄送平级、下级部门。3.1.3在提交呈批报告时，呈报部门只能有一个，而不能多头呈报，可抄送多个部门。3.1.4报告标题，应当准确简要地概括呈批报告的主要内容，一般不用标点符号，但标题中的法规、文件名称要加书名号。如“关于事项的申请”等。13.1.5在呈批报告中，应首先扼要地讲明报告的背景和根据，然后提出请示事项并阐述说明道理。在报告内容完成后，应在报告最后提出结语，如“特此请示，请审批”、“以上意见当否，请指示”等。3.1.6报告如有附件，应在正文之后、落款签字之前，注明附件名称和顺序。3.1.7报告的落款应有呈报人和相关部门领导亲笔签名表示同意该报告，若无该签字则该份报告无效。3.1.8报告用纸一律使用标准A4型纸。3.1.9如报告的文字过少，请按照规范整齐、匀称美观原则调整报告格式。一律从左向右横排。一律都用黑色。3.1.10属于需要主管部门提出意见后继续上呈的报告，主管部门在呈批报告落款后提出本部门意见后，转呈上级部门或领导。3.2呈批报告保管原则：谁呈批，谁保管。科技公司的管理制度篇2一、本规程规定了公司内部车辆的使用、维修管理办法,提高车辆工作效率,保证驾驶安全和车辆完好率二、适用范围适用于对本公司内部车辆调度、行驶、维保、使用的管理。三、职责23.1驾驶员负责车辆安全驾驶、维修、保养及年检。3.2办...

库房管理制度（通用29篇）库房管理制度篇1一、目的为规范润滑油存放与使用，润滑油库的管理与卫生及日常管理，确保润滑油品得到合理、有效地保管和准确使用，确保油品品质，防止油品混用、错用，杜绝油库安全事故，从而最大程度地从源头上降低现场设备润滑不良、机械部件损坏以及导致设备事故的概率，特制定油库管理制度：二、生产车间的安全规范1、严格执行易燃易爆场所安全防护规定，库房内严禁吸烟和明火作业，禁带火种入库。2、全员有责任保证库房内消防器材保管完好及完善，不得私自移动位置或是外借，出现质量到期或是损坏后及时向上级领导汇报，确保及时更换或是维修。3、禁止在库房内闲聊、嬉戏、干与工作不相关的事。4、润滑油库内除有人工作外，其他时间均须锁门。5、油库房原则上不允许其他单位人员入内，确因工作需要的进入的，必须在本班组人员的带领下进入。6、交班时交库房安全情况，交环境卫生，交工器具，交本班润滑油补加情况，交本班设备运行情况。17、遇有对库房安全构成威胁的事和物，要马上予于制止，一时无法解决的要立即向上级汇报。三、油库日常管理①油品库房应防雨、防晒、干燥、清洁、通风良好，并有完善的消防设施。②油库内各种贮油容器应清洁干燥，完好无损，零附件齐全完好，容器外表应标明所盛油品的名称和牌号。③装有油品的容器，应做到按种类规格分组、分层存放，每组要有油品标签，注明油品名称、牌号、入库时间和质量鉴定时间，入库日期不同的同种油品不允许混放。④油库内原有合格油品不允许倒罐或开盖存放，开盖存放3个月的润滑油必须进行检验。⑤各润滑用具应标记清晰，专油专用，定期清扫。一般情况下，领油大桶、固定式油桶（箱）每3个月清扫1次；其余各用具每周清扫1次；三级过滤网保持完好、清洁无杂质。⑥开盖未使用完领油到桶不得长期敞口放置。⑦接下的残余油要及时清理，并作废油使用。⑧加油工具使用后要擦拭干净，摆放整齐，放油枪的架子要随时保持干...

理发店管理制度（精选8篇）理发店管理制度篇11、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位；2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专（兼）职卫生管理人员；3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；4、保持室内外环境卫生整洁；5、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；6、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风设施，且运转正常；7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员，负责人员和场所卫生管理的具体工作。11、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。2、每天营业之中，工作场所及所有的.工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。3、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。4、美容美发、场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。5、场所内应配有数量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的...

留样管理制度（精选29篇）留样管理制度篇1临夏县河西初级中学一、“营养餐”库房管理员负责留样工作。二、“营养餐”食品分隔留样。三、“营养餐”食品进库后，管理员随机抽取留样食品进行留样。四、留样食品必须放入留样柜，保证留样食品的代表性和真实性。五、留样登记要真实填写留样食品的品类、名称和留样时间。六、每天对留样食品进行观察，保质期内发现质量问题及时向学校和相关部门反映，并如实填写留样变化情况。七、鸡蛋、牛奶、火腿肠留样由下一批次留样食品替换，花卷和留样时限不少于48小时。八、留样登记册学期终交学校会计处存档备查。留样管理制度篇2食品试尝和留样管理制度1一、供学生享用的每餐、每种食品（蛋、奶、水果），须有专人提前进行试尝并做好记录，未发现有任何异常时，才能向学生供应。二、食品的每种食品及原料必须有专人提前进行检验，并作好记录。未发现任何异常才能向学生供应。若有感官异常或可疑变质的应当立即撤换处理。三、供食品用的每种食品及原料必须有专人负责留样。四、留样用的容器，取样用的工具，用前必须严格消毒，取样时无菌操作，防止污染。五、每餐次的食品及原料成品应留样，留样食品及原料应按品种分别盛放于清洗消毒后的.密闭专用容器内，并放置在专用冷藏设施中，牛奶留样量不少于100g,鸡蛋不少于两个。每种食品及原料装一个留样容器，留样容器用保鲜膜密封后在冷藏条件下存放48小时以上。六、留样的食品要在留样容器上标明留样名称和时间。留样期满，食用者无不良反应，才能解封处理。七、认真做好食品及原料检验、留样、解封处理记录，妥善保存相关资料，建立和完善资料档案。八、凡未检验的食品及原料禁止配发。否则按照《食品及原料卫生法》和《食品及原料卫生行政处罚办法》的有关规定，追究学校主要领导责任。2九、每个品种留样量应满足检验需要,并保存食品及原料名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等信息记录，建立留样台账。十、...

煤矿管理制度（精选31篇）煤矿管理制度篇1隐患排查是贯彻落实'安全第一、预防为主方针的主要手段之一，为了强化各级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制，强化现场安全管理，规范隐患排查，杜绝重大事故的发生，同时也为了加强安全调度管理，特作如下规定，望认真执行。一、组织机构及责任划分(一)组织机构矿成立隐患排查领导组:组长:副组长:成员:区负责人。(二)职责分工1、矿长对全矿隐患排查工作全面负责。2、各分管副矿长、总工程师对矿长负责，并对分管范围内的隐患排查工作负全面管理责任。3、各业务科室的科长(主任)负责本业务范围内的隐患排查工作，对本业务范围内的隐患排查工作负直接管理责任。4、安监科负责全矿隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。15、各工区的区长、班长，对本单位管辖范围的隐患排查工作负直接管理责任。二、隐患的定义、分级、分类1、隐患的定义隐患是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施等所存在的可能导致事故的各种不安全因素。2、隐患的分级按隐患严重程度，解决难易分为a、b、c三级。a级:难度大，矿解决不了，须由集团公司解决的隐患;b级:难度较大，区队解决不了，须由矿解决的隐患;c级:难度较小，由区队、业务部门必须解决的隐患。3、隐患的分类按事故隐患的种类，可分为:顶板、运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它共十类。三、隐患的查出与收集、确认与上报、处理(一)隐患的查出与收集1、集团公司和矿各种检查中查出的隐患;2、各业务科室月度、季度各种检查查出的隐患;3、各级管理人员日常深入生产现场查出的隐患;4、安全质量安监员汇报的隐患;5、职工举报的隐患。安全科每天对业务科室上报的隐患，进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记，下发通知单定期整改、反馈、验收。2(二)隐患的确认与上报1、各单位均要建立隐患排查制度，从隐患的收集、筛选...

内控管理制度（精选33篇）内控管理制度篇1为进一步规范本院车辆的管理，整合资源，优化配置，使车辆管理统一合理化，更有效的使用车辆，做好本院的服务工作，确保车辆安全，有效有序运行，本院驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应严格遵守本院的相关规章制度。1.车辆驾驶员应加强业务学习。努力提高思想觉悟和驾驶技术，坚持安全第一，文明驾驶，增强工作责任感。2.车辆统一由办公室专员管理和调度，其他人员不得随意指派驾驶员出车，车辆的证照，保险统一由办公室指派专人负责管理，驾驶员出车前要例行检查车辆的水，油、电及其他性能是否正常，发现不正常时要立即加补调整。3.车辆由办公室专员负责对其的安全检查和保养保修，并分别进行台账登记。4.车辆实行专人专车驾驶，严禁将车辆交给外人驾驶，行驶里程每月进行台账登记，驾驶员私自驾驶车辆出行，造成车辆交通，机械事故，应由其承担全部责任，并无条件离岗5.本院车辆加油统一使用油卡，每次加油统一由办公室管理车辆人员一同前往定点加油站，油卡由办公室管理人员保管，不得私1自转交到驾驶员手中，每次加油后，分别进行台账登记，并将加油小票复印后附在台账本上。6.车辆需购置附件及物品，由驾驶员向车辆管理人员提出申请，待领导同意后，再由办公室采购专员负责购买。7.各部门使用公务用车，由部门负责人向车辆管理员申请，说明车辆使用事由、地点、时间、填写派车单，不按规定填写派车单的，办公室车辆管理人员一律不得派车，不得私自出车。8.车辆实行定点维修，修理之后分别进行台账登记，并附机关维修清单。9.车辆进行严格下班入库制，下班之后车辆停放在指定停车场，如出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗，搞好安全防范。内控管理制度篇2第一章总则第一条为规范和加强公司内部控制，提高公司经营管理水平和风险防范能力，促进公司可持续发展...

企业环境管理制度（通用4篇）企业环境管理制度篇1第一章总则1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本单位的环境保护工作，特制定本管理制度。2、本公司环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本公司生产发展，创造良好的工作生活环境，使公司的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。3、保护环境人人有责，公司员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，认真执行“谁污染，谁治理”的原则。4、公司要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁卫生工作，做好废水、废气、废渣、噪声等的综合治理工作。5、公司除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。1第二章环保管理职责1、公司成立安全生产委员会，负责公司环保管理和环保技术监督工作。总经理任全生产委员会主任，副总理任副主任，各单位一级主管是安全生产委员会成员，办公室设在安全环保室。安全环保室配备必须的专业技术人员。各单位配备环保人员，负责本单位的日常环保管理工作。2、安全环保室职责（1）认真贯彻执行国家，上级主管部门的有关环保方针、政策和法规。负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。（2）负责协助总经理组织制定环保长远规划。（3）监督检查本公司执行“三废”治理情况。参加新建、改建、扩建项目方案的研究和审查工，并参加验收，提出环保意见和要求。（4）组织公司内部环境监测。掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。（5）对员工进行环保法律、法...

人力资源主任工作职责（通用29篇）人力资源主任工作职责篇1岗位职责1、协助经理管理部门日常工作;2、协助拟定部门年度工作计划，报总经理批准后组织实施;3、协助完成本部门年度工作目标及各项绩效指标;4、协助经理完成公司中级管理人员的绩效考核评价工作;5、协助经理做好股权激励授予与回购的相关工作;6、负责中级管理人员的聘任与解聘管理;7、及时了解国家相关法律法规，确保公司人事管理工作合规化;8、负责所辖区域5S工作的执行与完善;9、参与公司标准化的修订与完善，负责推进部门标准化工作的执行与完善;10、参与公司、协助负责本部门的各项培训工作;11、完成上级领导交办的其他工作任务。基本要求：1、具备较强的沟通能力、责任心、文字处理能力，具有良好的服务意识、团队意识和学习能力，具有一定的组织管理能力、独立开展工作的能力;12、熟练掌握人力资源管理知识，并应用于人力资源规划、招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训、制度建设等三个模块以上管理流程和业务规范;3、熟悉国家、所在地区以及企业关于劳动合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训等方面的政策、法律、法规及制度;4、在部门经理指导下，能够独立开展人力资源各模块工作，配合部门经理做好工作任务安排并引导部门员工共同完成部门工作目标;5、对大型企业人力资源管理工作有较好的见解，能够为公司人力资源工作提出改善意见和建议，促进公司人力资源工作持续改进。人力资源主任工作职责篇21、协助上级制定年度招聘计划，汇总各部门的招聘需求;2、负责发布岗位、日常刷新、筛选简历，邀约候选人面试，完成初试并出具面试评估意见;3、跟进候选人复试和最终的面试结果，与候选人谈薪并发放录用offer;4、不断梳理、优化面试流程以提高效率和成果;5、每周提交招聘数据，进行面试漏斗分析，及时发现并解决问题;6、跟进新员工试用期工作表现，及时与用人部门沟通，关注员工动态;27...

人事文员工作职责参考（精选31篇）人事文员工作职责参考篇11.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。2.负责人员档案管理和合同档案管理。3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。4.负责集团各类报表、资料的报送。5.负责其他文书类工作。人事文员工作职责参考篇21、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;4、负责公司各类制度的完善;5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;6、完成上级交办的其他工作。1人事文员工作职责参考篇31、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。5、负责员工的业绩考核。人事文员工作职责参考篇4负责公司日常事务工作及管理;制作公司考勤及各类报表;负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;做好来访接待工作;负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;组织安排公司员工活动;完成领导交办的其他事宜。2人事文员工作职责参考篇51、协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况;2、文件的收发、管理、归档及公司文件的上呈下达工作;3、公司办公用品的申购、保管和分配工作;4、公司及部门会议会前准备、会议记录等工作;5、人员招聘、入职、晋升、奖惩、调动、辞退等相关手续的办理;6、公司...

人员健康管理制度（精选30篇）人员健康管理制度篇1一、加强“安全第一”的意识，重视食堂卫生安全管理工作，将学校食堂卫生安全管理工作列入学校工作计划，由校长或副校长主管食堂卫生安全工作。二、建立健全食堂卫生管理制度，责任到人，落实到位。三、依法办事，执证上岗，必须有卫生许可证、从业人员健康许可证、培训证三证齐全。四、加强安全防范意识，杜绝隐患，有防蝇、防霉变措施。食品操作间有专人负责，严防闲杂人员随便入内，非工作时间，食堂关门上锁。五、食堂食品、食油必须是通过正规，采购的合格食品和食用油，定期检查食用油日期、色泽、气味，防止使用变质油。六、保持餐具清洁卫生，配备消毒，定期消毒。七、生食物与熟食物，清洁与不清洁食物必须分放，食品储藏间不得与杂物混放。八、严格掌握食品有效期，保鲜期，定期清理储存食物，严防食物过期、霉变、鼠咬虫蛀。九、食品工作人员必须统一着装，不得留长发和长指甲。1十、学校必须定期每月自查食堂卫生安全工作，并将自查结果由主管领导签名后存档。查，及时发现和纠正违反制度要求操作的行为。八、食品安全管理人员定期对单位食品安全状况进行检查评价，经营条件发生变化，不再符合食品安全要求的，应当立即采取整改措施。检查中发现的同一类问题经两次指出仍未改进的`，按本单位有关规定处理。各种检查结果记录及报告情况归档备查。九、有发生食品安全事故潜在风险的，应当立即停止食品经营活动，并将相关问题立即向学校领导报告。学校食品安全领导小组对相关问题进行研究，需要向县教育和体育局或食品药品监督管理部门报告的按程序上报。人员健康管理制度篇2职业学院食品从业人员健康管理制度为规范食品从业人员健康管理,保证食品安全卫生。根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》和《学校食堂食品安全管理与操作规范》等法律法规精神,结合学院实际,特制定本制度。一、食品生产经营者应当建立...

融资总监岗位职责（精选32篇）融资总监岗位职责篇11、根据公司发展战略和经营计划，制定融资相关政策、编制年度融资计划;2、开拓各类金融机构、非金融机构融资渠道，建立多元的融资渠道，并开展渠道关系维护工作，建立长期、稳定的合作关系;3、设计融资项目方案，测算融资成本与收益，降低资金成本;4、组织金融产品创新，积极优化融资计划及丰富租赁资产的投放形式;5、协助开展流动性管理工作，确保不发生流动性风险。融资总监岗位职责篇21、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税筹等方面工作2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，参与制订公司年度总预算和季度预算调整3、负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案，督导融资方案的实施4、负责分析信贷市场和项目融资风险，积极开拓金融市场，建立多元化融资渠道，并与各金融机构保持良好的合作关系15、进行资金分析和调配，监督各项资金的运行，优化资金结构提高资金的使用效率6、做好融资财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神融资总监岗位职责篇31、组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并提出与公司融资相关的对策和建议。2、了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠信贷政策，通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式。3、负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。4、负责组织对公司的投资项目进行融资需求可行性分析，负责对投资项目的融资可行性进行综合分析并进行融资环境及财政状况的分析评估，对项目初选和前期可行性建议书进行审核并对该项目的融资负责。5、负责研究拟定公司项目融资战略，组织起草具体项目的融资战略，融资方案。6、负责寻找融资资本，规划项目融资，对项目融资方案进行编制和...

商贸公司管理制度（精选23篇）商贸公司管理制度篇1为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。第一章公司考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象及擅自离岗，超过分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。因工作需要加班的，由各部门负责人自行安排，节日值班由集团公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；1天以上的，由副总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间特殊私事需要中途离岗,必须向所属单位负责人请假；待领导批准方可离开单位；1六、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理；七、上下班途中遵守交通规则、注意安全、杜绝酒后驾车。第二章公司办公室管理制度一、员工上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上；二、上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持办公场所整洁、干净的工作环境；三、上班要佩带工作卡，同事间要相互协作，相互支持，保持良好的工作态度和风貌；外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；工作期间遇到客户访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；五、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；六、不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以...

施工安全管理制度（精选30篇）施工安全管理制度篇11.责任明确:现场必须公示各参建责任单位。2.围蔽标准:施工现场围蔽符合规范要求。3.标牌齐全:施工警示标牌、标识和标线设置规范齐全。4.施工环保:严控施工噪音和污水排放,禁止粉尘飞扬。5.物料整齐:分类、整齐堆放物料;标牌清楚,走道畅通。6.用电可靠:施工用电机具和设备必须安装漏电保护器,且可靠接地。7.操作规范:按规范和流程施工,严禁违章作业。8.防护有效:安全防护用品配置齐全并正确使用。9.消防安全:现场消防器材配置合理,现场严禁吸烟。10.现场清洁:严禁直接在路面砂浆搅拌,做到“工完、料尽、场地清”。投诉电话:95598施工安全管理制度篇2高速公路养护施工安全直接关系高速公路安全畅通，不仅涉及施工管理和操作者的安全，而且涉及行驶车辆和周边环境的安1全。为加强高速公路养护施工安全管理，保障高速公路事业科学、协调发展，促进和谐社会建设，制定本制度。一、养护施工安全合同管理养护工程的安全责任必须纳入承包合同内容，运营管理单位要与所有进入高速公路养护市场的承包单位签定安全合同，明确安全管理要求，落实安全责任。养护工程的施工设计应当兼顾安全措施。凡是拒不执行安全规定的承包单位，要适时取消其高速公路养护工程的准入资格。所有的'养护责任单位都必须按规定为各自的劳动者办理有关强制安全保险。各运营单位应当对承包单位的安全保险情况予以监督。二、施工前期安全准备养护责任单位要对养护施工作业人员进行安全知识和安全技能培训。养护工程开工前，运营管理单位在召开技术和安全交底会议时，应对承包单位的安全工作明确具体要求，对进场施工的安全准备情况进行核查。承包单位要制定施工项目的安全管理岗位职责、制度和操作规程，配备施工安全必需的设施、设备，办理安全施工各项手续，缴纳安全保证金。三、施工现场安全管理维修保养作业人员必须穿戴统一设计式样的安全制服，养护...